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板書：
了解公司
去公司網站對其了解
去搜索引擎中了解對公司的評價
網上搜公司的人員，和他們聊天來了解
去IT公司速查手冊查對公司的評價（如深圳軟媒）
珠三角求職注意事項：深圳、廣州、東莞。。。
簡歷
把自己的簡歷以純文本的形式貼在郵件里，同時以Word文檔（低版本）加在附件中。附件千萬不能有病毒。
寫簡歷的基本原則：簡歷是向用人單位推薦你、幫助用人單位了解你的一個工具！它不是公文流程化的表格，不是履歷
表。不要什么都寫。
要根據應聘職位的職位描述（Job Description）來個性化自己的簡歷，不要所有的職位都用一個簡歷，這是大忌，貌似
省事，實則大大降低了成功率。
簡歷中的項目經歷盡量不要寫：圖書管理系統、網上商店之類的，看的頭都疼了，第一反應是反感。不能跟別人雷同！
！！
簡歷注意事項
控制在兩頁之內
什么刀槍跟棍棒，都耍得有模有樣，什么兵器最喜歡，雙截棍柔中帶剛。不要C、Java、C#、php、linux都懂！不要就是
一句：精通java就ok了，你用java寫過什么？做過什么？有什么認識？
盡量壓縮政治面貌、小學中學、大學獲獎證書、小學三好學生等用人單位不關心的內容。
項目經歷不要寫太多，每個項目控制在5行左右，要重點突出項目人數、耗時、功能、系統架構等信息。突出：我在項目
做了什么！我不是打雜的，我不是端茶的。
如果和同學一起去應聘，不要兩個人的簡歷一樣
簡歷注意事項
可以多突出自己的特色，跟別人區隔開。簡歷上寫的一定要經得起拷問（端茶倒水的），沒把握的不要亂寫，反感。面
試官一般都會按照就簡歷上寫的進行提問：“看到你簡歷上寫的。。。我想問你下你對。。。的看法”。
簡歷不用弄的太花哨，搞太高檔的紙。面試官看的是內容，而不是紙！
人才庫=垃圾桶
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板書：
先介紹自己
禁忌的回答：我都寫到簡歷里邊了；我出生在陜北一個小山村，我有三個弟弟，我媽身體不好。。。；
無關的事情不要超過十幾秒，因為簡單介紹自己的時間最多2分鐘。很快的將重點話題轉到與工作有關的技能和經驗上來
。
首先要把簡歷中寫的總結一下（概述，不要全盤背出來），然后再以口語化的方式談談與這個工作、軟件開發相關的話
題。
多主動說，不要總等著考官提問，那樣會被動，但是也不能搶話說。聊天的效果！！和考官處于平等的地位。
當話說完了的時候要及時說“這就是我的看法。”，千萬不能與主考官面面相覷。
說話不用太快，說話要稍微慢于思維，否則說話就不連貫了。
常見面試問題：
1、你的優點是什么，你的缺點是什么？
禁忌回答：我的優點是沒有缺點（找抽！）
優點要講與工作相關的，不要說“我籃球打得好”，不要吹的太厲害；談優點的時候不能枚舉形容詞，要舉實例。
缺點要是那種可以容忍的或者大家都有的小缺點，比如“當我注意力集中在工作上的時候，容易忽略別人說的話”（某
種程度來講是優點）；“當事情比較多的時候我會忘記一些事項，造成工作疏忽”。談缺點的時候還要提到自己是怎么
改的“我隨身帶著筆記本，記下要做的事情，這樣容易忘記事情的毛病已經改了很多了”
2、你還有什么問題嗎？
不能答“沒有了”，這說明你對這個工作根本沒放在心上，也不能問太敏感的問題。要讓別人感覺你是來做事業的，而
不是來找糊口的飯碗。不要問太多的待遇、補助、伙食、幾個老板、公司銷售額之類的問題，多關心公司的業務、產品
、發展以及個人進入公司以后的問題等等。問剩下的半年時間我該學些什么？
你為什么要來我們公司？不要回答“你們公司給的錢多”、“我看到了你們的招聘啟示”。參考回答“我以前就對**有
