我的軟件人生金字塔
-- 汪保杰于湖大
背景:
朋友經常問我IT人如何發展,有的朋友可能剛剛開始他的 IT journey, 而有的可能已經高高在上了.不管你是做技術的,還是搞管理的,一定有自己的發展觀,在這里我僅簡單的表達一下我個人的觀點,取名--<<我的軟件人生金字塔>>
正文:
第一層(塔頂) 挑戰自我 領導才能 創新精神 建設團隊 (領導)
第二層(塔中) 溝通交流 積極主動 自我完善 人際網絡 (會做人)
第三層(塔底) 扎實功底 融會貫通 腳踏實地 團隊精神 (會做事)
從塔底介紹
- 如何做事
1.扎實功底
看書不是目的,多實踐是唯一的訣竅,理論是檢驗真理的唯一標準,實踐是檢驗理論的唯一標準.
2.融會貫通
1.舉一反三,獨立思考
2.動手能力
3.解決問題的能力
4.自我學習和更新
3.腳踏實地
勤奮學習工作.沒有人隨隨便便成功,不經歷奮斗怎么能成功.
訣竅:每件事情都要盡力做的最好
4.團隊精神
易于合作,幫助,分享
培養團隊精神--參與活動,接受反饋
二 如何做人
1.溝通交流
語言技能不等于溝通技能
2.積極主動
從優秀卓越, 給自己創造機會
態度決定命運,細節決定成敗
要自信,提高自己的"可見度"
訣竅: 把職責之內的事做好之后,我能幫著做什么?
3.自我完善
對與自己欠缺的技能進行彌補
4.人際網絡
處理好人際關系,如何對待沖突,如何與不易相處的同事合作
建立自己的職業網絡---1.樂于助人2.與以前的同事,朋友保持聯系
訣竅:如果能找到一個好的 mentor,你會受益終生.
三 如何領導
1.挑戰自我
給自己定下目標
1.分成短期,中期,長期
2.做好準備
3.抓住時機
2.領導才能
以身作則,卓越遠見,充滿激情,承擔責任,不隨波逐流,號召力和影響力
3.創新精神
策略思考
1.做開發不能只想到產品性能,還應想到市場和風險
2.不僅要盯住進期目標,還要有長遠目標
3.要看到業界的趨勢,調整戰略
4.團隊建設
懲罰分明,幫助職員達到他的目標
四.個人感受
1.Follow your passion
2.Work hard
3.Leverage your strength
4.Challenge yourself
5.Be happy and have fun
-- 汪保杰于湖大
背景:
朋友經常問我IT人如何發展,有的朋友可能剛剛開始他的 IT journey, 而有的可能已經高高在上了.不管你是做技術的,還是搞管理的,一定有自己的發展觀,在這里我僅簡單的表達一下我個人的觀點,取名--<<我的軟件人生金字塔>>
正文:
第一層(塔頂) 挑戰自我 領導才能 創新精神 建設團隊 (領導)
第二層(塔中) 溝通交流 積極主動 自我完善 人際網絡 (會做人)
第三層(塔底) 扎實功底 融會貫通 腳踏實地 團隊精神 (會做事)
從塔底介紹
- 如何做事
1.扎實功底
看書不是目的,多實踐是唯一的訣竅,理論是檢驗真理的唯一標準,實踐是檢驗理論的唯一標準.
2.融會貫通
1.舉一反三,獨立思考
2.動手能力
3.解決問題的能力
4.自我學習和更新
3.腳踏實地
勤奮學習工作.沒有人隨隨便便成功,不經歷奮斗怎么能成功.
訣竅:每件事情都要盡力做的最好
4.團隊精神
易于合作,幫助,分享
培養團隊精神--參與活動,接受反饋
二 如何做人
1.溝通交流
語言技能不等于溝通技能
2.積極主動
從優秀卓越, 給自己創造機會
態度決定命運,細節決定成敗
要自信,提高自己的"可見度"
訣竅: 把職責之內的事做好之后,我能幫著做什么?
3.自我完善
對與自己欠缺的技能進行彌補
4.人際網絡
處理好人際關系,如何對待沖突,如何與不易相處的同事合作
建立自己的職業網絡---1.樂于助人2.與以前的同事,朋友保持聯系
訣竅:如果能找到一個好的 mentor,你會受益終生.
三 如何領導
1.挑戰自我
給自己定下目標
1.分成短期,中期,長期
2.做好準備
3.抓住時機
2.領導才能
以身作則,卓越遠見,充滿激情,承擔責任,不隨波逐流,號召力和影響力
3.創新精神
策略思考
1.做開發不能只想到產品性能,還應想到市場和風險
2.不僅要盯住進期目標,還要有長遠目標
3.要看到業界的趨勢,調整戰略
4.團隊建設
懲罰分明,幫助職員達到他的目標
四.個人感受
1.Follow your passion
2.Work hard
3.Leverage your strength
4.Challenge yourself
5.Be happy and have fun
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