在微軟工作的華人已近千人。在微軟TechEd技術(shù)教育大會期間，他們中的16位作為講師回到北京。他們?yōu)槁牨妿砦④涇浖夹g(shù)的最新進展，而他們自身的軟件生涯也是一種財富。記者在大會期間，趁他們講課之余，采訪了其中的5位講師。
學(xué)得雜一些
“人的成長實際上是個金字塔形的，你的基礎(chǔ)越扎實、越廣，塔尖才越高。”微軟Server管理部門軟件設(shè)計與測試工程師陳碩就是一個典型的“雜家”。先是在北京大學(xué)地球物理系讀書，畢業(yè)后保送到中科院大氣物理所，后又獲得普林斯頓大學(xué)全額獎學(xué)金，讀了海洋學(xué)方面的碩士，最后又在德州A&M大學(xué)拿到商學(xué)碩士。當(dāng)然，她一直沒有忘了她的“副業(yè)”——計算機，她在北大時就選了相當(dāng)多的計算機課程; 在普林斯頓大學(xué)海洋學(xué)實驗室使用計算機模擬的方式來研究溫室效應(yīng)、厄爾尼諾等氣候問題，當(dāng)時用的是Cray(大型機)和Unix服務(wù)器;在德州A&M大學(xué)讀書時，找到的兼職工作依舊是維護學(xué)校數(shù)百人的計算機實驗室。
13歲就隨父母來到美國的嚴(yán)治慶，本科是在明尼蘇達大學(xué)電氣與計算機工程系學(xué)習(xí)并兼修國際企業(yè)管理專業(yè)，現(xiàn)在是微軟Windows.NET項目經(jīng)理，但他依舊利用業(yè)余時間，攻讀哥倫比亞大學(xué)技術(shù)管理碩士學(xué)位。作為項目經(jīng)理，嚴(yán)治慶在微軟已經(jīng)找到了很好的工作，為什么還要讀書呢?
“項目經(jīng)理不是微軟的高級管理者，但卻是微軟所有產(chǎn)品的決策者和主要設(shè)計師，對微軟產(chǎn)品方向有舉足輕重的作用。微軟產(chǎn)品的決策是由下而上，項目經(jīng)理不僅要決定軟件產(chǎn)品的各項功能，所面向的客戶群，發(fā)展的方向，開發(fā)的費用，還要與合作伙伴、主要客戶合作，與市場部門討論市場策略。從某種意義上說，項目經(jīng)理，尤其是核心部門的項目經(jīng)理，是微軟的幕后決策者。” 微軟SQL Server商業(yè)智能項目經(jīng)理唐朝暉給出了嚴(yán)治慶繼續(xù)學(xué)習(xí)的理由。
“IT發(fā)展非常快，天天都是新東西，最后大家比的是誰學(xué)得快，誰掌握得快，實際上比的是能力。學(xué)得雜，接觸面就寬，思維方式也會多樣化，最終這些都會轉(zhuǎn)化成一個人的能力。”陳碩面陳“雜學(xué)”的好處，“微軟面試時，不在乎你是不是計算機專業(yè)畢業(yè)的或者你上過多少學(xué)，拿了多少學(xué)位。微軟看重的是你的潛能。”
想得廣一些
“計算機程序編得再好，往往只是整個軟件產(chǎn)品中很小很具體的一部分，當(dāng)你太拘泥于編程細(xì)節(jié)時，會缺乏對整個產(chǎn)品的認(rèn)識，特別是缺乏對市場的認(rèn)識。我現(xiàn)在的工作可以面向世界，了解微軟的產(chǎn)品用到哪兒，都是怎么用的，客戶的反應(yīng)如何，微軟內(nèi)部如何進行項目管理，這些知識都可以用到我的工作中去。因此，思考和處理問題的方式就會豐富起來。”
陳碩認(rèn)為在微軟作咨詢的經(jīng)歷對她現(xiàn)在的工作大有好處。
在采訪過程中，記者也常常聽到，思維方式方面的測試也是微軟面試的重要組成部分。微軟在面試時，會出一些幾乎無解的問題，目的只是看你思考和分析問題的方式。這時候，發(fā)散性的思維將會有助于應(yīng)聘者。
陳碩以她留學(xué)經(jīng)歷說明勤思和廣思的必要: “但中國學(xué)生提問題不夠，有點太膽怯了，我也克服了很久。不提問題，教授會認(rèn)為你沒有思想。而事實上，很多美國學(xué)生提的問題很一般，只要你稍微動些腦子，就會比他們提得更深。IT有點不同，你要時刻把眼界放開些，因為它的變化實在太快了。”
做得寬一些
