OOPAA

          Focusing on OO, Patterns, Architecture, and Agile
          posts - 29, comments - 75, trackbacks - 0, articles - 0
            BlogJava :: 首頁 :: 新隨筆 :: 聯系 :: 聚合  :: 管理

          08 2010 檔案

               摘要: 在如今大部分的組織里面,是否給申請技術職位的人提供工作機會——這個最終決定權屬于管理部門。經理們雇人,經理們裁人:一切都天經地義。然而在某些組織里面,這些技術人員能否得到工作機會卻是取決于——至少部分取決于——他們將來的同事。這種同事預審的最終結果只有一種:當經理們讓技術職員擁有發言權的時候,每一個人——申請人、職員和經理——都會和盤托出自己的想法。  閱讀全文

          posted @ 2010-08-31 21:19 mingj 閱讀(3190) | 評論 (0)  編輯 |

          posted @ 2010-08-04 01:04 mingj 閱讀(4210) | 評論 (1)  編輯 |

          主站蜘蛛池模板: 邵阳县| 稻城县| 城市| 大名县| 泌阳县| 辉县市| 凤翔县| 丹巴县| 湖南省| 新郑市| 若尔盖县| 梅河口市| 崇义县| 泰来县| 浦北县| 乌拉特后旗| 乐东| 安溪县| 成都市| 满城县| 高安市| 民丰县| 井冈山市| 高州市| 绵阳市| 台南县| 图木舒克市| 长海县| 鄂尔多斯市| 遵化市| 惠安县| 双柏县| 巴楚县| 钦州市| 虞城县| 辽中县| 呈贡县| 乌兰县| 信阳市| 棋牌| 崇州市|