這兩天，我面試了很多人，感受良深，不吐不快，希望對各位師弟師妹可以有用。先聲名，我是做IT的，所以我講的多是IT行業(yè)的東西，其他行業(yè)其實(shí)也是可以類推的。
今年的畢業(yè)生又開始了找工的旅程，我希望下面所講的東西對大家有用，另外，我也希望其他的年級的師弟師妹們也看看，我想，這些對你們是有好處的。
不知道今年的找工情況如何，不過我估計(jì)是不容樂觀的，從這兩年的情況來看，雖然比2003年好了很多，但是早已不像90年代末期的那樣了。大家都在說“畢業(yè)即失業(yè)”，怨天的有，尤人的也有，很多人從不在自己身上找原因。
為什么現(xiàn)在找工難？中國現(xiàn)在的情況就是“急功近利”，連很多老師都希望賺快錢，使勁的剝削學(xué)生，那社會(huì)上的老板們還有什么好說的？肯定不原意出“高”價(jià)找什么也不會(huì)的畢業(yè)生阿。我們?nèi)A工，怎么說也是華南地區(qū)的牛校了，同學(xué)們也很多因此而“驕傲”的，找工的話，隨便就是“低于3000不干”，問題是你到底有什么資本讓人家花3000在你身上？就因?yàn)槟愀邤?shù)拿了90分？就因?yàn)槟氵^了CET6？就因?yàn)槟隳玫搅讼到y(tǒng)分析員的認(rèn)證?別開玩笑了，任何企業(yè)請人做事情都是為了賺錢的，不是給你提供實(shí)驗(yàn)室，為什么很多企業(yè)希望要工作經(jīng)驗(yàn)，還不就是這個(gè)。
你可能會(huì)說，PG什么的，就不需要工作經(jīng)驗(yàn)。對阿，但是你有把握去嗎？你憑什么去呢？那需要努力學(xué)習(xí)的，不是努力去考那些騙錢的認(rèn)證，如果你大學(xué)4年都認(rèn)真的學(xué)習(xí)英語，如果你能講一口很溜的鳥語的話，什么KPMG、PG之類的企業(yè)任你進(jìn)，因?yàn)槟切┢髽I(yè)有的是錢，freshman去了的話，培訓(xùn)一段時(shí)間是沒有問題的。好好問問自己，有努力學(xué)習(xí)鳥語嗎?沒有的話,要么趕緊學(xué)習(xí),要么趕緊去積累工作經(jīng)驗(yàn).
那工作經(jīng)驗(yàn)去哪找?首先你需要分析自己的情況,你到底適合做什么?曾經(jīng)有很多人覺得搞IT錢多,但是他們一不能吃苦(可能常有加班)二沒有天賦,光是勤奮會(huì)讓你累趴下的.所以,給自己定位還是很重要的.如果你覺得自己喜歡或者適合做銷售,那你就要多做這方面的工作,比如去碧桂園賣房子.如果你覺得喜歡編程,那你就多做項(xiàng)目,哪找?到外面公司實(shí)習(xí)就可以了,或者就給老師剝削一下吧,這也是沒有辦法的事情,而且還可以鍛煉你忍耐的能力,好處多多阿,哈哈,實(shí)在不行的,就自己做點(diǎn)東西也好啊,反正能實(shí)際動(dòng)手就是行.另外,如果找不到自己的定位,也不要去盲目兼職,除非家境困難,其他情況下,像家教、派單、除草這樣的活就別干了，這些時(shí)間不如多看看書，至少在面試的時(shí)候，你可以在知識上給面試官一個(gè)好的印象。
還有一個(gè)出路是公務(wù)員，這個(gè)我不多說了，我比較反感這個(gè)話題，哈哈
前些天，我面試了一個(gè)今年的畢業(yè)生，現(xiàn)在還在找工，我實(shí)在是有些頂不順，雖然是耐心的面試完他，但是我心里真的很鄙視他。別說我說話太重，如果你大學(xué)4年，哪怕有半年的時(shí)間好好學(xué)習(xí)過，你能找不到工作？
就說這么多，亂七八糟的，大家看看就是了。這篇文章可能會(huì)引起一些在校生的反感，那沒有辦法，這都是事實(shí)，現(xiàn)實(shí)就是如此殘酷（我曾經(jīng)還想學(xué)天體物理呢，到了高中就打消這個(gè)念頭了。為什么？沒錢！），只要朝著自己的目標(biāo)去努力，機(jī)會(huì)才會(huì)跑到你面前。
后面我會(huì)說說我對簡歷、面試、以及今后的工作生涯的看法。

