ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>日本一区二区三区免费观看 ,亚洲一区二区不卡免费,日本在线三级http://www.aygfsteel.com/lijun_li/category/1735.html风雨˜q‡åŽæ‰è§å½©è™¹zh-cnWed, 29 Feb 2012 23:52:23 GMTWed, 29 Feb 2012 23:52:23 GMT60《哈佛情商课堂》读书笔è®?--½W?ç«?情商—激发潜能的法宝åQï¼åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2012/02/29/371039.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Wed, 29 Feb 2012 14:55:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2012/02/29/371039.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/371039.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2012/02/29/371039.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/371039.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/371039.html</trackback:ping><description><![CDATA[<p><span style="font-family: 宋体">¾~–写背景åQ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">æœ?/span>1<span style="font-family: 宋体">òq´å¤šæ²¡æœ‰å†™æ–‡ç« äº†åQŒå¯¹äºŽæˆ‘来说åQŒè¿‡åŽÈš„</span>1<span style="font-family: 宋体">òq´å‘生了非常非常大的变化åQ›å·¥ä½œåœ°ç‚¹ä»ŽåŒ—京转移åˆîCº†æ·±åœ³åQ›åœ¨æ·±åœ³åšäº†ä¸€ä¸ªå·¥ä½œä»¥æ¥éžå¸”Ržå¸”Rš¾çš„项目，疯狂的挑战了一把自å·Þqš„能力和神¾lï¼ŒæˆåŠŸåŽå¾€å›žæƒ³æ‰€¾låŽ†çš„痛苦、疲惫、压力。。。。我的心在告诉我åQšå·²¾lè¯æ˜Žè¿‡è‡ªå·±å¯ä»¥åšåˆ°ž®?/span>OK<span style="font-family: 宋体">了，下次¾lå¯¹¾lå¯¹ä¸èƒ½åšè¿™æ ïLš„™å¹ç›®åQŒä¸½Ž¡æ˜¯ä»€ä¹ˆåŽŸå› å’Œç†ç”±åQ›å› ä¸ø™ín体不在年轻，因äؓ我已¾lè€äº†ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">再次写文章，想从è¯ÖM¹¦½W”记开始和大家分äínåQŒä»Šòq´ä¼šæŠ½ç©ºæŠŠè¿‡åŽ?/span>1<span style="font-family: 宋体">òq´å¤šçš„收获一点点整理出来和大家分享，主要让自己思考和æ€È»“ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">˜q™æœ¬ä¹¦æ˜¯åœ¨æˆ‘çš?/span>IPHONE<span style="font-family: 宋体">手机上下载的电子书，一有时间就看一ž®èŠ‚åQŒéžå¸¸æœ‰æ”¶èŽ·åQŒå¸Œæœ›å¯¹å¤§å®¶ä¹Ÿæœ‰å¸®åŠ©ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"> </p> <p style="text-indent: 21pt" align="left"><strong><span style="font-family: 宋体">情商åQŒå“ˆä½›å¤§å­¦æœ€é‡è¦çš„一è¯?/span></strong></p> <p style="text-indent: 21pt"> </p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">心理学家霍华</span>.<span style="font-family: 宋体">嘉纳è¯ß_¼š“一个äh最后在½C¾ä¼šä¸Šå æ®ä»€ä¹ˆä½¾|®ï¼Œ¾lå¤§éƒ¨åˆ†å–决于非智力因素ã€?#8221;</span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">许多材料昄¡¤ºåQŒæƒ…商较高的人在人生各个领域都占ž®½ä¼˜åŠ¿ï¼Œæ— è®ºæ˜¯è°ˆæ‹çˆ±ã€ähé™…å…³¾p»ï¼Œ˜q˜æ˜¯åœ¨ä¸»å®îC¸ªäººå‘½˜qç­‰æ–šw¢åQŒå…¶æˆåŠŸçš„几率都比较大ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">情商不同于智商，它不是天生注定的åQŒè€Œæ˜¯ç”׃¸‹åˆ—三¿Uå¯ä»¥å­¦ä¹ çš„能力¾l„成åQ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt">----<span style="font-family: 宋体">了解自己情çÈA的能åŠ?/span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 10.5pt; text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">能立åˆÕd¯Ÿè§‰è‡ªå·Þqš„情çÈAåQŒäº†è§£æƒ…¾lªäñ”生的原因ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt">----<span style="font-family: 宋体">控制自己情çÈA的能åŠ?/span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 10.5pt; text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">能够安抚自己åQŒæ‘†è„±å¼ºçƒˆçš„焦虑、忧郁以及控制刺‹È€æƒ…çÈAçš„æ ¹æº?/span></p> <p style="text-indent: 21pt">----<span style="font-family: 宋体">‹È€åŠÞp‡ªå·Þqš„能力</span></p> <p style="margin: 0cm 0cm 0pt 10.5pt; text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">能够调整情çÈAåQŒè®©è‡ªå·±æœç€ä¸€å®šçš„目标åQŒå¢žå¼ºæ³¨æ„åŠ›ä¸Žåˆ›é€ åŠ›ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"> </p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">如果你学会了审视和了解自己，学会怎样‹È€åŠÞp‡ªå·±ï¼Œå­¦ä¼šæ€Žæ ·è°ƒåŠ¨æƒ…çÈAåQŒä½ ž®†ä¸ä¼šå†æ— åŠ©åœ°å¬ä»ÀL¶ˆæžæƒ…¾lªçš„摆布åQŒèƒ½å¤Ÿä»Žå®¹åœ°é¢å¯¹ç—›è‹¦ã€å¿§è™‘、愤怒和恐惧的情¾lªï¼Œä½ å‘现自å·Þpƒ½è½»è€Œæ˜“丑֜°é©ùN©­å®ƒä»¬åQŒé©¾é©­ä¸€åˆ‡ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"> </p> <p style="text-indent: 21pt"><strong><span style="font-family: 宋体">发现情商</span></strong></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">情感智商定义为社会智力的一¿Uç±»åž‹ï¼Œòq¶å¯¹å…¶åº”包含的能力内容做了界定，˜q™ä¸‰¿Uèƒ½åŠ›æ˜¯åQ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt">------<span style="font-family: 宋体">区分自己与他人情¾lªçš„能力</span></p> <p style="text-indent: 21pt">------<span style="font-family: 宋体">调节自己与他人情¾lªçš„能力</span></p> <p style="text-indent: 21pt">------<span style="font-family: 宋体">˜qç”¨æƒ…çÈA信息åŽÕd¼•å¯¼æ€ç»´çš„能åŠ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">½Ž€å•æ¥è¯ß_¼Œæƒ…商åQ?/span>Emotional Quotient<span style="font-family: 宋体">åQŒç®€¿U?/span>EQ<span style="font-family: 宋体">åQ‰æ˜¯è‡ªæˆ‘½Ž¡ç†æƒ…çÈA的能力。和智商åQ?/span>Intelligence Quotient<span style="font-family: 宋体">åQŒç®€¿U?/span>IQ<span style="font-family: 宋体">åQ‰ä¸€æ øP¼Œæƒ…商是一个抽象的概念åQ?/span>EQ<span style="font-family: 宋体">情çÈA商数是一个度量情¾lªèƒ½åŠ›çš„指标ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">整体来说åQ?/span>EQ<span style="font-family: 宋体">ž®±æ˜¯ä¸€¿Uæƒ…¾lªç®¡ç†çš„能力åQŒä¸€¿Uå‡†¼‹®è§‰å¯Ÿã€è¯„价和表达情çÈA的能力，一¿UæŽ¥˜q‘åƈ产生感情、以促进思维的能力，一¿Uè°ƒèŠ‚情¾lªã€ä»¥å¸®åŠ©æƒ…çÈA和智力发展的能力ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">“情商”是一个äh重要的生存能力，是一¿Uå‘掘情感潜能、运用情感能力媄响生‹zÕd„个层面和人生未来的关键品质因素ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">“情çÈA是心çüc€æ„Ÿè§‰ã€æƒ…æ„Ÿçš„‹È€åŠ¨æˆ–骚动åQŒæ³›æŒ‡ä“Q何激动或兴奋的心理状态ã€?#8221;½Ž€å•æ¥è¯ß_¼Œæƒ…çÈA是一个ähå¯ÒŽ‰€æŽ¥è§¦åˆ°çš„世界和äh的态度以及相应的行为反应，ž®±æ˜¯å¿«ä¹ã€ç”Ÿæ°”、悲伤等心情åQŒå®ƒä¸åªä¼šåª„响我们的æƒÏx³•å’Œå†³å®šï¼Œæ›´ä¼š‹È€èµ·ä¸€˜qžä¸²çš„生理反应ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">大体上，我们可以ž®†æƒ…¾lªç²—分äؓ愉快和不愉快两种¾léªŒåQ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">愉快的经验包括喜悦、快乐、积极、兴奋、骄傌ӀæƒŠå–œã€æ»¡­‘Ÿë€çƒ­å¿±ã€å†·é™ã€å¥½å¥‡å¿ƒå’Œå¦‚释重负等½{‰ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">不愉快的¾léªŒæœ‰å¤±æœ›ã€æŒ«æŠ˜ã€å¿§éƒã€å›°æƒ‘、尴ž®¬ã€ç¾žè€…R€ä¸æ‚¦ã€è‡ªå‘、愧疚、仇恨、暴力、讥讽、排斥和轻视½{‰ç­‰ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">其中它们又可分äؓ合理的情¾lªå’Œä¸åˆç†çš„情çÈAã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">人活着åQŒå°±å…ä¸äº†ä½“验这些情¾lªã€‚情¾lªå·¦å³äº†äººç±»æ— æ•°çš„决定和行äØ“åQŒæ— è®ºæ˜¯å¯ÒŽˆ‘们的学习¾léªŒåQŒè¿˜æ˜¯ç¤¾ä¼šé€‚应能力åQŒæƒ…¾lªéƒ½æ‰®æ¼”着非常重要的角艌Ӏ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">情çÈA是因多种情感交错而引èµïLš„一˜qžä¸²ååº”åQŒä¸ŽçŽ¯å¢ƒæœ‰ç€å¯†ä¸å¯åˆ†çš„互动关¾p»ï¼Œå®ƒåƈ不是理智可以å‘ég¹‹åÏx¥ã€æŒ¥ä¹‹å³åŽÈš„ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">如果你意识到自己一直陷于这¿Uç´§å¼ ä¹‹ä¸­åƈ不能改变什么，òq¶ä¸”你开始试着控制自己的情¾lªï¼Œé™ä¸‹å¿ƒæ¥åˆ†æžç´§å¼ äº§ç”Ÿçš„原因，å¯ÀL‰¾è§£å†³çš„方法，也就是说åQŒä½ å¼€å§‹æŽ§åˆ¶è‡ªå·×ƒ¸è‰¯çš„情çÈAåQŒé‚£ä¹ˆï¼Œå½“你发现你äؓ什么会å®Ïx€•ã€è¾‰ç´§å¼ ã€ä¼šææƒ§ä¹‹åŽåQŒå°±ä¸ä¼šæ„Ÿè§‰é‚£ä¹ˆç´§å¼ äº†ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">一个äh的情¾lªç®¡ç†å¾—好，相对来说他的自制力就会增强，因而做事的效率和效果大增，成功的几率也跟着提高。唯有在了解自我的情况下åQŒæ‰æœ‰å¯èƒ½è¿›ä¸€æ­¥åœ°½Ž¡ç†æƒ…çÈAåQŒè¾¾åˆ°è‡ªæˆ‘激励、发挥创造力½{‰ç›®çš„ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">情商是管理情¾lªçš„一¿Uè‰ºæœ¯ï¼Œå¦‚果你要快乐òq¸ç¦çš„生‹z»ï¼Œä½ å°±è¦å­¦ä¼šäº†è§£å’Œ½Ž¡ç†è‡ªå·±çš„情¾lªï¼Œ˜q™ä¹Ÿæ˜¯æé«˜ä½ æƒ…çÈA智商的方法ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"> </p> <p style="text-indent: 21pt"><strong><span style="font-family: 宋体">付不èµïLš„是心æ€?/span></strong></p> <p style="text-indent: 21pt"> </p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">人生在世åQŒæˆ‘们常å¸æ€»˜ä¸è“v的，正是生活中某¾cÖMº‹ä»¶å¯¹æˆ‘们情çÈA与心态所形成的那¿Uæ˜O长主宰。是˜q™ç§æƒ…çÈA与心态，改变甚至毁灭了许多äh的生‹z…R€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">佛家和道家一再劝告äh们不要去计较åQŒè¦æŠŠä¸€åˆ‡æƒ³å¼€ã€æ”¾ä¸‹ï¼Œå…¶ä¸­æœ€ä¸»è¦çš„就是要扭è{在某事某物到来时åQŒç‰µåˆ¶äh们的那种情çÈA与心态，因äØ“˜q™æ‰æ˜¯æœ€æ˜‚贵而又最付不èµïLš„。äh生æ˜O漫，当事情过去，当经历的已经¾låŽ†åQŒäh们便会发玎ͼŒæˆ‘们íw«åœ¨å…¶ä¸­çš„苦åQŒæˆ‘们所饱尝的种¿Uæ»‹å‘»I¼Œæ­£æ˜¯æˆ‘们曄¡»æ‰€ä»˜å‡ºçš„一¿Uåˆä¸€¿Uçš„情çÈA与心态ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">äºø™¦å­¦ä¼šè°ƒåŠ¨è‡ªå·±¿U¯æžçš„情¾lªï¼Œå­¦ä¼šæŽ§åˆ¶è‡ªå·±æ¶ˆæžçš„情¾lªã€‚只有能够成熟地调控自己情çÈAçš„ähåQŒæ‰èƒ½èµ°å‘成功。你能调动情¾lªï¼Œž®Þpƒ½è°ƒåŠ¨ä¸€åˆ‡ã€‚无论在工作中，˜q˜æ˜¯åœ¨ç”Ÿ‹zÖM¸­åQŒé¢å¯¹ä¸åŒçš„环境、不同的å¯ÒŽ‰‹åQŒæœ‰æ—¶å€™é‡‡ç”¨ä½•¿Uæ‰‹ŒDµå·²ä¸å¤ªé‡è¦åQŒè€Œä¿æŒå¥½è‡ªå·±çš„情¾lªå´è‡›_…³é‡è¦ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">¿U¯æžå’Œæ¶ˆæžçš„情çÈAž®±æ˜¯æƒ…çÈA两çñ”性的典型表现。情¾lªçš„两çñ”表现ä¸ø™‚¯å®šå’Œå¦å®šçš„对立性质。两¿Uæƒ…¾lªè™½ç„¶å¤„于明昄¡š„两çñ”对立状态，但其仍可以在同一事äšg中同时或相ç‘ô出现。对于äh来说åQŒåŒä¸€¿Uæƒ…¾lªä¹Ÿå¯èƒ½åŒæ—¶å…ähœ‰¿U¯æžå’Œæ¶ˆæžçš„作用。恐惧会使äh紧张åQŒæŽ§åˆ¶äh的行动，减弱人的正常思维能力åQŒä½†åŒæ—¶èƒ½è°ƒåŠ¨ä»–的潜力，促ä‹É他向危险挑战ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">紧张和轻松也是情¾lªä¸¤¾U§æ€§çš„一¿Uè¡¨çŽ°ã€‚通常情况下，紧张能对人活动的¿U¯æžçŠ¶æ€äñ”生显著的影响。它引è“v人的应激‹zÕdŠ¨åQŒäñ”生对‹zÕdŠ¨æœ‰åˆ©çš„一面。但˜q‡åº¦çš„紧张则可能使äh产生厌恶、抵制心理，òq¶å¯¼è‡´è¡Œä¸ºçš„瓦解和精¼œžçš„疲惫åQŒç”šè‡›_´©æºƒã€‚情¾lªçš„两çñ”性还可表çŽîCØ“‹È€åŠ¨å’Œòq³é™ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">作äؓ情çÈA两çñ”性的一¿Uè¡¨çŽ°æ–¹å¼ï¼Œæƒ…çÈA的强弱变化也异常明显。它¾lå¸¸å‘ˆçŽ°å‡ÞZ»Žå¼±åˆ°å¼ºæˆ–由强到弱的变化状态，如从微弱的不安到强烈的激动，从暗喜到狂喜åQŒä»Žå¾®æ’到暴怒，从担心到恐惧½{‰ç­‰ã€‚情¾lªå˜åŒ–的强度­‘Šå¤§åQŒè‡ªæˆ‘受情çÈA影响的趋向就­‘Šæ˜Žæ˜¾ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">情商是媄响个人健店÷€æƒ…感、äh生成功及人际关系的重要因素ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">情商之所以能军_®šä¸€ä¸ªäh的命˜qï¼Œå–决于它的四个作用：</span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">1.情商å…ähœ‰è°ƒèŠ‚情çÈA的能åŠ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">2.情商在解决问题时能媄响认知效æž?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">3.情商是一个基本的动机¾pȝ»ŸåQŒèƒ½ä¸ÞZh生提供能力、动åŠ?/span></p><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 宋体">    4.情商是智商发挥作用的基础<br /><br /></span><img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/371039.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2012-02-29 22:55 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2012/02/29/371039.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《周一清晨的领å¯ÆD¯¾ã€‹è¯»ä¹¦ç¬”讎ͼåQï¼http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/10/12/297951.htmllijunlijunMon, 12 Oct 2009 10:54:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/10/12/297951.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/297951.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/10/12/297951.html#Feedback2http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/297951.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/297951.html¾~–写背景åQ?/span>

今年国庆病了一场，人只有生病的时候才会感叹爱惜èín体真重要åQ›è®©æˆ‘联惛_ˆ°äº†èÊYä»Óž¼Œå¦‚果软äšg不定期做‹‚€æŸ¥ã€å¼€å‘出来的软äšg不经˜q‡æµ‹è¯•ï¼Œå¯æƒ³è½¯äšg生è“v病来也是可以把äh¾l™ç€æ€¥æ­»ã€‚小水滴¾l™ä»‹¾läº†ä¸€æœ¬ä¹¦åQŒå‡æœŸçœ‹å®Œäº†åQŒéžå¸¸æœ‰æ”¶èŽ·åQŒåœ¨˜q™é‡Œå†™å†™è¯ÖM¹¦½W”è®°åQ›ä¾¿äºŽå›žå¤´å¯çœ‹çœ‹ã€?/span>


书名åQšã€Šå‘¨ä¸€æ¸…晨的领å¯ÆD¯¾ã€?/span>

作者：【美】大å?/span>. ¿U‘特莱尔

出版½C¾ï¼šé«˜ç­‰æ•™è‚²å‡ºç‰ˆ½C?/span>


送给½Ž¡ç†è€…的一些话åQ?/span>

ž®½ç®¡ä½ å½“了经理后权力增加了，但同时你也失åŽÖMº†˜q‡åŽ»å¯ä»¥äº«å—的某些自由ã€?/span>

如果你想成äؓ一名成功的领导者，你就再也不能与雇员们一起发è¡?#8220;悲天怜äh”之词åQŒä¹Ÿä¸èƒ½è‚†æ„åœ°è°ˆè®ÞZ¸Šåæ€º†ã€‚当你成为经理或领导者时åQŒä½ ž®±å†ä¹Ÿä¸èƒ½å› ä¸ø™‡ªå·±éƒ¨é—¨çš„问题而责备他äºÞZº†ã€‚你应当为发生在部门内部的所有问题承担责任，˜q™çš„¼‹®æ˜¯å‰¯éš¾ä»¥æ‰¿å—的重担ã€?/span>

真正的领å¯ÆD€…只会花旉™—´è§£å†³é—®é¢˜åQŒè€Œä¸æ˜¯è´£å¤‡åˆ«äººã€‚当你横加责备时åQŒä½ çš„注意力集中在过厅R€‚如果你承担了责任，你才会将眼光投向未来ã€?/span>

当你把这些都写下来时åQŒä½ ä¾¿åšå‡ÞZº†å®žæ–½çš„承诺。如果你只是口头上告诉我你想做什么，ž®×ƒ¸ä¼šå¯¹ä½ æž„成约束ã€?/span>

如果你想靠别人的领会来达åˆîC½ çš„期望，最¾lˆä½ ä¼šæ„Ÿåˆ°å¤±æœ›ã€?/span>

在炒公司鱉K±¼ä¹‹å‰åQŒä»–们已¾lå…ˆç‚’了上司的鱿鱹{€‚在多数情况下，老板是员工离职的主要原因ã€?/span>

像管理下属一æ äh¥½Ž¡ç†ä¸€ä¸‹ä½ çš„老板ã€?/span>

领导者的“首要问题”之一是消除下属的˜qähƒ‘ã€?/span>

通常来说åQŒç»ç†æ˜¯å›¢é˜Ÿä¸­æœ€åŽä¸€ä¸ªçŸ¥æ‚‰é—®é¢˜çš„人，而且¾lç†æ‰€çœ‹åˆ°çš„一般只是一ž®éƒ¨åˆ†è€Œå·²ã€‚像冰山的一角，在水的上面，你看到的是冰ž®–，但藏在水下的要大得多åQŒé€šå¸¸éƒ½æ›´å…ïL ´åæ€§ã€?/span>

你的职责òq¶ä¸æ˜¯é€šè¿‡å…³ç…§ä¸šç‡W最差的雇员åQŒæ¥é™ä½Žæœ€ä½Žé™ã€‚你应当通过承认òq¶å˜‰å¥–超¾U§æ˜Žæ˜Ÿæ¥æé«˜æœ€ä¸Šé™ã€?/span>

做正¼‹®çš„事åƈ非轻而易ä¸?/span>----事实上有时真的很éš?/span>------但要è®îC½åQŒåšæ­£ç¡®çš„事始终都是正确的ã€?/span>

你做的ä“Q何事情都会äñ”生媄响，因äؓ员工们看着å‘?/span>-----他们要靠你来树立“做正¼‹®çš„äº?#8221;的榜栗÷€?/span>

ä½ å¿…™åȝ»´æŠ¤æ­£ç›´çš„形象åQŒå°±å¥½åƒå®ƒæ˜¯å®è´µçš„领å¯ÆDƒ¦å¯Œä¸€æ øP¼Œäº‹å®žä¸Šä¹Ÿçš„确如此ã€?/span>

作äؓ领导者，最重要的ä“Q务是要雇佣合适的员工ã€?/span>

不要ä¸ÞZº†å¡«è¡¥ä¸€ä¸ªèŒä½ç©º¾~ø™€Œé™ä½Žæ ‡å‡?/span>------以后你会为此付出代ä­hçš„ã€?/span>

压力、焦虑和苦恼的主要原因在于，你觉得生‹zÕd¤±æŽ§äº†ã€?/span>

如果你想充分地利用时é—ß_¼Œž®Þp¦æƒ›_Šžæ³•ä¸€ç‚¹ä¸€ç‚¹åœ°æŒ¤æ—¶é—?/span>-----˜q™å„¿æŒ¤ä¸€åˆ†é’Ÿã€é‚£å„¿æŒ¤äº”分钟。把零碎旉™—´åŠ åœ¨ä¸€èµøP¼Œä½ å°±æœ‰æ›´å¤šçš„æ—‰™—´å¯æ”¯é…äº†ã€?/span>

你是主要的装桶ähåQŒè£…桶的最ä½Ïx–¹æ³•æ˜¯è‰¯å¥½çš„沟通ã€?/span>

你要惛_‡ºäººå¤´åœŽÍ¼Œž®×ƒ¸èƒ½æ”¾ä»»è‡ªå·Þph在舒适地带上自鸣得意åQŒä½ è¦è¿½æ±‚进步ã€?/span>

生活中有很多事情都与生活态度、如何面对生‹zÕd¸¦æ¥çš„苦恼有关。生‹zÀL˜¯¾ŸŽå¥½çš?/span>-------即ä‹É境况恶化时也依然如此ã€?/span>

学习地带中有三个戉K—´åQšç¬¬ä¸€ä¸ªæˆ¿é—´æ˜¯é˜…览室；½W¬äºŒä¸ªæˆ¿é—´æ˜¯å€‘֐¬å®¤ï¼›½W¬ä¸‰ä¸ªæˆ¿é—´æ˜¯¾l™äºˆå®¤ã€?/span>

12¿Uæ–¹æ³•å¯ä»¥è®©ä½ çš„下属们知道，你很在意他们åQ?/span>

l         让员工参与重大决½{?/span>

l         è®îC½ææ¡¶è€…及其家人的情况

l         为员工倒咖å•?/span>

l         ž®†æ„Ÿè°¢ä¿¡é€åˆ°å‘˜å·¥å®¶ä¸­

l         送提桶者一张感恩卡ç‰?/span>

l         要超¾U§æ˜Žæ˜Ÿåšä¸­å±‚星和‹¹æ˜Ÿçš„良师益å?/span>

l         要脓˜q‘员工，记录下每‹Æ¡é‡å¤§çš„装桶事宜

l         在公åæ€¸­¿Uä¸€é¢—æ ‘åQŒä»¥½Cºå¯¹å›¢é˜Ÿçš„敬æ„?/span>

l         å»ÞZ¸€ä¸ªå­˜æœ‰ä¹¦¾cã€å½•åƒå¸¦å’Œæ‚志的图书é¦?/span>

l         用员工及其家人的照片做一é?#8220;荣誉å¢?#8221;

l         遵守装桶的黄金定律：以员工期望的方式来对待他ä»?/span>

l         与所有员工共度时å…?/span>



]]>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?¾lè¥è€…所必需的“无¿Uçš„心”！åQï¼ http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/01/05/249992.htmllijunlijunMon, 05 Jan 2009 13:53:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/01/05/249992.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/249992.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/01/05/249992.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/249992.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/249992.html¾~–写背景åQ?br />        ˜q™æœ¬ä¹¦çœ‹å®Œäº†åQŒæ”¶èŽ·å¾ˆå¤šï¼Œå¦‚果我刚毕业时看的话收获会更大；刚毕业的学生非常适合去读ã€?br />        北京的天­‘Šæ¥­‘Šå†·äº†ï¼Œå¾ˆå¿«æ˜¥èŠ‚一˜q‡ï¼Œæ˜¥å¤©ž®±æ¥äº†ï¼åQï¼

¾lè¥è€…所必需çš?#8220;无私的心”

--------让员工、公司的事情优先于自íw«é—®é¢?/span>

一­a€ä»¥è”½ä¹‹ï¼Œå‘˜å·¥ä¸ä»…仅要做上司吩咐的事情åQŒè¿˜è¦æœ‰æ•´ä½“的考虑和团队行动。如果最底层的员工也可以有自å·Þqš„æƒÏx³•åQŒé‚£ä¹ˆè¿™ž®†æˆä¸ºæ•´ä¸ªå…¬å¸çš„¾_„¡¥žã€?/span>

有的企业采用“只要照我说的做就行了åQŒè¿™æ äh‰ä¸ä¼šå¤ÞpÓ|”˜q™ç§å†›é˜Ÿå¼çš„½Ž¡ç†æ–¹å¼ã€‚但如果员工只做上司吩咐的事情，ž®×ƒ¼šä½¿æ•´ä¸ªå…¬å¸ç¼ºä¹æŒ‘战精¼œžï¼Œä»Žè€Œé™åˆ¶å…¬å¸çš„发展ã€?/span>

很多企业都想使用丰田公司的管理方式，但是都不™åºåˆ©åQŒè¿˜æœ‰å¾ˆå¤šå¤±è´¥çš„例子åQŒè¿™æ˜¯äؓ什么呢åQ?/span>

åƒ?#8220;参禅没有学到¾_ùN«“”一æ øP¼Œåœ¨æ²¡æœ‰æ”¹å˜å‘˜å·¥çš„思考方式之前，仅仅导入形态，肯定会失败。员工不能仅仅依照上司的吩咐做事åQŒè€Œæ˜¯è¦æœ‰è‡ªå·±çš„想法，要åŞ成团队的意识。只有改变了全体员工的思维方式åQŒæ‰èƒ½åŞ成了不è“v的经营体¾p…R€?/span>


    即便有到国外工作的经历，也不一定能使自íw«å…·å¤‡é¡½å¼ºçš„交涉能力

最˜q‘有很多公司引进了有‹¹·å¤–工作¾léªŒçš„äh作äØ“½Ž¡ç†è€…ã€?/span>

出去˜q‡æ¯”没出去过好，但这只是ä¸ÞZ½ å‡ÞZh头地加分的事情，而对你出人头地åƈ不è“v军_®šçš„作用。这要看你在外国到底做些什么事情，‹¹·å¤–工作¾léªŒòq¶ä¸æ˜¯ä½ å‡ÞZh头地的必要条件ã€?/span>

相反åQŒåœ¨å¤–国生活的时间长了，应注意不要沾染上外国的特ŒDŠä¹ æƒ¯ã€‚很早之前，有位从美国回来的员工½Hç„¶è¦æ±‚每天10点上班，òq¶ç©¿ç€ä¼‘闲装，˜q™äº›è¦æ±‚让管理者非常吃惊ã€?/span>

不能坚守自己æƒÏx³•çš„ähåQŒç‰¹åˆ«æ˜¯òq´è½»äººï¼Œå¾ˆå®¹æ˜“受到外部环境的影响åQŒæ‰€ä»¥å‡ºå›½ç•™å­¦ä¸ä¸€å®šè¦å­¦å¤–国äh的生‹zÀL–¹å¼ã€?/span>


    è¯æ®ã€é˜²å¾¡ã€è‡ªä¿?/strong>------咨询公司存在的理ç”?/span>

在美国，¾lè¥è€…对自己要做什么有清晰的认识ã€?/span>

但是åQŒå¦‚果全部由自己做，一旦失败，ž®×ƒ¼šè¢«è‘£äº‹ä¼šå¼€é™¤ï¼Œç”šè‡³ä¼šå¼•æ¥è¯‰è®¹{€‚这时候，他们ž®×ƒ¼šè¯äh¥ä¸€ä¸ªæœ‰åçš„咨询公司åQŒåƈ告诉˜q™ä¸ªå’¨è¯¢å…¬å¸æˆ‘想˜q™æ ·åšï¼Œè¯·å…¶å¸®åŠ©è‡ªå·±ã€?/span>

在自å·Þqš„计划之上面对工会或董事会的时候，他们ž®±å¯ä»¥è¿™æ ¯‚¯´åQ?#8220;某某咨询公司是这样分析的……”˜q™æ ·ä»–们更容易获得支持。他们通过˜q™ç§æ–¹å¼æ¥æŽ’除不和谐的因素，从而自信的实施自己的计划ã€?/span>

也就是说¾ŸŽå›½çš„经营者在使用咨询公司的时候有着明确的目的，åÏxœ‰è¯æ®ã€é˜²å¾¡ä»¥åŠèƒö够的自信。这也是¾ŸŽå›½çš„经营者äؓ什么可以成功的利用咨询公司的原因ã€?/span>

