豐田模式,如果我的理解沒有錯,其最核心最基本的概念是“集體思考”,強調可視性和持續改進。展開來說,比較有趣的幾點:
1- 問題是大家共同的,有問題大家一起解決。
2- 在出現問題的現場解決問題而不是在辦公桌。
3- 任何人都可以指手畫腳,發現質量問題,工人有權直接停掉生產線。
4- 持續發現問題并解決。
5- 建立共識。
6- 對人,尤其是一線工人的尊重。
7- 危機意識。
1- 問題是大家共同的,有問題大家一起解決。
2- 在出現問題的現場解決問題而不是在辦公桌。
3- 任何人都可以指手畫腳,發現質量問題,工人有權直接停掉生產線。
4- 持續發現問題并解決。
5- 建立共識。
6- 對人,尤其是一線工人的尊重。
7- 危機意識。