了解，**是。。。，所以我一直向往在**工作，也希望能在這個行業中與**共同成長。”
3、你能說一下你的職業發展規劃嗎？
不要說“2年內成為技術骨干，5年內稱為項目經理，8年內自己創業。。。”之類的。參考解答“我有非常強的工作能力
和積極性，而且我相信我一定能夠為公司創造越來越多的價值，從而個人的能力也得到提升，由于我工作經驗還是有限
的，而且對IT行業的發展也有待于逐步加深了解，所以我希望在初期能夠服從公司的工作安排，完成公司交給公司的任
務，相信隨著我經驗的增長，我會對自己的職業發展規劃更加明確，今后無論是做技術專家、業務專家還是管理人員，
我都能夠找到適合自己發展的道路，與公司共同成長！”愿意在你這干一輩子。
4、你希望的月薪是多少？
這個問題很難回答，而且不同的面試官也有不同的喜好。不過總的原則是首先不要就月薪問題進行無意義的爭論“你們
怎么能才給三千呀，我同學都四千，三千還不夠在北京生存的呢，我還有八十歲的老母。。。”，而是說自己的優勢、
對公司的價值。“我期望的月薪是四千，不過我知道每個公司都有自己的薪酬體系結構，我也充分尊重公司在考慮我個
人能力的基礎上按照公司的規定給予我的報酬”。著眼發展！
1、簡單介紹自己時：姓名專業，然后是專業相關的。談到工作上和以口語話的方式聊一聊。
要主動的和考官聊，要主動的出擊不能應對呀。可以互動，這樣效果更好，也可以啟發自己。聊天的效果最好。不能搶
話，一定要讓人把話說完。陳述看法。要有個總結，這就是我的看法。說完了就說完了。一些和人交流的基本功。
說話不要快。快了容易出錯。
你的優點是什么？缺點是什么？講與工作相關的，不是談別的。這個才是關鍵點。
你還有什么問題嗎？這個工作要放在心上，對企業了解嗎？對職業了解嗎？不能問敏感的問題。要感覺是做事業的。
在這半年時間要學習些什么？******
你為什么來我們公司？？？以前就公司有所了解，
對自己的職業規劃是不是明確。是不是和公司共同發展。？？為公司創造價值，對IT行業的還有待了解，
與公司共同成長。
創業的人不安穩。
板書：
紙上寫代碼很土嗎？
面試時的Code題通常有難度，有些題目就是想看你在遇到困難問題時候的應對能力。不要以答不對而懊惱
一時找不到解決方案的話，也不能看著天花板面無表情的發呆，而是要嘴里描述你的想法和思路。編寫代碼過程中隨時對寫的代碼進行解釋。“我要先創建一個HashMap，然后。。。”。
因為可能是在紙上寫代碼，所以不要拘泥于細節。
遇到一個小障礙，可以求助主考官，“這個只要使用String類的一個分割字符串的方法就可以，不過我忘了這個方法的名稱。。。”。遇到難題就問。
如果一個題只會用最笨的方法解，那么也要寫，并且解釋“這種方式雖然可以實現，不過效率非常低，我雖然想通過發現其中的規律來優化，不過最終沒有發現，如果我在工作中碰到類似的問題，我會尋求他人幫助”
怎么樣及時無法完美的寫的情況下也能的高分。比如我在中軟筆試的時候考xml操作，那時候我只用delphi操作過xml，所以我沒有按照題目要求用java寫，而是按delphi寫的，最后注明。。。企業面試、筆試沒有嚴格的評分標準，不同于高考等考試。
代碼要考慮邊界條件，這是主考官非常注意的。(得高分的技巧)輸入參數的合法性等等。
如果是在紙上Coding的話，代碼書寫一定要清晰；無論是機試還是“紙試”，都要適當的寫注釋；
機試由于是在不熟悉的機器中開發，所以不要慌，必要時尋求幫忙
著眼發展，要有平和的就業心態。
在一個公司要沉淀一段時間，不要頻繁跳槽
工作中80%的時間是在干無聊的事情，因為你的工作不是創新大賽，老板是要你為他產生效益。
把看似無聊的80%的工作做的Perfect，把20%的時間用來創造！你就是未來的牛人！
注意學習不能停止！！！