職業(yè)規(guī)劃很重要，但不代表畢業(yè)的時(shí)候就一定要寫出來(lái)，然后按計(jì)劃一步步地走下去
因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃是一輩子的生存問(wèn)題，哪能在大學(xué)剛畢業(yè)年經(jīng)氣盛之時(shí)就匆匆決定呢？
但若有人以此為理由，年輕時(shí)工作只是混飯吃，心想等到三十歲社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富了再做計(jì)劃那也不對(duì)
能夠在不惑之年甚至而立之年突然來(lái)個(gè)大轉(zhuǎn)身的人有，但是極少數(shù)
不要確定地以為自己會(huì)成為其中之一


2.如何對(duì)待擇“行業(yè)”問(wèn)題


一方面是自己大學(xué)四年努力學(xué)習(xí)的行業(yè)
一方面是自己喜歡而且感興趣的行業(yè)
應(yīng)該選擇哪一個(gè)呢？
如果是我的話
只要我有機(jī)會(huì)進(jìn)入自己喜歡的行業(yè)，我一定會(huì)進(jìn)去
有的朋友可能會(huì)說(shuō)“那不是轉(zhuǎn)行了嗎？四年大學(xué)豈不是白學(xué)了嗎？”
下面，我用我的理由一一反駁
（1）大學(xué)里最主要的學(xué)的不是知識(shí)，而是健全一種思想，培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)能力，以及形成一種思維習(xí)慣。
（2）即便你完完全全“對(duì)口”就業(yè)，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作中要應(yīng)用到的知識(shí)最多只有10%是你已經(jīng)掌握的，有90%是你要新學(xué)習(xí)的。只要自己再多付出那10%的努力，就可以從無(wú)到有進(jìn)入一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域。不信，您有本事“對(duì)口”以后不再學(xué)習(xí)，看能不能勝任工作？
（3）今后幾十年要從事的一個(gè)行業(yè)，你就一定要把賭注壓在大學(xué)區(qū)區(qū)四年里面的專業(yè)上嗎？你就能完全保證自己“對(duì)口”就業(yè)之后一定會(huì)發(fā)展順利嗎？何況借口僅僅是為了“不轉(zhuǎn)行”。
當(dāng)然，“轉(zhuǎn)行”是要付出代價(jià)的。代價(jià)就是你的起點(diǎn)已經(jīng)比別人低了，哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn)。

3.一個(gè)現(xiàn)實(shí)的工作目標(biāo)

現(xiàn)在好公司真的很少，招聘的比例也少，相對(duì)于幾百萬(wàn)就業(yè)大軍來(lái)說(shuō)
我想只有頂級(jí)優(yōu)秀的人才才能進(jìn)入IBM、Google這樣頂級(jí)的公司工作。
如果你認(rèn)為自己是那“頂級(jí)優(yōu)秀的人才”，那么就給自己定個(gè)目標(biāo)，非名企不去。
否則的話，理想固然很美好，還是先養(yǎng)活自己比較好

4.如何選擇工作單位

幾句繞口令：
一家公司有前途，不等于這家公司名氣大
一家公司名氣大，不等于這家公司技術(shù)好
一家公司技術(shù)好，不等于這家公司待遇好
一家公司待遇好，不等于這家公司所有人待遇都好

前三句話反過(guò)來(lái)也成立
所以關(guān)鍵就看自己更在乎未來(lái)雇主的哪一個(gè)方面了


二、應(yīng)付面試


對(duì)于技術(shù)性問(wèn)題的回答思路，我給大家提供一個(gè)參考的例子

Q：談?wù)勀銓?duì)Windows多線程編程的認(rèn)識(shí)