加薪，多爽的話題啊。有句話說得好“跟什么過不去，也不能跟人民幣過不去”，的確是這樣的，這年頭，想買樓買車，苦啊。以我現(xiàn)在的收入，估計(jì)怎么都得到30歲才能弄一套像樣點(diǎn)的房子，我也想快點(diǎn)月入萬兒八千的啊，在廣州，如果10k以上的月薪，那簡直就是“快樂似神仙”啊……憧憬了一下我月入過萬的生活，口水都流出來了。

那我們要怎么加薪啊？我們先說“踏實(shí)”。

踏踏實(shí)實(shí)的干活，錢自然會(huì)有的，前提是你的老板要好。一般來說，企業(yè)都會(huì)有一個(gè)績效評估，大公司的可能會(huì)比較權(quán)威一些，小公司的可能公平一些（畢竟就那么點(diǎn)人，誰怎么樣，大家都明白著呢）。神州數(shù)碼不是要推行那個(gè)360度評價(jià)制度嗎？好的上，不行的走人。反正只要你做得好，老板肯定會(huì)知道，然后會(huì)叫你去喝茶的（做的不好，也會(huì)要你去喝茶的，^_^）。如果沒有給你加的，用下一招。

問老板要。也許是由于他也很忙，所以疏忽了加薪這件事情，你提醒提醒說不定就加了。切記，剛?cè)]多久的話，做得再漂亮也別提這事兒，給人的印象極其不好，你也別說老板摳門兒，誰不這樣啊？你愛RMB，老板也愛啊！好好干活，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候提醒提醒，會(huì)有好結(jié)果的。

他就不給加，咋辦啊？這年頭，IT界還有一特流行的做法，跳槽。這件事情，大家可要慎重啊。首先是你跳槽不一定就會(huì)加薪；第二，說不定，新環(huán)境會(huì)讓你覺得很郁悶；第三，也許你真的就是高估了你自己。每種情況俺都見過，后果不一，也許繼續(xù)跳槽，也許反思后努力工作，過些時(shí)日再考慮此事。我面試到一個(gè)小伙子，一年跳3次，最后一家公司待的時(shí)間比較長，有5個(gè)月，問他為什么要走，他說“他們做的東西主要是MVC三層結(jié)構(gòu)，我覺得學(xué)會(huì)了，沒有什么好學(xué)的了”我覺得：第一，MVC不用學(xué)5個(gè)月，一天就明白了；第二，現(xiàn)在做一個(gè)網(wǎng)站，幾乎也就是這么回事；第三，我就不信那家公司除了MVC就不會(huì)別的了。所以，我沒有別的要問他的了。還有一個(gè)，一年跳了兩次，原因均為薪水低，低的話你別去啊，找準(zhǔn)了再去不行啊？沒理由新工作比你目前的薪水高個(gè)百八十塊的你也跳槽啊？（我僅僅指為了薪水跳槽的）

跳來跳去只能讓你處于危險(xiǎn)的境地。有一個(gè)同事說他在原來的單位時(shí)，見過一個(gè)一年跳槽13次的，那哪是人啊，簡直就是“天外飛仙”啊。別說一年13次，一年一次的我也不想要。為什么？原因很明顯，我一個(gè)項(xiàng)目還沒有做完，你就跟我say byebye了，留個(gè)爛攤子給我？還不如我先跟你say byebye的好。那些成天做幾w或者十來二十w的小項(xiàng)目的公司倒是沒所謂，一個(gè)項(xiàng)目頂多3、4個(gè)月就完工，你走的話，我這也差不多ok了，那我如果是一個(gè)稍微大點(diǎn)的項(xiàng)目呢？比如300多w吧，少說也得一年啊，你撤了，我怎么辦？繼續(xù)培養(yǎng)新人？或者受你威脅，不加薪就say byebye？大家可以多去網(wǎng)上找些資料來看看，看看跳槽的利弊。所以，大家在跳槽之前一定要想清楚了，目的是啥、后果怎么樣都是要考慮的，權(quán)衡以下再做決定，別想當(dāng)然的以為大把的票子在等你。

