這兩天，我面試了很多人，感受良深，不吐不快，希望對各位師弟師妹可以有用。先聲名，我是做IT的，所以我講的多是IT行業的東西，其他行業其實也是可以類推的。
今年的畢業生又開始了找工的旅程，我希望下面所講的東西對大家有用，另外，我也希望其他的年級的師弟師妹們也看看，我想，這些對你們是有好處的。
不知道今年的找工情況如何，不過我估計是不容樂觀的，從這兩年的情況來看，雖然比2003年好了很多，但是早已不像90年代末期的那樣了。大家都在說“畢業即失業”，怨天的有，尤人的也有，很多人從不在自己身上找原因。
為什么現在找工難？中國現在的情況就是“急功近利”，連很多老師都希望賺快錢，使勁的剝削學生，那社會上的老板們還有什么好說的？肯定不原意出“高”價找什么也不會的畢業生阿。我們華工，怎么說也是華南地區的牛校了，同學們也很多因此而“驕傲”的，找工的話，隨便就是“低于3000不干”，問題是你到底有什么資本讓人家花3000在你身上？就因為你高數拿了90分？就因為你過了CET6？就因為你拿到了系統分析員的認證?別開玩笑了，任何企業請人做事情都是為了賺錢的，不是給你提供實驗室，為什么很多企業希望要工作經驗，還不就是這個。
你可能會說，PG什么的，就不需要工作經驗。對阿，但是你有把握去嗎？你憑什么去呢？那需要努力學習的，不是努力去考那些騙錢的認證，如果你大學4年都認真的學習英語，如果你能講一口很溜的鳥語的話，什么KPMG、PG之類的企業任你進，因為那些企業有的是錢，freshman去了的話，培訓一段時間是沒有問題的。好好問問自己，有努力學習鳥語嗎?沒有的話,要么趕緊學習,要么趕緊去積累工作經驗.
那工作經驗去哪找?首先你需要分析自己的情況,你到底適合做什么?曾經有很多人覺得搞IT錢多,但是他們一不能吃苦(可能常有加班)二沒有天賦,光是勤奮會讓你累趴下的.所以,給自己定位還是很重要的.如果你覺得自己喜歡或者適合做銷售,那你就要多做這方面的工作,比如去碧桂園賣房子.如果你覺得喜歡編程,那你就多做項目,哪找?到外面公司實習就可以了,或者就給老師剝削一下吧,這也是沒有辦法的事情,而且還可以鍛煉你忍耐的能力,好處多多阿,哈哈,實在不行的,就自己做點東西也好啊,反正能實際動手就是行.另外,如果找不到自己的定位,也不要去盲目兼職,除非家境困難,其他情況下,像家教、派單、除草這樣的活就別干了，這些時間不如多看看書，至少在面試的時候，你可以在知識上給面試官一個好的印象。
還有一個出路是公務員，這個我不多說了，我比較反感這個話題，哈哈
前些天，我面試了一個今年的畢業生，現在還在找工，我實在是有些頂不順，雖然是耐心的面試完他，但是我心里真的很鄙視他。別說我說話太重，如果你大學4年，哪怕有半年的時間好好學習過，你能找不到工作？
就說這么多，亂七八糟的，大家看看就是了。這篇文章可能會引起一些在校生的反感，那沒有辦法，這都是事實，現實就是如此殘酷（我曾經還想學天體物理呢，到了高中就打消這個念頭了。為什么？沒錢！），只要朝著自己的目標去努力，機會才會跑到你面前。
后面我會說說我對簡歷、面試、以及今后的工作生涯的看法。

加薪，多爽的話題啊。有句話說得好“跟什么過不去，也不能跟人民幣過不去”，的確是這樣的，這年頭，想買樓買車，苦啊。以我現在的收入，估計怎么都得到30歲才能弄一套像樣點的房子，我也想快點月入萬兒八千的啊，在廣州，如果10k以上的月薪，那簡直就是“快樂似神仙”啊……憧憬了一下我月入過萬的生活，口水都流出來了。