回答思路：
（1）【什么是進(jìn)程和線程？】進(jìn)程是系統(tǒng)資源的擁有者；線程是Windows任務(wù)調(diào)度的最小單位。
（2）【進(jìn)程和線程有什么？】Windows下，進(jìn)程占有4G的地址空間；線程只占用運(yùn)行必須的stack。
（3）【進(jìn)程和線程的關(guān)系？】進(jìn)程是線程的容器，線程必須在進(jìn)程中運(yùn)行，每個(gè)進(jìn)程創(chuàng)建時(shí)都會(huì)有一個(gè)主線程被創(chuàng)建。
（4）【從數(shù)量上比較】線程數(shù)遠(yuǎn)大于進(jìn)程數(shù)，一個(gè)進(jìn)程可以有一個(gè)或多個(gè)線程。
（5）【關(guān)于線程調(diào)度】線程調(diào)度的兩種方式：搶占式（如Win9X、UNIX、OS/2）、非搶占式（DOS、Win3.X）｛定義略｝
（6）【W(wǎng)indows如何實(shí)現(xiàn)多線程并發(fā)】Windows用時(shí)間片模擬多線程并發(fā)
（7）【為什么要使用多線程？】讓CPU處于繁忙之中
（8）【多線程舉例】C/S結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)
（9）【使用多線程的優(yōu)點(diǎn)】保持相同UI、簡(jiǎn)華操作和結(jié)構(gòu)、提高效率
（10）【使用多線程的缺點(diǎn)】難使數(shù)據(jù)同步、開發(fā)調(diào)試?yán)щy、任意使用多線程會(huì)降低效率｛過(guò)猶不及｝、不是可以隨意使用多線程
（11）【實(shí)際使用方法】在程序中調(diào)用C、MFC、API中的有關(guān)函數(shù)｛略｝


三、初入職場(chǎng)


1.平常心

千萬(wàn)不要抱有去某某公司“掌握核心技術(shù)”的想法
真的很可笑
真正的核心技術(shù)是人家?guī)资畟€(gè)人好多年研究出來(lái)的東西
能叫你一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)去就學(xué)到了那不就完了
既使你掌握了核心技術(shù)
出了這家公司也沒(méi)有用武之地
為什么？
知道什么是“保密協(xié)議”，知道什么是“競(jìng)爭(zhēng)禁止協(xié)議”嗎？
知道HW和GW的官司嗎？MS和Google的官司總知道吧！

千萬(wàn)不要想當(dāng)然的以為自己三五年之后就能“順理成章”地當(dāng)上主管或者經(jīng)理
除非你自己是“創(chuàng)業(yè)者”之一，把未來(lái)押在一個(gè)小公司上
隨便找一家大點(diǎn)的公司看看
你會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作好多年還是一個(gè)最基層的員工（或者給你加個(gè)“基層主管”的頭銜）多得很
那么多人都是沒(méi)有能力嗎？
當(dāng)然不是。
想爬得快一點(diǎn)，并不是僅僅是能力就夠了。

還有，就是任正非跟華為員工說(shuō)的一句話
不要有“主人翁意識(shí)”，要有“打工仔意識(shí)”
公司不是你自己開的
當(dāng)你不能為公司創(chuàng)造價(jià)值的時(shí)候，公司不會(huì)白養(yǎng)著你
同樣，如果你覺(jué)得因?yàn)槟撤N原因不適合繼續(xù)待下去了，也不要因?yàn)閷?duì)公司感情而猶豫不決

2.空杯心態(tài)

即使你在學(xué)校里是非常非常厲害，到工作崗位之后
也不要因?yàn)閯e人技術(shù)不如你而自高自大，停滯不前
把自己當(dāng)成一個(gè)“空杯”，多學(xué)習(xí)，快學(xué)習(xí)

3.莫“對(duì)比”

不要和同事去比薪酬待遇的高低
尤其不要和同一批進(jìn)來(lái)的新員工去比
經(jīng)常會(huì)聽到有人發(fā)牢騷“我和他一起進(jìn)來(lái)的，他的水平也許不如我，憑什么他每個(gè)月工資比我多五百塊錢？”
甚至還要因此向領(lǐng)導(dǎo)抱怨。
其實(shí)這是最最要不得的。
在領(lǐng)導(dǎo)面前說(shuō)同事的不足，而自己又不太可能通過(guò)這種方式調(diào)薪，這叫“損人不利己”。
別人工資比你高，有三種可能
（1）技術(shù)確實(shí)比你好，或者工作經(jīng)驗(yàn)比你豐富
（2）比你擅長(zhǎng)談判薪資，
（3）比你擅長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系。
不管其中任何一種原因，都是你自己和別人的差距。