這個(gè)話題好像扯遠(yuǎn)了，其實(shí)不然，畢竟這也是一個(gè)感想啊～

我在這幾篇帖子中給人的感覺就是“摳門兒”，有人說我們公司是皮包公司，有人也暗示我們是不良雇主，大家的心情是可以理解的，還是那句話——誰不希望高薪啊？更爽的就是成天啥也不用干，但還是可以數(shù)錢數(shù)到手抽筋，hoho～

我說這樣的想法是要不得的，我們不是常說“做人要厚道”嗎？就要人家雇主厚道？我們也要厚道啊！對我來說，我拿公司的錢，就是要幫公司賺更多的錢，找廉價(jià)勞動(dòng)力就是給公司省錢啊，大家也不要反感，因?yàn)檫@是我的工作，而且我們也不只招廉價(jià)勞動(dòng)力，還要招高級的，他們的價(jià)錢就比較高了，公司現(xiàn)在給我任務(wù)是“找?guī)讉€(gè)5000左右的人，能不能帶項(xiàng)目沒所謂，分配給他任務(wù)能完成就是了，別遇到難題就害怕就可以了。”

我在面試的時(shí)候，看了很多的簡歷，跳槽是不亦樂乎啊～～很多都是因?yàn)殄X的問題，我們得承認(rèn)，很多小企業(yè)在rmb上面的確摳門兒，我不是說過了嗎，我認(rèn)識一個(gè)人（曾經(jīng)在一起合作的），曾經(jīng)在東莞一家臺資軟件公司，900一月，真狠啦～～大一點(diǎn)的軟件公司也好不到哪去，現(xiàn)在他去了廣州一家公司，規(guī)模300人的樣子（這樣的規(guī)模，對于軟件公司來說的是什么意思，大家也是明白的），從他大學(xué)畢業(yè)算起，現(xiàn)在也是三年工作經(jīng)驗(yàn)的了，薪水還是3000＋而已，如果大家要說我們公司摳門兒的話，這個(gè)更狠一些，hoho，而且加班還是常事。行情就是這樣啊。當(dāng)然也有一兩萬的月薪的，但那個(gè)不是誰都能得到的啊～

試想，如果你開了一家公司，做什么無所謂，目的不都是為了掙錢嗎？找來的人，不管給你多少錢，boss肯定是覺得你可以給他大于這個(gè)數(shù)目的效益才會(huì)這樣干的，對吧？有的人一來就要五、六千，自己到底值不值呢？你背地里罵社會(huì)不公平也行，罵老板黑心也行，哪怕你去跳樓，地球也照樣轉(zhuǎn)，別人照樣活，是不是？踏實(shí)的干活，翅膀硬了之后啥事都好說，google用1000萬綠票子從MS挖走了李爺，就是這樣的，他們覺得人家李爺就值這個(gè)價(jià)，咱們要牛b的話，不是一樣啊？看看現(xiàn)在網(wǎng)上那些招聘信息，上萬月薪的不少的，還有一堆獵頭公司成天到處瞄，瞄啥？不就是給需要人才的地方物色“墻角”嗎？好好干，你就是“墻角”。再注意一下那些招聘廣告，工作經(jīng)驗(yàn)一般也就是要求5年而已，5年后你就月入過萬了啊，難道5年也等不了？所以，踏實(shí)、本分的工作就是正路，還要有上進(jìn)心，成天想著“5年后就1w了”，不就跟買彩票的心理一樣了嗎？

