架構師最基本的素質，總結出兩點，1是技術知識廣度，2是業務行業深度。
1 架構師是技術領導。 架構師必須要有技術，而且還是領導。架構師要帶領自己團隊完成自己的任務，完全憑借自己的能力做事情，完全是匹夫之勇，根本不提倡。
2 架構師理解軟件流程。 架構師必須了解軟件流程，否則無法驅動整個團隊前進，如果一個架構師不熟悉開發流程，無法協調產品線相關人員進行高效工作，也無法指導團隊成員完成自己的工作。所以來說架構師一般不是空降兵（除非是全新的部門），因為空降兵一般不會熟悉新公司的開發流程，即使是同一個行業的，各個公司的差別還是很大。所以說聽說某某去某某公司做首席架構師或者首席科學家，一般是高風險的事情，即使他對這個行業很了解。
3 架構師必須熟悉業務領域。 如果一個架構師不熟悉自己的行業，做的架構就是紙上談兵，熟悉業務領域的架構師，才能很好的理解需求，做出合適的方案。互聯網和網絡安全是完全不同的兩個方向，即使你熟悉里面的各種具體技術，但是以互聯網的架構來做網絡安全產品，肯定是100%的失敗。
我做PKI的時候，項目最初的使用.net，使用微軟的crytoAPI，開發的很順利。后來來了一位新的架構師，覺得.net不能跨平臺，決定?用java，做出產品后，發現找不到arm cpu的jdk，使用平臺有限。再次決定使用openssl做，最后這個項目以失敗而告終。后來我想過arm cpu都是嵌入式設備用的，根本沒有任何嵌入式設備提供CA服務。
4 架構師必須要有廣度的知識。 架構師考慮的問題必須全面，必須了解的要廣，具體的細節可以不關注，因為細節變化很快。很多具體技術人員出身的架構師，只關注于具體的細節，某些方面做的很好，整體的性能很差。
下面這個項目的成功可以理解為一個笑話。某公司的兩個部門都做c程序的，A部門做的平臺使用的x86和mips，B部門使用平臺是x86和 arm，后來A部門的一個模塊要給B部門用，最后發現根本不能運行。最后A部門發現arm平臺使用big endian模式，這樣A部門的20多名員工，檢查代碼中所有非零整數，經過數個月苦戰，才修改完畢。其實解決方法很簡單，因B部門的代碼也是首先在 x86做的，做的時候他們考慮了cpu的endian模式。這并不能說B部門架構師很牛，從另一個方面說他的無知。因為板子有跳線，專門切換cpu的是 big endian還是little endian，這樣兩個部門都可以不修改程序。
5 架構師必須是寫程序的高手。
架構師一般都是?發人員出身，一般都是團隊的核心。優秀的架構師應該了解團隊使用各種技術，有了這些知識，才能和開發人軟進行有效溝通。
有一個項目架構使用xml做配置，因為病毒庫很龐大，最后導致xml 達30多兆，服務端的java程序使用dom 進行過濾的時候，30兆xml加載很慢，頻繁出現out of memory。這個項目后來擱淺。根據以前的經驗發現 msxml加載30多M的xml 不過幾秒，而且msxml的xpath速度很快，后來專門為此寫了JNI處理xml的。
6架構師是優秀的溝通人員。 架構師一定要會忽悠，至少要扯淡。架構師不但要指導本部門員工的工作，也要協調其他部門的資源，還要向用戶收集需求，制定規格說明書，重要的把用戶的不合理要求砍掉，合理需求遵循自己的思路