Posted on 2011-04-07 17:08
幻海藍夢 閱讀(168)
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生活
我去過的公司比較多，面試的時候公司經常會問我，為什么會跳的這么頻繁。別人這么一問，我也覺得自己跳的挺多的。人的本性希望是穩定的，當你在一家
公司呆了一段時間后，基本上已經習慣了，那里的工作和生活，股子里是不想在跳的。在這里有一個平衡點，工資，環境，前景等等，如果這個平衡不被打破的話，
我想一個人會一直呆在那里。前幾次跳，主要是因為薪資的不滿意，自己的技術能力還不夠強，也有不漲工資跳的，目的是為了鍛煉一下英語口語，想法挺傻的，哈
哈。沒想到進去后，根本沒有什么機會。所以奉勸那些想在外企鍛煉英語口語的，最好還是打消這個念頭，因為好的外企當中，外國人挺多，假外國人也很多。分工
很明確，所以沒機會。所以當別人問你為什么跳的這么頻繁是時，要把自己的思想表達清楚。
面試的時候，知道就知道，不知道就不知道。我面試過別人，也被別人面試過。當別人問你問題的時候，知道就表達清楚，不知道就說不知道，在那兒扯的
話，二句一問就會露餡了，這樣給面試的人印像也不好，還不如當時說不知道。我這樣說的前提是面試的人技術真的很強大，如果遇到面試的人，不懂技術，或者是
對技術不是很精通的人員，可以適當的吹一吹，這樣面試成功的機會，會更大一點。
面試態度也很重要，說個故事給大家聽聽，我一個同事，去面試一家公司，面試人員問了很多問題，有的問題我那同事，不是很明白，面試人員，追著這個問
題老是問，搞得我那同事很不耐煩，我那同事就是說，我不知道，你知道你說給我聽聽，面試人員，考慮了一下，沒有回答，也沒有在問這個問題。后來我同事說，
估計那個面試的人也不知道答案。其實面試人員問你的問題，你反過來問他，我想本末倒置了。最后的結果也很清楚了。
面試到了尾期，肯定會和你談薪資問題的，公司和個人都會很看重這方面，你想要的期望薪資，肯定估計會給你打折的，這個時候，可以和公司好好談，不要
覺得不好意思，這個關乎到自己的利益。如果公司給的薪資，離你的期望薪資有點遠，你可以變向說自己更看重這個機會，言外之意，給的薪資達不到我的要求。
薪資談的不錯的話，基本上就錄用，要等到收到新公司發的OFFER后在辭職,不然這邊辭職了,那邊不錄用你了,就郁悶了.還有就是關于入職時間的問
題,有的公司會估計為難你的,一般辭職要1個月吧,2月21到3月20，正好一個月，但是沒有30天，有的公司會以一個月30天來為難你，還有更惡心的
事，工作一年了，員工都是有年假的，我有一個同事，離職了，在離職期間請了5天年假，然后人事通知他說，你的離職時間要往后順延5天，以前根本沒有這樣的
規定，突然就冒出來一個新規定，找PM去談,PM以公司規定為由,沒辦法讓你提前走.所以離職期間，請假最好問清楚，特別是公司特別看重的人離職，公司更
會為難你。
在此祝大家工作順利，工作開心
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原文：http://blog.51yip.com/other/1221.html#more-1221
PS： 需要的時候可以借鑒一下。