摘要: 組織相信忙亂的工作狀態(tài)象征了健康的生產(chǎn)率。 閱讀全文
posted @ 2010-07-30 22:44 mingj 閱讀(2770) | 評論 (1) 編輯 |
|
|||
07 2010 檔案 摘要: 組織相信忙亂的工作狀態(tài)象征了健康的生產(chǎn)率。 閱讀全文
posted @ 2010-07-30 22:44 mingj 閱讀(2770) | 評論 (1) 編輯 | 摘要: 項目經(jīng)理的很多技能都與傳統(tǒng)的英式保姆有共同之處。 閱讀全文
posted @ 2010-07-26 23:38 mingj 閱讀(4425) | 評論 (2) 編輯 | 摘要: 高漲的士氣永遠(yuǎn)象征著組織的健康。與之類似,低弱的士氣則說明肯定有什么地方做錯了。有一種管理理念就是奉這種關(guān)系如圭臬,試圖從相反的方向來利用這種關(guān)系。邏輯是這樣的:把士氣鼓舞起來,其他美好的東西也就跟隨而至。 閱讀全文
posted @ 2010-07-20 21:54 mingj 閱讀(3451) | 評論 (2) 編輯 |
|
|||
本blog原創(chuàng)文字只代表本人某一時間內(nèi)的觀點或結(jié)論,與本人所在公司沒有任何關(guān)系。第三方若用于商業(yè)用途的轉(zhuǎn)載,須取得本人授權(quán)。一般的引用、轉(zhuǎn)載請標(biāo)明出處!