其實這是一句廢話,不重視簡歷,拿什么找工作呢
不過很多人還是不明白這個道理
找一些很丑陋的圖片
寫一些言不由衷的話
虛構(gòu)很多根本不存在的東西
這樣的簡歷
HR看一眼就想丟掉,哪還會打電話或是發(fā)Mail叫你過來面試呢
二、簡歷在放大的基礎(chǔ)上對真實性負責
這個負責并不是指的是要和真實完全吻合
簡歷是要吹
不吹不行,不吹就太普通了
但要看在什么地方吹,怎么吹
我認為有兩個原則可以把握
1.可以在主觀的方面吹,而不能在客觀的方面吹
2.可以把不好的方面吹成好,而不能把不會的方面吹成會
第一點意思就是說可以說自己“很有責任心,很有能力”之類,哪怕沒有,都可以這么寫,因為這個主觀的東西彈性很大,何況,人的責任心啊能力啊,其實是因時而異的;但決不能虛構(gòu)出“已通過××××考試,獲得××××證書”之類,對于必須要通過“筆試 + 機試”才能拿到證書,也決不要寫自己“已通過筆試”之類的話,因為這樣的事情無法考證,反而會給人家一種很不踏實的感覺,真要是厲害的話,為什么不把筆試機試一起通過拿到證書呢
第二點的意思就是說可以把自己熟悉但不精通的東西說成“精通”,了解但不熟悉的東西說成“熟悉”,但切勿去觸碰自己從來就不會的東西,更不能說成“熟悉”、“精通”,我有個好朋友,在簡歷上寫開發(fā)“××××系統(tǒng)”的時候提出有一個開發(fā)工具是“Visual SourceSafe”,有一次我問他“VSS”是干什么的,他卻答不上來,試想一想,如果這個幕是在面試的時候發(fā)生,毫無疑問會被刷下來,因為你首先就不能自圓其說,所以無法取得考官的信任,哪怕你事實上是個非常優(yōu)秀的程序員
三、關(guān)于項目經(jīng)驗
經(jīng)常會有人在簡歷中提到,開發(fā)某某項目,某某系統(tǒng)之類,以為這樣很有用,其實錯了
原因如下
(1)軟件開發(fā)的個人英雄主義時代已經(jīng)過去(當然,如果你是個能寫得來像BT那樣軟件的程序天才,又是一回事了),一個大的項目和系統(tǒng)僅憑一個人是不能夠完成的。上述說話給HR的感覺有:①你只在項目中完成了一部分工作,而卻在簡歷中把功能全歸到自己的頭上;②這個項目是你獨立完成的,但這只是一個很小的工程,這就給別人嚴重夸大的嫌疑;③這個項目很大,也確實是你一個人完成的,除了說明你能力確實相當出眾以外,還能夠說明你缺乏團隊協(xié)作精神;④ 你在說謊 。由此,我們可能看到,無論哪一種情況,結(jié)果都是不好的。
(2)“開發(fā)”是一個很模糊的詞,做系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計是開發(fā),做圖片做編碼是開發(fā),寫文檔、說明書也可以理解為開發(fā)的一部分,簡單的一個“開發(fā)”寫會讓人不知道你到底做了哪些工作,到底有什么能力
(3)不要認為“開發(fā)”了一個產(chǎn)品,就對開發(fā)工具“精通”了,這是一個誤區(qū),很多朋友在簡歷上聲稱“精通”.NET的時候的原因就是“開發(fā)”過一個基于.NET架構(gòu)的系統(tǒng),我認為不然。.NET里面值得研究的東西太多太多,包括CLR、.NET FrameWork、解決方案部署、多語言協(xié)同開發(fā)、ADO.NET 數(shù)據(jù)連接、 系統(tǒng)分層,等等這些,決不是拖一個Button寫一個事件就能理解地了的
修改意見:
把每一個重大項目單獨列出來,并且詳細描述自己在項目開發(fā)過程中所起的作用,最好能夠在不違反產(chǎn)品開發(fā)保密原則的前提下,適當?shù)貙懸稽c開發(fā)過程中的心得。
四、關(guān)于亮點
很多朋友喜歡在簡歷里面把自己的特長全部羅列出來,并且都加上華麗的詞語,以為這樣很好,其實不然。
什么是亮點?有明有暗才能看得到亮點。簡歷上一片光芒四射,哪來的亮點呢?
像這樣“完美”的人,給HR的感覺是,公司不知道究竟該把你放到什么崗位上去才是最合適。
修改建議:
在簡歷上選一兩個自己最突出的地方,詳細講述,對于其他的地方,略微提到,表示自己最適合從事什么什么工作,但是也可以從事其他的工作。
五、關(guān)于找工作的定位
我有理由相信,這個問題很多人都沒有想過。
那么,我只好把我自己的工作定位寫下來吧,供大家參考:
1.做自己喜歡做的事情
2.團結(jié)和睦的工作氛圍
3.可持續(xù)發(fā)展的工作前景
4.體現(xiàn)出我的個人價值和社會價值的薪資待遇