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用友:
經(jīng)驗豐富的開發(fā)人員,屬于U8事業(yè)部的,碩士,有三個項目經(jīng)驗的J2EE開發(fā)程序員6500－7000,季度完有獎金分紅.
總部U8和NC事業(yè)部的做過兩到三個ERP項目的,工資在六千左右,出差補助每天60.各地的分公司則 待遇較低
經(jīng)驗豐富的售前人員,能夠打項目的年薪在10多萬.
金蝶:
主要是北京這邊.
ERP開發(fā)人員(J2EE),項目經(jīng)驗比較豐富的工資在八千左右,年終有分紅和提成.實施人員好的能拿
六千左右,差的四千,比用友的待遇略微差.
scala:
雖然是外企,但近年來市場力度較差,項目也較少.工資水平一般的顧問工資在五千左右,高級顧問在八千左右.
SAP:
初級顧問基本工資在八千左右,顧問在一萬二三左右,高級的都在兩萬以上.
漢普:
在國內(nèi)顧問公司待遇是最高的,顧問基本工資在5000左右,高級顧問在八千左右,專家顧問一般為兩萬以上.
博通:
西安的一家ERP實施公司,去年剛進(jìn)行了大的調(diào)整.售前人員一般基本工資在六千左右,比較厲害的顧問工資在八千左右.但業(yè)績一直不太好.
畢博:
基本上是外企顧問公司中待遇最低的.SAP和ORACLE實施顧問中級的一般在八千左右,高級的在一萬左右,比漢普的待遇要差一個等級.
艾森哲:
顧問待遇具高.最低的基本工資也在八千以上,據(jù)說有賺三四萬的顧問.
柯萊特
一家以給艾森哲實施SAP外包的公司,有證的SAP顧問基本公司在一萬四五左右
神州數(shù)碼;
工資差距極大.剛應(yīng)聘的顧問估計也就兩千左右,如果銷售可能在一千五六,但如果進(jìn)入到SAP實施隊伍中,并能當(dāng)個項目經(jīng)理的話,一年賺十幾萬還是很EASY的.
新中大
純淬是玷污顧問這個行業(yè),顧問頂多也就兩三千吧,搞銷售(初級)的基本工資大概在一千五六.
浪潮
基本跟新中大一個檔次的,強不了多少
IBM咨詢部
進(jìn)去就能于進(jìn)了養(yǎng)老院,工資高且穩(wěn)定,一般顧問的工資在八千以上,福利極好,干夠五年買房子公司會給20％的補助.
北京二十一世紀(jì)科技
一家雖然沒有什么單子,但急切渴望進(jìn)入這個領(lǐng)域的ERP實施公司,目前在中華網(wǎng)上招聘顧問和銷售總監(jiān),項目經(jīng)理給的待遇大概是四千(試用期以后),總監(jiān)不詳,招了一年多了,還沒有招到.對了,一般的顧問可能也就三千一大關(guān).
北京華深慧點
雖然知名度差了點,但待遇還算一般靠上點.顧問水平的能到六千多.項目經(jīng)理的基本工資在八千左右.
東軟
東北的企業(yè)待遇也好不到哪里去,近年來業(yè)績下滑的厲害.SAP和ORACLE實施都做,但好象沒什么項目.高級顧問在六千左右,初級的三四千.
IFS
去年國內(nèi)EPR市場做的不錯的一家公司,高級顧問包括補助能拿到一萬七八,一般的一萬左右吧.基本工資一般在5000－8000之間,跟用友的合資的公司待遇也基本上差不多.
ssa/intentia
待遇還算不錯,不過項目不多
qad
八千到一萬五之間.
oracle
顧問咨詢部高級顧問基本公司一般在一萬二三左右,顧問6000－8000左右.加上各種補助和項目津貼能在一萬到兩萬之間.
盈科
中移動的項目做的一直都很爽.待遇不錯.
南北科技
在國內(nèi)ERP行業(yè)待遇屬于中等吧.
英克
做醫(yī)藥行業(yè)的ERP公司,本人曾應(yīng)聘過的公司,當(dāng)時碩士剛畢業(yè),給的基本公司是四千.
銳步
做服裝行業(yè)的ERP公司,待遇也還湊和,比金蝶差一個級別.
北京博奇
做電力行業(yè)EAM的一家公司,也做ORACLE財務(wù)和人力資源的實施,咨詢顧問的待遇在六千到七千之 間.
漢思
在鋼鐵行業(yè)實施SAP,待遇和以前的漢普差不多,能進(jìn)去也是一個極爽的地方.
高維信誠
號稱是國內(nèi)SAP實施最大的一家公司,顧問待遇在5000－6000間,高級顧問在八千到一萬.還算湊和.
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