咨询公司也许评ä­h起一家公司来头头是道åQŒä½†˜q›è¡Œå®žé™…的经营肯定是不行的。就好像文坛的评论家自己òq¶ä¸ä¼šå†™ž®è¯´ä¸€æ —÷€‚如果咨询公司真的有优秀的经营能力，ä¸ÞZ»€ä¹ˆä¸è‡ªå·±æˆç«‹ä¸€å®¶å…¬å¸å‘¢åQŸæ‰€ä»¥è¯´è®©å’¨è¯¢å…¬åæ€½œä¸ºç»è¥è€…，他们是不能胜ä»Èš„ã€?/span>

咨询公司只是外界的一个评论家而已åQŒé™¤æ­¤ä¹‹å¤–，他们什么都不是。所以有些经营者将自己的公司委托给咨询公司åQŒè¿™æ ·å­¤æ³¨ä¸€æŽïLš„è¡Œäؓ必然å¯ÆD‡´å¤ÞpÓ|。不要心存å‰ò惻I¼


         MBA也无非只是一¿Uç­¹ç ?/span>

让自己在职场中更快发展的武器ž®±æ˜¯¿U¯ç¯¾léªŒä»¥åŠåŠ å¼º½Ž¡ç†æ–šw¢çš„学习，˜q˜æœ‰æ‰©å±•è‡ªå·±çš„ähé™…å…³¾p…R€‚å°†MBA作äؓ自己升迁的入场券的ähòq¶ä¸ž®‘。但是，¾lè¥æˆ˜ç•¥ã€ç®¡ç†å­¦æ–šw¢çš„知识，对于¾lè¥è€…的成功来说åQŒåªæ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆž®çš„æ–šw¢åQŒå¯ä»¥è¯´ä»…仅是个道具åQŒå’¨è¯¢å…¬åæ€¹Ÿä¸€æ —÷€‚知识再多，如果不能‹zÕd­¦‹zȝ”¨åQŒä¹Ÿæ²¡æœ‰æ„ä¹‰ã€?/span>

认真地工作比学历更重要�/span>

如果你认为取得了MBAž®±æ˜¯æœ€˜q‘的成功之èµ\åQŒé‚£ä¹ˆä½ å¿…然遭受惨痛的打凅R€‚最重要的是在年è½Èš„时候要努力认真地工作。在ä»ÖM½•æ—¶å€™éƒ½è¦æŠŠå·¥ä½œæ”‘Öœ¨å¿ƒä¸ŠåQŒåœ¨æ¢¦ä¸­ä½ ä¹Ÿè¦æƒ³ç€å·¥ä½œçš„事情ã€?/span>

其实那些都是攑֜¨ä½ çœ¼å‰çš„工作。不要厌烦众多的工作åQŒè¿˜æœ‰ä¼—多的员工的管理工作，在你热衷于做一件事情的时候，一定可以收到更好的效果。在˜q˜æ²¡æœ‰åšä¹‹å‰åQŒä½ ž®±å¼€å§‹åŽŒæ¶ä½ çš„工作，真的开始做èµäh¥åQŒæœ‰æ€Žä¹ˆèƒ½åšå¾—好呢？

而且åQŒè¦å–„于分析他äh的想法，以便更好的用人。要知道åQŒåœ¨é«˜é«˜çš„位¾|®ä¸ŠæƒŒ™¦çœ‹åˆ°ä¸‹å±žçš„心思，是一件很隄¡š„事情åQŒæ‰€ä»¥ä½ ä¸€å®šè¦è®¤çœŸåœ°è§‚察，òq¶ä¸”时刻把观察下属放在心上。这样可以磨ç‚ég½ çš„能力ã€?/span>

如果你这样做了，ž®×ƒ¸€å®šä¼šå¾—到上司的信任，òq¶ä¸”有所成就åQŒè€Œä½ çš„员工也会取得更大的成功ã€?/span>

所以，与其在没事的时候æ€ÀL˜¯æƒ?#8220;我还没有取得‹¹·å¤–çš?/span>MBA学位”åQŒè¿˜ä¸å¦‚好好的从事眼前的工作。在˜q™ä¸ªåŸºç¡€ä¸Šå†è€ƒè™‘MBA的事情，˜q™æ‰æ˜¯å–得成功的正途ã€?/span>


    是要实现理想åQŒè¿˜æ˜¯è¦å‡ÞZh头地-----取决于你的生‹zÀL–¹å¼?/span>

以无¿Uçš„心做事，你一定会有所成就ã€?/span>

如果你将所有功劳都归功于自己，ž®×ƒ¸€å®šä¼šå—到惩罚。在你实çŽîCº†è‡ªå·±çš„梦想的时候，一定要ž®†åŠŸåŠŒ™®©¾l™éƒ¨ä¸‹æˆ–同事åQŒè¿™æ ·ä»ŠåŽæ‰èƒ½æ›´å®ÒŽ˜“得到他们的协助。如果别人对你的评ä­h是：“ä»–æ€ÀL˜¯æŠŠåŠŸåŠŒ™®©¾l™æˆ‘ä»?#8221;åQŒé‚£ä¹ˆè°éƒ½ä¼šå¾ˆæ”¾å¿ƒçš„ä¸ÞZ½ å·¥ä½œã€?/span>

所以，如果你æ€ÀL˜¯ç‹¬å äº†åŠŸåŠ»I¼Œå³ä‹É实现了自å·Þqš„梦想åQŒä¹Ÿä»…仅完成äº?/span>1/2ã€?/span>

独占功劳可以让你å‡ÞZh头地åQŒä½†å¦‚果你既有出人头地的‹Æ²æœ›åQŒä¹Ÿæœ‰å®žçŽ°è‡ªå·±æ¢¦æƒ³çš„愿望åQŒä½ ž®×ƒ¼šæ ‘立很多敌äh。今后，大家与你一èµïL›¸å¤„都会感到很不安ã€?/span>

另外一斚w¢åQŒå¦‚果你把功劌™®©¾l™åˆ«äººï¼Œä¼šåšg˜qŸä½ å‡ÞZh头地的时é—ß_¼Œä¼šè®©å¾—到褒奖的äh更早地出人头地。如果你˜q™æ ·åšäº†åQŒå°±å¯ä»¥å¾—到部下不遗余力的支持，让你实现更大的梦惟뀂这æ ïLš„人在大家心中是值得ž®Šæ•¬ä¸”受到好评的ã€?/span>

如果是我åQŒæˆ‘一定会选择ä¸ÞZº†å®žçŽ°æ¢¦æƒ³è€ŒåŠªåŠ›ã€‚最¾lˆï¼Œå‡ÞZh头地也不是一仉™š¾äº‹ã€‚如果仅仅äؓ了出人头圎ͼŒè€Œæ”¾å¼ƒæˆ–歪曲了自å·Þqš„梦想åQŒæ˜¯ä¸€ä»¶å¾ˆä¸å€¼å¾—的事情ã€?/span>

是要实现你的理想åQŒè¿˜æ˜¯è¦å‡ÞZh头地åQŸåœ¨å·¥ä½œä¸­ï¼Œä½ ä¸€å®šä¼šé¢äÍ˜q™æ ·çš„选择。可以说˜q™æ˜¯ä¸€ä¸ªäh生的大课题ã€?/span>


     äºÞZº‹å·¥ä½œä¸æ˜¯äººçš„½Ž¡ç†è€Œæ˜¯è®¤çœŸå¬å–ä»–äh说话

虽说你是¾lè¥è€…，但除非你也同时是公司的所有者，不然都一æ äh˜¯æ‰“工的。很多经营者都认äؓ自己很了不è“v、很伟大åQŒä½†å…¶å®žä»–与其他员工一æ øP¼Œéƒ½åªæ˜¯ä¸ªæ™®é€šçš„员工åQŒåªä¸è¿‡æ˜¯è¿æ°”好一点，职位高一点çŞ了ã€?/span>

所以不要忘记自己只是一名雇员。想一惌™‡ªå·×ƒ½œä¸ÞZ¸€åæ™®é€šé›‡å‘˜ï¼Œè€æ¿æ€Žä¹ˆåšè‡ªå·±æ‰ä¼šå¼€å¿ƒï¼Œæ€Žä¹ˆåšè‡ªå·×ƒ¼šåŽŒæ¶ã€‚è¿™æ ïLš„换位思考是很重要的ã€?/span>

或者想惌™‡ªå·±å¹´è½Èš„时候想要在什么样的公司工作。这样做åQŒé¦–先可以让你不犯错误，òq¶ä¸”可以让员工äؓ你卖力地工作ã€?/span>

äºÞZº‹éƒ¨è“v着重要的作用。äh事部承担着¾l„织架构、ä‹É用äh力资源的重要职责åQŒå®ƒå¿…须面对员工åQŒåƈ了解员工的需求ã€?/span>

但是åQŒå› ä¸ºå®ƒé«˜é«˜åœ¨ä¸ŠåQŒå¾ˆå®ÒŽ˜“把员工的事情当成“别äh的事”。这样一来，äºÞZº‹éƒ¨å°±ä¼šåœ¨å‘˜å·¥ä¸­é—´å¤±åŽ»å¨ä¿¡ã€?/span>

在佳能电子公司，äºÞZº‹éƒ¨çš„墙壁上挂着˜q™æ ·çš„横òq…：“我们的工作就是äؓ了让员工可以攑ֿƒåQŒæ›´æœ‰å¸Œæœ›åœ°å·¥ä½œã€?#8221;˜q™æ ·äºÞZº‹éƒ¨çš„职员ž®×ƒ¼šæœ‰è¿™¿Uå·¥ä½œæ„è¯†ã€?/span>

其中的真谛是åQ?#8220;不是½Ž¡ç†äººï¼Œè€Œæ˜¯è¦å­¦ä¼šå€‘֐¬”。如果让有能力的人来½Ž¡ç†åQŒåˆ™å…¬å¸ä¼šè¶Šå‘展­‘Šå¥½åQ›ä½†æ˜¯è‹¥è®©æ²¡æœ‰èƒ½åŠ›çš„人来½Ž¡ç†åQŒåˆ™å…¬å¸çš„äh会越来越多，成äؓ臃肿的组¾l‡ã€?/span>



]]>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?了解人类的心理、行动方式（下）åQï¼åQ?http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/01/04/249780.htmllijunlijunSun, 04 Jan 2009 11:09:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/01/04/249780.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/249780.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2009/01/04/249780.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/249780.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/249780.html了解人类的心理、行动方å¼?/span>

--------½Ž¡ç†è€…所必需的能åŠ?/span>

早上、午后、下班前-----员工怠工的三大时间段

要观察部下的行äØ“åQŒé¦–先应该做的是åQŒäº†è§£ä»–集中¾_‘ÖŠ›è®¤çœŸå·¥ä½œæ—¶çš„“正常状æ€?#8221;åQˆç†æƒ³çš„力_Š¨çŠ¶æ€ï¼‰ã€‚å…¨íw«å¿ƒæŠ•å…¥åˆ°å·¥ä½œä¸­çš„时候，要观察他是以怎样的姿态、怎样的表情在做什么样的工作，要经常观察。在此基¼‹€ä¹‹ä¸ŠåQŒåœ¨ä»€ä¹ˆæ—¶å€™ä»–会脱¼›ÀL­£å¸¸çš„状态，通过日常的观察就可以知道了ã€?/span>


    å½“你面对‹¹è¨€èœšè¯­çš„时候，恢复信ä“Q的唯一æ–ÒŽ³•

在员工的世界中诽谤中伤的事情很多åQŒæµ­a€èœšè¯­ä¸­ä½ å¾ˆå¿«ä¼šæˆä¸ºåäººã€?/span>

那些在公åæ€¸­æ•£å¸ƒè°£è¨€çš„äh实在很讨厌，他们往往散布一些连本äh都不知道的谣­a€åQŒä½†æ˜¯è¿™å´ä¼šå½±å“åˆîC¸€ä¸ªähçš„äh事考核。如果公司对自己评ä­h不高的话åQŒè¿™ž®†ä¼šæˆäؓ自己在公åæ€¸­çš„一个阴影ã€?/span>

˜q™æ ·çš„话åQŒå½“事äh也变得不爱去辩解了，慢慢地放弃äؓ自己做ä“Q何解释的权利。因ä¸ø™¿™ä¸ªæ—¶å€™äؓ自己辩解也只是火上加油，别äh对你的评价反而会更糟¾p•ã€?/span>

虽然自己很不情愿åQŒä½†æ˜¯ä¸½Ž¡åˆ«äºø™¯´ä»€ä¹ˆä½ éƒ½åªèƒ½ä¿æŒæ²‰é»˜å¿å—着åQŒæ›´åŠ åŠªåŠ›åœ°åšå¥½è‡ªå·±çš„工作ã€?/span>

于是åQŒåœ¨¾låŽ†äº†ä¸€ä¸¤å¹´ä¹‹åŽåQŒä½ ž®±å¯ä»¥å¬è§åˆ«äºø™¿™ä¹ˆè¯´åQ?#8220;那个人到处散布谣­a€åQŒå®žåœ¨æ˜¯å¤ªå¯è€ÖMº†ã€‚实际上æ˜?/span>XXX先生寚w‚£ä¸ªäh不满åQŒæœ€åŽè{嫁到XXX先生íw«ä¸Šæ¥ï¼Œé‚£åªä¸è¿‡æ˜¯ä¸€ä¸ªè°Ž­a€¾|¢äº†ã€?#8221;

“果然åQŒé‚£ä¸ªäh真是厉害åQŒä¸€ç‚šwƒ½ä¸äؓ自己辩解ã€?#8221;

如果˜q™æ ·çš„话åQŒä¹‹å‰çš„逆风也会变成™åºé£Žçš„，一定会出现支持你的人ã€?/span>

ç›æ€¿¡è‡ªå·±ã€èµ°è‡ªå·±çš„èµ\åQŒè€å¤©çˆäh˜¯ä¸ä¼šæ”‘Ö¼ƒ˜q™ç§äººçš„ã€?/span>


    é€šè¿‡é‚®äšg¾l™äºˆéƒ¨ä¸‹æŒ‡ç¤ºçš„上司存在的问题

作äؓ电脑专家的我指出åQ?#8220;不需要电脑，有时因äؓ情况不同电脑反而会使业¾l©ä¸‹é™?#8221;。结果旁边的人都目瞪口呆ã€?/span>

实际上，不管是哪个公叔Rƒ½æœ‰ä¸ž®‘员工利用电脑玩游戏åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯é‚£äº›ä»Žåˆ«çš„地方调˜q‡æ¥çš„领导更是如此。那些职位高且有个äh地区性办公室的领å¯û|¼Œä»–的办公桌也是独立的åQŒæ‰€ä»¥å°±ä¸ç”¨åœ¨æ„åˆ«äh的眼光，可以利用电脑时不时确认一下自己手头股¼œ¨ä­h格的升降ã€?/span>

只要不是开发等ç‰ÒŽ®Šå·¥ä½œåQŒå“ªæ€•æ²¡æœ‰ç”µè„‘也是可以工作的åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯å¯¹äºŽå…¬å¸çš„高层领导来说就更不需要了。有些ähè¯ß_¼Œæˆ‘自å·Þqš„公司没有电脑也依然可以进行工作ã€?/span>

用邮件传辄¡š„讯息只能是自己想说的话的10%而已。如果不是善于写文章的ähåQŒè¦100%ž®†å¿…要的讯息准确传达¾l™å¯¹æ–ÒŽ˜¯æ¯”较隄¡š„。如果真的是很重要的事情åQŒå°±ä¸è¦å‘é‚®ä»Óž¼Œå¯ä»¥ç›´æŽ¥è§ä¸ªé¢ï¼Œæä¾›å¿…要的资料给å¯ÒŽ–¹çœ‹ï¼Œòq¶äº¤è°ˆæ¸…楚ã€?/span>

ž®†è§é¢çš„æ—‰™—´ã€äº¤è°ˆçš„讯息½{‰éƒ½ç”¨é‚®ä»¶è®°å½•ä¸‹æ¥å‘¾l™å¯¹æ–¹ç¡®è®¤ä¸€ä¸‹ï¼Œ˜q™æ ·ä¾¿äºŽä»¥åŽ¼‹®è®¤åQŒå“ªæ€•è®¯æ¯æœ¬íw«å†…å®ÒŽ²¡æœ‰é”™è¯¯ï¼Œä¹Ÿä¸€å®šè¦å†æ‰“电话¼‹®è®¤ä¸€ä¸‹ã€?/span>

与äh交流的大原则æ˜?#8220;电话”å’?#8220;直接面谈”。如果过分依赖于邮äšg的话ž®Þp¦è°¨æ…Žä¸€äº›ã€?/span>

有的òq´è½»¾lè¥è€…说åQ?#8220;我通过邮äšg寚wƒ¨ä¸‹ä¸‹è¾¾æŒ‡½Cºã€?#8221;效果怎么æ øP¼Ÿé€šè¿‡é‚®äšgž®×ƒº†äº‹çš„¾lè¥è¯¥æ˜¯æ€Žä¹ˆæ ïLš„啊？如果是那¿Uç»è¥çš„话就不需要经营者了ã€?/span>

在公司出现麻烦的时候，哪怕社镉K—®åQ?#8220;你们到底有没有很好地下达指示åQ?#8221;上层领导以下的äh都会è¯ß_¼š“用邮件传达指½CÞZº†ã€?#8221;以此来逃避责ä“Qã€?/span>

大概因äؓ整个公司都可以看到邮ä»Óž¼Œæ‰€ä»¥å‘˜å·¥åªä¼šè§‰å¾—，“½CùN•¿åˆåœ¨è¯´ä»€ä¹ˆå•ŠåQ?#8221;臛_°‘我在做员工的时候是那样想的。不½Ž¡æ˜¯é•¿æœŸçš„理惌™¿˜æ˜¯çŸ­æœŸçš„目标åQŒå¦‚果是很至关重要的è¯ùN¢˜åQŒé‚£ä¹ˆä¸€å®šè¦å¾ˆå¥½åœîC¼ è¾„¡»™éƒ¨ä¸‹åQŒè€Œä¼ è¾„¡š„æ–ÒŽ³•¾lä¸èƒ½ç”¨å‘邮件的方式传达¾l™éƒ¨ä¸‹ã€?/span>



]]>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?了解人类的心理、行动方式（中）åQï¼åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/29/248990.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Mon, 29 Dec 2008 12:36:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/29/248990.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/248990.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/29/248990.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/248990.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/248990.html</trackback:ping><description><![CDATA[<span style="font-family: 宋体">¾~–写背景åQ?br />    </span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 宋体">最˜q‘有些äh˜q‡çš„很痛苦，向我抱怨我怎么¼„°åˆ°˜q™æ ·çš„上司，辛苦òq²æ´»å¾—不到认可；怎么˜q›äº†˜q™æ ·çš„公司，到处分帮‹z¾ähé™…å…³¾pȝœŸå¤æ‚åQ›é‡‘融危机来了，找个工作真是éºÈƒ¦åQŒè¯¥æ€Žä¹ˆåŠžå•ŠåQ›å”‰åQŒæˆ‘又不是上帝、也不是如来佛祖、更不是¼œžä»™å’Œè€å¤©çˆøP¼Œ˜q™äº›é—®é¢˜æˆ‘也不知道该怎么做是最好的解决办法åQŒé—®æˆ‘是白搭啦，那句话怎么说来着åQŒå¥½åƒæ˜¯åQ?#8220;上帝在关闭一扇门的同æ—Óž¼Œ¾l™ä½ æ‰“开了另一扇门”。大家在¼„°åˆ°é—®é¢˜æ—Óž¼Œä»Žå¤šè§’度分析才能知道优点和缺点，才能扑ֈ°çœŸæ­£çš„那扇门吧ã€?/span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 'Times New Roman'">^_^</span><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 宋体">ã€?br /> <p><strong><span style="font-family: 宋体">           <span style="font-size: 12pt">了解人类的心理、行动方å¼?/span></span></strong></p> <p style="text-indent: 147pt">--------<span style="font-family: 宋体">½Ž¡ç†è€…所必需的能åŠ?/span> <br />  <br />    <span style="font-family: 宋体"><strong style="font-size: 12pt; color: #333399">不能囫囵吞枣地接受员工的自我评ä­h</strong></span> </p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">在自我评价中åQŒæœ‰äº›äh对自å·Þqš„评ä­hæ˜?#8220;不行”的，也有些äh对自å·Þqš„评ä­hæ˜?#8220;不错”的，˜q™äº›äººéƒ½è¦å¼•èµäh³¨æ„ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="color: #333399; font-family: 宋体">对自å·Þqš„评ä­hæ˜?#8220;不错”çš„äh</span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">他们‹Æ ç¼ºå¯¹è‡ªå·Þqš„批评¾_„¡¥žã€?#8220;我是一个不错的äº?#8221;åQŒå¦‚果自å·Þp¿™æ ¯‚¯„仯‚‡ªå·±æ˜¯ä¸æ­£å¸¸çš„ã€?#8220;我没有很好地自我批评”åQŒè™½ç„¶ä»–们也会这æ ähƒ³åQŒä½†æ˜¯å…¨éƒ¨éƒ½æ˜?#8220;不错”åQŒæˆ‘们不得不怀疑他åQŒè®¤ä¸?#8220;˜q™ä¸ªäºÞZ¸èƒ½å®¢è§‚地评ä­h自己”。æ€ÖM¹‹åQŒè¿™ä¸ªäh没法得到别ähçš„ä¿¡ä»…R€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="color: #333399; font-family: 宋体">对自å·Þqš„评ä­h都是“不行”çš„äh</span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">从另一个角度来è¯ß_¼Œå¦‚果不关照一下他们也是不行的。对自己的评价全部都æ˜?#8220;不行”的，理由大概有两个：其一åQŒè¿™ä¸ªäh真的不行åQŒä»€ä¹ˆèƒ½åŠ›ä¹Ÿæ²¡æœ‰åQ›å…¶äºŒï¼Œ˜q™ä¸ªäººçš„目标太高åQŒæ‰€ä»¥å¯¹è‡ªå·±çš„评ä»äh˜¯ä»€ä¹ˆä¹Ÿ“不行”ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">如果没有分清楚这个äh到底属于两个¾cÕdž‹ä¸­çš„哪个¾cÕdž‹åQŒé‚£ä¹ˆäh事工作必定要å¤ÞpÓ|çš„ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">目标讑֮šå¤ªé«˜</span>-----<span style="font-family: 宋体">“我想完成˜q™ä¸ªå·¥ä½œåQŒä½†æ˜¯æˆ‘却没有完成ã€?#8221;于是åQŒè¿™¿Uäh对自å·Þqš„评ä­h全部都是“不行”。æ€ÖM¹‹åQŒè¿™¿Uäh是对自己的要求太高、太严厉了。他们觉å¾?#8220;目标没有达成的责任都在自å·Þpínä¸?#8221;åQŒæ— æ³•åŽŸè°…自己，所以认ä¸ø™‡ªå·?#8220;不行”ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">如果把这¾cÕd‘˜å·¥ç­‰åŒäºŽé‚£äº›å®Œå…¨æ²¡æœ‰èƒ½åŠ›çš„员工，那么ž®Þq³Ÿ¾p•äº†ã€‚äh事考核的时候，一定要考虑周全åQŒåº”该将“不行”的评仯‚{换äØ““不错”的评仗÷€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">如果没有那样做的话，他就会认ä¸?#8220;说到底，我还是不行的å˜?#8221;。于是这个äh会越发地贬低自己åQŒæŠŠè‡ªå·±é€¼åˆ°ä¸€ä¸ªä¸å¥½çš„境地åQŒæœ‰æ—¶ä¼šå› äؓ一个小ž®çš„错误自责直到生病ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">对于˜q™äº›ä¸¥æ ¼è¦æ±‚自己的äh来说åQŒä¸è¦ç»™ä»–们下达˜q‡é‡çš„ä“Q务，也不要给他们树立˜q‡å¤§çš„目标，指导他们客观地评仯‚‡ªå·±ï¼Œ˜q™æ˜¯å¾ˆé‡è¦çš„。同æ—Óž¼Œå¯¹ä»–è¯ß_¼š“你的能力˜qœä¸æ­¢è¿™äº›ï¼Œä¸æ˜¯å—？”要适时地对其加以劝导和鼓励ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体"><strong style="font-size: 12pt; color: #333399"><br /> ½Ž¡ç†è€…所必需学习的心理学</strong></span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">在职åœÞZ¸­åQŒäh们以ç›æ€º’ä¿¡èµ–çš„ähé™…å…³¾p…R€ç›¸äº’协调的合作友谊为理惻I¼Œä½†æ˜¯å®žé™…上åƈ不能˜q›è¡Œå¾—这么顺利。如果眼前有一个飞黄腾辄¡š„¾lå¥½æœÞZ¼šåQŒä¸½Ž¡æ˜¯ä¸Šå¸˜q˜æ˜¯éƒ¨ä¸‹åQŒæˆ–者是好朋友，有些人很有可能做å‡ø™½»æ˜“地背叛å¯ÒŽ–¹çš„事情来ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">人类的心理真是很复杂的东西，不是像一条ç‘Ñ子直来直去那么简单。如果你没有深入地去了解、探½I¶çš„话，你就无法很好地用人，最¾lˆä½ çš„业¾l©ä¹Ÿä¸Šä¸åŽ…R€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">如果你是½Ž¡ç†äººå‘˜åQŒé‚£ä¹ˆå°±å¿…须学习心理学ã€?br /> <br /> </span><span style="font-family: 宋体"><strong style="font-size: 12pt; color: #333399">危机½Ž¡ç†çš„第一步是“寚wƒ¨ä¸‹çš„观察”</strong></span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">俗话è¯ß_¼Œ“部下三天ž®Þpƒ½è¯ÀL‡‚上司”。部下在æ–îC¸Šå¸å°±ä»Èš„时候，都会仔细观察他的态度、言谈ä‹D止，与之交换信息、分析信息，很短的时间就能读懂上司的性格。于是，也就能找到如何与上司打交道的办法ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">如果惌™¦çŸ¥é“上司到底是什么样的ähåQŒä¹Ÿä¸æ˜¯å¾ˆå›°éš„¡š„事情。最快的途径便是åQŒåœ¨ä¸Šå¸é¢å‰è¯•ç€å¤Þp¨€</span>3<span style="font-family: 宋体">‹Æ¡å°±å¯ä»¥çŸ¥é“了ã€?#8220;什么，åˆîCº†çŽ°åœ¨ä½ è¿˜ã€‚。。ã€?#8221;有的上司很容易动怒；“那个事情你要ž®å¿ƒä¸€ç‚?#8221;åQŒæœ‰çš„上司æ€ÀL˜¯æ¸©å’Œåœ°è¯´æ•™ï¼›“˜q™ä¸ªå®¶ä¼™çœŸæ˜¯½W¨è›‹”åQŒæœ‰çš„上司心里这么想着åQŒä¹Ÿå¾ˆçœ‹ä¸è“v部下åQŒä½†æ˜¯å´ä¸è¡¨è¾‘Ö‡ºæ¥ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">惌™¦äº†è§£éƒ¨ä¸‹åˆ°åº•æ˜¯ä»€ä¹ˆæ ·çš„ähåQŒå¯¹äºŽä¸Šå¸æ¥è¯´å´ä¸æ˜¯é‚£ä¹ˆå®ÒŽ˜“的事情。部下在面对上司的时候，æ€ÀL˜¯åªè®©ä¸Šå¸çœ‹åˆ°è‡ªå·±å¥½çš„一面，ž®½é‡æŠŠè‡ªå·Þqš„¾~ºç‚¹å’Œä¸å¥½çš„一面隐藏è“v来。有时候一些需要向上司汇报的消息却被部下隐瞒了åQŒä¸Šåæ€¾¿æ— æ³•äº†è§£æƒ…况ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">那么åQŒè¯¥æ€Žä¹ˆåšæ‰èƒ½çœ‹æ¸…楚部下的真面目呢？</span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">只有不断地观察，才能看清部下的真面目。如果你是管理äh员，那么你就观察在所有部下中权责比较高的那个人。如果你是社长，面对所有的½Ž¡ç†äººå‘˜åQŒé‚£ä¹ˆä½ ž®Þp§‚察在所有管理äh员中说话最有力量的那个人ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">具体来说åQŒè®°å½•é‚£äº›æˆä¸ÞZ½ è§‚察对象的äh的行动和­a€è¾žï¼Œå›žåˆ°å®¶åŽåQŒåƒå†™æ—¥è®°é‚£æ ähŠŠ½W”记清楚地整理好ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">坚持两三个月的话åQ?#8220;在遇到困隄¡š„时候他们一定没话说äº?#8221;åQŒæˆ–è€?#8220;他们在那里饶舌一定有什么事情瞒着æˆ?#8221;åQŒæ¸æ¸åœ°ä½ å°±èƒ½æŠ“住对方的ç‰ÒŽ€§ã€?/span></p> <span style="font-size: 10.5pt; font-family: 宋体">观察部下是管理äh员所必需对危机管理ã€?/span></span> <img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/248990.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2008-12-29 20:36 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/29/248990.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?了解人类的心理、行动方式（上）åQï¼åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/14/246244.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Sun, 14 Dec 2008 09:50:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/14/246244.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/246244.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/14/246244.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/246244.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/246244.html</trackback:ping><description><![CDATA[                           <strong><span style="font-family: 宋体">了解人类的心理、行动方å¼?/span></strong> <p style="text-indent: 147pt">--------<span style="font-family: 宋体">½Ž¡ç†è€…所必需的能åŠ?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体"><strong style="color: #333399">¿U€å‰å’Œå…‰ç§€çš„最大差åˆ?/strong></span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">如果惌™¦é£žé»„腾达的话åQŒå°±å¿…须学会“熟练使用”ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">熟练使用指的是，善于理解å¯ÒŽ–¹çš„心理。预先领会上司在思考些什么ã€?#8220;我想做这ä¸?#8221;ã€?#8220;我想˜q™ä¹ˆå?#8221;åQŒåœ¨åˆ«äh说你之前你要先准备好åQŒç­‰åˆ«äh发布命ä×o之后你就可以立刻付诸行动了ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">“有能力的老鹰都会把爪子隐藏è“væ?#8221;åQŒåªæœ‰åœ¨‹z¾ä¸Šç”¨åœºçš„时候才æ˜ùNœ²å‡ºæ¥ã€‚不½Ž¡æ˜¯å¦‚何的优¿U€åQŒç»å¯¹ä¸èƒ½è€æ˜¯ç‚«è€€è‡ªå·±çš„实力。如果你在那里炫耀“我已¾låšå¥½äº†”åQŒä¸è¦è¯´ä¸Šå¸ž®Þp¿žä½ å‘¨å›´çš„äºÞZ¹Ÿä¼šå‘你投来白眼的ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">å› æ­¤åQŒå½“你取得成功的时候，应该˜q™æ ·è®¤äØ“åQ?#8220;˜q™éƒ½æ˜¯å¤šäºäº†æ‚¨çš„指导åQŒæ­£æ˜¯å› ä¸ºæŒ‰ç…§æ‚¨è¯´çš„话去做才取得今天˜q™æ ·çš„成æž?#8221;。把功劳归功于自å·Þqš„部下是多么的可爱啊！人类心理ž®±æ˜¯˜q™æ ·çš„，å¯ÒŽ–¹ä¼šè§‰å¾?#8220;˜q™ä¸ªå‘˜å·¥å€¼å¾—重用”åQ?#8220;真是一个好孩子”åQŒè¿™æ ·å¯¹ä½ è‡ªíw«ä¹Ÿæ˜¯ä¸€ä¸ªè´¨çš„发展。飞黄腾达，在某¿Uæ„ä¹‰ä¸ŠåQŒæ˜¯ç”?#8220;部下的ähæ•?#8221;所军_®šçš„。部下的人数æ˜?/span>10<span style="font-family: 宋体">人或è€?/span>100<span style="font-family: 宋体">人，最后取得成果的规模是不一æ ïLš„。那些会用äh的上司，最后肯定能取得相应的成æž?/span>----<span style="font-family: 宋体">˜q™æ‰æ˜¯äh事部门的重要工作ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">如果你能看透对方的心理和想法，那么你也能很好地用这个ähòq¶ä¸”培养好他。哪怕你˜q™æ ·åšç§°ä¸ä¸Šå‡ºç±»æ‹”萃、相当优¿U€åQŒåªè¦ä¼šå·§å¦™åœ°åŠ¨å‘˜å‘˜å·¥å·¥ä½œï¼Œä¹Ÿèƒ½ä¸æ–­å–得成果。当和客æˆïLš„交涉出现困难的时候，如果你能解读他的内心æƒÏx³•åQŒåéy妙地é©×ƒ‹É他，那么你就å®ÒŽ˜“在精¼œžæ–¹é¢æˆ˜èƒœä»–ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体"><strong style="color: #333399">没有梦想是不行的。只有怀抱梦æƒÏx‰èƒ½å¼€å¿ƒã€æœ‰­‘£åœ°å·¥ä½œã€?/strong></span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">但是åQŒäؓ了实现梦惻I¼Œå¾ˆæœ‰å¿…要看透现实。如果得不到上司认可åQŒä½ ž®Þp¯´åQ?#8220;那个家伙完全不懂我的意思，真是个大½W¨è›‹ã€?#8221;如果你这栯‚½»è§†ä¸Šå¸ï¼Œé‚£ä¹ˆä½ å¾ˆå¿«å°±ä¼šå—到教训ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">首先要先解读好上司的心理åQŒç„¶åŽè¯·æ±‚上司给予关照。只有这æ øP¼Œä½ æƒ³åšçš„企划案才可以列入公司的预½Ž—中。这òq¶ä¸æ˜¯è¦è®©ä½ æˆäؓ奴颜婢漆的äh。äؓ了实现梦惌™¯¥æ€Žä¹ˆåšæ‰æ˜¯æœ€å¥½çš„åQŒè¦çŽ°å®žåœ°è€ƒè™‘实现途径ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">那种完全不顾及对æ–ÒŽ„Ÿå—到唯我独尊的ähåQŒåœ¨òq´è½»çš„时候就像是一匹狼åQŒäh们会拿他开玩笑è¯ß_¼š“你这个家伙该改变一下你自己了ã€?#8221;如果åˆîCº†</span>35<span style="font-family: 宋体">岁之后你˜q˜æ˜¯˜q™æ ·åQŒåˆ«äººå°±ä¼šè¯´“如果你还是这个样子就什么事也成不了”åQŒé‚£ä¹ˆä½ ä¹Ÿå°±åªæœ‰ç›®çžªå£å‘†çš„䆾了ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">知道òq¶ä¸”理解å¯ÒŽ–¹çš„心理指的是åQŒä½œä¸ºç¤¾ä¼šä¸­çš„一分子惌™¦åœ¨ç¤¾ä¼šä¸Šç”Ÿå­˜åQŒå°±å¿…须学会解读å¯ÒŽ–¹çš„心理，˜q™æ˜¯å¾ˆå¿…要的。尽量在你年è½Èš„时候就掌握˜q™é—¨æŠ€å·§ï¼Œå¦‚果你自己已¾læˆä¸ÞZ¸Šå¸ï¼Œæ‰‹åº•ä¸‹ä¹Ÿæœ‰äº†éƒ¨ä¸‹åQŒé‚£ä¹ˆä½ ä¹Ÿè¦æŒ‡å¯¼ä»–们那样åŽÕdšã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">上司要求部下做工作报告的时候，无非是想把握工作的进展情况，òq¶ä¸”惛_¬å–部下的意见。如果不是这æ ïLš„话，上司大可以直接下命ä×ož®Þp¡Œäº†ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">一炚wƒ½ä¸é¡¾åŠä¸Šå¸çš„感受åQŒä»Žæ¥ä¸æŠ¥å‘Šå·¥ä½œæƒ…况只是报告工作¾l“果的ähåQŒä¸Šå¸æ˜¯å¾ˆå¤´ç–¼çš„åQŒé‚£æ ïLš„员工无论如何是没法用的。拥有这æ ïLš„员工真是让äh伤脑½{‹å•ŠåQå½“ç„Óž¼Œå¯¹äºŽä¸Šå¸æ¥è¯´åQŒå¦‚果没法很好地理解å¯ÒŽ–¹çš„意图，那么也就没法很好åœîC‹É用员工ã€?/span></p> <p style="text-indent: 27pt"><span style="font-family: 宋体">关于˜q™ä¸€ç‚¹ï¼Œå¯¹äºŽå‘˜å·¥æ¥è¯´åQŒè¦æ‰‘Ö‡†ä¸Šå¸æƒŒ™¦çš„东西是什么，在很好理解的基础上再˜q›è¡ŒæŠ¥å‘Šã€‚善于理解对方内心的人，往往善于指导部下工作。依我的¾léªŒåQŒè¿™æ˜?/span>100%<span style="font-family: 宋体">正确的ã€?/span></p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/246244.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2008-12-14 17:50 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/14/246244.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?如何与失败打交道åQˆä¸‹åQ‰ï¼åQï¼http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/13/246133.htmllijunlijunSat, 13 Dec 2008 08:45:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/13/246133.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/246133.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/13/246133.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/246133.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/246133.html如何与失败打交道

