摘要: 組織相信忙亂的工作狀態象征了健康的生產率。 閱讀全文
posted @ 2010-07-30 22:44 mingj 閱讀(2777) | 評論 (1) 編輯 |
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07 2010 檔案 摘要: 組織相信忙亂的工作狀態象征了健康的生產率。 閱讀全文
posted @ 2010-07-30 22:44 mingj 閱讀(2777) | 評論 (1) 編輯 | 摘要: 高漲的士氣永遠象征著組織的健康。與之類似,低弱的士氣則說明肯定有什么地方做錯了。有一種管理理念就是奉這種關系如圭臬,試圖從相反的方向來利用這種關系。邏輯是這樣的:把士氣鼓舞起來,其他美好的東西也就跟隨而至。 閱讀全文
posted @ 2010-07-20 21:54 mingj 閱讀(3460) | 評論 (2) 編輯 |
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