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          簡歷“石沉大海”諸因素
          2006-08-12 05:53:23
            
          HR經理認為,“寫好簡歷是成功的第一步。在寫簡歷前,應該花一些時間了解自己的優點和目標。簡歷應該反映出你的能力和特長可以勝任你所申請的職位或其它相關職位”。應注意以下五點:

          一、 求職信不注明應聘崗位名稱

          有的簡歷不注明應聘崗位名稱,對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被DEL了,因為你沒有明確應聘目標。

          二、 簡歷與招聘崗位要求明顯不符

          有的簡歷呈現出來的工作經驗與應聘崗位差異太大,也是瞬間被DEL的對象。如企業招聘軟件開發人員,求職簡歷里卻呈現出做銷售或客戶開發的工作經歷。我曾經收到過同時應聘三個崗位的簡歷,基本得出這樣的結論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因為這樣的簡歷沒有突出任何一方面的技能或專長,自己對自身的發展不清楚,如無頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業不會感興趣。

          三、 簡歷內容簡單,凸現不了招聘崗位需要的內容

          有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時間段,對涉及到的實質內容則輕描淡寫,讓人無法了解你干過哪些工作,具備什么樣的知識、經驗、技能,這樣的簡歷呈現出來的信息很有限,不會引起招聘人員的注意。除非應聘的人員實在少,招聘人員會耐著性子,打電話具體詢問一些情況或要求其詳細填寫應聘表,但是對急于得到工作的求職者,還是自己主動充實簡歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。

          四、 簡歷出現錯誤或時間順序混亂

          簡歷好比求職者的“臉面”,如果出現錯字、時間順序混亂或內容錯誤等情況,無疑會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。所以,簡歷填寫完畢,作為求職者要反復查閱,核對無誤。

          五、 簡歷呈現出“頻繁跳槽”的經歷

          用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門外,除非你本人所擁有的技能替代性很小。當然,求職者如隱瞞“頻繁跳槽”經歷,造成簡歷不真實,則更是弄巧成拙。

          出處:北京人才市場報 2006-08-11 石寶華
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          三成大學生離校前未定工作 名校也遇就業寒流(圖)
          2006-08-11 07:24:28
            

          應屆往屆誰更具競爭力 名校也遇

          謝樂每天都會上網投簡歷,尋找工作機會。

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          應屆往屆誰更具競爭力 名校也遇

          目前就業形勢的嚴峻,讓人仿佛感到這股“畢業等于失業”的寒風已經刮到了名牌大學的家門口。

          廣州大學畢業生就業情況調查近3成離校前還未找到工作

          今年3萬多廣州生源高校畢業生中

          今年,在廣東就業的大學生超過歷史性的30萬。根據記者從廣州市人事局、廣州市勞動保障局取得數據顯示,在今年3萬多廣州生源高校畢業生中,離校前處于未就業狀況的學生數目為8600人,占學生總數的近三成。迄今為止,登記未就業的應屆大學生達到4730人。

          根據政策,這些孩子都有望享受政府提供的就業資助,和民政部門即將提供的最低生活保障。然而,天之驕子怎會落得如此田地?本報將推出系列報道,深入探究不同學生找不到工作背后的原因。明天,本報仍將繼續推出教育、人事、勞動、民政等權威部門對于大學生就業情況的政策解讀。

          應屆生謝樂

          薪水要求降到1500 四個月還是找不到工作

          天河棠下成排成列的出租屋內,廣州某知名高校中文系2006屆畢業生謝樂蝸居在一間20多平方米的房內。今年6月剛剛走出大學校門的她不得不面對一個殘酷的現實——至今還沒找到合適的工作!目前,她已經在網上投了100多份簡歷,趕了近10場招聘會,可簡歷命中率不到一成,薪水從預期的2500元降到1500元。

          “再低我根本就不能在廣州待下去。”說時,這個來自潮州的女孩一臉茫然了。

          第一次嘗試:音響雜志

          工作兩個多月只拿到700稿費

          “本來想著自己學了4年中文也該有用武之地了,可是他們對文字的要求并不高,對音樂的素養卻很注重。但我長這么大也沒見過那些動輒上百萬元的音響埃”

          謝樂也曾滿懷希望地努力過,滿以為能在一家雜志社做下去,可是沒想到被“黑”了。今年4月,她在朋友的介紹下到了一家音響雜志社當編輯。謝樂說,她在學校4年根本沒有積淀這方面的知識,而且心里面鄙視這種有錢人的玩意兒,不由自主地產生抵觸心理。

          然而,為了生存,她還是勤勤勉勉地去做:翻看音響工具書籍、做音響測評、學音響的專業英語……苦練兩個月已經逐漸上手,準備向領導提出轉正申請。可正在此時,領導一句“實在不知道把你放在哪里。”讓她徹底懵了。隨后,謝樂自動辭職了。雜志社說:“我們只當你是實習生,沒有見習工資。”據理力爭之下,她也只拿到700元稿費。