             --------不要“辩解”

一¾|šç™¾æˆ?/span>-----˜qžå°ž®çš„规则都不能违å?/span>

“˜qåè§„则”和错误、失败不同。应该遵守规则却没有很好地遵守，˜q™æ˜¯æ˜ŽçŸ¥æ•…犯。如果不遵守规则的话åQŒå¾ˆå®ÒŽ˜“出现不良产品和事故等问题åQŒä¼š¾l™ç¤¾ä¼šå¸¦æ¥å¾ˆå¤§çš„损失。因此，˜qåè§„则是不能够被原谅的åQŒå¿…™å»è®©˜qåè§„则的äh马上写检讨书ã€?/span>

如果是年è½Õd‘˜å·¥è¿åäº†è§„则åQŒä¸€å®šè¦ä¸¥åŽ‰åœ°è®­æ–¥ä»–们。不½Ž¡ä»–˜qåäº†å¤šä¹ˆå°çš„规则，如果原谅了他一‹Æ¡ï¼Œé‚£ä¹ˆåˆ«äh一定会认äØ““如果是违反了ž®çš„规则ž®±æ²¡æœ‰å…³¾p?#8221;åQŒå‘˜å·¥åœ¨æ„è¯†ä¸Šå°±ä¸ä¼šå¯¹è§„则引èµäh³¨æ„ã€?/span>

能否很好地遵守规则，关系到能不能很好地约束自己、管理自己。对自己很严厉的äºÞZ¼šå¾ˆå¥½åœ°éµå®ˆè§„则，而那些对自己要求不高的äh则很å®ÒŽ˜“˜qåè§„则ã€?/span>

不遵守规则的人，不管他的能力有多高，他都会在公司中或者在½C¾ä¼šä¸­å¾ˆå®ÒŽ˜“暴露å‡ÞZ»–的这个缺炏V€?/span>

那些对自å·Þp¦æ±‚不高、不遵守规则的员工，如果他能一步步晋升为组é•Ñ€è¯¾é•Ñ€éƒ¨é•¿ï¼Œé‚£ä¹ˆä¸çŸ¥é“这个企业会变成什么样子。比如在军_®šä¸€¿Uææ–™å¯ä¸å¯ä»¥ä‹É用的时候，“差不多，ž®Þq”¨˜q™ä¸ªå?#8221;åQŒä»–们往往会æ˜O不经心地做出军_®šã€‚如果真的是˜q™æ ·çš„话åQŒé‚£ä¹ˆä¼ä¸šä¸€å®šä¼šä¿¡èª‰æ‰«åœ°çš„。那些不遵守规则的ähåQŒåœ¨ä¸çŸ¥ä¸è§‰ä¸­å°±ä¼šç»™ä»–自å·Þqš„生活带来不良影响ã€?/span>

作äؓ一个组¾l‡ï¼Œåœ¨ç»´æŒè§„则的时候确实要强硬一些，因äؓ如果一个组¾l‡æ²¡æœ‰äº†è§„则的约束，那么¾l„织很快ž®×ƒ¼šåœŸå´©ç“¦è§£ã€‚如果是在战åœÞZ¸ŠåQŒé‚£ä¹ˆå¾ˆæœ‰å¯èƒ½å› ä¸ÞZ¸€ä¸ªäh˜qåè§„则使整个部队面临全军覆灭的危机ã€?/span>

最可怕的是，“那个家伙做了那样的事情上司居然还不生气，我也可以那样å?#8221;åQŒå¦‚果大家对˜qåè§„则都抱着满不在乎的态度åQŒé‚£ä¹ˆå°±¾pŸç³•äº†ã€‚è¿™æ ïLš„话，¾l„织是很隄¡»´æŒä¸‹åŽÈš„ã€?/span>

如果发现有äh˜qåäº†è§„则，哪怕是高层领导犯了错误也同栯‚¦å—到严厉的惩¾|šã€?/span>

ä»?#8220;枪打出头é¸?#8221;的时代到“出头鸟抢占先æœ?#8221;çš„æ—¶ä»?/strong>

好的ž®±æ˜¯å¥½çš„åQŒåçš„就是坏的，要发表这æ ïLš„­a€è®ÞZ¹Ÿæ˜¯éœ€è¦å‹‡æ°”、需要信å¿ëŠš„。如果在意别人的眼光åQŒé‚£ä¹ˆæ— è®ºå¦‚何也是发表不å‡ÞZ“Q何言论的åQŒå½“ç„Óž¼Œä¹Ÿä¼šæ ‘立赯‚‡ªå·Þqš„æ•Œähã€?/span>

˜q™åœ¨æŒ‘战æ–îCº‹ç‰©æ–¹é¢ä¹Ÿæ˜¯åŒæ ïLš„道理åQŒæŒ‘战的时候会伴随着风险。如果什么也不做的话åQŒç¡®å®žä¸ä¼šå¤±åŽÖM»€ä¹ˆï¼›ä½†æ˜¯å¦‚果因äؓ挑战而失败了åQŒå°±ä¼šæœ‰è´Ÿé¢è¯„ä­hã€?/span>

å› æ­¤åQŒåœ¨æŒ‘战æ–îCº‹ç‰©çš„时候往往会遭到周围äh的反寏V€‚如果失败的话，会遭到周围äh的批判（我就说嘛åQŒä¸€å®šä¼šå¤ÞpÓ|的）。于是，挑战者就会抱怨自å·Þqš„不幸遭遇åQŒè€Œé‚£äº›ä»€ä¹ˆäº‹éƒ½ä¸åšçš„人却一步步地迈上飞黄腾辄¡š„阶梯。不合理的事情往往能行得通，没办法，˜q™å°±æ˜¯ç¤¾ä¼šã€?/span>

也许是引˜q›æˆæžœä¸»ä¹‰çš„公司­‘Šæ¥­‘Šå¤šäº†ï¼Œæœ€˜q‘，听说“不惜把别人整åž?#8221;利用˜q™ç§æ‰‹æ®µåœ¨è‡ªå·±é£žé»„腾辄¡š„道èµ\上杀å‡ÞZ¸€æ¡è¡€è·¯æ¥çš„å¹´è½ÖMh­‘Šæ¥­‘Šå¤šäº†ã€?/span>

曄¡»æˆ‘们è¯?#8220;枪打出头é¸?#8221;åQŒä½†æ˜¯çŽ°åœ¨å·²¾læ˜¯“出头鸟抢占先æœ?#8221;的时代了。如果没有仔¾l†è§‚察周围环境，那么说不定什么时候就从上面、下面、旁è¾ÒŽ€å‡ÞZ¸€åªåªå‡ºå¤´é¸Ÿæ¥ã€‚即使用‹‚æ£’åŽÀL‰“˜q™äº›å‡ºå¤´é¸Ÿï¼Œä½†ä»–们仍然有æœÞZ¼šå‡ºå¤´åQŒåªæœ‰æŠŠä»–们揪出来，才能å½Õdº•äº†äº‹ã€?/span>

˜q™å°±æ˜¯ç¤¾ä¼šçš„现状åQŒçŸ¥é“实情的人，如果没有时刻注意周围的动静，有时候连自己是怎么被打败的都不知道。现在已¾lä¸æ˜¯ä»¥å‰æˆ‘们那个年代了åQŒè¿™ç‚ÒŽ˜¯å¯ä»¥¼‹®å®šçš„ã€?/span>

å› æ­¤åQŒè¦åˆ†æžä»€ä¹ˆæ—¶é—´åšä»€ä¹ˆäº‹æƒ…，做事情的时候出çŽîCº†ä»€ä¹ˆé—®é¢˜ï¼Œ½{‰ç­‰åQŒé¦–先要很好地把握公司内部情å†üc€‚不½Ž¡æŒ‘战什么事情，如果无法得到周围的理解，那么是没有把握取得成功的ã€?br />


毫无目的的规则无非只是一¿Ué“å…?/strong>

规则如果没有目的是不行的。例如，交通法规是以道路交通的畅通以及确保交通安全äؓ最大目的，‹‚’球和èƒö球等˜qåŠ¨çš„规则是ä¸ÞZº†¼‹®ä¿å…¬æ­£æ€§ã€é˜²æ­¢è¿åŠ¨å‘˜å—伤以及ä¸ÞZº†è§‚众们看了能开心äؓ目的的ã€?/span>

没有目的的规则，如果单纯只是½Ž¡ç†çš„手ŒDµï¼Œé‚£ä¹Ÿæ— éžæ˜¯é‚£ä¸ªæŽŒæƒäh的自我满­‘³çŞ了。例如，æƒÏxƒ³ä»¥å‰æ¯æ ¡çš„那些规则制度便可知一二了ã€?/span>

说è“v规则åQŒåªæœ‰åœ¨ç›®çš„明确的情况下才能开始运行。如果只是随便制订的规则åQŒç„¶åŽå°±ç›´æŽ¥åœ¨å…¬å¸è¿è¡Œäº†åQŒé‚£ä¹ˆåªèƒ½è¯´æ˜¯ä¸€¿Ué“å…ïLŞ了。这¿Ué©¬é©¬è™Žè™Žçš„规则真是制订不得的啊åQ?/span>

ä¸ÞZº†è®©å‘˜å·¥éµå®ˆè§„则，首先要让他们先好好地理解规则的目的。如果只是äؓ了制订规则而制订规则的话，是不行的ã€?/span>



lijun 2008-12-13 16:45 发表评论
]]>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?如何与失败打交道åQˆä¸­åQ‰ï¼åQï¼http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/12/246032.htmllijunlijunFri, 12 Dec 2008 12:59:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/12/246032.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/246032.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/12/246032.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/246032.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/246032.html如何与失败打交道

--------不要“辩解”

成果ä¸ÖM¹‰æœ€å¤§çš„弊端

ä¸ÞZº†è‡ªå·±è€Œå·¥ä½œæŒ‡çš„是åQŒé€šè¿‡å·¥ä½œæé«˜è‡ªå·±çš„能力，实现自我价倹{€‚因此，那些ä¸ÞZº†è‡ªå·±è€Œå·¥ä½œçš„äºÞZ»¬åQŒä¸æƒœè¾›åŠ›_œ°åŠªåŠ›å·¥ä½œåQŒä¸æ–­åœ°å……实自己努力学习åQŒç§¯æžåœ°æŽ¥å—挑战ã€?/span>

但是最˜q‘，感觉到很多年è½ÖMh虽然嘴上说着“ä¸ÞZº†è‡ªå·±è€Œå·¥ä½?#8221;åQŒä½†æ˜¯å´ä¸æ€Žä¹ˆåŠªåŠ›å­¦ä¹ åQŒä¹Ÿä¸æ€Žä¹ˆåŽÀLŒ‘战自我ã€?/span>

比è“v在挑战中å¤ÞpÓ|çš„ähåQŒé‚£äº›æ— æ‰€äº‹äº‹ã€å³æ²¡æœ‰æˆåŠŸä¹Ÿæ²¡æœ‰å¤±è´¥çš„人反而得åˆîCº†è¡¥å¿åQŒçœŸæ˜¯å¤ªå¯ç¬‘了ã€?/span>

å› æ­¤åQŒäh们极度恐慌扣分主义，­‘Šæ¥­‘Šå¤šçš„äh不愿意接受挑战了。如果不挑战的话åQŒå°±æ²¡æœ‰å¿…要努力åQŒä¹Ÿæ²¡æœ‰å¿…要学习了。于是，ä¸ÞZº†ä¸è¿ž¾l­å¤±è´¥ï¼Œä¹Ÿäؓ了不被扣分，有些人只考虑明哲保èín、飞黄腾达，òq¶ä»¥æ­¤äؓ目标而工作ã€?/span>

本来ž®×ƒ¸æ˜¯äؓ了自å·Þp€Œå·¥ä½œï¼Œåªä¸˜q‡æ˜¯ä¸ÞZº†è‡ªå·±æŽ¥ä¸‹æ¥çš„利益而工作，更谈不上个äh的成é•Ñ€‚如果公司有˜q™ç§å‘˜å·¥çš„话åQŒé‚£ä¹ˆè¿™æ˜¯ç»è¥è€…çš„è´£ä“Qã€?/span>

如果指责å¤ÞpÓ|åQŒé‚£ä¹ˆæ­»äºÞZ¹Ÿå¯èƒ½è·›_‡ºæ¥æŠ—è®?/strong>

“在工作中发生错误被责怪看似很正常åQŒä½†æ˜¯é‚£æ ·åšæ˜¯ä¸å¯¹çš„。认真努力结果依然犯了错误，如果在这¿Uæƒ…况下说些责怪的话，谁也不敢向新事物或者èÇG手的问题发è“v挑战了ã€?#8221;

如果一个组¾l‡æ²¡æœ‰å¼ºçƒˆåœ°ä¿æŒå¥½ä¼ ¾lŸã€å¥½æ–‡åŒ–的意志，那么很快˜q™äº›å¥½çš„传统和文化就会消失。这便意味着公司领导和经营者们的责ä»ÀL˜¯å¤šä¹ˆçš„重大ã€?/span>


安慰å¤ÞpÓ|çš„äh的理ç”?/strong>

在部下失败的时候，寚wƒ¨ä¸‹çš„å…›_¿ƒæ˜¯ç»å¯¹å¿…要的。再¾l™ä»–们别的机会，引导他们通过自己的努力重新获得成功ã€?#8220;æ·¯‚›‹åQŒä½ åšçš„都是什么呀åQ?#8221;如果你这栯‚®­æ–¥è‡ªå·Þqš„部下åQŒä½ æ˜¯æ— æ³•åŸ¹å…Õd‡ºä¸€ä¸ªå¥½éƒ¨ä¸‹çš„。äh都是在不断的å¤ÞpÓ|中成长è“v来的ã€?/span>

我安慰部下基本上不太说安慰的话，比è“v安慰的话来，我的话都½Eå¾®åˆø™€³äº†ä¸€ç‚¹ï¼Œç”¨ç¨å¾®ä¸¥åŽ‰çš„语言åQŒè´£å¤‡ä»–们一番ã€?/span>

例如åQŒæˆ‘会说˜q™æ ·çš„话åQ?#8220;你因为没有力量所以失败了。如果有力量的话åQŒå°±ä¸ä¼šå¤ÞpÓ|了。你˜q™æ ·æ¶ˆæ²‰åˆ°åº•æ˜¯è¦è¯æ˜Žä½ å¾ˆåŽ‰å®³åQŒè¿˜æ˜¯è¦è¯æ˜Žä½ å¾ˆä¼˜ç§€åQŸè¿‡é«˜åœ°è¯„估自己也要有个限度。如果你有时间一直这æ äh¶ˆæ²‰ä¸‹åŽ»ï¼Œé‚£ä¹ˆä½ å°±æœ‰æ—¶é—´å¥½å¥½å­¦ä¹ ï¼Œä½¿è‡ªå·±å…·å¤‡æ›´å……分的力量。那么，你就重新挑战看看åQŒå“ªæ€•ä½ åˆå¤±è´¥äº†åQŒä½ å†ç‘ô¾l­å­¦ä¹ å°±å¯ä»¥äº†ã€‚不要畏惧失败，像你˜q™ç§òq´è½»å‘˜å·¥çš„失败，¾l™å…¬å¸å¸¦æ¥æŸå¤±æ˜¯æ˜¾è€Œæ˜“见的。但是没关系åQŒå¤šå¤ÞpÓ|几次ž®±å¥½äº†ã€?#8221;

无论是失败还是错误，要乐于探½I¶å…¶åŽŸå› 

“我参加了新的技术开发，我想刉™€ å‡º˜q™æ ·çš„äñ”å“?#8221;åQŒå¦‚果你有这样强烈的愿望的话åQŒå“ªæ€•æŒ‘战的¾l“果是失败的åQŒä¹Ÿä¸€å®šèƒ½¿Uå‡ºä¸‹ä¸€‹Æ¡æˆåŠŸçš„¿Uå­ã€‚能否活用这个道理，军_®šäº†ä¸€ä¸ªäh的明天和公司的未来ã€?/span>

不要拘惔于成功或å¤ÞpÓ|----舍弃‹Æ²æœ›çš„重要æ€?/span>

成功和失败无非都是你努力投球的结果，¾l“果也只能是˜q™ä¸¤ä¸ªã€‚虽然有很多来自公司和社会上的评ä»øP¼Œä½†æ˜¯ä½ åªéœ€è¦æ¯…然决然地做好你想要做的事情，那样ž®Þpƒö够了ã€?/span>

要尽全力努力工作åQŒä¸è¦æ‹˜æ³¥äºŽ¾l“果。这是äh在社会上生存最重要的一点，我是˜q™ä¹ˆè®¤äؓ的。太拘惔于结果、执着于结果的人，一定会被欲望所拖篏åQŒå¾ˆå®ÒŽ˜“不择手段夺取别äh的功功뀁背叛别人，而最¾lˆè‡ªå·×ƒ¹Ÿä¼šæ“Ü落到同样的下场ã€?/span>

相反åQ?#8220;不要拘惔于结果，ž®½å…¨åŠ›åŽ»åšå¥½è‡ªå·±æƒ›_šçš„工作，把功劌™®©¾l™åˆ«äº?#8221;åQŒå¦‚果能以这æ ïLš„心态来工作的话åQŒé‚£ä¹ˆä½ çš„èín边一定能聚集很多跟你关系很好的同事与你一起共事ã€?/span>

没有‹Æ²æœ›çš„äh在他心里是不存在敌äh的。对于那些公司员工来è¯ß_¼Œä¸è¦¾l™è‡ªå·±æ ‘立敌人是使自己飞黄腾辄¡š„一个很重要的因素ã€?/span>



]]>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?如何与失败打交道åQˆä¸ŠåQ‰ï¼åQï¼http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/11/245778.htmllijunlijunThu, 11 Dec 2008 11:45:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/11/245778.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/245778.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/11/245778.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/245778.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/245778.html¾~–写背景åQ?/span>

呵呵åQŒè¢«è£åŽåQŒä»Šå¤©æ”¶åˆ°å¥½å¤šåŒè¡Œçš„来信åQŒåˆ†åˆ†è¡¨½Cºå…³å¿ƒå’ŒåŒæƒ…åQŒè®©æˆ‘感觉到实实在在的温暖；大家攑ֿƒåQŒæˆ‘很期待我的下一家公司啦ã€?/span>

记得被裁的那天，我的领导å¯ÒŽˆ‘è¯ß_¼šå› äØ“ä½ çš„¾l¼åˆèƒ½åŠ›æ˜¯æœ€å¼ºçš„、情商是最高的åQ›æ‰€ä»¥è£äº†ä½ åQŒä¸æ„æ‰¾ä¸åˆ°å·¥ä½œåQ›å‰©ä¸‹çš„如果被裁了，找不到工作就éºÈƒ¦äº†ï¼›˜q™è¯ä¸€å¬çœŸæ˜¯åˆºè€»I¼Œå¾ˆå¤±æ°´å‡†åQŒè®©æˆ‘听不出一丝真诚啊ã€?/span>

我的大领å¯û|¼Œæˆ‘走时一句话都没问候，一惌™“v我曾¾lé‚£ä¹ˆè¾›è‹¦å‹¤å¥‹çš„工作åQŒåã^时没兛_¿ƒçš„话语，èµîCº†ä¹Ÿæ²¡é—®å€™ï¼Œè·Ÿè¿™¿Uæ²¡äººæƒ…味的人干‹z»ï¼Œæ²¡åŠ²ã€‚。。终于是å½Õdº•çš„解è„׃º†ã€?/span>

嘿嘿åQŒæˆ‘心想你不裁我åQŒæˆ‘明年合同到期也是要走的；裁都裁了ž®±åˆ«åºŸè¯äº†ã€?/span>^_^。äh啊，‹zÕdœ¨˜q™ä¸–上不å®ÒŽ˜“åQŒä¸€å®šè¦è®©è‡ªå·±å¼€å¿ƒå¿«ä¹æ‰è¡Œã€?/span>

     如何与失败打交道

             --------不要“辩解”

面对无能的上司，你该怎么�/strong>

å› äؓ我不是精英，所以我在佳能公司更换过无数的部门，˜q™äº›éƒ¨é—¨å‡ºçŽ°çš„赤字有很多åQŒä½†æ˜¯åªè¦æˆ‘下定军_¿ƒåšå¥½çš„提案，一定会被认可。äؓ公司做出贡献的时候，我会体会到那些业¾l©å¥½çš„部门所无法体会到的充实感和成就感ã€?/span>

那些业ç‡W好的部门面对我的提案会说åQ?#8220;å¤ÞpÓ|了该怎么办？”˜q™å¾ˆåƒæ˜¯é‚£äº›ä¸šç‡W好的部门中业¾l©ä¸å¥½çš„½Ž¡ç†äººå‘˜æ‰€è¯´å‡ºæ¥çš„话ã€?/span>

业ç‡W好的部门臛_°‘要维持现çŠÓž¼Œ˜q™æ˜¯ç†æ‰€å½“然的，哪怕业¾l©æœ‰æ‰€æå‡ä¹Ÿå¾ˆéš‘Ö¾—到别人的嘉奖ã€?#8220;本来ž®Þp¿›è¡Œå¾—不错”åQŒåˆ«äººåªä¼šè¿™ä¹ˆè¯´åQŒæœ€¾lˆä¹Ÿåªèƒ½ä»¥æ­¤æ”¶å°¾äº†ã€‚相反的åQŒå¦‚果业¾l©ç¨å¾®æœ‰æ‰€ä¸‹é™åQ?#8220;你到底在òq²ä»€ä¹?#8221;åQŒå¾ˆå¿«å°±ä¼šå—到来自各个方面的训斥ã€?/span>

我知道我的上司对于我的意见只是听听而已åQŒåƈ不会有什么行动。于是，我会ž®½é‡é¿å¼€åŠ ç­èµ¶ç´§å›žå®¶ã€?#8220;接下来面临的ž®†æ˜¯˜q™ä¸ªé¢†åŸŸçš„课é¢?#8221;åQŒæˆ‘会刻苦地在家中学习ã€?/span>

“在上司吩咐的基础上更好地åŽÕd®Œå–„工作会让你觉得工作原来可以˜q™ä¹ˆæœ‰è¶£”åQŒè¿™ä¸€ç‚ÒŽˆ‘们在之前曾提到过åQŒè¿™æ˜¯å› ä¸ºæœ‰äº†ä¸Šå¸çš„理解。但是如果你很清楚地认识åˆ?#8220;˜q™ä¸ªæ˜¯æˆ‘çš„å·¥ä½?#8221;åQŒåƈ且尽量扩大范围把工作做得更好一些，而你的上司对此åƈ不能理解的话åQŒæœ€¾lˆä¹Ÿæ˜¯æ²¡ç”¨çš„åQŒåªèƒ½è¯´æ˜¯ä¸€¿Uæµªè´V€?/span>

适当地工作，ä¸ÞZº†è‡ªå·±å¥½å¥½å­¦ä¹ åQŒå¦‚果你˜q™æ ·åšçš„话，那么当下一‹Æ¡ä¸Šå¸å’Œè‡ªå·±è°ƒåŠ¨çš„机会到来的时候，你就能äؓ接下来的工作做好充分的准备了。那个时候，自己ž®×ƒ¸ä¼šä»ç„¶æ˜¯ä¸€ä¸ªæ— ç”¨çš„äºÞZº†ã€?/span>

如果你感觉现在怀才不遇，那么ž®±å§è–ªå°èƒ†ï¼Œ¼‚¨ç»ƒè‡ªå·±å§ï¼


如果‹È€‹¹æ¥è¢­ï¼Œé‚£å°±ä¸Šå²¸å?/strong>

不管是什么样的工作都如此åQŒå‘展到一定的阶段åQŒå°±ä¼šç¢°å£ã€?/span>

但是åQŒè¿™ä¸æ˜¯ä»€ä¹ˆå¤§é—®é¢˜ã€‚只要你能更好地学习åQŒç§¯ç´¯ç»éªŒï¼Œå¬å–别äh的意见，不惜下苦功努力的话，一定能½Hç ´é‚£å±‚厚厚的屏障ã€?/span>

éºÈƒ¦çš„是åQŒè‡ªå·Þqš„努力没有ä»ÖM½•æˆæžœåQŒç¢°åˆ°çš„又是坚硬无比的厚屏障。这个时候，你该怎么做呢åQŸå› ä¸ºå…¬å”R¢†å¯¼çš„换代åQŒå…¬å¸çš„æ–šw’ˆæ”¿ç­–有了180度的大è{弯，有时会终止进行到一半的开发项目ã€?/span>

