工資遲發(fā)多長時間才叫拖欠工資
摘要: 所謂“無故拖欠”工資,指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。必須強調(diào)的是,法律法規(guī)對于這個“正當理由”,也是有明確規(guī)定的,不是說單位隨便找個借口,就可以堂而皇之地拖欠工資了。“用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難,資金周轉(zhuǎn)受到影響,暫時無法按時支付工資的,經(jīng)與本單位工會協(xié)商一致,可以延期在一個月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者,并報主管部門備案,無主管部門的報市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。”還有用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因,無法按時支付工資,當然也不屬于“無故拖欠”。其他情況下拖欠工資,均屬“無故拖欠”。
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posted @ 2007-09-19 12:07 fifazyh 閱讀(305) | 評論 (1) 編輯