今天在JDJ上看到這個(gè)很有意思的文章：
http://java.sys-con.com/read/152251.htm
大意是講，在很多大的IT企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)常能夠看見(jiàn)一組獨(dú)立的Java架構(gòu)師，和另外很多個(gè)Java開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。架構(gòu)師們往往忙于奔波在不同的項(xiàng)目，他們也有
自己的進(jìn)度和任務(wù)要完成，有很多公用的模塊要維護(hù)，很多新的框架或者模塊要開(kāi)發(fā)，他們開(kāi)始懷疑自己作為架構(gòu)師，到底應(yīng)該做些什么；而開(kāi)發(fā)者們往往被硬性規(guī)
定只能使用架構(gòu)師組指定的方案和類(lèi)庫(kù)、框架，隨著時(shí)間推移，這些原本的金科玉律開(kāi)始不再光鮮，開(kāi)發(fā)人員開(kāi)始抱怨架構(gòu)師組做的東西很不合理，而修改建議和請(qǐng)
求遲遲不能得到響應(yīng)，時(shí)間長(zhǎng)了很可能自己尋求其他途徑，如開(kāi)源的框架。但最終，這些都是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾，該怎么辦還得怎么辦，想撇開(kāi)架構(gòu)師組單干？沒(méi)這個(gè)選
項(xiàng)。為什么會(huì)這樣？這種情形是如何形成的？Java架構(gòu)師和普通開(kāi)發(fā)人員之間的工作關(guān)系經(jīng)常是由他人指派，各自的工作內(nèi)容和指標(biāo)也都是來(lái)自不同的部門(mén)，而
不是出于雙方自身的意愿。如果把上面這句話的“工作”換成“生活”，這不正像是包辦婚姻么？
我想，有很多Java的項(xiàng)目，當(dāng)它做到一定規(guī)模的時(shí)候，自然而然就會(huì)產(chǎn)生出自定義框架和類(lèi)庫(kù)的想法，一開(kāi)始，這種方法很有效，無(wú)論做框架的還是用框架的，
都很happy。但是時(shí)間長(zhǎng)了，這樣的模式就會(huì)帶來(lái)各式各樣的問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候，架構(gòu)師和開(kāi)發(fā)人員就需要坐下來(lái)，開(kāi)誠(chéng)布公的好好談一談，架構(gòu)師要多多理解開(kāi)
發(fā)人員的苦惱，因?yàn)楫吘顾麄兊男剿畞?lái)自項(xiàng)目預(yù)算，開(kāi)發(fā)人員也需要多多理解架構(gòu)師，也許是你沒(méi)有把握好框架的正確使用，那個(gè)框架并非一無(wú)是處。還是把自己分
內(nèi)該做的事情，做做好，畢竟，作為夫妻，作為一個(gè)家庭單元，有它的責(zé)任和義務(wù)，那就是養(yǎng)育出“孩子”，即產(chǎn)品或項(xiàng)目。就像夫妻吵架，吵歸吵，但是第二天，
過(guò)去的不愉快，應(yīng)該拋在腦后了。
不知道各位所在的公司和項(xiàng)目有沒(méi)有類(lèi)似的情況出現(xiàn)，大家有有些什么好的辦法去解決它所帶來(lái)的麻煩呢？可以分享一下你的經(jīng)驗(yàn)么？