那我們到底應(yīng)該怎么做呢？到底怎么才是“踏實(shí)、本分”？很簡單，多為公司著想，這就對了。為什么這么說？“損人利己”聽說過吧？還有“損人損己”、“利人損己”、“損人不利己”……很多組合，我不一一說了。雷鋒就是典型的“利人損己”，一點(diǎn)意思也沒有；“損人利己”是典型的混蛋；“損人不利己”和“損人損己”是典型的犯J。大家有沒有聽過“利人利己”呢？這就是現(xiàn)在流行的“雙贏”啊！公司和自己都有錢賺，多爽？大家開香檳，合作愉快啊！很多人都是希望公司給自己多一些薪水，但是卻沒有想到多為公司掙錢，如果你能為他掙錢，他能不花錢留下你？留下你就是留下了錢啊！成天想著老板不給自己加薪，心里極其不爽，直到走人，這樣也太沒意思了，老是想著自己的利益，活著也累啊！誰都知道和氣生財(cái)，大家有錢賺自然就和氣了，錢也自然越賺越多，美國比同時(shí)期發(fā)展的拉美富那多，原因就在這里。那種摳門兒的小企業(yè)，沒有什么發(fā)展的，應(yīng)聘的時(shí)候就要看清楚了，別到時(shí)候搞到自己郁郁寡歡。不要覺得老板一定要給自己加薪才行，要知道中國最不缺的就是人，你也許覺得自己是人才，跟別人不一樣，中國的人才也是大把的，照樣可以找人替代你！說了這么多，什么意思？就是要你不要太計(jì)較薪水，差不多就可以了，知足常樂，如果老板還有些良心的，看到你的確為公司付出了很多，肯定給你加薪；如果他良心不夠，只要你覺得薪水還過得去，就繼續(xù)干，羽翼豐滿之后，就真的“天高任鳥飛”了；如果他良心大大的壞，那就立刻走人，到新公司面試的時(shí)候，盡量把情況說清楚，不要讓別人誤會(huì)你。心平氣和的做事，自然就是“踏實(shí)、本分”了。太計(jì)較眼前的利益，總會(huì)后悔的。

踏實(shí)、本分就一定有好下場？也不一定。呆板的人就是沒有辦法生存在這個(gè)世界上。為什么這么說？呆板的人，總是用已經(jīng)存在的東西來規(guī)劃自己的一生，那些聽高考狀元講學(xué)習(xí)方法的人就是典型的例子，你看見幾個(gè)這樣的人進(jìn)了好大學(xué)的？當(dāng)年我沒有聽過，高考的時(shí)候，化學(xué)就用了一個(gè)小時(shí)，交卷，然后跟哥們兒去打桌球，第二天接著考試，要不是當(dāng)時(shí)太疏忽了，也不至于只能進(jìn)華南理工啊（不過，這學(xué)校的學(xué)生還真的很聰明呢，可以找到很多跟我同樣經(jīng)歷的人，我很多哥們兒就是這樣認(rèn)識的，^_^）也有人要我給其子女介紹學(xué)習(xí)方法，我一般都不說，因?yàn)槲揖褪浅商焱姘。闊煛⒑染啤⒋蚣埽f了這些還得了，那些家長不殺了我才怪，hoho。我們必須給自己一個(gè)定位，然后朝這個(gè)方向努力，如果真的是5年期限的話，那你一定要有一個(gè)計(jì)劃，什么時(shí)候應(yīng)該有一個(gè)什么水平，沒有的話要怎么辦，全部要想好，而且必須執(zhí)行。比如搞軟件，我們必須考慮在我們做不動(dòng)了的時(shí)候該怎么辦，還有就是5年后會(huì)流行什么，適時(shí)的學(xué)習(xí)新知識，成天渾渾噩噩的只能成為一個(gè)徹底的失敗者。還要在5年內(nèi)學(xué)會(huì)做人，并鋪開自己的人際網(wǎng)。我一個(gè)朋友，現(xiàn)在在廣本，月入早過W了，當(dāng)時(shí)他去廣本就是因?yàn)橐粋€(gè)朋友通知他的，因?yàn)槭莾?nèi)部消息，所以他比別人先去應(yīng)聘，當(dāng)然就進(jìn)去了，更憑借其踏實(shí)的性格，一再的升職，后來就過w了。所以，我們必須學(xué)會(huì)做人，朋友多了，人際廣了，生活自然就好了。

