Franky's LIFE

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          選自《獵頭》

          不同的公司為不同職位的候選人準備了不同的問題,不同的問題代表了不同公司的不同用人需求和用人的邏輯,也代表著不同崗位的不同標準。當然,問題以及所期望的答案也和面試官本人有關。

          大多數問題并沒有標準答案和正確答案,面試官主要希望從你回答的問題里看一下你是否有他們想要的素質并和他們的公司文化是否一致。不管一個 什么類型的公司,也不管招聘一個什么職位(我主要針對專業人士而言),基本上大家都希望候選人有良好的溝通技巧、具備團隊精神、善于理性思考、善于管理時 間并且有工作熱情。我相信,這些方面的素質是韓信將兵,多多益善!只要你別嚇著面試官。

          我將企業發問最多的一些通用性問題歸納了一下,總共有52個,我相信只要你去面試就肯定會有其中的問題。由于問題實在太多我就不能一一準備答案了,大多數我只能給出提示,我只能給出部分題目的答案,相信也肯定不是惟一答案,我的看法算是拋磚引玉吧!

          1.簡單做一下自我介紹。

          錯誤回答:我1995年進入了廣州××中學,然后我1998年考入了××大學,我學習的是大氣物理專業,我在學校里得過一次獎學金并積極參加社會活動。2002年畢業后我加入了××公司做程序員,我工作努力,得到了上司得認可。

          剖析:實際上這是一個發問率最高的問題。對方希望借此機會了解你,并且對你有一個初始的判斷?;卮疬@個問題的要點在于一定給面試人員留下一 個你干練、富有條理和思維敏捷的印象。最愚蠢的回答就是一篇流水帳,但是,大多數人的回答就是流水帳!不要試圖過多介紹一些無用的經歷,對方對你曾經在那 一個幼兒園并不感興趣,對方感興趣的是你對他們有用的經歷。你的介紹要圍繞對方最感興趣的內容,其他的內容一帶而過就行了。

          建議答案:非常感謝有機會自我介紹一下。我是××大學2002年的畢業生,我的專業是大氣物理,這是一個非常有趣的專業,這個專業對數 理模型要求很高,所以對我的邏輯思維能力的提高幫助很大。為了能更好的融入社會,我在大學的時候就參加了一些社會活動,當然是在不耽誤學習的情況下。我在 大學里也得過一等獎學金。2002年畢業后,我加入了××公司做程序員,我非常感謝這期間公司對我得培養,我在這兩年的時間內提高很大,尤其是對數據庫的 理解,我相信這也是貴司這個職位所需要的。公司對我也比較認可。我在兩年的時間內薪水上升了80%,這可能是同期員工中升幅比較大的。

          2.為什么想離開目前的工作?

          提示:千萬不要罵過去的上司和公司!

          3.認為我們提供的職位在哪些方面吸引了你。

          提示:不要回答因為薪水高!哪怕你真這么想的。

          4.可否告訴我們為什么要雇用您呢?我的意思是您為什么認為您合適這個職位。

          錯誤回答:貴公司是一家非常不錯的公司,我自信是一個非常聰明的人,我也非常努力,所以我相信干這個工作不成問題。我想我做這個職位應該是 強強合作。還有我是一個善于學習的人,不怕告訴您,我目前還在自學法律專業呢,另外我還能說一些法語(如果這是一個美資公司,你能說法語有什么用!如果你 應聘銷售經理,你學習法律對公司更是有害無益,公司反而擔心你耽擱了正常工作)。

          剖析:以上回答非??斩矗瑳]有太多進行針對性回答。給面試人員留的印象是面試者不是一個務實的人。正確的回答應該有針對性和條理性,層 層推進,充滿理性和熱情。你一定借這個機會將你的優勢闡述一下,并將自己的弱點淡化一下。注意,你推銷的自己的優勢一定是和這個工作息息相關的,不要過多 談及一些和這個工作無關的所謂優勢,這樣反而給人感覺是在賣弄。

          建議答案:這是一個非常好的問題。我認為貴司的這個職位需要三個方面的技能和兩個方面的經驗。溝通技能、前線管理技能和機械專業技能。 我的溝通能力貴司可以評估,我認為這不是我的弱項;前線管理技能方面我從2000年開始就帶領一個9個人的專業銷售團隊并參加過前線管理的培訓;至于機械 專業方面,我是西安交通大學化工機械系畢業的,專業方面至少不是我的弱項。兩個方面的經驗則是帶領團隊的經驗和華南地區的銷售經驗。帶團隊的經驗我不多 講,華南地區的銷售經驗我有3年,而且都是和貴司渠道基本類似的產品,當然完全相同肯定不是,但我相信共性還是很多的。我實際上注意貴司發展有很長時間 了,我知道貴司的銷售增長非??欤衲暧侄嗔艘粋€Joint Venture(合資企業),我認為貴司的發展空間非常大。

          5.你覺得自己最大的長處和弱點是什么?

          提示:千萬不要說自己沒有缺點,但是你的缺點不能是致命性的缺點,如果你真有致命性的缺點你也不該來面試了。

          6.你覺得你的上司(同事)會給你什么樣的評語?

          提示:可以稍微自我吹噓一下,但不能過分,態度要謙虛。例如:我認為他們應該給我比較高的評分,我在組織能力和邏輯思維方面有一些天賦……..

          7.請談談在工作中曾經令你感到十分失敗的一次經驗,并簡單分析一下。

          提示:千萬不要說自己沒有失敗過,這樣反而引起反感!

          8.請談談在工作中令你十分興奮的一個成就,并簡單分析一下。

          提示:注意,你應聘什么級別的職位就談什么類型的成就,如果你應聘總監的位置卻談你如何將產品陳列好,將給面試官你還是一個銷售員的印象。

          9.你最近找工作時曾面談過哪些工作?結果如何?

          提示:實話實說吧!

          10.能否談一下你對過去服務過公司的看法?

          提示:一定要積極地看問題,不要表示對過去公司的不屑,要適當夸過去的雇主。最多是話鋒一轉,談一些建設性批評意見。例如:我認為AA公司 是一個非常不錯的公司,這個公司在渠道方面和對新產品上市方面做得相當好,這些都讓我受益匪淺,不過如果AA公司能夠在人員的內部提拔方面再注意一些就更 好了。

          11.能否談一下你對前任上司的看法?

          提示:回答方法和前一個類似。

          posted on 2006-09-04 16:52 Franky 閱讀(197) 評論(0)  編輯  收藏 所屬分類: 人在職場
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