第三，是因為競爭平等？
追溯美國聾人歷史大概了解到二世戰(zhàn)后，很多聾人從事印刷和制造龐大機器象飛機
汽車，聽人受不了廠里巨轟碰撞的噪音，聾人最合適干這方面類似工作，他們高中
畢業(yè)從事生產(chǎn)流水生產(chǎn)線的工作，當(dāng)時聾人大學(xué)生比較少。二十年前有了更多高立
德大學(xué)和羅徹斯特理工學(xué)院的聾人畢業(yè)生，剛通過聾人運動(Deaf President
Now)，媒介報道轟動了整個世界，美國政府各部門有專門招聘殘疾人工作的名額，
提供工作培訓(xùn)和手語譯員，還有交流工具設(shè)備，使每位聾人都有個人專用的電話，
職業(yè)范圍特廣泛，工作機會較多，這個年代可以說是聾人的“黃金年代”。
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問題是在哪兒？現(xiàn)在世界變了，電腦時代突飛猛進，幾乎是電腦全自動化管理，操
縱準(zhǔn)確無誤制造機器代替手工生產(chǎn)，聾人學(xué)習(xí)專業(yè)隨時代發(fā)展需要而不斷改革，與
聽人相比，從工作實踐中可以互相看齊，會電腦的多了，競爭范圍比以前更廣，有
的美國政府提供一兩個工作名額，寄申請信如海如浪奔流不止，人事部門要從大堆
申請表中選出較符合條件十多名進行工作面試，沒有對殘疾人特別照顧的名額，聾
人是加入聽人群平等競爭，爭取被選中的機會率比以前更低了。
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問題在于是主管看重工作經(jīng)驗和工作態(tài)度，少不了重視溝通方式，美國的經(jīng)濟不景
氣，很多公司為節(jié)省退休金和醫(yī)療保險金大批栽員，尤其干了多年一成不變的工作
者最吃虧，下了崗再找工作更困難。公司寧可留下骨干精英，一人干多項工作，忙
個不停。記得二年前高立德大學(xué)美術(shù)設(shè)計系師生去紐約廣告設(shè)計公司和電視錄像場
參觀，幾乎見大家各忙著手里的工作，沒見過一位閑人拿著咖啡杯看報紙，走路慢
騰騰的。在一條馬路旁，年年紛換公司的名稱是家常便飯，公司自身難保，更不能
考慮聾人當(dāng)作首先照顧的對象，找工作要靠自已想辦法。
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美國有社會福利署可以幫忙推薦聾人工作，大多數(shù)是去服務(wù)行業(yè)方面，裝修，整
理，清潔，托運等繁重體力工作，學(xué)歷高的聾人不愿去干，更不想對不起自已在大
學(xué)所有的努力，除非為了生存需要去干一段時間體力工作。美國也有補助失業(yè)救濟
金，依據(jù)工作者最后失業(yè)日期算起工齡長短來補助，一般是一個月八百元左右，足
夠一人吃住交通的基本需要費用，要是有家人和孩子，有房子和車子是遠遠不夠用
的。同時長期依賴救濟金過日子容易成為懶人，不求上進，比方說馬路旁有很多類
似麥當(dāng)勞快餐店急招聘，一進門申請會馬上通過面試開始工作，培訓(xùn)過程不復(fù)雜馬
上上崗，我每次進去叫買吃的見到這里的工作人員永遠是新面孔，誰愿意干一小時
七美元的工作呢，一個月下來除了扣交稅帶回的鈔票相當(dāng)于每月領(lǐng)回救濟金，美國
也有怪現(xiàn)象，找到了工作通知社會福利署，他們會停發(fā)救濟金。別認為偷偷工作領(lǐng)
工資不讓社會福利署的負責(zé)人知道是高明的主意，美國任何公司發(fā)工資都要每月如
實向稅局匯報，年終會寄上工作者的一份交稅總數(shù)表，社會福利署也會收到這張稅
表從此可以判斷出來，發(fā)現(xiàn)有欺騙要罰款，追回以前給予所有救濟金，寫上黑名單
中，以后生活確實遇到了困難再申請領(lǐng)救濟金更難，在美國工作不如踏踏實實為
好。
近幾年美國政府將有70%公務(wù)員大批退休，同時馬上改革精簡合并，打破了多年來
稱為“金飯碗”，招聘工作名額有限，數(shù)量少，盡量把活兒給外面公司干。有所博物
館以前有設(shè)計部門，有十多名設(shè)計員，現(xiàn)在精簡關(guān)閉，設(shè)計員另謀高就，其中有聾
人設(shè)計員失業(yè)再找工作困難，相同專業(yè)的人太多了，為了一個工作名額，聾人和聽
人平等競爭，聾人在溝通方便比聽人容易失去工作機會。
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精通技術(shù)的和寫作能力強聾人在以前公司工作會給聽人留下深深印象，聽人更樂意
推薦或者請邀加盟一起工作。實際上象這種聾人不多，低廉單調(diào)的活沒人愿干，高
難復(fù)雜的活也干不了，與能干的聽人一比相差多了。有人說找工作是要靠運氣，遇
到善解人心的上司，愉快的工作環(huán)境是目前最不錯的選擇。
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