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          08 2007 檔案

          面試全攻略
               摘要: 面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經(jīng)歷面試這一關(guān),一次面試或許能改變你一生的命運(yùn)。

          一個(gè)好工作的后面,總有成百上千的競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)你與一個(gè)向往已久的公司或職位擦身而過(guò)時(shí),若真的技不如人倒也認(rèn)了,但如果是因?yàn)樵谝恍┲?jié)問(wèn)題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個(gè)“游戲”中可沒(méi)有Save&Load菜單。

          練功篇

          在你的求職計(jì)劃實(shí)施之前,請(qǐng)勿必?cái)D出一些時(shí)間,練習(xí)以下幾大內(nèi)功:

          首先要做的是,明確自己的優(yōu)缺點(diǎn)并且根據(jù)自己的長(zhǎng)處來(lái)精心設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷。如果某些特點(diǎn)你不能確定是好是壞,請(qǐng)你的長(zhǎng)輩和朋友談?wù)効捶苡兄谀愀陀^地認(rèn)識(shí)自己。簡(jiǎn)歷一定要言簡(jiǎn)意賅,一般地說(shuō),應(yīng)當(dāng)用A4紙打印,篇幅不要超過(guò)一頁(yè),同時(shí)不要遺漏任何對(duì)你有幫助的經(jīng)歷,當(dāng)然要貼近事實(shí),以免弄巧成拙。

          其次可以針對(duì)自己的弱點(diǎn)作些補(bǔ)救工作。比如你的英語(yǔ)不怎么順溜,而你的意向是進(jìn)入外企,那就該好好啃啃類似面試英語(yǔ)大全之類的文章,至少要將自我介紹、工作經(jīng)歷、離職原因之類的問(wèn)題背誦無(wú)誤。

          還有如果你是打算應(yīng)聘做技  閱讀全文

          posted @ 2007-08-29 21:19 fifazyh 閱讀(421) | 評(píng)論 (1)  編輯

          會(huì)使鉛筆刀的木匠——寫給找工作的程序員們
               摘要: 又到了夏天,又到了找工作的季節(jié),最近在CSDN上看到各種關(guān)于找工作的話題。經(jīng)常有人說(shuō)“我們這里用C++的都5K以上”、“用VB的找不到工作了”、“以后還是用JAVA的有錢途”。
          有時(shí)候想想程序員們還不如在我們樓下找活干的木匠,我從來(lái)沒(méi)聽說(shuō)哪個(gè)木匠說(shuō)“我們這里用刨子的每天能掙200多呢”、“現(xiàn)在用鑿子的都找不到工作了”、“以后還是用鋦子吧”。
          我覺得程序員們手中的開發(fā)工具和木匠們的工具沒(méi)有任何區(qū)別,大家從來(lái)不關(guān)心木匠會(huì)用什么工具,只會(huì)關(guān)心他們能做出椅子還是床來(lái)。用刨子自然比用鉛筆刀要省力一點(diǎn),但那是木匠們的事情,不會(huì)直接影響木匠的工資。
          很多程序員找工作的時(shí)候,總在強(qiáng)調(diào)自己會(huì)多少種語(yǔ)言,但對(duì)于很多基礎(chǔ)的技術(shù)卻沒(méi)有涉獵,用VC做MIS不一定比用DELPHI做CTI的技術(shù)含量要高。
          剛畢業(yè)的準(zhǔn)程序員可能最怕被別人問(wèn)到的是以前做過(guò)什么程序。在大學(xué)里幾乎所有新鮮的時(shí)髦的技術(shù)都可以接觸到,有人會(huì)用JAVA寫一個(gè)考勤管理系統(tǒng)。但如果問(wèn)問(wèn)他們?cè)趯W(xué)校里寫的程序,大多數(shù)都是MIS或者類似的系統(tǒng)。
          也許大家都在抱怨招聘的公司不給畢業(yè)生機(jī)會(huì),但大家忽略了一個(gè)問(wèn)  閱讀全文

          posted @ 2007-08-06 17:13 fifazyh 閱讀(728) | 評(píng)論 (1)  編輯

          IT企業(yè)裁人手法一覽
               摘要: 1。命令你主動(dòng)辭職
          我一個(gè)朋友所在的公司也算是深圳知名IT企業(yè)了,結(jié)果裁人的時(shí)候也是限定時(shí)間讓你離開,并且要你寫主動(dòng)辭職書,這樣公司就不用多陪一個(gè)月薪水了,他們一批人沒(méi)有辦法,因?yàn)椴粚懣赡芤呀?jīng)上的這一二十天的薪水都沒(méi)有了
          我開始聽到了大吃一驚,本以為只有小公司這樣,沒(méi)有想到這樣出名的一個(gè)IT企業(yè)也這樣手段...
          2。待崗制度
          偶以前所呆的一個(gè)IT公司,不算太小也有一兩百人,后來(lái)公司效益不好的時(shí)候裁人,它不直接裁你,因?yàn)椴媚闶且_多一個(gè)月薪水的,就用所謂的待崗制度把你的工資從幾千降到幾百元,這樣你就呆不住了,基本上都會(huì)主動(dòng)寫辭職信...

          給人打工沒(méi)有辦法,合同一般都不會(huì)寫名薪水的,而且條款都是對(duì)公司有利,打官司耗錢耗力,一般都會(huì)選擇吃點(diǎn)虧算了
          當(dāng)然還是有些公司好點(diǎn),比如聯(lián)想,雖然裁了不少人,但給的賠償總算比較可觀了。
          3.換崗制度
          明明你是做軟件開發(fā)的,結(jié)果調(diào)你去做市場(chǎng)或者其它崗位,而作市場(chǎng)的話薪水就只夠生活了,主要靠提成,你幾天作不下來(lái)自己也只有主動(dòng)辭職。
          4.出差手法
          知道你  閱讀全文

          posted @ 2007-08-01 09:25 fifazyh 閱讀(236) | 評(píng)論 (0)  編輯

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