那我們要怎么加薪啊？我們先說“踏實”。

踏踏實實的干活，錢自然會有的，前提是你的老板要好。一般來說，企業都會有一個績效評估，大公司的可能會比較權威一些，小公司的可能公平一些（畢竟就那么點人，誰怎么樣，大家都明白著呢）。神州數碼不是要推行那個360度評價制度嗎？好的上，不行的走人。反正只要你做得好，老板肯定會知道，然后會叫你去喝茶的（做的不好，也會要你去喝茶的，^_^）。如果沒有給你加的，用下一招。

問老板要。也許是由于他也很忙，所以疏忽了加薪這件事情，你提醒提醒說不定就加了。切記，剛去沒多久的話，做得再漂亮也別提這事兒，給人的印象極其不好，你也別說老板摳門兒，誰不這樣啊？你愛RMB，老板也愛啊！好好干活，適當的時候提醒提醒，會有好結果的。

他就不給加，咋辦啊？這年頭，IT界還有一特流行的做法，跳槽。這件事情，大家可要慎重啊。首先是你跳槽不一定就會加薪；第二，說不定，新環境會讓你覺得很郁悶；第三，也許你真的就是高估了你自己。每種情況俺都見過，后果不一，也許繼續跳槽，也許反思后努力工作，過些時日再考慮此事。我面試到一個小伙子，一年跳3次，最后一家公司待的時間比較長，有5個月，問他為什么要走，他說“他們做的東西主要是MVC三層結構，我覺得學會了，沒有什么好學的了”我覺得：第一，MVC不用學5個月，一天就明白了；第二，現在做一個網站，幾乎也就是這么回事；第三，我就不信那家公司除了MVC就不會別的了。所以，我沒有別的要問他的了。還有一個，一年跳了兩次，原因均為薪水低，低的話你別去啊，找準了再去不行啊？沒理由新工作比你目前的薪水高個百八十塊的你也跳槽啊？（我僅僅指為了薪水跳槽的）

跳來跳去只能讓你處于危險的境地。有一個同事說他在原來的單位時，見過一個一年跳槽13次的，那哪是人啊，簡直就是“天外飛仙”啊。別說一年13次，一年一次的我也不想要。為什么？原因很明顯，我一個項目還沒有做完，你就跟我say byebye了，留個爛攤子給我？還不如我先跟你say byebye的好。那些成天做幾w或者十來二十w的小項目的公司倒是沒所謂，一個項目頂多3、4個月就完工，你走的話，我這也差不多ok了，那我如果是一個稍微大點的項目呢？比如300多w吧，少說也得一年啊，你撤了，我怎么辦？繼續培養新人？或者受你威脅，不加薪就say byebye？大家可以多去網上找些資料來看看，看看跳槽的利弊。所以，大家在跳槽之前一定要想清楚了，目的是啥、后果怎么樣都是要考慮的，權衡以下再做決定，別想當然的以為大把的票子在等你。

這個話題好像扯遠了，其實不然，畢竟這也是一個感想啊～

我在這幾篇帖子中給人的感覺就是“摳門兒”，有人說我們公司是皮包公司，有人也暗示我們是不良雇主，大家的心情是可以理解的，還是那句話——誰不希望高薪啊？更爽的就是成天啥也不用干，但還是可以數錢數到手抽筋，hoho～

我說這樣的想法是要不得的，我們不是常說“做人要厚道”嗎？就要人家雇主厚道？我們也要厚道啊！對我來說，我拿公司的錢，就是要幫公司賺更多的錢，找廉價勞動力就是給公司省錢啊，大家也不要反感，因為這是我的工作，而且我們也不只招廉價勞動力，還要招高級的，他們的價錢就比較高了，公司現在給我任務是“找幾個5000左右的人，能不能帶項目沒所謂，分配給他任務能完成就是了，別遇到難題就害怕就可以了。”