          第二次嘗試:香港 某報

          以為去做記者誰知要拉廣告

          “這個……平時接觸得不多……”謝樂的心頓時涼了半截。

          7月16日,香港某報社廣州記者站讓謝樂去面試,于是回了潮州老家休整的她匆匆趕回廣州。面試就在報社一間辦公室里面進行。記者記錄了面試過程。

          “謝樂”助理從面試室里出來,對著外面喊——終于輪到她了。

          “先自我介紹一下吧。”謝樂對此再熟悉不過,那幾句臺詞背得滾瓜爛熟。

          “你是來應聘記者的吧?”考官問。

          “是的,我曾在多家媒體實習,積淀了較好的新聞素養。這是我實習時發表的文章,您看看。”謝樂指了指在《中國青年報》發表的文章。

          “嗯?是嗎?”考官沒正眼瞧她的文章就甩下一句:“剛才許多來應聘的記者都是名校的。你會拉廣告嗎?”

          謝樂不會。

          “我們需要這方面的人多一點。你不夠1米6吧?我們要求應聘女生身高是1米6以上的。”考官突然說了一句。

          “嗯。”謝樂嘀咕著:簡歷上也寫了我的身高,你知道不夠格干嗎還讓我來面試?

          末了,考官說,你很不錯,經驗豐富,很有做記者的潛質。可要是你能拉廣告就好了,先回去等我們通知吧。

          “那就等于沒戲了。”謝樂對記者說。“通常最后他夸你是給你臺階下,其實已經不要你了。要是肯試用的話絕不會夸你的,免得讓你驕傲。”

          第三次嘗試:廣告公司

          工資僅1200元而且啥都不包

          謝樂給記者算了一筆賬:租房子平攤500塊,吃飯300塊,還有200交通和手機費用,雜七雜八的還沒有算進去……她無奈地回絕了。

          三天后,謝樂接到一家廣告公司面試通知——這回是廣告文字編輯,總算有點對口。“謝樂整個晚上沒離開過電腦半步,一直在搜索該公司的資料.“了解多一點心里好有個底。”隨后,她又頻頻打電話給朋友:“這間公司聲譽怎樣啊?我大概要價多少才合適呢?”得到的答案是:在業內聲譽還比較好,要價2000左右應該沒問題。

          面試開始了,以往通常是一個一個輪流來,可這回卻讓她們同時進去。公司的問題是:“身邊的親人是怎樣評價你的?”“你對時尚了解多少?”“你對廣告了解多少?”“你認為中國的社會分層是怎樣的呢?”,等等。她自認為每次都回答得簡練且切中要害:“對手似乎回答得不夠我好。”

          下午,公司交給兩人一個挑戰:三個小時之內把某牌子鋼筆的一個系列18個不同產品的廣告文案撰寫出來。謝樂暗暗竊喜:“這不是正好嗎?我的優點就是高效率!”結果,她寫完的時候對方才完成一半。她感覺自己離成功不遠了。

          7月24日,公司人事部打電話來說讓謝樂上班:“試用期1000元,轉正后1200元,沒有保險、沒有提成、沒有公積金,什么都不包……

          對話 雜家找工更易

          謝樂是千千萬萬找工應屆生的一個典型。對于至今找不到工作的原因,她已有了一番體會。

          信息時報:你覺得為什么畢業后遲遲找不到工作呢?

          謝樂:就我來說,能力特長和職務需求不對稱是主要原因。像之前的音響雜志社,本來是當文字編輯,可它卻要懂音響的人,我根本做不來。現在的公司不僅要專家,更需要雜家,出來后才發現自己的知識是多么貧乏。

          信息時報:你在找工作的過程中存在什么問題?

          謝:找工作的網撒得不夠大。我是讀中文的,就業面本來很廣,不過因為自己的興趣在新聞,所以只把眼光盯在媒體,其他像文秘、教師的基本沒有留意過。我爸說我是高不成低不就,做記者吧,沒有找到合適的崗位,當老師基本需要關系,做秘書吧,自己又不甘心,結果到現在是兩手空空。

          信息時報:你怎么看待當前應屆生的就業形勢?

          謝:畢業生太多,不少行業都飽和了,供大于求。像我們文科生,專業不夠專,很容易被人取代,根本沒有核心競爭力。現在雖說是鼓勵大學生到西部就業,可是很多人“寧要都市一張床,不要西部一套房”,京深滬粵才是大家蜂擁的地方。

          信息時報:今年出臺了大學生低保?你怎么看待大學生拿救濟的?