“¾lˆæ­¢é‚£ä¸ª™å¹ç›®å§ï¼”有一天突然上司跟你说了这æ ïLš„话，不管是谁都会发火åQŒå¿ƒæƒ?#8220;我过åŽÈš„心血都白费了”åQŒå¯å³ä‹É不想¾lˆæ­¢ä¹Ÿæ˜¯æ²¡æœ‰åŠžæ³•çš„ã€?/span>

但是åQŒæœ‰˜q™æ ·åšäº‹æƒ…的吗？作äؓ部长éšùN“ž®×ƒ¸æ‡Šæ¼æ°”愤吗？哪怕很生气åQŒä½†æ˜¯é«˜å±‚领导都˜q™ä¹ˆè¯´äº†åQŒä¹Ÿæ˜¯æ²¡æœ‰åŠžæ³•çš„事情。其实，作äؓ上司来说也同栯‚ˆä¸å¾—¾lˆæ­¢™å¹ç›®ã€?/span>

当激‹¹æ¥è¢­çš„时候，首先惛_ˆ°çš„就是逃跑。如果掉˜q›äº†æ¼©æ¶¡é‡Œé¢åQŒä¹Ÿåªæœ‰ä¸æ–­åœ°æŒ£æ‰Žï¼Œä¸Šå²¸ä¹‹åŽåQŒé¢å¯¹èƒŒåŽæ˜¯å¥”腾而来的激‹¹ï¼Œè‹¥èƒ½å†·é™åœ°çœ‹å¾…这个问题，那么一定能看清楚袭击自å·Þqš„‹È€‹¹çš„动因是什么ã€?/span>



]]>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?使工作成功最大的力量åQï¼åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/09/245368.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Tue, 09 Dec 2008 15:24:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/09/245368.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/245368.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/09/245368.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/245368.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/245368.html</trackback:ping><description><![CDATA[  <p style="text-indent: 79.05pt"><strong><span style="font-size: 18pt; font-family: 宋体">使工作成功最大的力量</span></strong></p> <p>                                                           <strong>--------<span style="font-family: 宋体">“执着”可以带动äº?/span></strong></p> <p><span style="font-family: 宋体"><br />   ˜qžæŽ¥æ¢¦æƒ³ä¸ŽçŽ°å®žçš„东西åQŒé‚£ä¾¿æ˜¯“执着”</span></p> <p><span style="font-family: 宋体">  工作åQŒå› ä¸ºå¿ƒæƒ…的不同åQŒå¯èƒ½ä¼šæ˜¯æœ‰­‘£çš„åQŒä¹Ÿå¯èƒ½ä¼šæ˜¯æ— èŠçš„ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">  挑战哪怕是以失败告¾lˆï¼Œä¹Ÿä¸èƒ½è¯´æ˜¯æ²¡æœ‰æ”¶èŽøP¼Œä¸€å®šèƒ½ä»Žä¸­å¾—到什么ã€?#8220;技术的˜q›æ­¥æ˜¯å¤±è´¥çš„历史所累积èµäh¥çš?#8221;åQŒåªæœ‰åœ¨å¤ÞpÓ|中，才能看见下一步进步的希望ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">  在评价上司无能之前，先确定一下自å·Þqš„企划书到底如何，自己的表达能力到底如何，冷静地思考这些问题是很重要的。不½Ž¡æ˜¯å¤šå¥½çš„企划书如果不能很好地把意思传辄¡»™å¯ÒŽ–¹åQŒé‚£ä¹ˆæ˜¯å¾ˆéš¾è®©åˆ«äººæŽ¥å—çš„ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">  也就是说åQŒè¦å¾ˆå¥½åœ°è§£é‡Šæ¸…楚你惛_šçš„是什么，让对æ–ÒŽ˜Žç™½æ˜¯å¾ˆé‡è¦çš„。实际上åQŒæˆ‘刚开始的时候也没法很好地做到这一点，曄¡»æœ‰ä¸€å‘¨çš„æ—‰™—´è¢«ç¦æ­¢åˆ°å…¬å¸ä¸Šç­ã€‚那个时候我刚好</span>35<span style="font-family: 宋体">岁左叻I¼Œå·²ç»å½“上了课长了ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">  但是åQŒæœ‰ä¸€ç‚¹å¯ä»¥å‚考的是，哪怕你的提案一‹Æ¡ã€ä¸¤‹Æ¡è¢«æ‹’绝了，你也不能因此而放弃，应该让对方看åˆîC½ åˆ°åº•æƒ›_¹²ä»€ä¹ˆï¼Œè®©ä»–知道你的执着åQŒé‚£ä¹ˆä¸Šåæ€¸€å®šèƒ½å¤Ÿçœ‹è§ä½ çš„努力的。思考如何很好地推销自己的企划书是很重要的ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">注意以下</span>5<span style="font-family: 宋体">点：</span></p> <p style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 18.0pt">1ã€?nbsp;<span style="font-family: 宋体">½Ž€‹zæ˜Žäº†åœ°æè¿°å®—æ—¨</span></p> <p style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 18.0pt">2ã€?nbsp;<span style="font-family: 宋体">¿U¯ç¯æ—¥å¸¸çš?#8220;ä¿¡èµ–”</span></p> <p style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 18.0pt">3ã€?nbsp;<span style="font-family: 宋体">让对方看åˆ?#8220;我想做那件事æƒ?#8221;的执着</span></p> <p style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 18.0pt">4ã€?nbsp;<span style="font-family: 宋体">听取别äh的意è§?/span></p> <p style="margin-left: 18pt; text-indent: -18pt; tab-stops: list 18.0pt">5ã€?nbsp;<span style="font-family: 宋体">通过会议知道掌权的äh</span></p> <p><span style="font-family: 宋体"><br /> <strong style="color: #333399"> æœ€åˆï¼Œä¸ÞZº†ä»€ä¹ˆè€Œå¼€ä¼?/strong></span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   开会到底是ä¸ÞZº†ä»€ä¹ˆç›®çš„å‘¢åQŸæ˜¯ä¸ÞZº†æå‡ºè®©ç»è¥è€…和上司所意想不到的新的想法，让部下去ž®è¯•æ–°çš„东西。不½Ž¡æ˜¯å¤šä¹ˆä¼˜ç§€çš„经营者或者上司，他们无法时时åˆÕdˆ»éƒ½æŠ“住时代的潮流åQŒè™½ç„¶çŸ¥è¯†å’Œ¾léªŒå¯ä»¥æˆäؓ力量åQŒä½†æ˜¯ç›¸åçš„它们也容易变得思维定式。于是，½{‰ä½ å‘现所谓的潮流的时候你们公司已¾lè½åŽäºŽæ—¶ä»£äº†ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   ä¸ÞZº†é˜²æ­¢˜q™ç§äº‹æ€çš„发生åQŒéœ€è¦å…¬å”R¢„见新的想法和力量。也正是因äؓ要寻扑օ¬å¸çš„下一个顶梁柱般的事业åQŒæ‰ä¼šå¼€ä¼šçš„。因此，上司要把自己的ä­hå€ÆD§‚作äؓ一个衡量的ž®ºåº¦ã€?#8220;那样做是不行çš?#8221;åQŒä¸€å‘›_œ°åé©³éƒ¨ä¸‹çš„意见是不行的。特别是åQŒäh们对于自己无法理解的事情åQŒå¾€å¾€å®ÒŽ˜“持否定的态度。在判断自己无法理解的事情的时候，应该看看部下çš?#8220;执着”åQŒç„¶åŽå†ä¸‹å†³å®šæ¯”较好ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   执着地提å‡ÞZ¼åˆ’书的年è½Õd‘˜å·¥ï¼Œä¸Šå¸åº”该客观地评价他们的执着于失败，“那就试试看吧”åQŒç»™å‘˜å·¥ä¸€ä¸ªæœºä¼šã€‚如果上åæ€¸å…·å¤‡˜q™æ ·çš„素质，那么˜q™ä¸ªå…¬å¸çš„未来是不太明朗的ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体"><br />    工作¾l“束之后和同事去喝一杯，发发牢骚åQŒæŠŠåœ¨å·¥ä½œä¸­çš„不满和抱怨等苦水一倒äؓ快，˜q™æ˜¯å¸¸æœ‰çš„事å„ѝ€‚èín为公司职员，喝酒、交际是很重要的åQŒå®ƒçš„效用也必须被承认ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   但是åQŒä¸€è¾¹å–ç€é…’一è¾ÒŽ»¡è…¹ç‰¢éªšçš„话，会ä‹É大脑失去‹zÕdŠ›åQŒè¿›è€Œé€€åŒ–。因此，那些不到</span>3<span style="font-family: 宋体">天时间就会再åŽÕd–é…’çš„äºÞZ»¬åQŒåº”该稍微控制一下。每周有两天或è€?/span>3<span style="font-family: 宋体">天地旉™—´åœ¨å®¶çœ‹çœ‹ä¹¦ã€å¬å¬éŸ³ä¹ã€çœ‹çœ‹ç”µå½±ã€å‚观画展，¾l™ä½ çš„大脑以更多的营å…ÖM¸Žé€‚当的刺‹È€åQŒè¿™æ ·åšä¼šæ¯”较好ã€?/span></p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/245368.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2008-12-09 23:24 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/09/245368.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?ä¸ø™°è€Œå·¥ä½œï¼ˆä¸‹ï¼‰åQï¼åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/08/245105.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Mon, 08 Dec 2008 13:36:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/08/245105.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/245105.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/08/245105.html#Feedback</comments><slash:comments>2</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/245105.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/245105.html</trackback:ping><description><![CDATA[  <p style="text-indent: 79.05pt"><strong><span style="font-family: 宋体">           ä¸ø™°è€Œå·¥ä½?/span></strong></p> <p style="text-indent: 110.25pt">                           --------<span style="font-family: 宋体">领会工作最快的æ–ÒŽ³•</span></p> <p><span style="font-family: 宋体"><strong style="color: #333399">在精è‹×ƒ¸­æœ‰å¾ˆå¤?#8220;只见树木不见‹‚®æž—”çš„äh</strong></span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   在做一件事情之前，应明¼‹®æœ€¾lˆç›®æ ‡ï¼ŒæŠŠè¾¾åˆ°ç›®æ ‡çš„鸟瞰囑֒Œåœ°å›¾ç‰¢ç‰¢åœ°è®°åœ¨è„‘子里面，˜q™ç‚¹å¾ˆé‡è¦ã€‚如果你的准备工作没有做好的话，那么ž®×ƒ¼š¾l•è¿œèµ°å¼¯è·¯ï¼Œæœ€¾lˆæ— æ³•åˆ°è¾„¡›®çš„地ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   一开始一定要清楚自己惛_šçš„是什么，最¾lˆè¦è¾¾æˆçš„目标是什么以及具体地构思一下该如何达成自己的目标。通过实践åQŒæ‰èƒ½çŸ¥é“当初的构思和实际上有什么差别，òq¶å®¢è§‚地å¯ÒŽ­¤˜q›è¡Œåˆ†æžåQŒåœ¨æ­¤åŸº¼‹€ä¸ŠæŽ¢½I¶åŽŸå› å’Œæ€è€ƒå¯¹½{–。这才是工作的基本程序ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体"><br /> <span style="color: #333399"><strong>如果不扩大知识面便很隑ցšæˆå¤§äº?/strong></span></span></p> <p><span style="font-family: 宋体">  如何让领导给你分配更大、更艰巨的工作呢åQ?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">  首先你要在小店领域做å‡ÞZ¸€ç•ªäº‹ä¸šï¼Œæˆäؓ那个领域的带头äh。那样做的话åQŒå…¬å¸å¿…定会¾l™ä½ åˆ†é…æ›´å¹¿é˜”领域的工作。不断地¿U¯ç¯ä¸šç‡WåQŒæœ€¾lˆæŠŠç›®æ ‡é”å®šåœ¨æˆä¸ºæ•´ä¸ªé¢†åŸŸçš„带头äºÞZ¸Šã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">  ˜q™ä¸ªæ—¶å€™ï¼Œå¾ˆé‡è¦çš„一点就是要¾lå¸¸æ‰©å¤§è‡ªå·±çš„知识面åQŒè¦æ„è¯†åˆ°è¿™æ–šw¢çš„重要性。不½Ž¡æ˜¯è¥ä¸šæ–šw¢ã€å¼€å‘方面还是äh事方面，知识面宽òq¿çš„äºø™‚¯å®šä¼šæœ‰æ‰€å‘展甚至òqÏx­¥é’云ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体"><br /> <strong><span style="color: #333399"><span style="font-family: 宋体"><strong>沉默</strong></span><strong>3<span style="font-family: 宋体">òq´è™šå¿ƒå¬å–别人的意见</span></strong></span></strong></span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   äºÞZ»¬¾lå¸¸è¯?#8220;在石头上坐上三年矛_¤´ä¹Ÿä¼šæš–和的（功到自然成）”åQŒå¦‚果你能辛苦地努力</span>3<span style="font-family: 宋体">òqß_¼Œé‚£ä¹ˆå¾ˆå¤šäº‹æƒ…你都会成功。工作也是同æ ïLš„道理åQŒå¦‚果你能坚持努åŠ?/span>3<span style="font-family: 宋体">òqß_¼Œé‚£ä¹ˆä½ å°±èƒ½æˆä¸ºç‹¬ç«‹èƒœä»Õd·¥ä½œçš„人ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   我进入公司后åQŒæˆ‘的直属上åæ€¾¿è·Ÿæˆ‘说了˜q™æ ·çš„话åQ?#8220;沉默</span>3<span style="font-family: 宋体">òq´è™šå¿ƒå¬å–别人的意见。在</span>3<span style="font-family: 宋体">òq´åŽåQŒä¾¿ä¼šæœ‰äººæ¥æŒ‘选你ã€?#8221;</span></p> <p><span style="font-family: 宋体">现在æƒÏx¥åQŒå°±åƒæ–°˜q›å…¥å…¬å¸çš„实习员工一æ øP¼Œ“哪怕有人顶撞你的头或者踢你的脚，你也不要抱æ€?#8221;åQŒå°±æ˜¯è¿™æ ïLš„一¿Uæ„Ÿè§‰ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">我很快就领悟了我的工作。于是，ž®±åƒä¸Šå¸è¯´çš„那样åQŒçœŸçš„ç­‰åˆ?/span>3<span style="font-family: 宋体">òq´åŽž®±æœ‰åˆ«çš„公司˜q‡æ¥æŒ–墙脚了ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   相反的，到别的公司去挖墙脚的公司则认为，“我们惌™¦çš„是技术，而不是äh”。所以那些不能掌握技术的人，会很快被辞退ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">ž®±æˆ‘自èín而言åQŒä¹Ÿä¸æ˜¯æ²¡æœ‰äººæ¥æ‰¾è¿‡æˆ‘。但因äؓ那些è·Ïx§½è€…çš„¾låŽ†å‘Šè¯‰æˆ‘，虽然他们è·Ïx§½åˆ°æ–°çš„公司去åQŒä½†ä¸ç®¡æ˜¯å·¥ä½œè¿˜æ˜¯ähé™…å…³¾p»éƒ½è¦ä»Žå¤´å¼€å§‹ï¼Œé‚£æ ·å¾ˆç¯äººã€‚我想与光™‚£æ øP¼Œ˜q˜ä¸å¦‚在现在公司åQŒå› ä¸ø™‡ªå·±å·²¾låœ¨æŸç§½E‹åº¦ä¸Šè¢«åˆ«äh认可和接受了åQŒå“ªæ€•è¾›è‹¦ä¸€äº›ä¹Ÿæ˜¯å€¼å¾—的。因ä¸ø™¿™æ ähƒ³ç€åQŒæ‰€ä»¥ä¸€ç›´éƒ½æ²¡æœ‰è·Ïx§½ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   如果谁让上司觉得很烦åQŒé‚£ä¹ˆä»–肯定是第一个走人的。而我到最后都坚守阵地的原因或许是我没有让上司觉得我很烦吧。所以，回过头来看看åQŒæ›¾¾læœ‰ä¸€ŒD‰|—¶æœŸæˆ‘也想˜q?#8220;˜q™æ ·çš„笨蛋也能在上司手下òqÔŒ¼Ÿ”但是最¾lˆæˆ‘都没有辞职ã€?/span></p> <p><span style="font-family: 宋体">   在未知的领域åQŒæœ€åˆçš„时候什么都不知道固然很辛苦åQŒä½†æ˜¯åªè¦èƒ½åŠªåŠ›å­¦ä¹ åQŒä¾¿ä¼šçŸ¥é“越来越多的东西åQŒæ–°å·¥ä½œæ…¢æ…¢åœîC¼šå˜å¾—有趣èµäh¥ã€‚于是，å¯ÒŽ–°å·¥ä½œçš„理解会­‘Šæ¥­‘Šæ·±åˆ»ï¼Œ˜q™æ ·ä½ è‡ªç„¶è€Œç„¶åœ°å°±èƒ½ä¸Šæ‰‹ã€‚如果能保有兴趣认真学习的话åQŒä¸ä¹…你便能具备专家的理è®ÞZ¸”不输¾l™ä¸“家的实力ã€?/span></p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/245105.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2008-12-08 21:36 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/08/245105.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《äؓ自己而工作》读书笔è®?--½W?ç«?ä¸ø™°è€Œå·¥ä½œï¼ˆä¸Šï¼‰åQï¼åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/07/244878.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Sun, 07 Dec 2008 10:10:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/07/244878.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/244878.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/07/244878.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/244878.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/244878.html</trackback:ping><description><![CDATA[  <p><span style="font-family: 宋体">¾~–写背景åQ?/span></p> <p>    <span style="font-family: 宋体">上周ä¹îCº†å¥½å‡ æœ¬ä¹¦åQŒä»Šå¤©æŠŠçœ‹äº†çš„这本书《äؓ自己而工作》整理整理读书笔讎ͼŒæœ‰äº›è¯è¯­è¯´ä¸­äº†æˆ‘的心åQŒæ”¾åœ¨è¿™é‡Œå’Œå¤§å®¶å…±å‹‰åQŒå¸Œæœ›å¤§å®¶ä¹Ÿå–œæ¬¢ã€?/span></p> <p style="text-indent: 79.05pt"><strong><span style="font-family: 宋体">          <span style="font-size: 14pt">ä¸ø™°è€Œå·¥ä½?/span></span></strong></p> <p style="text-indent: 110.25pt">                             --------<span style="font-family: 宋体">领会工作最快的æ–ÒŽ³•</span></p> <p style="text-indent: 10.5pt"><span style="font-family: 宋体">“ä¸ÞZº†è‡ªå·±”而工作，应该理解ä¸?#8220;ä¸ÞZº†è‡ªå·±çš„成é•?#8221;而工作。如果自å·Þpƒ½å¤Ÿæˆé•¿è“v来，那么ž®Þpƒ½ä½“会到工作中的乐­‘£ï¼Œæ¸æ¸åœîC¹Ÿä¼šè¡¨çŽ°å‡ºå¯¹å·¥ä½œçš„兴趣和热情。只有这¿U?#8220;自发的干åŠ?#8221;才是最重要的。只要提起干åŠÔŒ¼Œž®×ƒ¼š½Hç„¶é—´è§‰å¾—工作原来是˜q™ä¹ˆæœ‰è¶£åQŒæœ€¾lˆå°±ä¼šç»™è‡ªå·±çš„成长以加速度ã€?/span></p> <p style="text-indent: 10.5pt"><span style="font-family: 宋体">公司说è“v来其实是使员工和家庭òq¸ç¦çš„一¿Uæ‰‹ŒDµè€Œå·²ã€‚因此，“工作是äؓ了自己、äؓ了家庭。拼命努力工作，惌™Ÿ©æ§½åˆ°æ›´å¥½çš„å…¬å?#8221;åQŒæœ‰˜q™æ ·çš„想法也不错ã€?/span></p> <p style="text-indent: 10.5pt"><span style="font-family: 宋体">¼‚¨ç»ƒè‡ªå·±åQŒåŠªåŠ›ä‹É自己掌握技术和¾léªŒåQŒè¿™æ ähƒ³çš„äh一定会成长èµäh¥ã€‚è¿™æ ïLš„人无è®ø™µ°åˆ°å“ªé‡Œéƒ½ä¼šå—到别人的好评åQŒæˆä¸ºåˆ«çš„公司想高ä­h聘用的äh。也ž®±æ˜¯˜q™æ ·çš„ähåQŒæ— ™åÕdˆ°å¤„去兜售自己åQŒä¾¿ä¼šæœ‰çŒŽå¤´å…¬å¸æ‰¾ä¸Šé—¨æ¥åQŒé‚€è¯·ä»–“一定要åˆ?/span>XXXX<span style="font-family: 宋体">公司来啊”ã€?/span></p> <p style="text-indent: 10.5pt"><span style="font-family: 宋体">“òq´è½»çš„时候，没有办法很好地完成分内的工作。当˜q™ä¸ªäººæˆé•¿è“v来且¾lˆäºŽæœ‰èƒö够的能力的时候，他只是说了一å£?#8216;再见’åQŒä¾¿è·Ïx§½åˆîCº†å…¶ä»–公司åQŒè¿™æ˜¯è®©äººæ— æ³•å¿å—的事情”。对此怏怏不乐的人大有äh在。但是，如果换个角度思考，我们ž®×ƒ¼šå‘现åQŒå’ŒæŒæœ‰“被动意识”不肯好好工作æ€ÀLƒ³ä¸€ç›´å¯„生在公司的员工比èµäh¥åQŒé‚£äº›æƒ³ç€å¦‚何“更快地积累工作经验，è·Ïx§½åˆ°æ›´å¥½çš„公司åŽ?#8221;而努力工作的员工åQŒå¯¹äºŽå…¬å¸æ¥è¯´æ˜¯æ›´åŠ éš‘Ö¾—的员工，不是吗？</span></p> <p style="text-indent: 10.5pt"><span style="font-family: 宋体">对于那些为提高自å·Þqš„能力而努力的人，虽然他们想着“何时我就è·Ïx§½åˆ°åˆ«çš„公司去”åQŒä½†å¦‚果公司能肯定他的成长，很好地评价他的实力，¾l™ä»–分配合适的工作ä»ÕdŠ¡åQŒè®©é‚£ä¸ªäººæ„Ÿå—到自己工作的ä­hå€û|¼Œé‚£ä¹ˆæˆ–许他会å‡ÞZ¹Žæ„æ–™åœîC¸è¾žèŒäº†ã€?/span></p> <p style="text-indent: 5.15pt"><strong><span style="color: #333399; font-family: 宋体">跟着好的上司做事åQŒé©½é©¬ä¹Ÿèƒ½å˜æˆéªé©¬ã€?/span></strong></p> <p style="text-indent: 15.75pt"><span style="font-family: 宋体">如果一个äh跟着好的上司做事åQŒé‚£ä¹ˆä»–一定会成长。如果跟着差的上司做事åQŒå“ªæ€•ä»–个äh能力很强最后也只能选择落寞åQŒæ— è®ÞZ»–是怎样的精英，都无法逃脱“被动意识”åQŒä»Žè€Œç™½ç™½æµªè´¹è‡ªå·Þqš„才能ã€?/span></p> <p style="text-indent: 15.75pt"><span style="font-family: 宋体">上司分配的工作，不要完全按照他分配的åŽÕdšåQŒä¹Ÿä¸è¦å®Œå…¨æŒ‰ç…§ä»–说的去做，而是要思考该怎么做才能把工作做好的最好办法，òq¶åŠ ä»¥å®žè·üc€‚如果你的做法得åˆîCº†ä¸Šå¸çš„认可，那么所有的工作都能ä»?#8220;被动接受的工ä½?#8221;转变成äØ““自己的工ä½?#8221;åQŒå·¥ä½œæœ¬íw«ä¹Ÿž®±å˜å¾—有­‘£è“v来了。相反，如果把它当成“被动接受的工ä½?#8221;åQŒæ€ÀL˜¯åœ¨é‚£é‡Œç‰¢éªšæ»¡è…¹ï¼Œå‘表自己不满的言论，而且极不情愿地工作的人是无法成长的。这个原则在营业斚w¢ã€å¼€å‘方面、äh事方面、æ€ÕdŠ¡æ–šw¢åQŒä¸½Ž¡æ˜¯å“ªä¸ªé¢†åŸŸéƒ½é€‚用ã€?/span></p> <p style="text-indent: 5.15pt"><strong><span style="color: #333399; font-family: 宋体">¾léªŒ“é‡?#8221;军_®šèŒä¸šäººçš„“è´?#8221;</span></strong></p> <p style="text-indent: 15.75pt"><span style="font-family: 宋体">无论是谁åQŒåœ¨å·¥ä½œä¹‹åˆéƒ½æ— éžæ˜¯ä¸€ä¸ªå¤–è¡ŒähåQŒéƒ½æ˜¯é€šè¿‡ä¸æ–­åœ°ç§¯ç´¯ç»éªŒï¼Œå‘现自己的目标和梦想åQŒç„¶åŽè„±å˜æˆä¸ÞZ¸“业的职业人。那么，只有拥有“¾léªŒçš„量”才能提高从业人士的质量，才能接受更高水åã^的挑战。职业äh要不断积累经验，完成更高隑ֺ¦çš„工作，发现新的目标和梦惻I¼Œå†æ¬¡ä¸Žæ–°çŸ¥è¯†ã€æ–°æŠ€æœ¯çš„学习联系èµäh¥ã€‚唯独经验的“é‡?#8221;才可以决定作ä¸ø™Œä¸šähçš?#8220;è´?#8221;ã€?/span></p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/244878.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2008-12-07 18:10 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/12/07/244878.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---接近˜q˜æ˜¯˜qœç¦»ç›®æ ‡åQ?http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185483.htmllijunlijunTue, 11 Mar 2008 13:18:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185483.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/185483.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185483.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/185483.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/185483.html接近˜q˜æ˜¯˜qœç¦»ç›®æ ‡

你有选择的权利。许多äh都对目前的状冉|„Ÿåˆ°è¿·èŒ«ï¼Œè®¤äؓ自己没有å‡ø™µ\åQŒæ³¨å®šè¦æ‰¿å—生活的痛苦和å¤ÞpÓ|。这是一¿Uç»æœ›çš„情çÈA。这¿Uæƒ…¾lªå¯èƒ½æ¥æºäºŽ¾pŸç³•çš„就业åŞ势，也可能来源于不理想的人际关系ã€?/span>

你不必呆在原åœîC¸åŠ¨ã€‚ä½ òq¶ä¸æ˜¯æ³¨å®šè¦æ‰¿å—痛苦åQŒä½ åº”该丢掉破坏自己情çÈA、限制自己发展、妨¼„è‡ªå·±å®žçŽ°å´‡é«˜ç†æƒ³çš„那些æƒÏx³•ã€?/span>

ä½ åƈ不是注定要生‹zÕdœ¨è‡ªå·±˜q‡åŽ»çš„选择所促成的生‹zÖM¸­ã€‚生‹zÀL˜¯ä¸æ–­æˆé•¿å’Œå­¦ä¹ çš„˜q‡ç¨‹åQŒæˆ‘们的¾_„¡¥žå’Œæ€§æ ¼éƒ½åœ¨ä¸æ–­åœ°å‘展。过去适合你的决策现在不一定依焉™€‚合你。你不必¾l§ç®‹½I¿åŽ»òq´ç©¿˜q‡è€Œä»Šòq´å´ä¸é€‚合的衣服，你不必保持五òq´å‰ä½ è®¤ä¸ºæ—¶é«¦çš„着装风æ û|¼Œå› äØ“˜q‡åŽ»é€‚合你åƈ不意味着现在也适合你。在镜中仔细地观察一下自己。潮‹¹å¯èƒ½å·²¾læ”¹å˜äº†åQŒè€Œä½ è‡ªå·±ä¹Ÿå¯èƒ½å·²¾læœ‰æ‰€æ”¹å˜ã€?/span>

你过åŽÀL¯”较亲密的朋友现在可能已经在向不同的方向发展。你现在可能有许多过åŽÀL²¡æœ‰çš„兴趣爱好åQŒè€Œè¿™äº›æ–°çš„å…´­‘£çˆ±å¥½ä¼šä½¿ä½ æŽ¥è§¦åˆîC¸€äº›ä»¥å‰ä»ŽæœªæŽ¥è§¦è¿‡çš„ähåQŒåˆ°ä¸€äº›ä»Žæœªåˆ°˜q‡çš„地方。这是正常的åQŒè¿™æ˜¯æˆé•¿è¿‡½E‹ä¸­çš„正常变化。生‹zÀL˜¯åŠ¨æ€çš„åQŒè€Œä¸æ˜¯é™æ­¢çš„。如果你停止˜q›æ­¥åQŒé‚£å¿…定是因ä¸ÞZ½ å·²ä¸åœ¨è¿™ä¸ªä¸–界上了。当你意识到自己拥有不同的选择æ—Óž¼Œä½ å°±ä¼šæ‹¥æœ‰è‡ªç”Þqš„感觉ã€?/span>

控制自己的思想ž®Þpƒ½æŽ§åˆ¶è‡ªå·±ç”Ÿæ´»çš„方向。控制自å·Þqš„所诅R€æ‰€çœ‹ã€æ‰€äº¤å¾€çš„ähåQŒä½ ž®±å¯ä»¥æŽ§åˆ¶è‡ªå·Þqš„所思和所感。通过阅读、学习、集中精力于所期望之事åQŒä½ å¾ˆå®¹æ˜“就能开始重新塑造自å·Þqš„生活。你的思想ž®±æ˜¯ä¸€ä¸ªä­h值数百万¾ŸŽå…ƒçš„èÊY件工½E‹ï¼Œå®ƒæŽ§åˆ¶ç€ä½ çš„一切生‹zȝ»†èŠ‚。你有权自由¾~–写˜q™ä¸ªè½¯äšgåQŒæ¥åšè‡ªå·±æƒ³åšçš„事，但首先你要做出选择åQŒåŠªåŠ›èµ°å‘自己所期望的方向，˜q™æ ·ç”Ÿæ´»æ‰ä¼šæœ‰æ‰€æ”¹å˜ã€?/span>

不论˜q‡åŽ»å–得多大的成ž®±ï¼Œä½ ä¹Ÿåªæ˜¯åˆšåˆšå¼€å§‹ã€‚不è®ø™¿‡åŽÕd–得过多大的胜利，那也只能证明ž®†æ¥ä½ æœ‰èƒ½åŠ›èŽ·å¾—什么样的成ž®±ã€‚æ°¸˜qœéƒ½ä¸è¦æ»¡èƒö于过åŽÈš„胜利åQŒè¿‡åŽÕdƈ不代表今天，也不能ä‹É你实现将来的梦想ã€?/span>

昨天的选择军_®šäº†ä½ ä»Šå¤©çš„生‹z…R€‚而明天的生活ž®†å–决于你今天的选择ã€?/span>



]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---选择åQ?http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185482.htmllijunlijunTue, 11 Mar 2008 13:16:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185482.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/185482.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185482.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/185482.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/185482.html选择

