paulwong
          

          

          



          
	
					
	
          
		
          
			(轉)個人總結：京東技術體系員工級別劃分及薪資區間
		
          
		
          管理層級
          序列層級職銜對應T序薪資區間（技術）
          M5CXO————
          M5VP————
          M4-3高級總監————
          M4-2總監T540-50k
          M4-1副總監T535-45k
          M3高級經理T4-230-40k
          M2-2經理T4-125-35k
          M2-1副經理T3-220-30k
          M1主管T3-115-25k
           
          技術層級
          序列層級職銜對應M序薪資區間（技術）
          T5-3專家3總監/副總監35-50k
          T5-2專家2總監/副總監35-50k
          T5-1專家1總監/副總監35-50k
          T4-2資深2高級經理30-40k
          T4-1資深1經理25-35k
          T3-2高級2副經理20-30k
          T3-1高級1主管15-25k
          T2-2中級2——10-20K
          T2-1中級1——5-15K
          T1-2初級2——5-10K
          T1-1初級1——0-8k
          
		
          
			posted on 2013-05-26 14:41 paulwong 閱讀(52651) 評論(1)  編輯  收藏  
		
          
	
          
	
	





          
	    
    


          

          Feedback
          
	
	
			
          
				# re: (轉)個人總結：京東技術體系員工級別劃分及薪資區間[未登錄]
					
						2015-06-04 20:17
					
				bruce
			
          
			
          
				算不算績效獎金,這個是基本工資?  回復  更多評論
				  
				
			
          
		

          

          




          





          


          

	
          
		
          
				
		
	
		
          
		
		
          只有注冊用戶登錄后才能發表評論。
          
		
          
			
		
          
			
		
          
		
		
          
		


          

		          		
		
          
		
          			
		
		
		
		
          
		
          
		
		
          
		
          
			網站導航:
		
		
          
		
          
			
		
          	
		
          
			 
		
          
		
          
			
		
          
		
          
			
				
		
          		
	
          	

          



          

				

          



    







          
        
	




主站蜘蛛池模板：
永登县|
六盘水市|
逊克县|
合水县|
江城|
黄梅县|
汕头市|
赤水市|
虎林市|
九江县|
泉州市|
德阳市|
永川市|
丹寨县|
游戏|
皋兰县|
临湘市|
百色市|
文成县|
寿阳县|
疏勒县|
始兴县|
大石桥市|
大化|
蓝山县|
云霄县|
白银市|
卢氏县|
峨山|
伊春市|
蕲春县|
会东县|
家居|
丰县|
永新县|
南通市|
南汇区|
常熟市|
吉林省|
射洪县|
于都县|