上面說的東西好像沒什么聯(lián)系，是吧？不對。聯(lián)系大著呢！其實(shí)就是做人。會(huì)做人的話，肯定是很好的完成公司的工作，并更多的為公司著想，更多的為公司創(chuàng)造效益；會(huì)做人的話，肯定讓公司的同事對你印象很好，能幫忙就幫忙，物質(zhì)上幫不了，就在知識上幫，不要以為“什么都告訴你了，我還怎么混啊？”，別人會(huì)感謝你的，如果自己也不懂的，就幫他查查資料，然后告訴人家，自己也學(xué)到新東西了，何樂而不為？我曾經(jīng)在學(xué)校的微軟技術(shù)俱樂部做的講座中就明確指出了這個(gè)學(xué)習(xí)方法（注意，我說這是學(xué)習(xí)方法，“幫助別人就是幫助自己”）；會(huì)做人的話，會(huì)有很多人愿意跟你交朋友，朋友多了有啥不好？

5年之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己的技術(shù)精進(jìn)了不少，而且經(jīng)驗(yàn)豐富，遍地都是朋友，如果是搞銷售的那就更不得了啦！這樣的人，那個(gè)雇主不喜歡？衷心的祝福大家5年之后“快活似神仙”，^_^

還是結(jié)個(gè)尾吧，其實(shí)還有很多要說的，算了，就在這里一并簡單的說了算了～～

先道個(gè)歉，我在《序》里面用辭不太恰當(dāng)，對不住各位看官了，^_^

這些天的面試，也算是讓我開了眼了，不知道是不是很多人就是認(rèn)為廣州人錢多，從這次的面試中看出這個(gè)問題還是比較明顯的，一些在廣州工作的，跟我開的價(jià)錢一般在2000左右和5000左右兩種（我只是統(tǒng)計(jì)了可以給老板報(bào)告的那些簡歷，就是說價(jià)錢還是比較公道的那種），而一些內(nèi)地過來的就真的讓我頭疼了，知道一點(diǎn)點(diǎn)的東西就問我要5000，還很堅(jiān)決，唉～～搞不懂啊，為什么不先分析一下自己到底適合做什么呢？我覺得IT界不太適合這樣的人，隨著時(shí)間的推移，他們技術(shù)仍然不會(huì)怎么樣，但是周圍的人不僅技術(shù)牛而且薪水高，自己不郁悶死才奇怪呢～～

我先是準(zhǔn)備把這個(gè)就放在華南理工BBS上的，主要是希望師弟師妹們能夠認(rèn)清現(xiàn)在的世道，也希望還有幾年才畢業(yè)的師弟師妹們能夠好好學(xué)習(xí)，不要渾渾噩噩的過大學(xué)生活，但是效果不好，而且也有很多B4我，說我是皮包公司，呵呵（scut的博士、碩士、學(xué)士，我們公司一應(yīng)俱全，^_^），也許是我用詞的關(guān)系吧，不過，有些東西，聽不聽在你，我只是一個(gè)普通的程序員而已，我只是寫出我自己的感受而已。但我想提醒一下各位師弟師妹們，人不要太自大，會(huì)吃虧的，而且現(xiàn)在找工的人是很多很多的，不是只有我們?nèi)A工而已，就算是只有華工的，那也是很大的一個(gè)數(shù)字啊，PG的宣講會(huì)居然可以排那么長的隊(duì)伍就可見一斑了～～還有人說我誤導(dǎo)別人，其實(shí)這個(gè)問題嘛，見仁見智啦，只希望這個(gè)面試系列能夠?qū)ν杏杏茫X得沒用或者是覺得有害的，就當(dāng)是反面教材吧，^_^

最后，衷心祝福各位同行與準(zhǔn)同行工作都順利～～