不论面äÍ何种境遇åQŒå¦‚果退一步看åQŒä½ ž®×ƒ¼šæ„è¯†åˆŽÍ¼Œä½ æ˜¯åœ¨å½“前和ž®†æ¥ä¹‹é—´åšé€‰æ‹©ã€‚有æ—Óž¼Œé€‰æ‹©å¯ä»¥å½’结为我们是惛_¾—到暂时的满èƒö˜q˜æ˜¯é•¿æœŸçš„满­‘Ÿë€?/span>

有些事情是值得½{‰å¾…的。事业不会在一夜间成功ã€?/span>

有时åQŒæœ€æœ‰åŠ©äºŽå“æ ¼å¡‘造的事情ž®±æ˜¯ç†¬è¿‡è‰°éš¾å›°è‹¦çš„境遇，直接面对困境åQŒè€Œä¸æ˜¯é€ƒé¿çŽ°å®žã€‚这需要有正确的思想åQŒéœ€è¦æˆ‘们认识到åQŒäؓ有ä­h值的事业做出牺牲和忍耐要比回避暂时的痛苦能得到更多的益处。如果你正面临艰隄¡š„选择åQŒé‚£ä¹ˆè¯·é—®é—®è‡ªå·±åQŒä½ æ˜¯å¦è¦åœ¨çŸ­æœŸæ»¡èƒö和长期利益间做出选择ã€?/span>

许多äºø™¯´åQ?#8220;要äؓ今天而活åQŒå› ä¸ºæ˜Žå¤©å¯èƒ½æ°¸˜qœéƒ½ä¸ä¼šåˆ°æ¥ã€?#8221;“抓住今天”ã€?#8220;花开堪折直须折，莫待无花½IºæŠ˜æž?#8221;ã€?#8220;把每天都当成最后一天来˜q‡ã€?#8221;ž®½ç®¡˜q™äº›é“理能帮助äh们振作，有的˜q˜èƒ½‹È€åŠ±æˆ‘们取得更大的成就åQŒä½†åŒæ—¶ä¹Ÿä¼šè®©æˆ‘们忽视长期利益。很明显åQŒæˆ‘们必™åÕdšå‡ºæƒè¡¡ã€‚如果你èŠÞp´¹æ‰€æœ‰çš„æ—‰™—´ã€ç²¾åŠ›å’Œè´¢å¯Œæ¥å¯»æ±‚暂时的快乐和满­‘»I¼Œé‚£ä¹ˆåœ¨ä»ŠåŽæ›´é•¿è¿œçš„生‹zÖM¸­åQŒä½ ˜q˜æœ‰ä»€ä¹ˆå‘¢åQŸå¦ä¸€æ–šw¢åQŒå¦‚果你把所有的快乐都寄托于明天åQŒåªä¸ºæ˜Žå¤©è€Œæ´»åQŒä½ ž®×ƒ¼šå¤±åŽ»çŽ°åœ¨çš„一些宝è´ëŠš„东西ã€?/span>

éšùN“不应该äín受一些短暂的快乐吗？当然不是的。生‹zÖM¸­ä¸€äº›æœ€å¿«ä¹çš„æ—¶åˆÕd¾€å¾€æ˜¯æ¥è‡ªäºŽå¤©ç„¶çš„冲动，˜q™ç§å†²åŠ¨è®©äh把一切都抛到九霄云外åQŒçºµæƒ…欢愉。但大多数情况下åQŒè¿™¿Uå¿«ä¹åƈ不会持久åQŒä½†å¯èƒ½å¯¹ä½ çš„生‹zÖM¼šæœ‰é•¿æœŸçš„影响åQŒä½ å¤§å¯ä»¥å°½æƒ…地享受åQŒä½†ä¹Ÿè¦è®¡åˆ’一下将来。记住，一定要重新审视一下自å·Þqš„选择åQŒçœ‹çœ‹ä½ æ‰€˜q½æ±‚的是短期利益˜q˜æ˜¯é•¿æœŸåˆ©ç›ŠåQŒè¿™å¯èƒ½ä¼šä‹É你的各种可选方案回归其本来面目åQŒä¾¿äºŽä½ ˜q›è¡Œé€‰æ‹©ã€?/span>



]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---你要成äؓ什么样的ähåQ?http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185481.htmllijunlijunTue, 11 Mar 2008 13:13:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185481.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/185481.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185481.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/185481.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/185481.html你要成äؓ什么样的äh

音乐家必定创作音乐，ç”Õd®¶å¿…定从事作画åQŒè¯—人必定从事写作，˜q™æ ·ä»–们才不会内心不安ã€?/span>

------------------------------亚伯拉罕.马斯‹z?/span>

生活的压力可以ä‹É我们把潜在的需æ±?/span>----那些我们可能忽视多年的需求，那些我们自己不愿承认的需æ±?/span>----表现出来。生‹zÖM¸­çš„某些事件可以给我们以启½Cºï¼ŒæŒ‡å¼•æˆ‘们前进的方向。千万不要忽视这些启½Cºã€?/span>

如果世界上所有的才能都潜藏在内心而不åŽÕd‘掘，那这些才能将永远得不到发挥。没有äh会因此而受益。如果不用这些才能来使世界更¾ŸŽå¥½åQŒä¸ç”¨å®ƒä»¬æ¥ä½¿ä»–人幸¼›ï¼Œé‚£å®ƒä»¬æœ‰ä»€ä¹ˆç”¨å‘¢ï¼Ÿå‚¨è—ä½ æ‰€æ‹¥æœ‰çš„却不让它们发挥作用åQŒè¿™æœ‰ä»€ä¹ˆå¥½å¤„å‘¢åQŸæƒ³è¦äín受它们就要释攑֮ƒä»¬ï¼Œå‰ææ˜¯ä½ å¿…须释放自己ã€?/span>

如果你讨厌目前所从事的工作，要动用所有的力量来强˜q«è‡ªå·Þp“v床去上班åQŒé‚£ä¹ˆï¼Œ˜q™æ˜¯ç”Ÿæ´»æ­£åœ¨å‘你提示着什么。如果你觉得一™å¹ç®€å•çš„工作却会让你疲惫不堪åQŒé‚£ä¹ˆï¼Œ˜q™æ˜¯å› äؓ你对此åƈ不感兴趣。你应该ž®†æ­¤çœ‹ä½œæ˜¯ä¸€ä¸ªèµ\标，你可能走错了路ã€?/span>

要想知道自己½I¶ç«ŸæƒŒ™¦ä»€ä¹ˆï¼Œé¦–先要对自己真实。这ž®Þp¦æ±‚你学会們֐¬è‡ªå·±å†…心的想法。如果你选择了一条适合自己的èµ\åQŒå°±ä¼šæ¯”选择不适合自己的èµ\更有æœÞZ¼šæˆåŠŸã€‚如果你正从事的是自å·×ƒ¸å–œæ¬¢çš„事åQŒä½ ž®±å¯èƒ½æŠŠäº‹æƒ…搞砸åQŒç›´åˆîC½ æ ÒŽœ¬ž®×ƒ¸å¿…再作这些事为止。只有发挥自å·Þqš„长处才有意义åQŒè®¸å¤šäh都希望自己有勇气ž®è¯•ã€‚不论做什么都要全力以èµß_¼Œ˜q™æ˜¯é€šå‘成功的唯一道èµ\åQŒè¿™å¯ä»¥è®©ä½ æˆäؓ全面的äh。从事自己喜‹Æ¢çš„事情的成功率˜qœè¿œé«˜äºŽä»Žäº‹é‚£äº›è‡ªå·±ä¸å–œ‹Æ¢çš„事情ã€?/span>

如果你认ä¸ÞZ½ çš„理惛_¾ˆå¥¢ä¾ˆåQŒä½ æ²¡æœ‰æ—‰™—´æˆ–金钱来˜q½æ±‚åQŒé‚£ä¹ˆåŽ†å²æ³¨å®šä¼šä¸ÞZ½ åˆÖM¸‹“默默无闻”四个字。但是，æƒÏx”¹å˜è‡ªå·Þqš„æƒÏx³•æ°¸è¿œéƒ½ä¸æ™šï¼Œåªæœ‰å½“你军_®šæ”‘Ö¼ƒæ—Óž¼Œé‚£æ‰æ˜¯çœŸæ­£çš„晚了åQŒä¸è®?/span>65岁还æ˜?/span>25岁。放弃是你自己做出的选择åQŒè€Œä¸æ˜¯å¼ºåŠ åœ¨ä½ èín上的ã€?/span>



]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---合法的åƈ不一定就是正¼‹®çš„åQ?http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185479.htmllijunlijunTue, 11 Mar 2008 13:10:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185479.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/185479.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185479.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/185479.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/185479.html不论面对何种境遇åQŒå¦‚果退一步看åQŒä½ ž®×ƒ¼šæ„è¯†åˆ°è‡ªå·±æ€»è¦åœ¨æœ‰å½¢å’Œæ— åŞ间做出选择。有æ—Óž¼Œ˜q™ä¸ªé€‰æ‹©å½’æ ¹¾l“底ž®±æ˜¯åQŒæ˜¯è¦å¿ äºŽè‡ªå·Þqš„内心åQŒè¿˜æ˜¯è¦çŽ°å®žä¸€äº›ã€?/span>

如果你真正面临有形与无åŞ的选择åQŒå°±è¦çœ‹çœ‹è‡ªå·±å†…心的æƒÏx³•åQŒçœ‹çœ‹ä½ è®¤äؓ哪一斚w¢å¯¹è‡ªå·±æ¥è¯´æ›´æœ‰ä­h倹{€‚在你决定采取ä“Q何行动前åQŒéƒ½è¦å…ˆåœ¨å†…心里做出选择。我认äØ“åQŒäؓ扑ֈ°ç”Ÿæ´»çš„满­‘Ïx„ŸåQŒä½ çš„生‹zÕd¿…™å»è¦æœ‰é‡å¿ƒå’Œç›®æ ‡åQŒè®©å…¶ä»–事情都围¾l•ç€˜q™ä¸ªé‡å¿ƒå’Œç›®æ ‡ã€‚ä½ ˜q™æ ·åšäº†åQŒå…¶ä»–事情自焉™ƒ½ä¼šäº•ç„¶æœ‰åºã€?/span>

如果你没有把旉™—´å’Œç²¾åŠ›èŠ±åœ¨é‚£äº›èƒ½ä½¿ä½ å¿ƒçµå¾—到满èƒö的有意义的事情上åQŒé‚£ä½ å°±æ˜¯æµªè´¹äº†è‡ªå·±¾ŸŽå¥½çš„生命，你正在做无用功，òq¶ä¸”在浪费你的时é—ß_¼Œä¸€ç›´åˆ°é€€ä¼‘。当你放弃自å·Þqš„理想æ—Óž¼Œéšç€æ—‰™—´çš„流逝，你的内心也会一天天走向枯竭ã€?/span>

如果你åƈ不是满怀热忱地做某äšg事，那äؓ什么还要做呢？如果你发现某件事值得你付出，那么做出一些牺牲或冒一些险ž®±æ˜¯å€¼å¾—的。有一个寓­a€è®²çš„是一个ähä¸ÞZº†ä¸€é¢—昂è´ëŠš„珍珠而寻觅了一生。当他最后找到这颗珍珠时åQŒä»–变卖自己的所有家产把它买了下来。当你发现自己所热衷的、ä‹É生命有意义的东西æ—Óž¼Œä½ åº”该准备äؓ此付å‡ÞZ“Q何代仗÷€‚è‚÷½I¯‚€Œå¿«ä¹æ€ÀL¯”富有而痛苦好ã€?/span>

但你该如何权衡这些崇高的无åŞ目标和实实在在的物质需求呢åQŸå½“你无法支付汽油费或房¿UŸæ—¶åQŒæ‰¾ä¸€ä»½å¾…遇高的工作看èµäh¥å¯èƒ½æ¯”追求理æƒÏx›´é‡è¦ã€‚但事实上，½I¶ç«Ÿå“ªä¸€ä¸ªæ›´é‡è¦åQŒè¿˜æ˜¯å–决于你更看重哪一个。记住，生活中你所做的每äšg事情都是一¿Ué€‰æ‹©ã€?/span>

而你自己也是一æ ïLš„。现在，无论你在哪里åQŒåšä»€ä¹ˆï¼Œä½ éƒ½æ‹¥æœ‰é€šå‘成功之èµ\的力量。你只需要比以前更深入地å¯ÀL‰¾ž®Þpƒ½å‘现它。äؓ了达åˆîC½ çš„目标，你必™åÀL›´åŠªåŠ›ã€ä»˜å‡ºæ›´å¤šã€‚带着‹È€æƒ…追梦，成功ž®×ƒ¼šåˆ°æ¥ã€‚生命短暂，不要把时间浪费在自己不喜‹Æ¢åˆæ²¡æœ‰æ„ä¹‰çš„事情上。但˜q™éƒ½è¦å§‹äºŽä¸€ä¸ªå†³½{?/span>---在有形和无åŞ间的决策ã€?/span>



]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---攑ּƒ˜q˜æ˜¯å‰è¿›åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185477.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Tue, 11 Mar 2008 13:07:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185477.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/185477.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185477.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/185477.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/185477.html</trackback:ping><description><![CDATA[  <p style="margin-left: 21pt"><span style="font-family: 宋体">在自å·Þqš„生活中，你怎样知道是该攑ּƒ˜q˜æ˜¯¾l§ç®‹å‰è¿›ã€?/span></p> <p style="margin-left: 21pt"><span style="font-family: 宋体">不论你境遇如何，在决定放弃还是ç‘ô¾l­ä¹‹å‰è¦å…ˆç¡®è®¤ä½ çš„决定有何意义ã€?/span></p> <p style="margin-left: 21pt"><span style="font-family: 宋体">理解自己目标的重要性能够促使你的思想和èín体ç‘ô¾l­å‰˜q›ï¼Œ¾l§ç®‹å¿è€ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">当我们只是关注于自己的恐惧而不是其他可能性时åQŒæˆ‘们的思想和生命就被冻¾l“了。这些恐惧带èµîCº†æˆ‘们实现理想所需的热情。而信念却会激èµähˆ‘们的热情和动力去实现自己的理惟뀂但你必™å»è¦æœ‰æ„è¯†åœ°åŽÕdšä¿¡ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">如果设想付出的代价太大或成功的几率很ž®ï¼Œæˆ‘们ž®×ƒ¼šæ³„æ°”åQŒä»Žè€Œä¸é‡‡å–ä»ÖM½•è¡ŒåŠ¨ã€‚è¿™æ øP¼Œä½ çš„自我预测ž®×ƒ¼šé˜ÀL­¢ä½ è¾¾åˆ°è‡ªå·Þqš„目标。这时我们就注定要失败。在˜q˜æ²¡æœ‰é‡‡å–ä“Q何行åˆîC¹‹å‰ï¼Œæˆ‘们的信念和æƒÏx³•æˆ–者会‹È€åŠ±æˆ‘们或者会使我们失败ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">如果我们坚信目标是如此重要，值得自己付出ä»ÖM½•ä»£ä­håQŒé‚£ä¹ˆè¿™¿Uä¿¡å¿µå°±ä¼šä¿ƒä½¿æˆ‘们扶助行动，没有什么力量能够阻止。这¿Uå¼ºå¤§çš„力量加上永恒的信念会让你坚持到底åQŒæ°¸ä¸æ”¾å¼ƒã€‚è¿™¿UåšéŸ§åœ¨ä¸€å®šçš„æ—‰™—´å†…会使你梦想成真。相反，当你攑ּƒåQŒå°±æ³¨å®šäº†å¤±è´¥ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">信念是生‹zÖM¸­‹È€å‘能量和意志力的最大动力。对要做的事情越有信心，我们的能量就­‘Šå¤§åQŒåšäº‹å°±­‘Šå®¹æ˜“成功。但你必™å»è¦æœ‰æ„è¯†åœ°æ ‘立自己的信念，它是不会偶然发生的。信念就如同驱动汽èžR的汽油，你需要不时地停下来加沏V€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">对于肉眼所看到的和自己所设想的，你更注重哪一斚w¢å‘¢ï¼Ÿä½ çš„å…Ïx³¨ç‚¹ä¸åŒï¼Œå¾—到的结果也会不同。没有äh知道你即ž®†åšçš„事情是否能使你渡过隑օ³ã€‚但不尝试是永远不知道结果的。希望是存在的，而且是永˜qœå­˜åœ¨çš„ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">对于目前的åŞ势，你有怎样的信念，相应ž®±æœ‰æ€Žæ ·çš„感受。我印象深刻的一句话ž®±æ˜¯åQšç—›è‹¦æ˜¯çŸ­æš‚的，不是永远的。如果你感到痛苦和沮丧，那可能是因äؓ你正在经历一‹Æ¡ç”Ÿå‘½çš„转变。这¿Uè{变是艰难的。è{变就意味着和过åŽÖM¸åŒï¼Œä½ æƒ³çŸ¥é“˜q™ç§è½¬å˜æ˜¯å¦ä¼šå’Œä»¥å‰ä¸€æ øP¼Œä½ æ„Ÿè§‰è‡ªå·±å¤±åŽÖMº†æ— ä»¥æ›¿ä»£çš„东è¥Ñ€‚如果这¿Uè{变过于痛苦，你可能就会想åQšæˆ‘ä¸ÞZ»€ä¹ˆè¿˜è¦ç‘ô¾l­æ´»ä¸‹åŽ»åQŸä½ ä¼šé—®è‡ªå·±åQ?#8220;什么时候是头啊åQ?#8221;</span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">有时åQŒæˆ‘们应当及时放手，减少损失åQŒç„¶åŽå¦åšå°è¯•ã€‚你可能需要完善或调整你的æ–ÒŽ³•åQŒé‡æ–°è¡¡é‡ä½ çš„目标，以确保这个目标是值得˜q½æ±‚的。但千万不要攑ּƒž®è¯•ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">同样åQŒåœ¨ç”Ÿæ´»ä¸­ï¼Œæœ‰æ—¶æˆ‘们也会把时间和¾_‘ÖŠ›èŠ±åœ¨é”™è¯¯çš„地方，却很难意识到˜q™ç‚¹ã€‚在攀爬成功之梯时åQŒå¦‚果到了梯子的™å‰™ƒ¨ä½ æ‰å‘现梯子所靠的墙åƈ不是你想要爬的墙åQŒé‚£ä½ å°±å¾’劳无功了ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">你应该不时地停下前进的步伐，們֐¬è‡ªå·±ä¸€ä¸‹å†…心的声音。有æ—Óž¼Œç•™å¿ƒç”Ÿæ´»¾l™æˆ‘们的启示是很重要的。一个明智的决策者会不时地停下来重新评估自己的方案，òq¶åŠæ—¶åœ°åšä¸€äº›å¿…要的修正或改变。有æ—Óž¼Œæ”‘Ö¼ƒæŸäº›æ–ÒŽ¡ˆä»Žå¤´æ¥è¿‡æ‰æ˜¯æ˜Žæ™ºçš„选择。有æ—Óž¼ŒåŠæ—¶æ”¶æ‰‹ä»¥å‡ž®‘损失，不要花大½W”çš„é’Þpƒ¦åŽÀLŒ½æ•‘事实上不可能回收的投资才是明智之ä‹Dã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">è¯?#8220;要做正确的事æƒ?#8221;是很å®ÒŽ˜“的一件事åQŒä½†æˆ‘们却åƈ不总能知道什么才是正¼‹®çš„事情。对谁而言是正¼‹®çš„åQŸåœ¨ä½•ç§æƒ…况下是正确的？到哪里去扄¡­”案呢åQŸåŽ»é—®è°å‘¢ï¼Ÿå½“你遇到˜q™ç§ä¼¦ç†é“å¯d的困境时åQŒè¯¥è€ƒè™‘哪些因素呢？你会遵åó@“已所不欲åQŒå‹¿æ–½äºŽäº?#8221;的黄金规则吗åQŸä½ ä¼šè¿›è¡Œæˆæœ?/span>/<span style="font-family: 宋体">效益分析吗？对于你要做的事，你是只考虑有åŞ的成本效益还是将无åŞ的成本效益也考虑在内呢？实际¾l“果与你所希望的相½W¦å—åQ?/span></p> <span style="font-size: 10.5pt; font-family: 宋体">当回½{”这些问题时åQŒä½ è¦è€ƒè™‘所有可能的情况åQŒåŒ…括最坏的情况ã€?/span><br /> <img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/185477.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2008-03-11 21:07 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/03/11/185477.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---正确对待˜q‡åŽ»çš„失误！http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/02/24/181776.htmllijunlijunSun, 24 Feb 2008 07:49:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/02/24/181776.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/181776.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/02/24/181776.html#Feedback1http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/181776.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/181776.html正确对待˜q‡åŽ»çš„失è¯?br />

æ—‰™—´å¯ä»¥òq›_¤ä»¥å¾€æ‰€åšçš„憾事åQ›ä½†ä»¥å¾€åº”做而未做的事所带来的遗憾，却永难抚òqŸë€?/span>

                                         ------------悉尼.哈里æ–?/span>

你未来的成就取决于你如何看待自己的过厅R€‚怎样诠释你的˜q‡åŽ»æ˜¯ç”±ä½ è‡ªå·±æ¥å†›_®šçš„（也许是下意识中进行的åQ‰ï¼Œæœ‰æ„è¯†åœ°æŽ§åˆ¶å¯¹è‡ªå·Þp¿‡åŽÈš„看法åQŒä½ ž®×ƒ¼šæ”¹å˜è‡ªå·±çš„将来ã€?/span>

我们們֐‘于把那些没有带来预期效果的决½{–看作是˜q‡å¤±æˆ–者错误的选择。但是，¿U°æŸäº‹äØ“å¤Þp¯¯æˆ–者错误是武断的。仔¾l†æƒ³æƒ³ä½ ž®×ƒ¼šæ˜Žç™½åQŒäº‹å®žä¸Šç”Ÿæ´»ä¸­åªæœ‰ä¸¤ä¸ªè¦ç´ ï¼šå› ä¸Žæžœã€‚每个è“v因都有相对应的结果。有时我们对得到的结果满意，有时却不满意。关键在于，要了解是什么原因导致了我们不满意的¾l“果现象åQŒç„¶åŽè°ƒæ•´æˆ‘们的行äØ“åQŒç›´åˆ°å¾—到满意的¾l“æžœã€?/span>

我们的ä­hå€ÆD§‚和自信心ž®†å†³å®šæˆ‘们愿意做å‡ÞZ»€ä¹ˆæ ·çš„尝试ã€?/span>

你是否发çŽîCh¾cÀL˜¯å”¯ä¸€ä¼šé—®“ä¸ÞZ»€ä¹?#8221;的动物？对于“ä¸ÞZ»€ä¹?#8221;åQŒäh¾cÀLœ‰ä¸€¿Uä¸å¯æŠ‘制的‹Æ²æœ›åQŒæ‰€ä»¥äh¾cÕd¯ä»¥èµ‹äºˆäº‹ç‰©æŸ¿Uæ„ä¹‰åƈ在生‹zÖM¸­åˆ¤æ–­å…‰™‡è¦æ€§ã€‚当没有明确½{”案æ—Óž¼Œæˆ‘们ž®×ƒ¼š“¾~–é€?#8221;å‡ø™‡ªå·Þqš„½{”案。有æ—Óž¼ŒäºÞZ»¬æ›´å®¹æ˜“认为没有成功的原因在于我们æ˜?#8220;å¤ÞpÓ|è€?#8221;åQŒè€Œä¸æ˜¯è¿›è¡Œå¤§é‡çš„分析和调查，看看自己ä¸ÞZ»€ä¹ˆä¼šå¤ÞpÓ|åQŒç„¶åŽç‘ô¾l­åŠªåŠ›ã€‚我们有权利和自由去ç›æ€¿¡æˆ‘们æ˜?#8220;å¤ÞpÓ|è€?#8221;åQŒä¹Ÿæœ‰æƒåˆ©å’Œè‡ªç”±èŠÞq‚¹æ—‰™—´åŠªåŠ›æ‰‘Ö‡ºé”™åœ¨å“ªé‡Œòq¶åŠ ä»¥æ”¹æ­£ã€?/span>

但是åQŒå°±åƒæ‰˜é©¬æ–¯.çˆÞpé_生一æ øP¼Œ˜q‡åŽ»çš„失败åƈ不代表你ž®±æ˜¯ä¸€ä¸ªå¤±è´¥è€…，也不能因ä¸ÞZ½ ˜q‡åŽ»åšäº†ä¸å¥½çš„事情就断定你就是个坏äh。每天清晨醒来，你都可以下定军_¿ƒå¸å–教训åQŒä»Žå¤´å†æ¥ã€?/span>

ä¸ÞZº†èƒ½å¤Ÿä»Žè‡ªå·Þqš„˜q‡å¤±ä¸­å¸å–教训，要问问自己当初äؓ什么做˜q™ä¸ªå†³ç­–。追溯一下当初做决策时的¾_„¡¥žå’Œæƒ…感历½E‹ã€‚那时是什么因素媄响了你？该用什么样的标准来衡量自己的选择呢？

如果你要改变自己的行为，ž®Þp¦å¼„清楚你ä¸ÞZ»€ä¹ˆè¦åšæŸäº›ç‰¹å®šçš„事情。当你理解了˜q‡åŽ»è‡ªå·±æ€Žæ ·åšå†³½{–å’Œä¸ÞZ»€ä¹ˆè¦åšå‡ºæŸäº›å†³ç­–æ—Óž¼Œä½ å°±å¯ä»¥è°ƒæ•´ä½ è®¤ä¸ºåœ¨ž®†æ¥å¾ˆé‡è¦çš„准则。当你所认äؓ的重要标准有所改变æ—Óž¼Œä½ çš„决策方式也会随之改变åQŒä»Žè€Œä½ çš„整个äh生也会随之改变ã€?/span>

你是否从˜q‡åŽ»çš?#8220;å¤Þp¯¯”中吸取了¾léªŒæ•™è®­åQŒä»Žè€Œæ”¹å–„你的生‹z»ï¼Ÿå¦‚果你想以新的视角来看待˜q‡åŽ»çš„失误，你可以赋予它们新的意义。你˜q‡åŽ»çš?#8220;å¤Þp¯¯”或许æ ÒŽœ¬½Ž—不上失误。生‹zÕd°±æ˜¯åå¤è¯•éªŒçš„˜q‡ç¨‹ã€?/span>



]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---要对自己诚实åQ?http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177962.htmllijunlijunSat, 26 Jan 2008 14:49:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177962.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/177962.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177962.html#Feedback1http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/177962.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/177962.html要对自己诚实

在生‹zÖM¸­åQŒæˆ‘们寻扄¡š„东西不一定就在我们认ä¸?#8220;应该”在的地方。我们的预想òq¶ä¸æ€ÀL˜¯åŒçŽ°å®žç›¸½W¦ã€‚我们应该改变自å·Þqš„态度åQŒæ¶‰å–生‹zÖM¸­çš„教训，而不应该æ€ÀL˜¯ä¸é¡¾¾l“果地盲目重复相同的行äؓ。我们需要接受生‹zȝš„启示ã€?/span>

在生‹zÖM¸­åQŒä½ å¯èƒ½ä¼šæœ‰å’Œæˆ‘ç›æ€¼¼çš„经历。你可能也在不断地重复相同的行äØ“åQŒå¾—到相同的¾l“æžœåQŒå¿ƒé‡Œå´æœŸå¾…着事情的è{变；½{‰ç€å½©ç¥¨ä¸­å¤§å¥–ï¼›½{‰å¾…某个特别的äh奇迹般地闯进你的生活。。。。äؓ了ä‹É事情有所改观åQŒåœ¨åšå†³½{–æ—¶åQŒè®¤çœŸå¯¹å¾…先前被忽略的问题是很重要的ã€?/span>

ä½ å¿…™åÀLœ‰æ„æ”¹å˜è‡ªå·Þqš„思维模式。你必须愿意ž®è¯•é‚£äº›ä»¥å‰ä»Žæœª¾låŽ†˜q‡çš„事情。这可能需要你è¯ÖM¸€äº›ä»¥å‰ä»Žæ²¡è¯»˜q‡çš„书，åŽÖM¸€äº›ä»Žæ²¡åŽ»˜q‡çš„地方åQŒç»“识一些从不认识到人ã€?/span>

˜q™éœ€è¦ä½ åŽÕd†’险。当你改变自å·Þqš„è¡Œäؓ方式æ—Óž¼Œä½ åƈ不知道等待你的是什么。但可以肯定的是åQšä½ ä¼šå¾—åˆîC¸ä¸€æ ïLš„¾l“æžœã€?/span>

我可以提供的最重要的一个原理就是：不要逃避现实。接受现实是处理问题最快最好的æ–ÒŽ³•ã€‚如果忽视了现实åQŒä½ çš„选择ž®×ƒ¼šå‡ºçŽ°æ ÒŽœ¬æ€§çš„错误åQŒå› ä¸ø™¿™æ ïLš„选择解决的是其他问题åQŒè€Œä¸æ˜¯çŽ°åœ¨é¢ä¸´çš„æ ÒŽœ¬é—®é¢˜ã€‚è¿™¿Uæƒ…况会æ‰îCؕ人的思维åQŒæµªè´¹ç²¾åŠ›ã€æ—¶é—´ã€é‡‘钱和资源ã€?/span>

不管面对什么决½{–，都要对着镜子好好æƒÏxƒ³åQšä½ çœ‹åˆ°äº†ä»€ä¹ˆï¼Ÿä½ æ˜¯å¦å¿½è§†äº†ç”Ÿæ´»çš„启½Cºï¼Ÿæ˜¯å¦å¿½è§†äº†è‡ªå·±å†…心的呼唤åQŸå¦‚果你现在正在做的事情与你自己的目标不½W¦ï¼Œä½ å¿…™å»é—®é—®è‡ªå·±ï¼š“我äؓ什么要˜q™æ ·åšå‘¢åQ?#8221;

