Sung in Blog

                     一些技術文章 & 一些生活雜碎
          一忌不夠誠實和“不懂裝懂”
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            幾乎所有企業都希望招聘到具有誠實精神、美好品德的大學生,因此,在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的HR經理說謊。據介紹,不少畢業生在接受面試時,由于迫切希望得到眼前的這份工作,通常很容易犯下“不懂裝懂”、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優點”的 錯誤。如一些畢業生可能會在求職簡歷、描述自己的能力過程中夸夸其談,或違背事實地強調自己在某項社會實踐活動中處于“主導地位”。
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            二忌簡歷有錯別字
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            “面試時,我最不能容忍的事情,就是看到求職簡歷中居然有錯別字。”廣東某公司人力資源部經理表示,每次遇到這種畢業生,他都會把求職簡歷“扔在一邊”,然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”。“如果我招聘了一名連簡歷都有錯字的會計專業畢業生,今后他處理帳目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關重要的小數點。”
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            三忌著裝舉止不得體
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            大學生在接受面試時,談吐、穿戴的得體和落落大方,將非常有助于給HR經理留下美好的印象,大大地提高自己的求職成功率。
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            四忌開口就問薪水多少
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            “還沒跨進企業的門檻,就不切實際地開口談待遇。”對于這種心態比較浮躁的大學生,最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零。尤其是民營企業,對于這種大學生更為反感。
          posted on 2005-09-05 16:47 Sung 閱讀(137) 評論(0)  編輯  收藏 所屬分類: Job & Interview
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