組隊(duì)系統(tǒng)需要什么？幫會(huì)系統(tǒng)又需要什么？
加個(gè)聊天頻道，弄個(gè)鏈表保存一下就叫組隊(duì)啦？
先看看隊(duì)伍的定義：共同的，統(tǒng)一的時(shí)間，空間，目標(biāo)。
沒有哪個(gè)玩家會(huì)覺得你打你的怪，我做我的任務(wù)這樣組隊(duì)在一起比較有意義吧。
當(dāng)然，當(dāng)他們只是想利用組隊(duì)進(jìn)行交流的話，這個(gè)到無所謂。
但是經(jīng)常就會(huì)有些玩家，由于不明白對(duì)方的意愿，而不知道該不該和他組隊(duì)。
那么如何來改進(jìn)這個(gè)組隊(duì)系統(tǒng)呢？有些網(wǎng)絡(luò)游戲做得比較好，就是提供了征求組隊(duì)
這樣的命令，當(dāng)這個(gè)命令發(fā)出后，會(huì)顯示組隊(duì)的級(jí)別的范圍。雖然作用很小，但是
起碼保證在級(jí)別相差不是太大的情況下，各個(gè)玩家的意愿基本是相同的這樣的要求。
然后說說時(shí)間和空間。其實(shí)這個(gè)沒什么好說的，時(shí)間上來講，肯定是統(tǒng)一的，因?yàn)?
組隊(duì)這個(gè)行為本身就是及時(shí)發(fā)起的。對(duì)于空間來說，則比較難保證，因?yàn)橥婕业男?
動(dòng)總是會(huì)按照自己的意愿來。所以說，召喚隊(duì)友這種魔法的設(shè)定實(shí)際上是一種對(duì)于
強(qiáng)調(diào)組隊(duì)空間性上的一種比較無奈的選擇。
好了，理解了上面各項(xiàng)因素之后，再來看看該如何設(shè)置組隊(duì)。
首先，你需要給希望征集隊(duì)友的隊(duì)長，和沒有隊(duì)伍的玩家提供兩種找隊(duì)友的方式。
那么，如何做到能找到合適的隊(duì)友呢？這里有兩種方法，一種是提供一些事先制定
好的征求隊(duì)友的語句，供玩家選擇，然后設(shè)置一些在默認(rèn)的環(huán)境下，默認(rèn)的征求隊(duì)
友的方法。
另外對(duì)于隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，或者說對(duì)于隊(duì)長位置的重視性，應(yīng)該足夠重視，否則在玩家
組隊(duì)的同時(shí)，結(jié)構(gòu)可能會(huì)由于缺乏核心的指揮人員而比較松散，從而導(dǎo)致隊(duì)伍最初
建立的時(shí)候的初衷無法完成。比如隊(duì)長應(yīng)該可以使用召喚隊(duì)友之類的命令來形成空
間上的統(tǒng)一，或者可以在隊(duì)伍頻道中使用不同顏色的字來區(qū)別于普通的隊(duì)員。
下面來談?wù)勱P(guān)于幫會(huì)
幫會(huì)和隊(duì)伍有些不同的就是時(shí)間上有不統(tǒng)一這一因素在里面，那么解決這個(gè)問題的
首要任務(wù)就是給不同的幫會(huì)提供各自的留言系統(tǒng)來盡量的統(tǒng)一其時(shí)間上的不確定性。
接下來關(guān)于幫會(huì)的還有一些問題，這個(gè)就要從幫會(huì)的劣勢(shì)來討論解決方法了。先來
看看關(guān)于幫會(huì)的結(jié)構(gòu)中都有哪些缺陷：
1，集體交流的時(shí)間是一個(gè)方面，也就是上頭講到的時(shí)間不統(tǒng)一的問題。
2，領(lǐng)導(dǎo)人的問題會(huì)很大程度上影響整個(gè)幫會(huì)的效率。
3，隊(duì)員水平的參差不齊，會(huì)在某種程度上影響其他隊(duì)員的發(fā)揮。
4，不同的意見會(huì)導(dǎo)致矛盾的產(chǎn)生。
5，幫會(huì)如果粘合得太緊，會(huì)導(dǎo)致一種排外情緒。
那么再來看看如何設(shè)計(jì)能最大程度的彌補(bǔ)以上所描敘的關(guān)于幫會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)問題。
這里要提出一個(gè)最關(guān)鍵的概念，就是一個(gè)幫會(huì)的Interchangeability（自我調(diào)節(jié)
能力）那么我們?nèi)绾蝸韽脑O(shè)計(jì)上提供這樣一種這樣的能力呢？最簡單的方法是提
供一套vote/elect機(jī)制，也就是說投票和選舉的機(jī)制，可以給幫會(huì)內(nèi)部提供一些
自我調(diào)節(jié)的能力。至于投票的內(nèi)容，可以包括選舉領(lǐng)導(dǎo)人，或者踢除/添加新的會(huì)
員。
上面的解決方案在解決某些問題的瓶頸的同時(shí)也擴(kuò)大了時(shí)間不統(tǒng)一的問題。比如
說某位幫會(huì)會(huì)員長時(shí)間不上線，導(dǎo)致投票的決策下不來，如何解決？這實(shí)際上就
牽扯到一些設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)了，比如說可以設(shè)置一個(gè)due的時(shí)間之類的來解決。
另外一點(diǎn)很重要的因素，就是要正確的看待幫內(nèi)的矛盾。所謂正確看待，就是要
鼓勵(lì)玩家將矛盾顯性化，而不是隱藏在私底下，而很多時(shí)候，很多矛盾是否公開
或者保密也就僅僅只是一念之差的問題。而很多時(shí)候的矛盾是由游戲內(nèi)部資源分
配不均勻造成的，矛盾的產(chǎn)生直接受到社會(huì)輿論的影響，如果能在游戲中宣揚(yáng)一
種關(guān)于矛盾公開的輿論，可以一定程度上減少這種現(xiàn)象帶來的影響。
既然談到這種做法，就不得不談?wù)勱P(guān)于玩家在幫會(huì)里面的行為取向，這里有四點(diǎn)
定理：
1，幫會(huì)成員總是會(huì)比較熱心的參加幫內(nèi)的活動(dòng)
2，幫會(huì)成員總是會(huì)比較努力的致力于幫會(huì)的發(fā)展
3，幫會(huì)成員總是很自豪把自己和幫會(huì)聯(lián)系到一起
4，幫會(huì)成員總是喜歡把幫會(huì)的目標(biāo)作為自己的目標(biāo)
當(dāng)有幫會(huì)成員的行為取向偏離了以上四點(diǎn)的時(shí)候，我們成他為邊緣人物。最容易
產(chǎn)生矛盾的地方就往往是邊緣和幫會(huì)熱心派成員之間的矛盾。明白了這一點(diǎn)之后，
其實(shí)用幫會(huì)權(quán)限系統(tǒng)也可以比較好的控制矛盾的產(chǎn)生。比如分為，幫主，副幫主，
資深幫眾，普通幫眾之類的，不同的級(jí)別對(duì)幫會(huì)的資源有不同程度的訪問權(quán)限。
最后一點(diǎn)就是關(guān)于幫會(huì)缺陷中的第5點(diǎn)，排外因素。其實(shí)對(duì)于這一點(diǎn)，目前的各個(gè)
游戲都已經(jīng)做得比較完善了，就是加強(qiáng)幫會(huì)間的互動(dòng)，比如說幫會(huì)戰(zhàn)就是一種很
好的互動(dòng)，同時(shí)也可以增加經(jīng)濟(jì)上或者人員上的互動(dòng)就更好了。