fifazyh

           

          2007年8月29日

          你不得不看的超牛Java面試

               摘要: 面試官:熟悉哪種語言
            應聘者:Java。
            面試官:知道什么叫類么
            應聘者:我這人實在,工作努力,不知道什么叫累
            面試官:知道什么是包?
            應聘者:我這人實在 平常不帶包 也不用公司準備了
            面試官:知道什么是接口嗎?
            應聘者:我這個人工作認真。從來不找借口偷懶
            M:知道什么是繼承么
            Y:我是孤兒沒什么可以繼承的
            M:知道什么叫對象么?
            M:知道,不過我工作努力,上進心強,暫時還沒有打算找對象。
            M:知道多態么?
            Y:知道,我很保守的。我認為讓心愛的女人為了自已一時的快樂去墮胎是不道德的行為!
            請問這和Java有什么關系??
            面試官:用過 apache 的東西嗎
            應聘者:我修過車子
            M:tomcat了解么
            Y:小時看過。。現在也喜歡看   閱讀全文

          posted @ 2008-04-02 14:03 fifazyh 閱讀(420) | 評論 (2)編輯 收藏

          你不得不看的超牛面試

               摘要: 面試官:熟悉哪種語言
          應聘者:java
          面試官:知道什么叫類么
          應聘者:我這人實在,工作努力,不知道什么叫累
          面試官:知道什么是包?
          應聘者:我這人實在 平常不帶包 也不用公司準備了
          面試官:知道什么是接口嗎?
          應聘者:我這個人工作認真。從來不找借口偷懶
          面試官:知道什么是繼承么
          應聘者:我是孤兒沒什么可以繼承的
          面試官:知道什么叫對象么?
          應聘者:知道,不過我工作努力,上進心強,暫時還沒有打算找對象。
          面試官:知道多態么?  閱讀全文

          posted @ 2007-12-04 22:12 fifazyh 閱讀(149) | 評論 (0)編輯 收藏

          職工可享受的假期及相關規定

               摘要: 一、根據《中華人民共和國勞動法》第四十條規定:用人單位在下列日期應當依法安排勞動者休假:
          1、元旦;
          2、春節;
          3、國際勞動節;
          4、國慶節;
          5、法律、法規規定的其他休假節日。
          《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院第270號令)對此作了具體規定。其中規定,全體公民放假的節日是新年(一天)、春節(三天)、勞動節(三天)和國慶節(三天);部分公民放假的節日是婦女節(半天)、青年節(半天)、兒童節(一天)、解放軍建軍節(半天)等;全體公民放假的假日,若適逢休息日,應當在工作日補假,而部分公民放假的假日適逢休息日,則不補假。  閱讀全文

          posted @ 2007-10-08 00:19 fifazyh 閱讀(1080) | 評論 (0)編輯 收藏

          工資遲發多長時間才叫拖欠工資

               摘要: 所謂“無故拖欠”工資,指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。必須強調的是,法律法規對于這個“正當理由”,也是有明確規定的,不是說單位隨便找個借口,就可以堂而皇之地拖欠工資了。

          “用人單位確因生產經營困難,資金周轉受到影響,暫時無法按時支付工資的,經與本單位工會協商一致,可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者,并報主管部門備案,無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。”還有用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資,當然也不屬于“無故拖欠”。其他情況下拖欠工資,均屬“無故拖欠”。
            閱讀全文

          posted @ 2007-09-19 12:07 fifazyh 閱讀(306) | 評論 (1)編輯 收藏

          面試全攻略

               摘要: 面試是現在企業人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作,總得經歷面試這一關,一次面試或許能改變你一生的命運。

          一個好工作的后面,總有成百上千的競爭者。當你與一個向往已久的公司或職位擦身而過時,若真的技不如人倒也認了,但如果是因為在一些枝節問題上的失誤而落選那可就虧大了。要知道在這個“游戲”中可沒有Save&Load菜單。

          練功篇

          在你的求職計劃實施之前,請勿必擠出一些時間,練習以下幾大內功:

          首先要做的是,明確自己的優缺點并且根據自己的長處來精心設計簡歷。如果某些特點你不能確定是好是壞,請你的長輩和朋友談談看法能有助于你更客觀地認識自己。簡歷一定要言簡意賅,一般地說,應當用A4紙打印,篇幅不要超過一頁,同時不要遺漏任何對你有幫助的經歷,當然要貼近事實,以免弄巧成拙。

          其次可以針對自己的弱點作些補救工作。比如你的英語不怎么順溜,而你的意向是進入外企,那就該好好啃啃類似面試英語大全之類的文章,至少要將自我介紹、工作經歷、離職原因之類的問題背誦無誤。

          還有如果你是打算應聘做技  閱讀全文

          posted @ 2007-08-29 21:19 fifazyh 閱讀(415) | 評論 (1)編輯 收藏

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