关于在做决策时要对自å·Þp¯šå®žï¼Œæœ€½Ž€å•çš„例子ž®±æ˜¯å½“ä½ ä¹îC¸œè¥¿çš„时候。你看到了æÍ望已久的东西åQŒä¾¿æ¯«ä¸çŠ¹èõU地签了支¼œ¨ã€‚ä½ òq¶æ²¡æœ‰è€ƒè™‘自己存折上的存款åQŒä¸€åŽ¢æƒ…愿地以äؓ你的银行存款­‘³ä»¥æ”¯ä»˜åQŒæ‰€ä»¥ä½ ä¹îC¸‹äº†ï¼Œòq¶å¸Œæœ›è¿˜æœ‰èƒö够的é’Þq»´æŒåˆ°æœˆæœ«ã€‚然而，不久你就从银行收åˆîC¸€ä¸ªè–„薄的信封åQŒé€šçŸ¥ä½ è¯´ç”׃ºŽèµ„金不èƒö账单被退回，而且åQŒé“¶è¡Œå› ä½ ç­¾å‘空头支¼œ¨è€Œå¯¹ä½ ç½š‹Æ?/span>20¾ŸŽå…ƒã€‚或者，你在不能¼‹®å®šè‡ªå·±èƒ½å¦æ‰¿å—每月˜q˜è´·åŽ‹åŠ›çš„情况下åQŒå°±é‡‡ç”¨äº†è´·‹Æ¾è´­ç‰©çš„方式。结果你ž®×ƒ¼šè¢«èƒ¦åŠ¡é—®é¢˜å¼„得焦头烂额，因äؓ你已无法支付各种账单。在财务或事业方面，如果我们能客观地估量当前的åŞ势，ž®×ƒ¼šå¾ˆå®¹æ˜“做出决½{–。不è®ÞZ½ æ˜¯ç»ˆæ—¥å¿™äºŽç”Ÿè®¡çš„个äh˜q˜æ˜¯æ‹¥æœ‰å‡ ç™¾ä¸‡ç¾Žå…ƒèµ„产的企业老板åQŒè¿™ä¸ªåŽŸåˆ™éƒ½æ˜¯é€‚用的ã€?/span>

˜q™ä¸ªåŽŸåˆ™çš„重要性åƈ不在于åã^衡你的收支èÌŽæˆøP¼Œè€Œåœ¨äºŽåšå†³ç­–前要客观åœîC¼°è®¡å½“前的形势。当你这样做æ—Óž¼Œä½ ä¼šå‘现有很多问题都是可以解决的。只有当你忽视客观现实时åQŒä½ æ‰ä¼šè§‰å¾—做出决策是很困难的ã€?/span>

但是åQŒåœ¨è€ƒè™‘影响你做决策的客观因素的同时åQŒå…³æ³¨åƈ正确对待自己内心的想法也是很重要的。许多äh在做决策旉™ƒ½ä¼šè€ƒè™‘外部的客观因素，却很å®ÒŽ˜“忽视自己内心的想法。某些看法可能从某方面来看是有意义的åQŒä½†˜q™åƈ不意味着你内心也˜q™æ ·æƒŸë€‚对于自己内心的æƒÏx³•ä¸€å®šè¦å¦è¯šã€?/span>

从哪里来、现在在哪里和正向哪里发展，˜q™äº›éƒ½æ˜¯æˆ‘们要面对的现实。要敢于承认自己的想法和感受åQŒå®¢è§‚地评估自己所面äÍ的挑战。你要放弃什么才能得到自å·ÞqœŸæ­£æƒ³è¦çš„东西åQ?/span>



]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---即ä‹É你不做决定，˜q™ä¹Ÿæ˜¯ä¸€¿Uå†³å®šï¼ http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177961.htmllijunlijunSat, 26 Jan 2008 14:45:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177961.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/177961.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177961.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/177961.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/177961.html即ä‹É你不做决定，˜q™ä¹Ÿæ˜¯ä¸€¿Uå†³å®?/span>

一个äh在真正采取行动前æ€ÖM¼šçŠ¹èõU不决、退¾~©ä¸å‰ï¼Œç”šè‡³å‡ºå·¥ä¸å‡ºåŠ›ã€‚在行动与创新方面，很多聪明的想法和完备的计划都未尽其功åQŒåªå› äؓ他们忘记了：只要你們ְ½å…¨åŠ›æŽ¨åŠ¨ä¸€ä»¶äº‹æƒ…，上帝也会助你一臂之力。你动è“v来后åQŒå°±è‡ªç„¶ä¼šå¾—到天助，而如果你不动åQŒè‡ªç„¶ä¹Ÿž®×ƒ»€ä¹ˆéƒ½æ²¡æœ‰ã€‚只要你下定军_¿ƒåQŒå°±ä¼šæœ‰¿Uç§æ„æ–™ä¸åˆ°çš„好˜qä¸Žå·§åˆåQŒç§¿Uæœ‰å½¢æ— å½¢çš„助力会如‹zªå·å·¨æµªèˆ¬ä¸¾lè€Œè‡³åQ?/span>

-------------------默瑞

如果你知道自己应该做什么，而且唯一的阻¼„å°±æ˜¯ææƒ§ï¼Œé‚£ä¹ˆž®±åª½Ž¡åŽ»åšï¼Œä»€ä¹ˆéƒ½ä¸æ€•ã€‚在做出军_®šä¹‹å‰ä½ æ°¸˜qœéƒ½ä¸çŸ¥é“全部的½{”案。没有什么事情是¾lå¯¹çš„，每äšg事在一定程度上来说都是冒险。即佉K™æ­¢ä¸åŠ¨ä¹Ÿæ˜¯ä¸€¿Uå†’险，因äØ“åQŒé™æ­¢ä¸åŠ¨ä¹Ÿæ˜¯æœ‰æœÞZ¼šæˆæœ¬çš„。即使你不做军_®šåQŒè¿™ä¹Ÿæ˜¯ä¸€¿Uå†³å®šã€‚没有基于两者间的选择ã€?/span>

通常åQŒæˆ‘们会被自å·Þqš„恐惧弄得不知所æŽ?/span>---å¯ÒŽœªçŸ¥äº‹ç‰©çš„恐惧、对错误决策的恐惧、对他äh评论的恐惧。因此，我们什么都不敢做，希望问题能自行消失。在内心里，我们知道自己应该做些什么，但就是被恐惧感拖住了脚步。åƈ不是我们不知道该怎么做，而是¾~ÞZ¹åšäº‹çš„勇气。在我们的脑‹¹·ä¸­åQŒä¼š‹¹®çŽ°å‡ºåšé”™å†³½{–后的所有可怕场景，˜q™å°±æ˜¯ä½ ä¸ø™‡ªå·×ƒ¸åšå†³½{–而找到借口。我的一个朋友把˜q™ç§°ä½?#8220;分析瘫痪”。有些时候，你必™åÕdœæ­¢æ€è€ƒï¼Œå‘½ä×o自己的èín体采取实际行动。一旦你开始行动，惯性会引导你ç‘ô¾l­å‰˜q›ã€‚你只需˜qˆå‡º½W¬ä¸€æ­¥ã€‚一些äh¿U°è¿™ä¸€æ­¥äØ““信念的飞è·?#8221;åQŒè€Œæˆ‘只叫å®?#8220;飞跃”----军_®šé‡‡å–实际行动的飞跃。不½Ž¡ä½ æ˜¯å¦å®Ïx€•ï¼Œè¡ŒåŠ¨éƒ½æ˜¯æœ€é‡è¦çš„。就在那个瞬é—ß_¼Œç”±æ€è€ƒå’Œæ„Ÿè§‰å¼•å‘的不安è{化成了行动的动力ã€?/span>

½{‰åˆ°“最ä½?#8221;时机再行动åƈ不是所有时候都适用。在某些情况下，如果½{‰çš„æ—‰™—´å¤ªé•¿åQŒå°±ä¼šå¤±åŽÀLœºä¼šã€‚诺曼底登陆日可能是½W¬äºŒ‹Æ¡ä¸–界大战中最有决定意义的日子。但艾森豪威ž®”将军差炚w”™˜q‡ï¼Œå› äؓ他无法确定最佌™¿›æ”ÀL—¶æœºã€‚最后，他说åQ?#8220;不论天气怎样åQŒæˆ‘们必™å»è¡ŒåŠ¨äº†ã€‚再¾l§ç®‹½{‰ä¸‹åŽÕdªä¼šæ›´å±é™©ã€‚所以，动手吧ã€?#8221;ç”׃ºŽ˜q™ä¸ªå†³ç­–åQŒè¯ºæ›¼åº•ç™»é™†ž®±æˆäº†ç¬¬äºŒæ¬¡ä¸–界大战的重要è{折点。如果等最ä½Ïx—¶æœºå†è¡ŒåŠ¨åQŒé‚£ä½ å¯èƒ½å°±è¦æ°¸˜qœç­‰ä¸‹åŽ»äº†ã€?/span>



]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---以思维军_®šå…¶å¥½åï¼ http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177959.htmllijunlijunSat, 26 Jan 2008 14:40:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177959.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/177959.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2008/01/26/177959.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/177959.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/177959.html以思维军_®šå…¶å¥½å?/span>

有时事情本èínòq¶æ²¡æœ‰ä»€ä¹ˆç‰¹ŒDŠçš„重要性，是我们认为它很重要它才变得重要è“v来。我们生‹zÖM¸­æ‰€å‘生的一些事情可能会是柄双刃剑。这些事情可能对我们有利åQŒä¹Ÿå¯èƒ½æœ‰å®³åQŒé‚£ž®Þp¦çœ‹æˆ‘们怎样去诠释了åQŒå‡ ä¹Žæ¯ä»¶äº‹éƒ½æ˜¯æˆ‘们诠释的结果ã€?/span>

有时åQŒæˆ‘们在工作或ähé™…å…³¾pÖM¸­ä¼šè¿‡äºŽåŒ†å¿™åœ°åšå‡ºä¸€äº›å†³½{–，而事实上当时的情形åƈ没有紧急到必须立刻做出决策的地步。我们有时会因äؓ不喜‹Æ¢è‡ªå·±æ‰€å¤„的情势而失去耐心åQŒè§‰å¾—再也无法忍受，认äؓ自己必须马上做出决策。比如工作中出现了问题，我们可能会往坏处惻I¼Œè®¾æƒ³è‡ªå·±ä¼šè¢«è§£é›‡ã€è°ƒèŒæˆ–降职åQŒç„¶åŽæˆ‘们就觉得必须要尽快另做打½Ž—，òq¶å°½å¿«åšå‡ºå†³½{–ã€?/span>

有时在ähé™…å…³¾pÖM¸­å‘生了一些意想不到的事情åQŒæˆ‘们也会往最坏处惟뀂我们会设想他äh不再çˆÞp‡ªå·×ƒº†åQŒæˆ–者正要离自己而去。我们会毫无æ ÒŽ®åœîCñ”生怀疑åƈ错误地指责别人。事实上åQŒå¦‚果我们没有得到èƒö够的信息ž®Þp¿‡æ—©åœ°åšå‡ºå†³ç­–åQŒå°±ä¼šå¼•èµähœ¬ä¸å­˜åœ¨çš„问题åQŒä‹É自己陷入一¿Uæ¯”原来更糟¾p•çš„境地。如果你一遇到问题ž®Þp¾žèŒæˆ–与他人断¾lå¾€æ¥ï¼Œé‚£ä¹ˆä½ å°†ä¼šæ°¸˜qœå¤±ä¸šï¼Œæˆäؓ一个孤家寡人。有æ—Óž¼Œæˆ‘们的最佛_šæ³•å°±æ˜¯ä¿æŒå†·é™åƈ静观其变ã€?/span>

有些事情åQŒæˆ‘们åƈ不能立即ž®ÞqŸ¥é“它们对我们是有利还是有実ë€?/span>

有些事情现在对你来说可能是坏事，但不久以后也可能会变成好事。有些时候，事情的重要性要¾lè¿‡ä¸€ŒD‰|—¶é—ß_¼Œå½“我们了解了全部真相以后才会昄¡Ž°å‡ºæ¥ã€‚据è¯ß_¼Œæ—‰™—´å¯ä»¥æ²ÀL„ˆä¸€åˆ‡åˆ›ä¼¤ã€‚之所以这栯‚¯´åQŒå¤§æ¦‚是因äØ“¾lè¿‡æ—‰™—´çš„流逝，我们才能够理解当初无法理解的事情。时间会让所有的¼„Žç‰‡ä¸€ç‰‡ç‰‡æ‹¼åˆèµäh¥ã€‚所以说如果当前事态算不上真正的危机，那就不要急于采取行动åQŒè¿™æ˜¯å¾ˆé‡è¦çš„ã€?/span>

可以让你的家人和朋友来帮你验证事实。当你认ä¸ÞZº‹æ€ç´§æ€¥ï¼Œå¿…é¡»ž®½å¿«åšå‡ºå†³ç­–的时候，不妨问问你的密友和家人，看看他们的想法是否和你一致。记住，他们是你生活中的反光镜或回音壁。不论我们的行äؓ理智与否åQŒä»–们都会给我们反馈。但是要è®îC½åQŒé€‰æ‹©å¾è¯¢æ„è§çš„对象时要小å¿?/span>------只去æ‰ùN‚£äº›ä½ æ‰€ä¿¡ä“Qçš„äh和最兛_¿ƒæœ€åœ¨ä¹Žä½ çš„人。千万不要向“狐狸”型的人寻求徏议ã€?/span>

è®îC½åQŒå¦‚果你的决½{–太˜q‡åŒ†å¿™ï¼Œä½ å°±æœ‰å¯èƒ½å› ä¸ºæ€¥äºŽè„Þpín而不能争取到最佳的解决æ–ÒŽ¡ˆã€‚到最后，˜q™ä¼šä½¿ä½ éžå¸¸æ²®ä“áåQŒå› ä¸ÞZ½ å¯èƒ½æ˜¯åˆ¤æ–­æ­£¼‹®è€Œè¡ŒåŠ¨é”™è¯¯ã€‚你可能又想让自己尽快脱¼›ÈŽ°åœ¨çš„˜q™ç§æƒ…况。你会被“˜q™å±±æœ›ç€é‚£å±±é«?#8221;¾l¼åˆç—‡è‹¦è‹¦æŠ˜¼‚¨ï¼Œè€Œä¸èƒ½é™ä¸‹å¿ƒæ¥å¾ˆå¥½åœ°åˆ©ç”¨ä½ å‘¨å›´çš„环境ã€?/span>

有时åQŒä½ å¯èƒ½éœ€è¦æ·±å…¥æŒ–掘，从当前的形势中获得尽可能多的信息åQŒä¸è®ø™¿™¿UåŞ式看èµäh¥æœ‰å¤š¾pŸç³•ã€‚这有助于åŞ成你的个性和原则åQŒåƈ使你有责ä»ÀL„Ÿã€‚同æ—Óž¼Œå½“你深入全面åœîCº†è§£äº†å½“前形势后，转机也许ž®×ƒ¼šéšä¹‹è€Œæ¥ã€‚记住，不论形式有多么艰难，æ€ÀLœ‰ä¸€äº›ä¸œè¥¿å€¼å¾—你去了解。但你必™åÕdŽ»å¯ÀL‰¾åQŒå®ƒå¯èƒ½ž®±åœ¨¼„ŽçŸ³ä¸‹é¢åQŒä¸€å®šè¦æœ‰è€å¿ƒã€?/span>

另外åQŒéšç€òq´é¾„的增长，我们能以更轻杄¡š„心态来面对未来的困难。记住，é’ȝŸ³éƒ½æ˜¯åœ¨å¾ˆæ·Þqš„地层中经˜q‡é«˜æ¸©é«˜åŽ‹è€ŒåŞ成的。没有高温和高压åQŒå®ƒä»¬å°±åªèƒ½æ˜¯æ™®é€šçš„矛_¤´ã€‚经历过风雨åQŒæ–¹èƒ½è§å½©è™¹ã€‚如果你æ€ÀLƒ³é€ƒé¿åŽ‹åŠ›åQŒé‚£ä¹ˆä½ ž®±æ°¸˜qœéƒ½ä¸å¯èƒ½æˆä¸ÞZ¸€ä¸ªæˆåŠŸçš„人。有时候，最好就是保持冷静，静观其变ã€?/span>

]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---ž®Þqœ‹ä½ æƒ³æ€Žæ ·åšï¼ http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/20/161963.htmllijunlijunTue, 20 Nov 2007 14:47:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/20/161963.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/161963.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/20/161963.html#Feedback4http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/161963.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/161963.html¾~–写背景åQ?/span>

最˜q‘这几周åQŒä¹Ÿè®¸æ˜¯å·¥ä½œå¤ªå¿™¼„Œäº†åQŒæ€»è®°ä¸å¾—今天星期几了åQŒåˆšå‘¨ä¸€åQŒå°±æ„Ÿè§‰å¥½åƒå‘¨äº”åQ›åœ¨˜q‡ä¸¤ä¸ªæœˆåQ?/span>2008òq´å°±æ¥äº†ã€?/span>

åŽÕd¹´çš„这个时候，外婆åŽÖM¸–了。今òq´çš„˜q™ä¸ªå†¬å¤©åQŒå®¶é‡Œäº²äººåˆå‡ÞZº‹äº†ã€‚唉。。。。这个季节æ€ÀL˜¯˜q™ä¹ˆä¸æ‹›æˆ‘å–œ‹Æ¢ï¼›æ€ÀL˜¯åœ¨è¿™ä¸ªæ—¶å€™ï¼Œä¼šç¢°åˆîC¸™åºå¿ƒçš„事情ã€?/span>

˜q™æœ¬ä¹¦ä¸­å†™åˆ°åQšç”Ÿ‹zÖM¸­æ²¡æœ‰ä¸å¯æ‘†è„±çš„困境，只是你要做出艰难的抉择ã€?/span>

   我们˜q™ä»£äººæœ€ä¼Ÿå¤§çš„发现就是，äºÞZ»¬å¯ä»¥é€šè¿‡æ”¹å˜æ€åº¦æ¥æ”¹å˜è‡ªå·Þqš„一生ã€?/span>

                                        -------------------------威廉-詹姆æ–?/span>

生活中，我们¾lå¸¸è¦é¢å¯¹çœ‹èµäh¥ä¼ég¹Žæ²¡æœ‰æ­£ç¡®½{”案的难题，不知该如何选择。但在这¿Uç´§è¦å…³å¤ß_¼Œæˆ‘们却不得不马上做出选择åQŒæ²¡æœ‰æ—¶é—´å‰æ€åŽæƒŸë€‚这时候，¾l“果往往取决于我们对情况的反应，而不是情冉|œ¬íw«ã€?/span>

生活中åƈ没有多少事情是我们真正无法控制的。不论遇åˆîC»€ä¹ˆäº‹æƒ…，我们都能够媄响其¾l“æžœåQŒå³ä½¿è¿™¿Uåª„响微乎其微。有些事情看ä¼ég¼šä½¿æˆ‘们的生活完全陷入困境åQŒä½†å…¶åª„响究竟能有多大，最¾lˆè¿˜æ˜¯å–决于我们自己。我们所做的选择军_®šç€æœ€¾lˆçš„¾l“æžœã€?/span>

我们不能控制事情的发生，但可以控制自å·Þqš„反应ã€?/span>

最危险和ä×o人恐惧的环境本èínòq¶ä¸­‘³ä»¥å‡»èÓ|我们åQ›çŽ¯å¢ƒå¿…™åÕd’Œæˆ‘们自èín的因素结合è“v来，才能打垮我们。正是我们对那些环境的反应决定了我们的命˜qã€‚学会正¼‹®åœ°é¢å¯¹ç”Ÿæ´»ä¸­çš„ä»ÖM½•æƒ…况åQŒä½ ž®Þpƒ½å¤Ÿæ‰­è½¬è‡ªå·Þqš„命运。所以，你首先必™åÀL„è¯†åˆ°˜q˜æœ‰å…¶ä»–可行的方案，然后ž®Þp¦ä¸‹å®šå†›_¿ƒå®žæ–½˜q™äº›æ–ÒŽ¡ˆã€?/span>

没有什么东西能比你自己的行动更能改变你周围的世界。单单具有积极的¾_„¡¥žæ„è¯†æ˜¯ä¸å¤Ÿçš„åQŒå†¥æƒŸë€ç¥ˆ¼œähˆ–者瑜伽也都是不够的，你必™å»è¦é‡‡å–实际行动。äؓ了改变自å·Þqš„世界åQŒä½ å¿…须意识刎ͼŒç”Ÿæ´»òq¶ä¸èƒ½æŽ§åˆ¶ä½ åQŒæ˜¯ä½ åœ¨æŽ§åˆ¶ç”Ÿæ´»ã€‚你必须是è“v因，而不能是¾l“果。你必须下决心让某事发生ã€?/span>

生命像河‹¹ä¸€æ ·å·‹¹ä¸æ¯ã€‚如果你仔细æƒÏxƒ³åQŒå°±ä¼šå‘现自å·×ƒ»Žæ¥æ²¡æœ‰ä¸¤‹Æ¡è¸˜q›è¿‡åŒä¸€æ¡æ²³‹¹ã€‚世间万物都在不断变化，生活也一直在变化。它时而美好，时而艰难。即使你努力按照自己以往的生‹zÀL–¹å¼ç”Ÿ‹z»ï¼Œä½ å‘¨å›´çš„世界也在改变。即使你一动不动地站在那儿åQŒæ²³é‡Œçš„水也在不停地‹¹æ·Œã€‚所以你不得不跟着改变åQŒåŠªåŠ›é€‚应˜q™ä¸ªä¸–ç•Œã€?/span>



]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---重要的是你怎么看！ http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/12/159928.htmllijunlijunMon, 12 Nov 2007 04:37:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/12/159928.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/159928.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/12/159928.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/159928.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/159928.html¾~–写背景åQ?/span>

˜q™ä¸ªå‘¨æœ«åŽÖMº†­‘ŸåŒ—京图书馆åQŒç‚÷ç«šw™¢å…¬å›­çš„银杏树叶子黄了åQŒé‡‘灿灿的，非常好看。每‹Æ¡ç©¿˜q‡è¿™ä¸ªå…¬å›­ï¼Œçœ‹ç€å…¬å›­çš„景è‰ÔŒ¼Œæ€ÖM¼šè®©äh的心情变得舒展、轻松、愉快ã€?/span>

最˜q‘看æˆ?/span>blog的同行来信说åQŒæˆ‘最˜q‘常怀忉|›¾¾lçš„工作及同事；也许是我前段旉™—´å·¥ä½œåŽ‹åŠ›å¤ªå¤§åQŒæƒ³é€šè¿‡æ€€å¿ëŠ¾Žå¥½çš„事情来给自己减压ã€?/span>

最˜q‘看了《士å…늪å‡…R€‹è¿™ä¸ªç”µè§†è¿ž¾l­å‰§åQŒæ„Ÿè§¦å¾ˆæ·±ï¼Œäººæ´»ç€çœŸå¥½ã€‚剧中袁朗：“˜q™é‡Œæœ‰äº›ä¸œè¥¿åQŒä½ æ€•æ¢äº†çŽ¯å¢ƒä»€ä¹ˆéƒ½æ²¡äº†åQŒæ˜¯å?#8221;。许三多åQ?#8220;其实åQŒå…¶å®žæˆ‘骨子里可½W¨äº†åQŒæ¯ä¸€‹Æ¡ï¼Œæ¢ä¸€‹Æ¡æ–°çš„环境，我就跟死˜q‡ä¸€‹Æ¡ä¼¼çš„ã€?#8221;

˜qžé•¿åQ?#8220;˜q™æ˜¯ä½ çš„报复吗，è®æ€¸‰å¤šï¼›ç”¨æˆ‘原来要求你们的东西来¾Ÿžèîi我，让我每一分钟都感觉自己是个没用的äº?#8221;åQ›è®¸ä¸‰å¤šåQ?#8220;你和我是俩回事，一个天上，一个地下，聊也聊不èµäh¥”。连长：“对，òqŒ™¡Œ¾U¿æ°¸˜qœä¸ç›æ€º¤å?#8221;。许三多åQ?#8220;班长èµîCº†åQŒæˆ‘伤心åQ›ä¸ƒ˜qžæ”¹¾~–，你伤心；˜q™æ˜¯å’׃»¬ä¿©å”¯ä¸€åƒçš„地方”ã€?/span>

-----˜q™äº›å¯¹è¯åQŒè®©æˆ‘想åˆîCº†è‡ªå·±æ¯æ¬¡æ¢æ–°å•ä½çš„心情ã€?/span>

军_®šæœ€åŽç»“果的òq¶ä¸æ˜¯å‘生了什么事情，而是我们对发生的事情所做的反应ã€?/span>

äºÞZ»¬òq¶ä¸æ˜¯æ ¹æ®äº‹å®žï¼Œè€Œæ˜¯æ ÒŽ®è‡ªå·±å¯¹äº‹å®žçš„看法而采取行动ã€?/span>

                         -----------丹尼斯。魏特利

有时你可能要面对一个重大的决策åQŒåƈ且感觉两¿Ué€‰æ‹©éƒ½ä¼šå¯ÆD‡´ä¸è‰¯åŽæžœåQŒè¿™æ—Óž¼Œä½ ä¼šå¤„于一¿Uè¿›é€€ä¸¤éš¾çš„境地。在˜q™ç§æƒ…况下，不要贸然行事åQŒå…ˆè¦ç¡®è®¤äº‹å®žæ˜¯å¦çœŸå¦‚你所惛_ƒçš„那栗÷€?/span>

当你努力做出一个艰隄¡š„决策æ—Óž¼Œåº”该静下心来考虑清楚åQŒæŠŠè‡ªå·±çš„思想意识提升到更高的高度åQŒè¿™ž®†å¯¹ä½ å¤§æœ‰å¸®åŠ©ã€‚记住，从什么角度看问题和看åˆîC»€ä¹ˆæ ·çš„问题是同等重要的ã€?/span>

如果你发现自己正¾|®èín于一¿Uçœ‹èµäh¥å¾ˆç´§æ€¥çš„状况中，那么请停下来问问自己åQ?#8220;如果情况òq¶ä¸æ˜¯æˆ‘所看到的那样呢åQ?#8221;˜q™æ—¶ä½ çš„态度和行ä¸ÞZ¼šäº§ç”Ÿæ€Žæ ·çš„改变呢åQŸä½ å¯¹äº‹æƒ…的处理æ–ÒŽ³•å–决于你对当时情å†ëŠš„看法åQ›ä½ æ€Žæ ·åŒä»–人相处取决于你怎样看待他们的行为动机ã€?/span>

如果是你处于˜q™ç§˜q›é€€ä¸¤éš¾çš„局面中åQŒä½ ä¼šè€ƒè™‘哪些因素呢？你会两害相权取其è½Õd—åQŸåœ¨å…³é”®æ—¶åˆ»åQŒå½“äºÞZ»¬éƒ½è¦æ±‚你马上决策æ—Óž¼Œä½ è¦å…ˆé—®è‡ªå·±ä¸¤ä¸ªé—®é¢˜åQ?/span>1åQ‰å¦‚果我做出的选择是正¼‹®çš„åQŒç»“果会怎样åQ?/span>2åQ‰å¦‚果我选择错了åQŒç»“果又会怎样åQŸå¿«é€Ÿè¡¡é‡ä¸€ä¸‹å„¿Ué€‰æ‹©çš„最好结果和最差结果。如果实在没有时间细¾l†æ€è€ƒï¼Œä½ å°±å¿…须依靠˜q‡åŽ»çš„è®­¾lƒã€ç»éªŒå’Œç›´è§‰ã€‚毕竟，你要对自å·Þqš„­a€è¡Œè´Ÿè´£ã€‚这时候，你必™åÖM‹É自己保持冷静ã€?/span>

我们对事实的识别能力可能常常会被情çÈA波动所òq²æ‰°ã€‚只有当情çÈA½E›_®šã€å¤´è„‘清醒时åQŒæˆ‘们才能确定我们所感知的情冉|˜¯å¦çœŸå®žã€‚所以，应该èŠÞq‚¹æ—‰™—´ä½¿è‡ªå·±é™ä¸‹å¿ƒæ¥ï¼Œä»”细æƒÏxƒ³åQŒç„¶åŽå¯¹å½¢åŠ¿˜q›è¡Œé‡æ–°è¯„ä¼°åQŒå†é‡‡å–行动ã€?/span>

有时åQŒæ‰€æœ‰çš„选择看è“v来都有风险，òq¶æ²¡æœ‰ä¸€ä¸ªç¨³å¦¥çš„选择。不论我们做什么，都有可能会出错。问题的关键在于åQŒä¸è®ºåšä»€ä¹ˆï¼Œæˆ‘们都必™åÀLŽ¥å—这样做的结果，无论是什么样的结果。记住，你必™åÕd¯¹è‡ªå·±çš„生‹z»è´Ÿè´£ã€‚日后当你回忆è“v当初自己所做的军_®šåQŒèƒ½å¤Ÿæ— æ‰€é—憾吗？你的子女遇到同样的问题，你会告诉他们说你的做法是最正确的吗åQŸä½ å¸Œæœ›è‡ªå·±æ­ÕdŽäºÞZ»¬˜q˜è®°å¾—你的所作所为吗åQ?/span>

当你˜q›é€€ä¸¤éš¾æ—Óž¼Œé¼“è“v勇气。首先，èŠÞq‚¹æ—‰™—´æ¥ç¡®è®¤ä¸€ä¸‹äº‹å®žæ˜¯å¦çœŸçš„像你所认äؓ的那栗÷€‚å…¶‹Æ¡ï¼Œè¦åœ¨æœ‰é™çš„时间内˜q…速评估所有的因素。然后，你要弄清楚在做出决策前应该问自己哪几个问题。接下来åQŒå¦‚果在有限的时间内你无法获得所有必™åȝš„信息åQŒé‚£ž®±å¯¹çŽ°æœ‰ä¿¡æ¯˜q›è¡Œåˆ†æžåQŒå¯¹äºŽæ®‹¾~ºçš„信息åQŒè¦æ ÒŽ®äº‹å®žå’Œç»éªŒåšå‡ºåˆç†çš„猜测。最后，æ ÒŽ®ä½ æ‰€å—过的训¾lƒå’Œç›´è§‰åšå‡ºé€‰æ‹©ã€?/span>

è®îC½åQŒç”Ÿ‹zÖM¸­æ²¡æœ‰ä¸å¯ç ´è§£çš„å›°å±€åQŒåªæ˜¯è¦åšå‡ºè‰°éš¾çš„决½{–，在道德允许的情况下做出最明智的选择。你必须对自己做出的决策负责ã€?/span>

