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1 當水淹到了我們的腳，我們一定要有人淹到了脖子
2 不要做傳話筒，要做分析者，讓別人坐享其成吧
3 工作內容非正義或者對社會貢獻少，員工心理自然比別人矮半頭

posted @ 2010-12-21 21:52 愛品者閱讀(129) | 評論 (0) | 編輯收藏

1溝通不能解決所有問題，有的問題必須提升層次，由高層決策，你要做的是準備資料影響決策。
2矩陣管理導致責大于權，干事的沒有權，有權的不干活
3需求是客觀存在的，需要挖掘，用戶不說不代表它不存在
4性能需求優先級和重要性要大于核心需求，沒有可用性就談不上核心需求滿足

posted @ 2010-12-20 20:45 愛品者閱讀(126) | 評論 (0) | 編輯收藏


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