我在面試的時候，看了很多的簡歷，跳槽是不亦樂乎啊～～很多都是因為錢的問題，我們得承認，很多小企業在rmb上面的確摳門兒，我不是說過了嗎，我認識一個人（曾經在一起合作的），曾經在東莞一家臺資軟件公司，900一月，真狠啦～～大一點的軟件公司也好不到哪去，現在他去了廣州一家公司，規模300人的樣子（這樣的規模，對于軟件公司來說的是什么意思，大家也是明白的），從他大學畢業算起，現在也是三年工作經驗的了，薪水還是3000＋而已，如果大家要說我們公司摳門兒的話，這個更狠一些，hoho，而且加班還是常事。行情就是這樣啊。當然也有一兩萬的月薪的，但那個不是誰都能得到的啊～

試想，如果你開了一家公司，做什么無所謂，目的不都是為了掙錢嗎？找來的人，不管給你多少錢，boss肯定是覺得你可以給他大于這個數目的效益才會這樣干的，對吧？有的人一來就要五、六千，自己到底值不值呢？你背地里罵社會不公平也行，罵老板黑心也行，哪怕你去跳樓，地球也照樣轉，別人照樣活，是不是？踏實的干活，翅膀硬了之后啥事都好說，google用1000萬綠票子從MS挖走了李爺，就是這樣的，他們覺得人家李爺就值這個價，咱們要牛b的話，不是一樣啊？看看現在網上那些招聘信息，上萬月薪的不少的，還有一堆獵頭公司成天到處瞄，瞄啥？不就是給需要人才的地方物色“墻角”嗎？好好干，你就是“墻角”。再注意一下那些招聘廣告，工作經驗一般也就是要求5年而已，5年后你就月入過萬了啊，難道5年也等不了？所以，踏實、本分的工作就是正路，還要有上進心，成天想著“5年后就1w了”，不就跟買彩票的心理一樣了嗎？

那我們到底應該怎么做呢？到底怎么才是“踏實、本分”？很簡單，多為公司著想，這就對了。為什么這么說？“損人利己”聽說過吧？還有“損人損己”、“利人損己”、“損人不利己”……很多組合，我不一一說了。雷鋒就是典型的“利人損己”，一點意思也沒有；“損人利己”是典型的混蛋；“損人不利己”和“損人損己”是典型的犯J。大家有沒有聽過“利人利己”呢？這就是現在流行的“雙贏”啊！公司和自己都有錢賺，多爽？大家開香檳，合作愉快啊！很多人都是希望公司給自己多一些薪水，但是卻沒有想到多為公司掙錢，如果你能為他掙錢，他能不花錢留下你？留下你就是留下了錢啊！成天想著老板不給自己加薪，心里極其不爽，直到走人，這樣也太沒意思了，老是想著自己的利益，活著也累啊！誰都知道和氣生財，大家有錢賺自然就和氣了，錢也自然越賺越多，美國比同時期發展的拉美富那多，原因就在這里。那種摳門兒的小企業，沒有什么發展的，應聘的時候就要看清楚了，別到時候搞到自己郁郁寡歡。不要覺得老板一定要給自己加薪才行，要知道中國最不缺的就是人，你也許覺得自己是人才，跟別人不一樣，中國的人才也是大把的，照樣可以找人替代你！說了這么多，什么意思？就是要你不要太計較薪水，差不多就可以了，知足常樂，如果老板還有些良心的，看到你的確為公司付出了很多，肯定給你加薪；如果他良心不夠，只要你覺得薪水還過得去，就繼續干，羽翼豐滿之后，就真的“天高任鳥飛”了；如果他良心大大的壞，那就立刻走人，到新公司面試的時候，盡量把情況說清楚，不要讓別人誤會你。心平氣和的做事，自然就是“踏實、本分”了。太計較眼前的利益，總會后悔的。