]]>《正¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹è¯»ä¹¦ç¬”è®îC¹‹---衡量å»ø™®®åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158667.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Tue, 06 Nov 2007 14:17:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158667.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/158667.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158667.html#Feedback</comments><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/158667.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/158667.html</trackback:ping><description><![CDATA[                                        <strong><span style="font-size: 18pt"><strong>衡量å»ø™®®</strong> </span></strong> <p><span style="font-family: 宋体">¾~–写背景åQ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">北京开始入冬了åQŒéžå¸æ€¸å–œæ¬¢åŒ—京的冬天，非常的寒å†øP¼Œåˆ°å¤„都是光秃¿Uƒã€ç°æºœæºœçš„。看不到¾l¿è‰²çš„æ ‘åQŒé£Žåˆ®çš„让äh眼泪直流åQ›å¯’å†ïLš„冬天åQŒè®©äººæƒ³å†¬çœ åQŒä»€ä¹ˆéƒ½ä¸æƒ³åŠ¨ã€‚刚吃完饭，‹z—漱完就íwºåœ¨åºŠä¸ŠåQŒä¸€è¾¹å¬ç€éŸ³ä¹åQŒä¸€è¾¹çœ‹ç€˜q™æœ¬ä¹¦ã€Šæ­£¼‹®é€‰æ‹©åQŒå‹‡æ•¢æ”¾å¼ƒã€‹ã€‚对从中的这一章节做了è¯ÖM¹¦½W”记与大家分享，感兴­‘£çš„可以看看ã€?/span>^_^</p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">如果你知道自å·Þp¯¥åšä»€ä¹ˆï¼Œè€Œå”¯ä¸€çš„阻¼„æ˜¯ææƒ§åQŒé‚£ä¹ˆè¯·ä½ ç«‹åˆ»é‡‡å–行动。像½I¿è¶Šç«åœˆä¸€æ ïL©¿­‘Šè‡ªå·Þqš„恐惧。速度和冲力会使你¾l§ç®‹å‰è¿›åQŒå®‰å…¨åˆ°è¾‘֏¦ä¸€è¾¹è€Œä¸è¢«çƒ§ä¼¤ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">遇到困难åQŒé€‰æ‹©å‘谁征询意见和自己最后的决策是同样重要的。当向他人征求意见时åQŒè®°ä½ï¼šæ‰€æœ‰äh都带有自å·Þqš„偏见。有æ—Óž¼Œä¸åŒçš„äh¾l™æˆ‘们的å»ø™®®æ˜¯ç›¸äº’矛盄¡š„。这是因ä¸ø™¿™äº›åœ¨æˆ‘们生活中最有媄响力的äh为我们提供的都是他自å·Þqš„观点åQŒè€Œè¿™äº›è§‚ç‚šwƒ½æ˜¯åœ¨ä»–们的生‹zȝ»éªŒä¸­å½¢æˆçš„ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">我们都們֐‘于以˜q‡åŽ»çš„经验来考虑目前的状况，但过åŽÈš„¾léªŒä¼šåª„响我们对生活的看法，˜q™å°±å¥½åƒæˆ´äº†æœ‰è‰²çœ¼é•œåQŒè¿™äº›æœ‰è‰²çœ¼é•œå°†æˆ‘们与事情的真实状况隔绝开来。一个äh说话时æ€ÀL˜¯ä¾æ®è‡ªå·±çš„直觉，而这¿Uç›´è§‰æ¥è‡ªè¿‡åŽÈš„¾léªŒã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">当你被生‹zÖM¸­çš„某人的权威或徏议触动时åQŒåˆ«å¿˜äº†åQŒä½ å¿…é¡»˜q›è¡Œè°ƒæŸ¥åQŒç„¶åŽå¾—å‡ø™‡ªå·Þqš„¾l“论。千万不要因ä¸ÞZ»–是权威或å®Ïx€•å†’犯他而盲目听从他的徏议。生‹zÀL˜¯ä½ è‡ªå·Þqš„åQŒå…¶ä»–ähòq¶ä¸å¯¹ä½ çš„决½{–è´Ÿè´£ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">对于他äh提出的徏议要仔细考虑åQŒæœ€¾lˆåšå‡ºå†³½{–的人应该是你自己，因äؓ决策的结果是ç”׃½ è‡ªå·±æ‰¿æ‹…的。同æ—Óž¼Œå¯¹äºŽä»ÖM½•å»ø™®®éƒ½è¦å…ˆè€ƒè™‘它的来源。提出徏议的人是只根据他们åã^时做事的æ–ÒŽ³•æ¥ç»™ä½ æä¾›å¾è®®ï¼Œ˜q˜æ˜¯ç«™åœ¨ä½ çš„立场上去考虑问题åQŒä»Žè€Œæå‡ºæœ€é€‚合你的å»ø™®®åQ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">¾l™ä½ å»ø™®®çš„äh了解什么对你才是最重要的吗åQŸä»–们知道他们的å»ø™®®ä¼šå¯¹ä½ çš„生活造成什么样的媄响吗åQŸä»–们考虑˜q‡å¤šòq´åŽä½ ä¼šå˜æˆä»€ä¹ˆæ ·å­å—åQŸä»–们是æ ÒŽ®è‡ªå·±çš„生‹zȝ»éªŒç»™ä½ æä¾›å¾è®®çš„吗？对于你的其他选择æ–ÒŽ¡ˆåQŒä»–们是否作˜q‡èƒö够的考虑åQŸä»–们能够很好地理解每种</span> <span style="font-family: 宋体">选择的利弊吗åQŸä»–们知道这¿Ué€‰æ‹©çš„结果吗åQŸä»–们能理解你现在所处åŞ势的严重性吗åQŸä»–们了解你的实际情况吗åQ?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">闭上眼睛åQŒé™ä¸‹å¿ƒæ¥ï¼Œè®¾æƒ³ä½ è‡ªå·±å·²¾lé‡‡¾U³äº†æŸä¸€æ–ÒŽ¡ˆã€‚当你想像自己在具体执行˜q™ä¸€æ–ÒŽ¡ˆæ—Óž¼Œä¼šæœ‰æ€Žæ ·çš?#8220;心灵感应”åQŸæƒ³åƒä¸€ä¸‹ä½ é€‰å®šæŸä¸€æ–ÒŽ¡ˆåŽçš„一天，从早晨醒来到晚上入睡的所有细节。你看到了什么？听到了什么？é—Õdˆ°äº†ä»€ä¹ˆï¼Ÿè®¾æƒ³ä¸€ä¸‹ä½ å‘¨å›´çš„ähåQšä»–们是怎样的äh呢？他们是吵é—ÒŽ— ½CÆD¿˜æ˜¯æ²‰é™ç¿æ™ºï¼Ÿä»–们是有责ä“Q感、有能力的äh吗？他们是可以相信的人吗åQŸä»–们和你有共同的兴­‘£çˆ±å¥½å—åQŸä»–们尊重钦佩你吗？你尊重钦佩他们吗åQŸç„¶åŽï¼Œæ ÒŽ®˜q™äº›ä¿¡æ¯æ¥æ‰ªå¿ƒè‡ªé—®ï¼šå¯¹äºŽå›_°†ä½œå‡ºçš„决½{–自己有什么样的感觉？ç›æ€¿¡è‡ªå·±çš„直觉，永远不要背叛你的心ã€?/span></p> <p style="text-indent: 21pt"><span style="font-family: 宋体">æ€ÖM¹‹åQŒè¦åšé€‚合自己的事情，千万不要让陈规旧习来代替你自å·Þqš„独立思考ã€?/span></p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/158667.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2007-11-06 22:17 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158667.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《质é‡?软äšg.½Ž¡ç†â€”协调行动》（¾l“束语）è¯ÕdŽ½W”è®°!!! http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158665.htmllijunlijunTue, 06 Nov 2007 14:13:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158665.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/158665.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158665.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/158665.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/158665.html¾l“束语与观察者的位置

作äØ“1个观察者，不管什么时候你都能选择“站在”某个位置去观察：从自我，他ähåQŒæˆ–者现实环境的位置ã€?/span>

自我åQˆå†…部ähåQ‰ä½¾|?/span>

从自己本íw«ï¼Œå‘外观看成或内观看。这¿Uä½¾|®è®©ä½ æ„è¯†åˆ°è‡ªå·±æ„Ÿå…´­‘£çš„是什么，ä¸ÞZ»€ä¹ˆä½ æŒ‰ç…§è‡ªå·±çš„方式行动，以及你会对åŞ势做å‡ÞZ»€ä¹ˆèµA献ã€?/span>

ä»–ähåQˆæ„Ÿæƒ…移入）位置

好比你在另一个äh的心里，从他/她的角度观察问题。这¿Uä½¾|®è®©ä½ èƒ½å¤Ÿç†è§£äh们的反应方式ã€?/span>

现实环境åQˆå¤–部ähåQ‰ä½¾|?/span>

站在外部åQŒçœ‹ä½ è‡ªå·±æˆ–其他人。这¿Uä½¾|®ç»™ä½ åœ¨çŽ°å®žçŽ¯å¢ƒä¸­ç†è§£äº‹æƒ…的能力ã€?/span>

没有规定说你必须选择一¿Uç‰¹å®šçš„观察角度åQŒæˆ–者所有角度中的ä“Q意几个。有时候，你在危机中会变得非常惊慌失措åQŒä¸èƒ½ä»Žä»ÖM½•è§’度观察。你会忽视自å·Þqš„感觉åQŒæ³¨æ„ä¸åˆ°åˆ«äººæ€Žä¹ˆæ ·äº†åQŒåƈ且感觉不到整体事态如何ã€?/span>

在管理方面，你需要灵‹z»ï¼Œæ—¶å¸¸ä»Žä¸Šé¢å‡ ä¸ªè§’度观察。如果忽略ä“Q何一个或几个位置åQŒä½ éƒ½å¯èƒ½è¡ŒåŠ¨ç¼„Žåƈ且不协调。于是，在åŞ势最需要你的时候，你却失去了一部分观察的力量ã€?/span>

¾l“束语：

我自己当然积累了许多真正的èÊY件工½E‹ç®¡ç†èœè°±ã€‚当自我感觉不好æ—Óž¼Œæˆ‘曾¾læ¬ºè´Ÿå‘˜å·¥ï¼Œæ›„¡»å¿½è§†ä»–们åQŒæ›¾¾læŒ‡è´£ä»–们，曄¡»æŒ‡è´£æˆ‘自己，曄¡»ä¸´é˜µè„±é€ƒï¼Œæ›„¡»ä¸€å¤´é›¾æ°´ã€‚这让我认识刎ͼšå¦‚果我自å·×ƒ¸åè°ƒåQŒå°±å¦„谈创徏软äšg工程¾l„织或解册™ÊY仉™—®é¢˜ã€‚所以我把自我协调作为第一步，我希望你也这么做ã€?/span>

几十òq´å‰åQŒæˆ‘˜q›å…¥˜q™ä¸ªè¡Œä¸šåQŒå› ä¸ºæˆ‘坚信计算æœÞZ¼šæˆäؓ产生一个更¾ŸŽå¥½ä¸–界的重要因素。我曄¡»å¤ÞpÓ|、退åß_¼Œä½†æˆ‘从未失去˜q™ä¸ªä¿¡å¿µã€‚也许我是个天真的梦惛_®¶åQŒä½†æˆ‘始¾lˆç›¸ä¿¡è¿™ä¸ªç¾Žå¥½çš„世界是由持有同样信念的äh共同创造的。不òq¸çš„是，我碰到过太多的ähåQŒä»–们被其他事情所é©×ƒ‹ÉåQšä¸ªäººå¾—失、权力或者卑鄙的心灵。我不理解他们，我和他们也相处不好，我认ä¸ÞZ»–们伤害了˜q™ä¸ªè¡Œä¸šã€‚如果是˜q™æ ·åQŒä¼ é“也没有意义åQŒå› ä¸ÞZ»–们一定能感觉到我的书不是ä¸ÞZ»–们所写，òq¶ä¸”他们很久以前ž®Þp¯»˜q‡æœ¬™åüc€?/span>



]]>《质é‡?软äšg.½Ž¡ç†â€”协调行动》（½Ž¡ç†å›¢é˜ŸçŽ¯å¢ƒåQ‰è¯»åŽç¬”è®?!! http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158663.htmllijunlijunTue, 06 Nov 2007 14:08:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158663.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/158663.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/11/06/158663.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/158663.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/158663.html                                                     ½Ž¡ç†å›¢é˜ŸçŽ¯å¢ƒ

每天åQŒæˆ‘都不止一‹Æ¡åœ°æ„è¯†åˆŽÍ¼Œæˆ‘外在和内在的生‹zÀL˜¯å¦‚何建立在他人劳动的基础之上åQŒä»–们有的还‹zȝ€åQŒæœ‰çš„å·²¾lä¸åœ¨è¿™ä¸ªä¸–界上了；我也意识到我必须一心一意地努力åQŒä»¥å›žæŠ¥æˆ‘所接受的一切恩泽。当我想到我借用了别人太多的成果æ—Óž¼Œæˆ‘的内心ž®×ƒ¼šå› äØ“˜q™ç§ç—›è‹¦è€Œä¸å†åã^静ã€?/span>---------阿尔伯特.爱因斯坦

˜q™æ˜¯ä¸€ä¸ªå°‹¹‹è¯•ã€‚è¿™ŒDµè¯å’Œä½ å¯¹å¤©æ‰çˆ±å› æ–¯å¦çš„惛_ƒç›¸ç¬¦å—？你能惛_ˆ°çˆ±å› æ–¯å¦å¯¹åˆ«äººåŠ³åŠ¨çš„感激之情如此强烈吗？

½Ž¡ç†è€…一个非帔R‡è¦çš„ä»ÕdŠ¡åQŒå°±æ˜¯åˆ›å»ºåƈ培养一个有适应能力的团队。没有这æ ïLš„团队åQŒä“Q何一个èÊY件组¾l‡éƒ½æ— æ³•å»ºç«‹é©ùN©­è‡ªå¦‚型文化，或者超­‘Šæœªé›¨ç»¸¾~ªæ–‡åŒ–ã€?/span>

½W?/span>18ç«?/span> ä¸ÞZ»€ä¹ˆæ˜¯å›¢é˜ŸåQ?/span>

当一¾l„äh共同执行某个设计æ—Óž¼Œä»–们和一个管弦乐队很ç›æ€¼¼åQŒä½†¾lä¸æ˜¯å›¢é˜Ÿã€‚对一个真正的团队来说åQŒè¦ä¹ˆæœ‰ä¸€ä¸ªå¸¦ç€éž­å­çš„驱½{–者，要么有一个对立的团队存在。在½Ž¡åëu乐队中，每个演奏å‘?/span>-----åQˆå·¥äººï¼‰éƒ½åœ¨è¯ é‡Š-----åQˆå·¥ä½œï¼‰----同一个乐è°?/span>------åQˆè®¾è®¡ï¼‰-----òq¶ä¸”演奏各自的乐å™?/span>----åQˆåº”用专门技术）------作äؓ专家在需要他们的舞台上表演ã€?/span>

                                ---------------------大卫.‹z?/span>

Ø         ­‘‹äºŽå®Œç¾Žçš„团é˜?/span>

最å®ÒŽ˜“看到团队影响质量的地方之一ž®±æ˜¯ä¾¦é”™å›¢é˜Ÿã€‚他们的ä»ÕdŠ¡æ˜¯è´Ÿè´£æ‰¾åˆ°å‘生错误的位置åQŒé˜²æ­¢é”™è¯¯æŠ¥å‘Šä¸­çš„问题不断åó@环地出现òq¶ä¸”找äh解决它们。这些没完没了的问题最常在反复无常型组¾l‡ä¸­å‡ºçŽ°åQŒåœ¨˜q™äº›¾l„织中，½Ž¡ç†è€…经å¸æ€»¥å»ºç«‹æ›´æœ‰æ•ˆçš„侦错团队来达到立竿见å½Þqš„效果ã€?/span>

1åQ?nbsp;各种各样的眼ç?/span>

要徏立一个有效的侦错团队åQŒä½ é¦–先要做的是选择多样化的成员。多样化对侦错团队来说异常关é”?/span>------多样的经验、组¾l‡ä¸­çš„å…³¾p»ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯å¤šæ ïLš„思维模式ã€?/span>

2åQ?nbsp;è´£ä“Q之旅

l         有了多样化的团队后，½Ž¡ç†è€…的下一个ä“Q务就是把所有的成员召集åˆîC¸€ä¸ªæˆ¿é—´é‡ŒåQŒå¯»æ‰¾ä¸€ŒD늋¬ç«‹éƒ¨åˆ†ä¸­çš„错误ã€?/span>

l         在面临危机时åQŒæˆç«‹ä¾¦é”™å›¢é˜Ÿæ˜¯ä¸€ä¸ªéžå¸¸æœ‰æ•ˆçš„½Ž¡ç†æ‰‹æ®µã€?/span>

l         把äh们集中在一个房间内处理问题åQŒèƒ½‹È€å‘希望和兴奋感，另外åQŒè¿™¿Uæƒ…感可以感染整个组¾l‡ã€?/span>

3åQ?nbsp;òqŒ™¡Œå’?#8220;比较”

l         有时åQŒå‡ž®‘侦错时间是非常重要的ã€?/span>

l         “看谁先找åˆ?#8221;˜q™æ ·ä¸€¿Ué€‚度而友好的竞争被证明具有一定的‹È€åŠ×ƒ½œç”¨ï¼Œåªè¦å®ƒä¸å¤±æŽ§ã€‚我把这个方法称之äØ““竞合”åQŒæ„æ€æ˜¯“竞争的合ä½?#8221;ã€?/span>

l         很容易就能指出各¿Uç§‰æ€§çš„人对å¾?#8220;竞合”的态度。团队徏立者们会抵制该做法åQŒå› ä¸ÞZ»–们害怕团队一旦失败会很尴ž®¬ã€‚组¾l‡è€…会担心两个团队致力于同一个问题所å¯ÆD‡´çš„效率问题。展望者有时会认äؓ应该让最好的团队独自去解决问题。可是，åˆîCº†éºÈƒ¦è§£å†³è€…这儿，他们会非常喜‹Æ¢è¿™ä¸ªåŠžæ³•ï¼Œå› äØ“˜q™åœ¨å·¥ä½œä¹‹å¤–˜q˜å¸¦æ¥ä¸€¿Uåšæ¸¸æˆçš„感觉ã€?/span>

Ø         技术评审团é˜?/span>

¾U é”™˜q‡ç¨‹çš„一个部分就是选择一个方案。另一个部分就是对每一个提出的æ–ÒŽ¡ˆ˜q›è¡Œè¯„审åQŒä»¥é˜²æ­¢æ–ÒŽ¡ˆå®žæ–½æ—¶å‡ºçŽ°å¤§çš„副作用ã€?/span>

1åQ‰é”™è¯¯é¢„é˜?/span>

在纠错过½E‹ä¸­åQŒæœ€å¤§çš„å¤ÞpÓ|往往来自解决æ–ÒŽ¡ˆçš„副作用åQŒæˆ–者解军_…¶ä»–问题时造成的新错误ã€?/span>

2åQ‰è¿‡½E‹æ”¹˜q?/span>

l         评审通过直接发现错误来实现。测试则通过跟踪˜qè¡Œå¤ÞpÓ|后面的错误来实现。两者都用于改进产品åQŒä½†è¯„审˜q˜ç”¨äºŽæ”¹˜q›è¿‡½E‹ã€?/span>

l         评审的过½E‹æœ¬íw«ä¹Ÿæ˜¯ä¸ªå­¦ä¹ çš„过½E‹ã€‚管理者还可以利用评审来改˜q›è¯„审之外的˜q‡ç¨‹ã€?/span>

l         一旦感受到技术评审的好处åQŒè¯„审时间的安排ž®±å˜å¾—很重要了。较˜qŸçš„评审会让你有更多的机会找到目前äؓ止发生的错误åQŒä¹Ÿèƒ½æ‰¾åˆ°æ›´å¤šçš„从前评审中的错误。另一斚w¢åQŒè¾ƒ˜qŸçš„评审使找到错误的æ ÒŽºå˜å¾—困难。而早期的评审能够提高˜q™ç§è¯†åˆ«èƒ½åŠ›åQŒè¿™ä¹Ÿæ­£æ˜¯è¯„审的真正利益所在。因此，½Ž¡ç†è€…可以通过ž®½æ—©ä¸¾è¡Œçš„评审会来媄响äñ”品和‹¹ç¨‹çš„质量ã€?/span>

l         有的½Ž¡ç†è€…通过指责评审团队来äØ“¾l§ç®‹˜q™ä¸ªæ˜Žæ˜¾¾~ºé™·çš„äñ”品找理由。这是个很严重的错误。评审团队的成员们是½Ž¡ç†è€…而不仅仅是消息的来源。管理者的职责是要听到信息而不是杀æ­ÀLŠ¥ä¿¡çš„人ã€?/span>

3åQ?nbsp;减少不确定æ€?/span>

l         技术评审最引äh注目的效能（当与¾_‘Ö¿ƒè®¾è®¡çš„机器测试一起应用时åQ‰å°±æ˜¯å®ƒå‡å°‘不确定性的方式ã€?/span>

l         对管理能力来说更重要的是åQŒè¯„审能够减ž®‘质量的不确定性和因此需要的‹¹‹è¯•æ—‰™—´ã€?/span>

l         评审是测试的一¿UåŞ式。评审和其他‹¹‹è¯•ä¸€å‰ä¸€åŽåœ°åº”用åQŒèƒ½å¤Ÿäñ”生缺é™ïLš„¾pȝ»ŸåQŒåƈ且在™å¹ç›®¾l“束的时候减ž®‘机器测试的旉™—´ã€?/span>

l         更微妙的变化是，当代码评审的质量提高æ—Óž¼Œäº§å“çš„不¼‹®å®šæ€§é™ä½Žäº†ã€‚测试时间不¼‹®å®šæ€§çš„降低意味着™å¹ç›®çš„测试阶ŒD‰|›´å®ÒŽ˜“½Ž¡ç†äº†ã€‚带到系¾lŸæµ‹è¯•ä¸­çš„错误数量的减少意味着‹¹‹è¯•æ—‰™—´å˜å¾—更容易预‹¹‹äº†åQŒè¿™åˆè¡¨æ˜Žäº†æ›´å¥½çš„可½Ž¡ç†æ€§ã€?/span>

½W?/span>19ç«?/span> 成长的团é˜?/span>

1åQ‰å¯é‡å¤ä½¿ç”¨çš„工作单ä½?/span>

一旦我们设计了可用、可靠、åƈ且可重复使用的模型集合时åQŒæˆ‘们就能够降低成本åQŒæå‡å“è´¨ï¼Œòq¶ä¸”提高软äšg研发的可预测性ã€?/span>

2åQ‰ç»´æŠ¤å›¢é˜?/span>

l         关于可重复ä‹É用团队的最强烈的观点之一åQŒå°±æ˜¯å®ƒä»¬å·²¾lä»¥¾l´æŠ¤å›¢é˜Ÿçš„åŞ式遍布于¾l„织之中了。不òq¸çš„是，许多½Ž¡ç†è€…åƈ没有注意到表现好的维护团队，他们恰恰ž®±æ˜¯æœ€èƒ½è¢«é‡å¤ä½¿ç”¨çš„团队ã€?/span>

l         通过使用¾l´æŠ¤å›¢é˜ŸåQŒç»„¾l‡èƒ½¼‹®ä¿é‡è¦¾pȝ»Ÿä¸ä¼šå› äؓ某个人的¼›ÕdŽ»è€Œå˜å¾—抵抗力下降ã€?/span>

3åQ‰é€šè¿‡æ”¹è¿›å›¢é˜Ÿ‹¹ç¨‹˜q›è¡Œ½Ž¡ç†

l         通过改进团队‹¹ç¨‹åQŒä¸ªäººçš„˜q›æ­¥˜q‡ç¨‹èƒ½è¢«æ‹“展至管理中。这个办法是建立在多¾l´å…±åŒåˆ›é€ çš„思想上的åQ?/span>

l         建立团队òq¶åŸ¹è®­ä»–们互相吸取优点的技巧ã€?/span>

l         分析表现最好的团队和个人，弄清楚表现好的原因ã€?/span>

l         发展培训和技术评审系¾lŸï¼Œä¼ æ’­˜q™äº›ä¼˜ç§€çš„过½E‹ã€?/span>

½W?1ç«?span style="font: 7pt 'Times New Roman'">          团队的启动和¾lˆæ­¢

直至面äÍçùNš¾ä¹‹å‰åQŒæ²¡äºø™ƒ½çœŸæ­£äº†è§£è‡ªå·±åQ›åªæœ‰åœ¨å±æœºæ—¶åˆ»åQŒæˆ‘们才会知道自å·ÞqœŸæ­£çš„íw«ä†¾åQ›è®¸å¤šäh一生都认äؓ自己很强åQŒä½†å®žé™…上，他只是很安全¾|¢äº†ã€?/span>---西å¯dž®?/span>.哈里æ–?/span>

l         ½Ž¡ç†è€…在团队斚w¢çš„ä“Q务是在需要的时候徏立团队，它能有效˜qè¡Œæ—¶å°±æ”¾æ‰‹è®©å®ƒå‘展åQŒå¦åˆ™ï¼Œ¾lˆæ­¢è¯¥å›¢é˜Ÿã€?/span>

l         在危机时åˆÀLˆç«‹å›¢é˜Ÿä¸æ˜¯äšg普通的ä»ÕdŠ¡ã€‚当整个¾l„织一片沮丧时åQŒä½ å¯èƒ½éœ€è¦ä¸€ä¸ªæœ‰¾léªŒçš„推动者参加团队的½W¬ä¸€‹Æ¡ä¼šè®®ã€‚组建团队时必须¼‹®ä¿å›¢é˜Ÿæ¯ä¸€åˆ†å­æœ‰ä¸€äº›å…¶ç‹¬ç‰¹çš„作用ã€?/span>

l         对于一个长期团队来è¯ß_¼Œåœ¨ç ”发和¾l´æŠ¤˜q‡ç¨‹ä¸­è‡ªç„¶åŞ成团队比在危机时åˆÈ»„建团队要好。管理研发团队的½Hé—¨ä¸æ˜¯™å¹ç›®ä¸€¾l“束ž®Þp§£æ•£å®ƒä»¬ã€?/span>

l         现有的团队也能成为变革的障碍。他们认为成立新的ä“Q务解军_›¢é˜Ÿä¼šç ´åä»–们现有的挤在一èµïLš„状态，或者害怕别人指责他们的工作没有做好ã€?/span>

l         如果½Ž¡ç†è€…放手让团队åŽÕd‘挥，˜qè{良好的团队就会成ä¸ÞZ»–最有ä­h值的资äñ”。真正的团队比一般的½Ž¡ç†è€…要强壮得多åQŒä¸å¤ªå¯èƒ½è¢«é«˜å±‚½Ž¡ç†äººå‘˜å“倒。团队的观点更有分量ã€?/span>

l         ™å¹ç›®è½åŽçš„时候，真正的团队不会慌乱。那些自å·×ƒØ•äº†é˜µè„šï¼Œä½†å´ä¸æ„¿æ„çœ‹åˆ°å›¢é˜Ÿä¿æŒé•‡é™çš„½Ž¡ç†è€…们¾lå¸¸è¦æŠŠä»–çš„æ…Œäؕ传染¾l™å›¢é˜Ÿã€‚然而，一个经验丰富的团队通常会同化这位经理的不协调，镇定地工作ã€?/span>

l         一个突然插入团队日½E‹çš„外部ä»ÕdŠ¡åQŒä¼šòq²æ‰°å›¢é˜Ÿçš„其他工作。团队可以通过ä»Õd‘½ä¸“员的方式来解决˜q™ä¸ªé—®é¢˜åQŒæ¯”如专门äؓ客户和高层做演示说明的äh。æ€ÖM¹‹åQŒå›¢é˜Ÿåœ¨è®¾è®¡å’Œå®žçŽîC“Q务优先çñ”别时表现很好ã€?/span>

l         团队不可能自行解å†Ïx¯ä¸ªé—®é¢˜ã€‚有时候某成员不能与他人合作因而必™åȝ¦»å¼€ã€‚作为管理者的工作是进行干涉åƈ且改变团队的¾l„成ã€?/span>

l         团队成功的最大障¼„æ¥è‡ªæŸä½ä¸ªä½“的态度åQ?#8220;å› äØ“˜q™æ˜¯æˆ‘çš„åQŒæˆ‘不容别äh染指åQŒç”šè‡³çœ‹éƒ½ä¸èƒ½çœ‹ä¸€çœ¹{€?#8221;或è€?#8220;˜q™ä¸æ˜¯æˆ‘的主意，所以不可能是最好的ä¸ÀL„ã€?#8221;˜q™ç§ž®é—­çš„态度对èÊY件工½E‹æ¥è¯´ç®€ç›´å°±æ˜¯ç¾éš¾ã€‚因此，坚决不能允许。如果你军_¿ƒæ”¹å˜˜q™ç§æ€åº¦åQŒå…¸åž‹çš„æ–ÒŽ³•æ˜¯æ¢äººã€‚不是每个äh都适合软äšg¾l„织的ã€?/span>

l         有时团队因äؓ无法识别的原因，或某几个人的原因而ä“á失功能。这æ—Óž¼Œä½ åº”当介入åƈ在警告无效后解散该团队ã€?/span>

l         一旦管理者成立了一个团队，他们ž®×ƒ¼šè‡ªæˆ‘生存åQŒåƈ可能在需要变革的时候很难被解散。因此，避免成立一个当没有作用时你很难解散的团队。当你创å»ÞZº†ä¸´æ—¶å›¢é˜Ÿæ—Óž¼Œ¾l™ä»–们一定的旉™™åQŒæ—¶é™ç»“束后让他们自å·Þp¯æ˜Žç‘ô¾l­å­˜åœ¨çš„理由ã€?/span>

l         看è“v来失åŽÕdŠŸèƒ½çš„团队也许会有你料想不到的其他功能。在解散他们之前åQŒè€ƒè™‘他们其他的用处ã€?/span>



]]>½Ž¡ç†æ˜¯ä¸ªå¾ˆé«˜ž®šçš„职业åQï¼åQˆè´¨é‡?软äšg.½Ž¡ç†-协调行动---è¯ÖM¹¦½W”è®°åQ?http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/08/22/138580.htmllijunlijunWed, 22 Aug 2007 04:47:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/08/22/138580.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/138580.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/08/22/138580.html#Feedback4http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/138580.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/138580.html¾~–写心情åQ?/span>

        当看到这本书的第20章《在团队的环境下½Ž¡ç†ã€‹ï¼Œæ¸æ¸é¢†æ‚Ÿäº†ä¹¦ä¸­è¯´çš„：½Ž¡ç†æ˜¯ä¸ªå¾ˆé«˜ž®šçš„职业。但˜q™ä¸ªèŒä¸šåˆ°åº•æœ‰å¤šé«˜å°šåQŒä¹Ÿè®¸åœ¨ž®†æ¥çš„测试管理实践中会明白吧ã€?/span>^_^

 