“軟件怎么能賺錢?”學(xué)流體力學(xué)的劉勁浩，在北京四達公司買語音產(chǎn)品時怎么也搞不明白這個問題，因為他的客戶總是跟他說：“我都花錢買了你的硬件，你的軟件就給我拷一份吧。”為了解惑，他到美國轉(zhuǎn)讀計算機碩士。
1992年畢業(yè)后，劉勁浩在普林斯頓大學(xué)邊上找到一個只有30多人的小公司, 在IBM390上寫DB2方面的程序。即便是他寫的一份只有幾個人看的文檔，他的老板也會糾正其中的拼寫錯誤，他從美國老一代程序員身上學(xué)到了嚴(yán)格認(rèn)真的工作態(tài)度，也加深了對技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量的理解。利用公司向客戶/服務(wù)器架構(gòu)遷移的機會，他轉(zhuǎn)向了Oracle和Sybase。3年后，他又在一家保險公司作獨立顧問，直到1997年微軟打電話找上門來，憑著“微軟到底長的是什么樣”的好奇，他來到微軟SQL部門。5年中，他先是做數(shù)據(jù)查詢，現(xiàn)在又對XML感興趣。在興趣的牽引下，劉勁浩逐步豐富著自己的知識結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷。
胡雪在清華無線電讀書時就不太“安分”。“那時清華鼓勵學(xué)生，不要只注意專業(yè)學(xué)習(xí)，也可以考慮經(jīng)營管理、辦公司等。”作為校優(yōu)生，胡雪受到了格外的優(yōu)待，由系主任親自指導(dǎo)學(xué)習(xí)(一個系只有一名本科生享受這種待遇，他之后是李勁。李勁就是小平同志在說“計算機要從娃娃抓起”時被小平愛憐地摸著頭的那個少年。李勁在拿到清華大學(xué)最佳博士論文獎后去了美國，最終到了微軟亞洲研究院，師兄弟倆殊途同歸，從一個側(cè)面也可看出微軟對人才的重視和吸引);在當(dāng)時的校長張孝文的推薦下，胡雪在清華紫光的前身清華科技開發(fā)總公司旗下創(chuàng)建了獨立分公司，并任總經(jīng)理和法人代表，三年后，營業(yè)額在總公司排名第二。
實際上，胡雪多年從事的顧問咨詢工作本身也說明了做“寬”的必要——沒有多年的技術(shù)和行業(yè)經(jīng)驗和經(jīng)歷是不會被微軟請來做顧問的。
唐朝暉表達了另一種觀點：“在美國，總跳槽未必受歡迎。微軟在西亞圖的一個好處就是它周圍公司也不多，大家只能專注于微軟的工作。在國內(nèi)包括在歐洲，程序員的地位不高，但微軟不這樣看。微軟有的程序員工資比經(jīng)理要高。因為他喜歡這項工作，而且做得很好。微軟會在工資和級別上讓程序員感受到自己工作的價值。”
說得多一些
“在國外，表達能力差了，即使技術(shù)很好，也不能夠做很高層的工作，我覺得這一點中國人有些吃虧。”采訪中好幾位講師都表達了類似的觀點。
一位在國內(nèi)曾獲得數(shù)學(xué)奧林匹克金獎的留學(xué)生，智商很高，技術(shù)也很強，但遺憾的是，在表達能力方面有很大的欠缺，現(xiàn)在在微軟只是做測試工作，非常吃虧。“如果他的表達能力強，完全可以做更重要的工作。”唐朝暉不無惋惜的話語中也流露出殷殷的期望。
胡雪在這方面也深有體會。他說:“我在清華有三十多名同班同學(xué)，其中一半來到美國，只有我一人轉(zhuǎn)行做了顧問，其余同學(xué)都還在做芯片設(shè)計，或者與芯片相關(guān)的工作。”他認(rèn)為這與他到美國后一直在紐約而其他同學(xué)都到了硅谷有一定的關(guān)系。除了聰明和勤奮之外，如果缺乏了良好的溝通和表達能力，他也不可能完成職業(yè)生涯中的重大轉(zhuǎn)變，因為溝通和表達是顧問咨詢工作必備的素質(zhì)。“我覺得進入到美國人的圈子非常重要，我在這個方面也刻意地做了些努力，與美國人交朋友。”胡雪補充道。
謙遜無疑是一種美德，靦腆似乎也是一種不壞的性格。但人們不能因為謙虛或者靦腆而不愿或者不能表現(xiàn)自己，這一點對于晝夜顛倒、埋頭苦干的程序員來說尤為重要，實際上，恰如其分地表現(xiàn)自己，就是讓企業(yè)知道你的能力，這也是對你艱辛的程序員生涯的一種很好的肯定，與漫無邊際的瞎吹完全是兩回事。