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2010年3月19日

為什么我們無法用人所長？ Why we can't employing director?

posted @ 2012-08-08 13:24 大樹閱讀(208) | 評論 (0) | 編輯收藏

可以揭露所有事情的三個面試問題 from 　商業(yè)英才網(wǎng)

posted @ 2012-08-08 13:22 大樹閱讀(189) | 評論 (0) | 編輯收藏

頂級CEO高效工作6大秘訣：《IT時代周刊》

posted @ 2012-08-08 13:17 大樹閱讀(235) | 評論 (0) | 編輯收藏

CEO們?nèi)绾尉毦汀皟?nèi)心平靜” （泛太平洋管理研究中心總裁劉持金）

posted @ 2012-08-08 13:16 大樹閱讀(241) | 評論 (0) | 編輯收藏

職業(yè)化的門檻有多高（正略鈞策管理咨詢報告）

posted @ 2012-08-08 13:15 大樹閱讀(263) | 評論 (0) | 編輯收藏

誰是銷售？（轉(zhuǎn)）如何培養(yǎng)每一位員工的銷售意識！！！

posted @ 2012-08-08 13:06 大樹閱讀(457) | 評論 (0) | 編輯收藏

中層管理者的終結——人人皆領導 (轉(zhuǎn))

posted @ 2012-08-08 13:02 大樹閱讀(226) | 評論 (0) | 編輯收藏

面試時常問的一些問題

posted @ 2012-08-08 13:01 大樹閱讀(188) | 評論 (0) | 編輯收藏

BPR與ERP，誰大誰小？ (轉(zhuǎn)貼）

posted @ 2012-02-13 12:49 大樹閱讀(207) | 評論 (0) | 編輯收藏

My full range of CMMS/EAM services includes

posted @ 2010-03-19 09:39 大樹閱讀(243) | 評論 (0) | 編輯收藏

為什么我們無法用人所長？ Why we can't employing director?

可以揭露所有事情的三個面試問題 from 　商業(yè)英才網(wǎng)

頂級CEO高效工作6大秘訣：《IT時代周刊》

CEO們?nèi)绾尉毦汀皟?nèi)心平靜” （泛太平洋管理研究中心總裁劉持金）

職業(yè)化的門檻有多高（正略鈞策管理咨詢報告）

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