½W?/span>20ç«?/span> 在团队的环境下管ç?/span>

1åQ?nbsp;½Ž¡ç†è€…在以团队äؓ基础的组¾l‡ä¸­çš„角è‰?/span>

    •  æŽˆæƒ
    •  æŽ§åˆ¶
    • 与组¾l‡ä¸­çš„其他部门协è°?/span>

2åQ?nbsp;指派工作

    • 挑战
    • 清晰
    • 提供支持

             æŒ‡æ´¾ä»ÕdŠ¡ä¸­çš„错误

            æ»¡èƒö不同¿U‰æ€§çš„不同需求是很难的事情，但作为管理者，你必™åÖM»¥èƒ½å¤Ÿæ»¡èƒö一些普遍需求的方式行动åQ?/span>

    • “无论你多么力求清晎ͼŒä½ è¿˜æ˜¯ä¼šè¢«è¯¯è§£ã€‚你必须随时准备回答问题òq¶ä¸”永远保持耐性，无论问题多么愚蠢ã€?#8221;
    • “ä½ å¿…™åÕd‡†å¤‡å¥½ä½¿ç”¨åˆ«äh喜欢的沟通方式，因äؓ他们æ ÒŽ®ä½ è¯´çš„话ç”ÖM¸€ä¸ªå›¾¾l™ä½ çœ‹ï¼Œæˆ–者用你画¾l™ä»–们的图中的字çœÆD¯´è¯ã€?#8221;
    • “无论你做了多ž®‘工作，你都会犯错误。承认自å·Þqš„错误òq¶æ”¹æ­£ã€?#8221;
    •  “ä½ å¿…™åÕd¬ä»–们的牢骚，不能带有自我保护的意识或者个人好恶。äh们可能äñ”生受挫感åQŒå·¥ä½œè¿‡åº¦ï¼Œå¯¹ä½ çš„要求感到迷惑不解，急于赶上˜q›åº¦åQŒäº’ç›æ€¿æŠ¤ï¼Œòq¶ä¸”å› äؓ你没有們֐¬ä»–们的诉说而愤怒。当他们¾l“束抱怨时åQŒä½ ä¸€å®šè¦è½»è½»åœ°æ‹æ‹ä»–们的肩，让他们进入解决问题的模式中，òq¶å‡†å¤‡åšä¸€äº›å¦¥åã€?#8221;

        如果你做åˆîCº†ä¸Šè¿°å‡ ç‚¹åQŒä½ ž®×ƒ¼šåœ¨æŒ‡‹z‘Öˆ«äºÞZ“Q务时有一些小的成功，òq¶ä¸”能够看到他们真正在做你所指派的ä“Q务。但你不能放村֤ªé•¿æ—¶é—ß_¼Œå› äؓ他们一旦开始工作，ž®±å¯èƒ½å¼›»è½¨é“，˜q«ä‹Éä½ ä‹Éå‡ÞZ¸€äº›æŽ§åˆ¶æ‰‹ŒDüc€?/span>

3åQ?nbsp;控制

4åQ?nbsp;团队需要干涉时åQŒå‘Šè¯‰ä»–ä»?/span>

       ½Ž¡ç†è€…是否干涉团队事务必™åÖM»¥å›¢é˜Ÿçš„当前表çŽîCؓ基础åQŒè€Œä¸æ˜¯ä»¥½Ž¡ç†è€…个人的感觉为基¼‹€ã€‚下面是一些你能观察到的运转良好的团队的例子：

  • ˜qè{良好的团队确保每个成员都参与决策
  • 团队成员互相接触åQŒå› æ­¤ä»–们能获得有关各自军_®šçš„信息。即使没有特别的军_®šè¦è¯´æ˜Žï¼Œä¹Ÿè¦ä¿æŒæŽ¥è§¦ã€?/span>
  • 每个成员都感觉到有èµA献的æœÞZ¼šã€?/span>
  • 队员们很团结ã€?/span>
  • 与团¾l“的必要性紧密联¾pȝš„åQŒå°±æ˜¯å›¢é˜Ÿå¯¹è‡ªå·±å·¥ä½œçš„良好感觉ã€?/span>
  • 团队很有­‘?/span>
  • 团队成员互相依赖å¯ÒŽ–¹çš„能力，他们都在做着对团队最有利的事ã€?/span>
  • 队员们小心地说话以确保每个äh都能理解ã€?/span>
  • 每个成员都感到自己有力量òq¶ä¸”有用处，但不是根据他们对团队的èµA献比例来¼‹®å®šçš„ã€?/span>
  • 队员们表达他们真正的感觉和想法ã€?/span>

5åQ?nbsp;ä¸ÞZº†å›¢é˜Ÿçš„利益而干æ¶?/span>

       当然åQŒä½ ä¸ä¼šå› äؓ一件单一的事故而启动干涉。相反，你启动干涉状态是ä¸ÞZº†è­¦æˆ’其他˜q¹è±¡ã€‚如果其他的事故促ä‹É你干涉，你要把它重新转换为团队徏讑֒Œè§£å†³å›¢é˜Ÿé—®é¢˜çš„机会ã€?/span>

6åQ?nbsp;˜qè{良好的团队中的嫉å¦?/span>

       看了上面列出的好团队的特征之后，我们ž®Þpƒ½ç†è§£ä¸ÞZ»€ä¹ˆç®¡ç†è€…嫉妒他们最好的团队了。治疗这¿Uå«‰å¦’çš„æ–ÒŽ³•æ˜¯å¯¹å®ƒé‡æ–°å–景。当感觉到嫉妒的½W¬ä¸€‹Æ¡åˆºç—›æ—¶åQŒä½ æœ€å¥½æŒ‰ç…§æˆ‘åœ?/span>CompuServe的同äº?/span>Mark Weisz的徏议来做：

       ä»ÖM½•½Ž¡ç†å·¥ä½œéƒ½ä¼šåœ¨æŸäº›æ—¶å€™äñ”生可怕的孤独åQŒä½†ä»¥å¸Œæœ›çš„态度来看åQŒè¿™òq¶ä¸é‚£ä¹ˆç—›è‹¦ã€‚我作äØ“½Ž¡ç†è€…（许多äºÞZ¹Ÿä¸€æ øP¼‰çš„最大乐­‘£å°±æ˜¯æˆåŠŸåœ°æŠŠäh们聚在一èµøP¼Œè®©ä»–们作ä¸ÞZ¸€ä¸ªå›¢é˜Ÿå–得成功。一个真正的团队特别能够吸引你，臛_°‘在下一‹Æ¡å±æœºå‡ºçŽîC¹‹å‰ï¼Œä½ èƒ½å¤Ÿè½»æ‘Öœ°çœ‹ç€å®ƒåƒä¸€å°ç²¾å¯†çš„引擎那般˜qè{。没有比˜q™æ›´å¥½çš„感觉了。当下一‹Æ¡å±æœÞZ¸å¯é¿å…åœ°æ¥åˆ°æ—Óž¼Œä½ å·²¾læœ‰­‘›_¤Ÿçš„储备来成功面对了。这个团队就是你的保险。管理是个很高尚的职业，像ä“Q何工作一æ øP¼Œå®ƒä¹Ÿä¼šå¸¦æ¥æŒ«æŠ˜å’Œç—›è‹¦åQŒä½†å®ƒä¹Ÿä¼šå¸¦æ¥èŽ·å¾—巨大的成功。如果你能培å…ÖM¸€¿Uå¹½é»˜æ„Ÿæ¥åº¦˜q‡è‰°éš„¡š„时刻åQŒä½ ž®†ä¼šå‘现你已¾læŒºòq½é»˜äº†ã€?/span>

]]>¾lå…¸æ ÆD¨€æ”¶è—åQ?/title><link>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/08/22/138574.html</link><dc:creator>lijun</dc:creator><author>lijun</author><pubDate>Wed, 22 Aug 2007 04:21:00 GMT</pubDate><guid>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/08/22/138574.html</guid><wfw:comment>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/138574.html</wfw:comment><comments>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/08/22/138574.html#Feedback</comments><slash:comments>2</slash:comments><wfw:commentRss>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/138574.html</wfw:commentRss><trackback:ping>http://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/138574.html</trackback:ping><description><![CDATA[  <p><span>¾~–写背景åQ?/span><span><br>       </span><span>最˜q‘工作很辛苦åQŒä¹Ÿå¾ˆç¯åQ›è¿˜å¥½æ˜¯íw«ä½“累，不是心篏åQ›å› æ­¤èín体体重没有减ž®‘，真是开心ã€?/span><span><br>       </span><span>工作的环境比较恶劣，北京的高温天气，在室å†?/span><span>32</span><span>度的高温屋子里工作；òq¸è¿çš„是åQŒæ²¡æœ‰ç”Ÿç—…；高兴的是åQŒåŒ—京的¿U‹å¤©è¦æ¥å•¦ï¼åQï¼åQï¼</span><span><br>       </span><span>晚上回家看了自己喜欢的书和格­a€åQŒè§‰çš„应该放在这里，我就把我最最喜欢的放上来啦ã€?/span></p> <p>  </p> <p align=left><strong><span><span>1.<span>     </span></span></span></strong><strong><span>ž®èƒœå‡­æ™ºåQŒå¤§èƒœé å¾øP¼›è®¤çœŸåšäº‹åQŒè¯šä¿¡åšäººã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>2.<span>     </span></span></span></strong><strong><span>一个äh的快乐，不是因äؓ他拥有得多，而是因äؓ他计较得ž®‘ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>3.<span>     </span></span></span></strong><strong><span>人生最大的成就是从å¤ÞpÓ|中站èµäh¥ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>4.<span>     </span></span></span></strong><strong><span>成功从简单的重复开始ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>5.<span>     </span></span></span></strong><strong><span>¼‚¨ç»ƒ­‘Šå¤§åQŒç¦æ°”越大ã€?/span></strong></p> <p><span><span>6.<span>      </span></span></span><strong><span>知道不等于得到ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>7.<span>     </span></span></span></strong><strong><span>有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功åQŒæ²¡æœ‰è¡ŒåŠ¨ä¸€å®šä¼šå¤ÞpÓ|ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>8.<span>     </span></span></span></strong><strong><span>从最不满意的客户íw«ä¸Šå¯ä»¥å­¦å¾—最多ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>9.<span>     </span></span></span></strong><strong><span>很多时候往往我们òq¶ä¸æ˜¯è·Œå€’在自己的缺陷上åQŒè€Œæ˜¯è·Œå€’在自己的优势上ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>10.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>é±û|¼Œä¸ä¸€å®šæ˜¯å¤§çš„吃小的，有时是快的吃慢的ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>11.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>铁饭¼„—的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪都有饭吃ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>12.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>如果所有的人都站在一边，那一定不是好事ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>13.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>听不到奉承的人是一¿Uå¹¸˜qï¼Œå¬ä¸åˆ°æ‰¹è¯„的人却是一¿Uå±é™©ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>14.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>胆怯离你越˜q‘，胜利会离你越˜qœã€?/span></strong></p> <p><strong><span><span>15.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>骄傲的后面是毁灭åQŒç‹‚妄的后面是堕落。äؓ了放ž®„自å·Þqš„光，无需吹熄别äh的灯ã€?/span></strong></p> <p><strong><span><span>16.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>昨天的辉煌和¾léªŒå¯èƒ½æ˜¯æ˜Žå¤©æˆåŠŸçš„障碍ã€?/span></strong></p> <p><strong><span><span>17.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>不要问公åæ€Ø“我们做了什么，先问问我们äؓ公司做了什么ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>18.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>努力发现别äh的优点，是获得别äºÞZ¿¡èµ–çš„½W¬ä¸€æ­¥ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>19.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>脾气嘴巴不好åQŒå¿ƒåœ°å†å¥½ä¹Ÿä¸èƒ½½Ž—是好ähã€?/span></strong></p> <p><strong><span><span>20.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>ä¸ø™‡ªå·Þqš„¾~ºç‚¹å’Œé”™è¯¯æ‰¾å€Ÿå£çš„äh永远不会˜q›æ­¥ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>21.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>一个只会问ä¸ÞZ½•åšé”™äº‹è€Œä¸ä¼šé—®å¦‚何做对事的人，不是一个好的管理者ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>22.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>可以­‘Šçñ”å…Ïx€€åQŒä½†ä¸å¯ä»¥è¶Š¾U§ç®¡ç†ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>23.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>房子上面漏雨åQŒåªæœ‰ä¸‹é¢çš„人才知道ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>24.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>善于发现人才åQŒå›¢¾l“ähåQŒä‹É用ähåQŒæ˜¯é¢†å¯¼è€…成熟的主要标志之一ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>25.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>看不出问题，ž®±æ˜¯æœ€å¤§çš„问题ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>26.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>机遇åQŒè¦åœ¨æ¥ä¸´å‰æŠŠæ¡åQ›éšæ‚£ï¼Œè¦åœ¨çˆ†å‘前铲除；竞争åQŒåº”从设计时开始ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>27.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>知识本èín没有力量åQŒåªæœ‰åŒ–ä¸ø™¡ŒåŠ¨ï¼Œæ‰æœ‰åŠ›é‡ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>28.<span>   </span></span></span></strong><strong><span>¾léªŒå’Œæ•™è®­ï¼Œéƒ½æ˜¯äººç”Ÿçš„资本ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>29.<span>  </span></span></span></strong><strong><span>只要思想不滑坡，办法æ€ÀL¯”问题多ã€?/span></strong></p> <p align=left><strong><span><span>30.<span>  </span></span></span></strong><strong><span>只äؓ成功找方法，不äØ“å¤ÞpÓ|扄¡†ç”±ã€?/span></strong></p> <p><strong><span><span>31.<span> </span></span></span></strong><strong><span>惌™¿‡æˆåŠŸåQŒæƒ³˜q‡å¤±è´¥ï¼Œä½†æˆ‘从未惌™¿‡è¦æ”¾å¼?/span></strong></p> <p><strong> </strong></p> <img src ="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/aggbug/138574.html" width = "1" height = "1" /><br><br><div align=right><a style="text-decoration:none;" href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/" target="_blank">lijun</a> 2007-08-22 12:21 <a href="http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/08/22/138574.html#Feedback" target="_blank" style="text-decoration:none;">发表评论</a></div>]]></description></item><item><title>《质é‡?软äšg.½Ž¡ç†â€”协调行动》（½W?½‹?完成协调½Ž¡ç†åQ‰è¯»åŽç¬”è®?!! http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/06/13/123846.htmllijunlijunWed, 13 Jun 2007 05:17:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/06/13/123846.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/123846.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/06/13/123846.html#Feedback0http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/123846.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/123846.html¾~–写背景åQ?/span>

      本篇前言中休.弥恩斯（Hugh MearnsåQ‰è¯´çš„这句话åQ?#8220;要保持天性中的善è‰?/span>…..不管你发çŽîC»€ä¹?/span>……生活不是你创造的åQŒæ‰€ä»¥ä¸½Ž¡ç”Ÿ‹zÀL€Žæ ·å¯¹å¾…你，都不是你的过错；所以，也不要去指责别ähã€?#8221;让我思考了很久ã€?/span>

                                                           ½W?/span>12ç«?/span> 从不协调之中解脱

采用的方�/span>

1、强制戒�/span>

2、惩¾|?/span>

       上层½Ž¡ç†è€…可能批评中层管理者滥用经理权力。当ç„Óž¼Œåœ¨è¿™¿Uæƒ…况下åQŒå†³ä¸åº”滥用惩罚åQŒå¦åˆ™ä¼šå¯ÆD‡´åæŠ—åQŒä»Žè€Œä‹É效果适得其反。滥用惩¾|šåªä¼šè¿›ä¸€æ­¥å¢žå¼ø™¿™¿Uæ»¥ç”¨çš„模式åQŒè®©æ»¥ç”¨è€…çš„è¡Œäؓ变本加厉。滥用者只会努力避免在下一‹Æ¡è¢«æŠ“，所以他¿Uä¸‹˜q˜ä¼šæ»¥ç”¨æƒåŠ›åQŒåƈ会威胁员工不要告状ã€?/span>

3、救�/span>

4、互ç›æ€¾èµ–或者共同沉æº?/span>

                                                          ½W?/span>13ç«?/span> ¾lˆç»“安抚之瘾

安抚型组¾l‡è¡¨çŽ?/span>

1、戴明的½W¬å…«ç‚?/span>

       许多人，ž®¤å…¶æ˜¯ç®¡ç†å²—位上的ähåQŒæ ¹æœ¬ä¸äº†è§£ä»–的工作应该是什么，也不了解什么是对的或错的。他们甚至不知道怎样发现什么是对的。许多ähå®Ïx€•é—®é—®é¢˜åQŒæˆ–者做一件具体的事ã€?/span>

2、安抚研发ähå‘?/span>

3、安抚维护ähå‘?/span>

 å‡å°‘安抚的吸引力

1、不安抚¾lå¯¹ä¸ç­‰äºŽæŒ‡è´?/span>

        赞扬不宜太多åQŒä»¥å…é™ä½Žèµžæ‰¬çš„ä»·å€û|¼Œè€Œä¸”钝化对不满的敏感。让他们琢磨不透你是要表扬˜q˜æ˜¯æ‰¹è¯„åQŒè¿™¿UçŒœ‹¹‹ä‹É他们努力工作ã€?/span>

        当某äºø™¯•å›¾æå‡ºæ”¹˜q›æ„è§åƈ未被听取æ—?/span>-----把他打回原处òq¶ä¸”è¯ß_¼š“òq²ä½ çš„活吧，思考是我的äº?#8221;ä»–å°±æ°æ€¸ä¼šå¸¦ç€æ–°çš„æƒÏx³•å†å›žåˆîC½ ˜q™å„¿ã€‚æ›´¾pŸçš„是，¾l™ä»–一个模¾pŠçš„回答åQ?#8220;我会支持你的ã€?#8221;åQˆæ”¯æŒé€šå¸¸ä¸ä¼šå‡ºçŽ°åQ‰ï¼Œ˜q™é€šå¸¸ä¼šæŒ«ä¼¤è¯¥å‘˜å·¥çš„积极性ã€?/span>

2、用选择防止安抚

         ä¸ÞZº†é˜ÀL­¢å®‰æŠšè¡ŒäØ“åQŒç»™å®¢æˆ·æä¾›å¯é€‰æ‹©çš„服务ã€?/span>

                                                            ½W?/span>14ç«?/span> 停止指责

指责型的¾l„织表现

1、指责的诱惑

2、你的动机是什么？

3、用指责˜q›è¡ŒæŠ¥å¤

4、方法论的魔�/span>

把批评当作信�/span>

          在非例行公事型文化模式中åQŒç³»¾lŸçš„设计、研发和¾l´æŠ¤æ—‰™žå¸¸æœ‰åˆ›é€ æ€§çš„工作åQŒéœ€è¦å…·æœ‰åˆ›é€ åŠ›çš„员工。正如意大利导演费å¯d里克.è´šw‡Œž®¼é‚£å¥å¹¿ä¸ºæµä¼ çš„话：“对一个创造型的äh来说åQŒæ‰¹è¯„极其危险。一个富有创造力的äh需要认同的氛围。就像战士。他们需要酩酊大醉，需要被¿U°èµžåQŒä»–们相信自己所做的ä»ÖM½•äº‹æƒ…ã€?#8221;

          如果你是个èÊY件工½E‹ç®¡ç†è€…，当员工犯错误æ—Óž¼Œé™¤äº†æŒ‡è´£ä¹‹å¤–åQŒä½ ˜q˜ä¼šåšäº›ä»€ä¹ˆï¼Ÿä½ å¯èƒ½ç›¸ä¿¡æŒ‡è´£æ˜¯æƒŸä¸€çš„办法。如果这æ ïLš„话，éšùN“不是è¯ß_¼Œä½ æ°æ°å°±æ˜¯ä¸€ä¸ªéœ€è¦æ²»ç–—çš„“瘑֐›å­?#8221;吗？

抑止指责的方�/span>

1、开诚布�/span>

2、保持开攄¡š„¾pȝ»Ÿ

3、接�/span>

 ž®ç»“åQ?/span>

1) ç”¨ä¿¡æ¯ä»£æ›¿æŒ‡è´£ï¼Œä¼šå¤§òq…增加èÊY件工½E‹ç®¡ç†çš„质量åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯é‚£äº›æŒ‡è´£æˆç˜¾çš„组¾l‡ã€?/span>

2)  ½Ž¡ç†è€…å¿…™åÕd­¦ä¼šæä¾›å¿…要的带有修正功能的反馈信息给员工åQŒæ‰èƒ½åœ¨æ šw™¤æŒ‡è´£è¡Œäؓ的同æ—Óž¼Œæå‡è½¯äšg产品ã€?/span>

3)  é¢å¯¹æŒ‡è´£æ—Óž¼Œ½Ž¡ç†è€…最å®ÒŽ˜“犯错误的方式ž®±æ˜¯åå”‡ç›¸è®¥ã€‚指责促使äh们设法避免被指责ã€?/span>

4)  当程序员因äؓ错误而受到指责时åQŒä»–们竭ž®½å…¨åŠ›æŽ©ç›–错误或者推诿给别äh。绝大多数发生在研发和测试之间的持箋冲突åQŒéƒ½æ˜¯å¯¹å……斥着指责氛围的必然反应ã€?/span>

5)  å½“被指责æ—Óž¼Œæˆ‘们通常有两¿Uç—›è‹¦ï¼šæŒ‡è´£çš„ç—›è‹?/span>---å› äؓ感觉被审判和不èƒö而痛苦，˜q˜æœ‰æ‰¿è®¤çš„ç—›è‹?/span>---代ä­h是获得新的信息ã€?/span>

                                                         ½W?/span>15ç«?/span> 重在参与

        一个测试你½Ž¡ç†é£Žæ ¼çš„好办法ž®±æ˜¯çœ‹çœ‹æ˜¯å¦æœ‰å‘˜å·¥è¿™æ ¯‚¯„ä»·ä½ åQ?#8220;å¥?/span>/他处理了许多我造成的麻烦，但她/他乐于这么做ã€?#8221;

        喜欢处理别äh的麻烦行为源于参与意识：真心与äh交往。然而不òq¸çš„是，在指责型和安抚型¾l„织中，½Ž¡ç†è€…试å›ùN€šè¿‡ä¸€¿Uç®¡ç†æ¨¡å¼ï¼Œä½¿å‘˜å·¥æ„Ÿè§‰å¥½ä¼¼åƈ没有被管理。但他们的处事风格决定他们无法ä‹É员工参与˜q›æ¥ã€?/span>

安抚�/span>

      对于习惯于安抚的人来è¯ß_¼Œä¸æ„¿æ„é©±ä½¿åˆ«äººçš„习惯æ ÒŽ·±è’‚固åQŒåƈ且表现的方式也各不相同ã€?/span>

指责�/span>

1、通过规则指责

2、指责懒惰的员工

­‘…çñ”有理åž?/span>

       ­‘…çñ”有理的管理者避免ä“Q何åŞ式的接触åQŒç”šè‡›_Œ…括与自己接触ã€?/span>

不相兛_ž‹

       不相关的½Ž¡ç†è€…的处事风格是与现实隔绝åQŒå› æ­¤åœ¨¾l„织环境中有自我正确的們֐‘ã€?/span>

                                                    ½W?/span>17ç«?/span> 提供信息的反é¦?/span>

       如果一个管理者要协调地进行控åˆÓž¼Œä»–与äºÞZº¤å¾€ä¸­çš„每个动作都必™å»èƒ½å¤Ÿåã^衡自我、他人和现实环境ã€?/span>

反馈

概念åQšä½ å¯èƒ½æ²¡æœ‰åQŒä½†å´èƒ½å‘现它的用处åQŒåƈ且能用ä“Q何适合你的方式应用的信息ã€?/span>

˜q™æ˜¯ä¸€¿Uäؓ增进äºÞZ¸ŽäºÞZ¹‹é—´çš„关系和组¾l‡å‘展提供最好机会的反馈ã€?/span>

 å‘出者法åˆ?/span>

无论是协调还是不协调的反馈，都符合发å‡ø™€…法则：

无论表面是什么样子，反馈信息æ€ÀL˜¯æŒ‡æœ‰å…Ïxä¾›è€…，而不是接收者的事情ã€?/span>

 åé¦ˆçš„åÅžå¼?/span>

1åQ?nbsp;语言要准¼‹?/span>

2åQ?nbsp;ä¿¡ä“Q------当你赋予某äh技术挑战时åQŒæ— è®ÞZ½ ç”¨ä»€ä¹ˆå­—çœû|¼Œä½ éƒ½æ˜¯åœ¨¾l™å‡ºåé¦ˆã€‚你在告诉他们你信ä“Q他们åQŒä¿¡ä»»ï¼Œæ˜¯æœ€å¥½çš„鼓励。当别ähä¿¡ä“Qä½ æ—¶åQŒä½ ä¼šå°½ä½ çš„所能不让他失望。相反，当别äºÞZ¸ä¿¡ä“Qä½ æ—¶åQŒä½ åœ¨è¡ŒåŠ¨ä¹‹å‰ä¼šæœ‰ä¸€ç‚¹è´Ÿ¾|ªæ„ŸåQšäؓ什么要¾l™è‡ªå·±æƒ¹éºÈƒ¦å‘¢ï¼Ÿ

3åQ?nbsp;自由

4åQ?nbsp;äºÞZ»¬èƒ½è®°ä½ä»€ä¹?/span>---------äºÞZ»¬å¯¹åé¦ˆä¿¡æ¯èƒ½è®îC½å¤šå°‘åQŸå¯ä»¥é€šè¿‡å¦‚下几种方式促进沟通：1.用对方类型的语言说话åQŒä½ èƒ½å¾ˆå¿«åœ°åˆ‰™€ å’Œç¦çš„氛围ã€?/span>2.用对方的¾cÕdž‹å€‘֐¬åQŒä½ å¯ä»¥å¾ˆå¿«åœ°çŸ¥é“他被什么困扰着ã€?/span>3.了解å¯ÒŽ–¹çš„类型有助于讑֮šèƒ½ä‹É双方满意的目标ã€?/span>4.了解å¯ÒŽ–¹çš„类型能够有效地介入和干涉对方的工作ã€?/span>

5åQ?nbsp;模仿你想要的行äØ“



]]>ä¸ÞZº†å®Œç¾ŽåQŒæˆ‘必须允许一点不完美!(质量.软äšg.½Ž¡ç†-协调行动---è¯ÖM¹¦½W”è®°)http://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/06/13/123841.htmllijunlijunWed, 13 Jun 2007 05:07:00 GMThttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/06/13/123841.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/123841.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/archive/2007/06/13/123841.html#Feedback1http://www.aygfsteel.com/lijun_li/comments/commentRss/123841.htmlhttp://www.aygfsteel.com/lijun_li/services/trackbacks/123841.html       当读到这本书的这一章节æ—?在读åˆîC¸‹é¢è¿™ä¸ªå†…å®?让我感触很深,温伯格真是让我崇æ‹?他写的书¾l™äº†æˆ‘好多的启发;我会把他写的相关书收集è“v来都看一çœ?

                                                              ½W?/strong>16ç«?/span> 重新取景

   “我不听原因，原因通常ž®±æ˜¯åˆ«äh不得不说的话”-------伊丽莎白.加斯克尔

     ‹z›åŠ ž®¼æ–¯çš„话很值得借鉴åQŒä»–æ˜?/span>1984å’?/span>1988两届奥运会的è·Ïx°´é‡‘牌得主åQŒæ˜¯ä¸–上从未有过的一个完¾ŸŽçš„è·Ïx°´˜qåŠ¨å‘˜ã€‚他在一‹Æ¡ç”µè§†é‡‡è®¿ä¸­è¯ß_¼š

     我真的是个完¾ŸŽä¸»ä¹‰è€…，但这也是有些讽刺意味的。äؓ了完¾ŸŽï¼Œæˆ‘å¿…™åÕd…è®æ€¸€ç‚¹ä¸å®Œç¾Žã€‚比如：在蟩水中åQŒåœ¨è·Ïx¿çš„末端，有一个点åQŒå«“可爱ç‚?#8221;åQŒæˆ‘æ€ÀL˜¯ä¸èƒ½å®Œç¾Žåœ°è¸åˆ°å®ƒåQŒæœ‰æ—¶å€™é åŽï¼Œæœ‰æ—¶å€™åˆ˜q‡äº†ã€‚但裁判们åƈ不知道。我不得不全力应对ä“Q何一‹Æ¡è“v跳以后的事。我不能˜q˜æƒ³ç€è·Ïx¿ã€‚我必须面对眼前的问题。我必须­‘›_¤Ÿåœ°æ”¾æ¾ï¼Œ˜q™æ ·æ‰èƒ½æ‰‘Öˆ°è®°å¿†ä¸­å¦‚何做动作的线索。这是我ä¸ÞZ»€ä¹ˆè®­¾lƒåˆ»è‹¦çš„原因-----不仅仅是要做对，而且要在ä»ÖM½•é”™è¯¯çš„条件下也要做对ã€?/span>

     如果你有完美ä¸ÖM¹‰è€…們֐‘åQŒæ³¨æ„æ´›åŠ å°¼æ–¯è¿™ŒDµè¯ä¸­é‡æ–°å–景的句子åQ?#8220;我不得不全力应对ä»ÖM½•ä¸€‹Æ¡è“v跳以后的事ã€?#8221;用协调的术语来说ž®±æ˜¯åQ?#8220;我接受了现实环境åQˆèŸ©æ¿ï¼‰å’Œä»–人（裁判åQ‰åƈ且只能这æ øP¼Œ˜q™åƈ不是我想要的完美。我接受世界上的不完¾ŸŽï¼Œè€Œä¸”¾lƒä¹ åº”对ä»ÖM½•å¯èƒ½ä¸å®Œ¾ŸŽçš„情况ã€?#8221;用管理的术语来说则是åQ?#8220;作äؓ负责控制的ähåQŒå¯¹ä»˜ä¸–界上的不完美是我的职责，如果˜q™ä¸ªä¸–界完美了，我就会失业ã€?#8221;



]]> Ö÷Õ¾Ö©Öë³ØÄ£°å£º ÀÖÁêÊÐ| ÎÚ³ľÆëÊÐ| ¾üÊÂ| º³ÇÊÐ| Ë«°ØÏØ| ÁÖÖÝÊÐ| ÑÓ¼ªÊÐ| µÂ»¯ÏØ| ɳÑóÏØ| ÓñϪÊÐ| ²ýÀèÏØ| ºÚɽÏØ| ÄþÔ¶ÏØ| ÉÏÈÄÊÐ| ɳÑóÏØ| Ã÷ϪÏØ| ͨ»¯ÊÐ| ÌÒÔ°ÏØ| ÖÓɽÏØ| ³£ÊìÊÐ| аͶû»¢ÓÒÆì| ·¨¿âÏØ| ÇàÍ­Ï¿ÊÐ| ÄϳÇÏØ| ɽÎ÷Ê¡| ÆÕÄþÊÐ| ä¬ÄÏÊÐ| ÁÙ¹ðÏØ| ¸§ÄþÏØ| ÑÓ½òÏØ| ³¤Ñô| ËçÑôÏØ| ÜdzÇÏØ| ¶¼½­ÑßÊÐ| ×¼¸ñ¶ûÆì| Т²ýÏØ| Ò˲ýÊÐ| °²ÇðÊÐ| µ¤½­¿ÚÊÐ| ÌﶫÏØ| ³É¶¼ÊÐ|