《單干》第一章
摘要: John Maxwell，一個領導理論權威人士從另外一個角度強調了聚焦的價值。在《構思變革：非常成功人士的11種工作生活方式》一書中，他進行了一項研究，證明即使在時間充足的情況下，同時做很多工作也是一件分心的事情，工作效果會大打折扣。“工作轉換能使工作效率降低40％，”他寫道。為了創造一個能讓你集中精力的工作系統，你必須通過減少不同的工作種類以增加自由時間。單干型企業家通過終極外包來實現這一點。與此成鮮明對比的是大部分傳統個人業主會告訴你他/她事必躬親。他們既是大廚，又是洗瓶工，還是老板。這一點的重要性不容小看。
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《單干》序言
摘要: 超過一半（56％）的美國人夢想著開創自己的事業。美國是希望之地。但是很少人能抓住這個機會。工作是我們生活的中心。在35年甚至更長的時間里 ——七萬多個小時，通常差不多是我們清醒時間的一半，我們中的大多數人每周都在工作（往返于工作之間）。但是只有很少一部分人能夠按照自己的意愿辦事，在做我們擅長的事情，做我們喜歡做的事情。
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病毒式營銷的六條簡單原則【轉】
摘要: 我不得不承認，“病毒式營銷”這個詞兒有點兒攻擊性。自詡為病毒式營銷者的人會讓人望而生畏。但是，我就喜歡。你也許會問“人們有對付它的疫苗么？”。作為一種險惡的東西，小小的病毒命運多舛，半死不活，只有在災難電影或者恐怖電影里才能見到，乏人問津。
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江湖
摘要: 江湖的稱謂最早是由莊子提出的，出自《莊子 大宗師篇》，原句為“泉涸，魚雙與予處于陸，相濡以沫，不如相忘于江湖”。
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2006-07-21 | 世界杯看球雜記之一【轉 老羅】
摘要: 我喜歡世界杯，很大程度上是因為世界杯沒有中國隊，所以賽事期間身邊見不到喜歡把體育和國家榮譽、民族尊嚴扯到一起的人們肌肉抽搐的臉。
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策略性股票期權激勵設計
摘要: 目前，我國很多企業都在考慮采用股票期權來解決對經理人員的激勵問題，但是股票期權計劃對于我國的實業界、學術界以及政府管理部門基本上還是一片空白。如何看待股票期權計劃在公司經理人員薪酬結構中的地位和作用，如何正確地運用股票期權計劃來平衡對經理人員的短期激勵與長期激勵，如何科學地設計股票期權激勵計劃等一系列問題都亟待我們給出回答。
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【新聞】Google盡顯勝利者姿態 今日發布手機戰略
摘要: 11月5日消息，據國外媒體報道，Google將于美國時間本周一公布其手機戰略，其中包括一款手機操作系統，以及與30多家企業建立的合作伙伴關系。那么Google此舉將給整個無線市場帶來怎樣的影響呢？
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