工資遲發(fā)多長(zhǎng)時(shí)間才叫拖欠工資
摘要: 所謂“無(wú)故拖欠”工資,指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。必須強(qiáng)調(diào)的是,法律法規(guī)對(duì)于這個(gè)“正當(dāng)理由”,也是有明確規(guī)定的,不是說(shuō)單位隨便找個(gè)借口,就可以堂而皇之地拖欠工資了。“用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難,資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的,經(jīng)與本單位工會(huì)協(xié)商一致,可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付勞動(dòng)者工資。延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動(dòng)者,并報(bào)主管部門(mén)備案,無(wú)主管部門(mén)的報(bào)市或區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。”還有用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因,無(wú)法按時(shí)支付工資,當(dāng)然也不屬于“無(wú)故拖欠”。其他情況下拖欠工資,均屬“無(wú)故拖欠”。
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posted @ 2007-09-19 12:07 fifazyh 閱讀(306) | 評(píng)論 (1) 編輯