          謝:說實話,我心里面壓根就瞧不起大學生領低保:難道十多年寒窗苦讀到頭來啥都沒有,伸手等政府救濟么?再不行找找兼職總可以吧?

          往屆生張希

          工作不但要“有”

          而且必須要“好”

          像張希這樣的“往屆生”,目標不是一份工作,而是一份“好”工作。然而,他們的加入無疑加劇了應屆大學生找工作的壓力。

          張希是土生土長的廣州男孩,大學畢業已有兩個年頭,可他始終沒能因為地緣優勢占一個好席位。此前,他蹲在工地做監工、在私人作坊搞動畫、在網絡公司做維護……但還是頻頻跳槽。

          第一次嘗試:工地

          吃不飽睡不好一個半月辭職

          “停水停電、材料不夠、燒保險絲……屁大的事兒都來找你,沒半會是閑的。而最慘的是半夜三更都得被叫起來。”

          2004年7月,學土木工程的張希立刻投入工地當中。他的工作是監工,就是對工人們完成的任務進行驗收。每天,他頭頂炙熱的太陽,腳踏蒸騰的地面。“整個臉都快被烤裂了”。開工的時間沒有固定,24小時他都得蹲在工地候命。夜不能寐是最痛苦的。而且,在工地呆的時間里頭,足有半個多月是凌晨兩點開工,四點才收工,“弄完之后回到宿舍,一頭栽在床上就倒下了……第二天,眼睛布滿血絲,自己照照鏡子都覺得可怕。”

          不但睡不好,一個大男人吃不飽簡直是活受罪。老板每餐補貼5元,每頓都是清一色的零星幾片豬肉、青菜和飯。除了食宿,張希還天天提心吊膽怕出事,那天,“啪”的一聲,重物從高處落下,正好擊中他旁邊的工人,好好的腳頓時一片血肉模糊。張希記憶猶新:“我真的不知道自己會不會是下一個。”

          一個半月后,基坑支護的工程總算完了,張希拿到工資:“一個半月弄得半死不活的就只1000元?”第二天,他向老板辭職。

          第二次嘗試:網絡公司

          自感沒有前途而且懷才不遇

          “本來想學學網絡知識,可根本沒人帶。沒漲工資,沒有福利,沒有前途,熟人介紹的連合同也沒有……”

          回來后,張希對“土木工程”不禁厭惡起來,“專業不對口”成了他的心玻自己還是喜歡計算機和網絡管理,可惜就是沒有讀上這個專業。

          現在都說,托關系找工作的大學生占了4成,張希原來一向鄙視找關系,總是想著憑自己實力闖一條血路。可是回家后他不得不向現實低頭——吃飯送禮,熟人給他介紹了一家私人開的網絡資訊公司,月薪1500元。張希盤算著:工資還可以,說不定做個半年還可以加薪水,況且跟別人學習一下網絡技術也未嘗不可,便欣然上班去。這一留就是一年,一年里他就出了兩次差,其余時間幾乎全“貓”在公司里。后半年,他更郁悶了,除了每星期到固定的客商處理一下數據以外,幾乎都在家中度過。

          “公司沒有業務,也不好要求加工資。”他覺得懷才不遇,再次飲恨離去。

          第三次嘗試:廣告公司

          進了私人作坊一個多月就走

          “我的要求并不高啊,難道找一份工作也這么含辛茹苦?”他高呼世態炎涼!

          辭職后,他到了另外一位熟人介紹的廣告公司里面做Flash動畫,“做動畫蠻合我口味的埃”張希跑到廣告公司準備大展拳腳。

          一進去“公司”,一種受騙的感覺油然而生:這竟是一間私人作坊!60多平方米的房子里就那么3、5個人,前面40多平米的房子是“設計室”,后面一張簾子隔著就是休息室,幾個人累了就在休息室橫七豎八的倒下……張希不好意思拒絕,干了一個多月,沒什么好說的,一個字:走!

          第四次嘗試:網絡管理

          考了證件再出擊成敗至今未可知

          末了,主考官說,一個月內等通知吧。張希覺得自己有六七成的把握,可是聽到這句話還是比較心煩。

          經過三次失敗以后,張希重新審視自己,把目標緊緊鎖在網絡這塊。他開始努力考證,狠狠卸掉“專業不對口”的包袱。記者見到他的時候,他興奮地說,網絡管理員已經考過了,接著馬上就要沖刺“網絡工程師”,有了兩個硬招牌,信心好像也翻了倍,

          最近一家汽車雜志公開招聘網絡管理員,張希應聘了。

          “你讀土木的怎么轉行了啊?”這個問題他再熟悉不過了,對答如流。

          “現在做網頁最好用的軟件是什么?”他也順利地回答上了。

          接下來的一個小時的面試中,他感覺“勉勉強強過關吧。”

