paulwong

          (轉(zhuǎn))個人總結(jié):京東技術(shù)體系員工級別劃分及薪資區(qū)間

          管理層級
          序列層級職銜對應(yīng)T序薪資區(qū)間(技術(shù))
          M5CXO————
          M5VP————
          M4-3高級總監(jiān)————
          M4-2總監(jiān)T540-50k
          M4-1副總監(jiān)T535-45k
          M3高級經(jīng)理T4-230-40k
          M2-2經(jīng)理T4-125-35k
          M2-1副經(jīng)理T3-220-30k
          M1主管T3-115-25k

           

          技術(shù)層級
          序列層級職銜對應(yīng)M序薪資區(qū)間(技術(shù))
          T5-3專家3總監(jiān)/副總監(jiān)35-50k
          T5-2專家2總監(jiān)/副總監(jiān)35-50k
          T5-1專家1總監(jiān)/副總監(jiān)35-50k
          T4-2資深2高級經(jīng)理30-40k
          T4-1資深1經(jīng)理25-35k
          T3-2高級2副經(jīng)理20-30k
          T3-1高級1主管15-25k
          T2-2中級2——10-20K
          T2-1中級1——5-15K
          T1-2初級2——5-10K
          T1-1初級1——0-8k

          posted on 2013-05-26 14:41 paulwong 閱讀(52658) 評論(1)  編輯  收藏

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          # re: (轉(zhuǎn))個人總結(jié):京東技術(shù)體系員工級別劃分及薪資區(qū)間[未登錄] 2015-06-04 20:17 bruce

          算不算績效獎金,這個是基本工資?  回復(fù)  更多評論   



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