摘要: 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有一個很新潮的職位，產品經理。然而在這光鮮的外表下，卻藏著許多苦悶和無奈。
產品經理，在國內，特別是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近幾年才興起的職位。最初的發(fā)源于美國寶潔公司的產品管理思想。產品經理崗位與其它崗位不同，在國內高等教育中并末設置相應的專業(yè)學科與之匹配對接，因而產品經理們基本上都是其它職位轉崗而來，或者是以通過應屆生招聘入職后培養(yǎng)方式成長而來。
因此，產品經理的成長，除了其人個“后天”自身努力外，更決定于其所在的成長環(huán)境。然而現(xiàn)實中，很多企業(yè)并不具備如此優(yōu)質的成長土壤，在一些中小企業(yè)，初創(chuàng)企業(yè)更是如此。
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