踏實、本分就一定有好下場？也不一定。呆板的人就是沒有辦法生存在這個世界上。為什么這么說？呆板的人，總是用已經存在的東西來規劃自己的一生，那些聽高考狀元講學習方法的人就是典型的例子，你看見幾個這樣的人進了好大學的？當年我沒有聽過，高考的時候，化學就用了一個小時，交卷，然后跟哥們兒去打桌球，第二天接著考試，要不是當時太疏忽了，也不至于只能進華南理工啊（不過，這學校的學生還真的很聰明呢，可以找到很多跟我同樣經歷的人，我很多哥們兒就是這樣認識的，^_^）也有人要我給其子女介紹學習方法，我一般都不說，因為我就是成天玩啊，抽煙、喝酒、打架，說了這些還得了，那些家長不殺了我才怪，hoho。我們必須給自己一個定位，然后朝這個方向努力，如果真的是5年期限的話，那你一定要有一個計劃，什么時候應該有一個什么水平，沒有的話要怎么辦，全部要想好，而且必須執行。比如搞軟件，我們必須考慮在我們做不動了的時候該怎么辦，還有就是5年后會流行什么，適時的學習新知識，成天渾渾噩噩的只能成為一個徹底的失敗者。還要在5年內學會做人，并鋪開自己的人際網。我一個朋友，現在在廣本，月入早過W了，當時他去廣本就是因為一個朋友通知他的，因為是內部消息，所以他比別人先去應聘，當然就進去了，更憑借其踏實的性格，一再的升職，后來就過w了。所以，我們必須學會做人，朋友多了，人際廣了，生活自然就好了。

上面說的東西好像沒什么聯系，是吧？不對。聯系大著呢！其實就是做人。會做人的話，肯定是很好的完成公司的工作，并更多的為公司著想，更多的為公司創造效益；會做人的話，肯定讓公司的同事對你印象很好，能幫忙就幫忙，物質上幫不了，就在知識上幫，不要以為“什么都告訴你了，我還怎么混啊？”，別人會感謝你的，如果自己也不懂的，就幫他查查資料，然后告訴人家，自己也學到新東西了，何樂而不為？我曾經在學校的微軟技術俱樂部做的講座中就明確指出了這個學習方法（注意，我說這是學習方法，“幫助別人就是幫助自己”）；會做人的話，會有很多人愿意跟你交朋友，朋友多了有啥不好？

5年之后，你會發現，自己的技術精進了不少，而且經驗豐富，遍地都是朋友，如果是搞銷售的那就更不得了啦！這樣的人，那個雇主不喜歡？衷心的祝福大家5年之后“快活似神仙”，^_^

還是結個尾吧，其實還有很多要說的，算了，就在這里一并簡單的說了算了～～

先道個歉，我在《序》里面用辭不太恰當，對不住各位看官了，^_^

這些天的面試，也算是讓我開了眼了，不知道是不是很多人就是認為廣州人錢多，從這次的面試中看出這個問題還是比較明顯的，一些在廣州工作的，跟我開的價錢一般在2000左右和5000左右兩種（我只是統計了可以給老板報告的那些簡歷，就是說價錢還是比較公道的那種），而一些內地過來的就真的讓我頭疼了，知道一點點的東西就問我要5000，還很堅決，唉～～搞不懂啊，為什么不先分析一下自己到底適合做什么呢？我覺得IT界不太適合這樣的人，隨著時間的推移，他們技術仍然不會怎么樣，但是周圍的人不僅技術牛而且薪水高，自己不郁悶死才奇怪呢～～

我先是準備把這個就放在華南理工BBS上的，主要是希望師弟師妹們能夠認清現在的世道，也希望還有幾年才畢業的師弟師妹們能夠好好學習，不要渾渾噩噩的過大學生活，但是效果不好，而且也有很多B4我，說我是皮包公司，呵呵（scut的博士、碩士、學士，我們公司一應俱全，^_^），也許是我用詞的關系吧，不過，有些東西，聽不聽在你，我只是一個普通的程序員而已，我只是寫出我自己的感受而已。但我想提醒一下各位師弟師妹們，人不要太自大，會吃虧的，而且現在找工的人是很多很多的，不是只有我們華工而已，就算是只有華工的，那也是很大的一個數字啊，PG的宣講會居然可以排那么長的隊伍就可見一斑了～～還有人說我誤導別人，其實這個問題嘛，見仁見智啦，只希望這個面試系列能夠對同行有用，覺得沒用或者是覺得有害的，就當是反面教材吧，^_^

最后，衷心祝福各位同行與準同行工作都順利～～