Posted on 2007-10-12 13:20
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管理哲學
練好項目管理“十八般武藝”
■ 什么是成功的項目管理？就是多、快、好、省做項目。但事實上這四方面有時是相互矛盾的，這就需要項目經理努力協調各方面資源。項目管理的目標，就是讓質量數量最大化的同時，所消耗的資源和時間最小化，并讓領導和業主滿意。
■“以終為始”很重要。“終”是結果也是目標。要做到以終為始就要在項目開始前做好計劃，從第一步到最后一步都規劃清楚，胸有成竹。
■項目管理最忌諱的“三邊”：邊計劃、邊實施、邊修改。造成“三邊行動”的根本原因是在目標未清、職責未明的情況下就倉促開始往下做細節，結果常會因為在一些小事上扯皮導致項目被不斷地延期。即便最后勉強完成了，也與最初的目標相去甚遠。
■項目管理最忌諱的“六拍”：“拍腦門”（草率決策）、拍肩膀（錯誤激勵）、拍胸脯（盲目樂觀）、拍桌子（發泄訓斥）、拍屁股（消極回應）和拍大腿（失敗放棄）。
■項目經理的上級領導提出目標而非方法，他可以做到最高境界“大道無術”“無為而治”。但是項目經理必須做到心中有“術”。
■ 項目經理的上級領導提出目標，要做到“做正確的事”。項目經理提出方法，要做到“正確地做事”。
■ 作項目管理，需要作好硬、軟兩點。硬：項目完成的原則框架時刻把握。軟：協調參與各方面的利益（臺面上的、臺面下的），在硬的原則無重大變化情況下，盡量讓參與者都滿意。做到這兩點并不容易，斗智斗勇斗力。能做到80%，項目也就搞定了。
■ 國內的項目經理與西方的項目經理基本是兩回事，這也是東西方文化差異造成的，西方文化強調先制定規則再做事，而東方文化是先把事情干起來，再制定規則。
■ “項目管理”在國外是科學，80%是有規律可循的；在國內是藝術。一個優秀的項目經理需要提高自身各方面的素質，主要靠個人魅力、感染能力等東西。看明白了PMBOK，學會了一些做事情的方式，只是搞懂了那個20%的科學的東西，還有80%的空間，需要個人領悟。