隨筆檔案

勞動密集型公司

這樣的公司以業務為導向，市場團隊在公司中占據較高的地位。每一個技術人員最終被折算到了“人天”里面去，團隊規模相對較大，所有技術人員都比較容 易被替代，能力強的可以做更多的事情，能力弱的就少做一些。通過強有力的制度、政策和流程的規約，團隊有條不紊地運作起來。業務氛圍強勢，技術通道升級較 慢，需要非常長期的積累才可以獲得豐厚的回報，諸多優秀人才脫離編碼，而潛心轉管理、談需求并獲得回報。愿意招納畢業生編碼，以減小運營成本。只鼓勵小范 圍、淺層次的創新，對于優秀的創意、想法，必須轉化為生產力才能夠被認可。

技術密集型公司

這樣的公司較為重視技術和創新，敢于在產品中使用預期能夠帶來收益的技術。公司非常愿意招聘一些有豐富研發經驗、有廣泛閱歷的程序員加入，同時也能 吸引一些比較優秀的技術人才，并且長期為公司工作。團隊人員較少，研發過程無論是從時間還是環境來看，通常比較寬松，用較少約束、任務驅動的形式，鼓勵程 序員按期完成下發的任務。技術人員層次劃分較多，不同層次技術人員在一起辦公，往往都不脫離編碼，和項目結合緊密。愿意招不同層次的研發人員，不愿意招經 驗豐富但脫離技術的人到研發團隊。

思維密集型公司

這樣的公司對研發人員思辨能力要求較高，愿意做一些創造性的產品。公司技術人員的招聘較為嚴格，更看重人員的創新氣質、解決問題的思路、建模和抽象 的能力，而對于具體的某種技術實現，并沒有很高的要求。團隊人員不多，項目壓力不大，任務給定的要求和流程約束較少，需要團隊成員較強的自主能力來解決問 題。技術人員層次劃分不多，討論氣氛濃厚，設計精益求精，創新的點子容易得到認可并嘗試實現。

你所在的公司，屬于哪一種？