          “沒辦法,這個公司人工高,福利好,而且全都按照《勞動法》去做,還是要給點耐心等埃”張希說,“畢竟是人家在挑我啊”

          皇帝女也愁嫁名校生遭冷遇

          “找不到工作呆在家里的日子就像媽媽過著退休生活一樣。”——華中科技大學畢業生周靜文

          前腳跨出了國內一流大學的周靜文,后腳踏進了廣州市高校指導中心辦理失業登記。“我讀名校我怕誰”曾經給周靜文帶來無比的榮耀與驕傲,然而當她回到廣州找工碰了一鼻子灰時,這句話便成了她的包袱。她感慨地說:“找不到工作呆在家里的日子就像媽媽過著退休生活一樣。”

          外地名校畢業生回穗就業遭冷遇

          小周就讀于華中科技大學,雖然還算不上是國內大學中的名牌,然而就憑它在2006中國大學排名榜上雄踞第七位的光輝歷史來看,也足以稱之為國內大學的“貴族”了。可是“皇帝的女兒也愁嫁”,小周回廣州后遲遲找不到合適的“婆家”。“我們學校在武漢可是響當當的學校,可誰知回到廣州就不值錢了。”周靜文說,4年前的高考她以高分考取這所大學,并滿心歡喜地勾畫自己的未來。可是在外遨游4年后的舒坦,使她歸巢就業時步履維艱:身處外地的她錯過了廣州去年12月最大型的招聘會,而且“省外重點大學畢業生回到廣州后不吃香,有些招聘的企業居然不知道我們學校。”她悶悶不樂地說。而讓人憂心的是,像她這樣讀名牌大學現在還找不到工作的畢業生并非少數,據說他們班就有10多名同學還在尋覓中。“也有人比較脆弱的,找工作碰壁一兩次就馬上轉投公務員和考研大軍中,不過我覺得這樣逃避現實到頭來是兩頭空。”她說。

          不過班上也有一些同學找到工作。小周說,班里一些對就業地域無要求的同學,或是蘇州或是杭州,總之只要不往京深滬穗擠的都能找到工作,但是她為何“明知山有虎,偏向虎山行”呢?“在外面讀大學可以,可是如果真要發展,還是廣州好。”在小周的心中,武漢雖然也是大城市,可是和廣州還是沒得比。“況且,媽媽已經退休,我還是應該留在父母身邊盡盡義務。”盡管政府部門不斷呼吁、指引畢業生走出大城市,可是對于很多廣州籍畢業生來說,這里是他們的根,堅守這里理所當然,而且他們在這塊沃土看到的希望是其他地方不能比擬的。

          小周讀的是計算機專業,她說本來就業門路是很開闊的,可沒想到就在“我是女生”這方面吃了大虧。用人單位設置性別障礙,幾次三番把她拒于門外。而最讓她無奈的是,考官幾乎每次都問她有沒有工作經驗,“我剛剛畢業哪有工作經驗呢?”對此她雖然不解但毫無辦法。

          找工艱辛史

          企業食言工作泡湯氣憤之余登記失業

          在找工的過程中,小周也曾停下步伐駐足當起了一陣子老師。今年6月,她在一個補習班擔任輔導老師,為初三學生補習數學。待遇還不錯,每月月薪有3000元,而且還是多勞多得,薪水還有上升的空間。可是面對這個“筍盤”,她毅然放棄,原因是“休息時間不穩定,一周工作六天,而且一個女孩子晚上上班很不安全。”就這樣,她上班不久就辭職,自那一刻起,她再次成為“無業游民”,重投找工大軍。

          日前,記者跟隨小周面試,體會到她找工作的辛酸。

          今年7月初,小周接到一家醫療公司的面試通知,便欣然前往。作為“面霸”(面試較多者)的她雖然身經百戰,對面試毫無懼色。不過對于這份還算“合眼緣”的工作,決心打起十二分精神,隆重其事起來。整個晚上她由電腦作伴:上網查公司的資料,準備面試時可能問到的問題,最后在不知不覺中睡去。第二天,她自覺有點緊張。

          進入面試室后,考官看了她一眼。“你是應屆生,那沒什么工作經驗吧?”考官直言不諱地問。

          “嗯,不過我曾經在區政府實習,也從事這方面的……”小周還沒說完。

          “實習不算工作經驗。”考官不客氣地打斷她。

          “我們比較需要有經驗的人,不過既然這樣,也可以為不是對口專業的員工提供兩個星期的崗前培訓。”考官話鋒一轉讓她充滿期待。

          “是嗎?那我想我可以在培訓時盡力學習的。”

          “我們談生意的時候要四處跑的,工作地點不穩定,你受得了嗎?”考官冷不防又問一句。

          “嗯,沒問題。”小周沒有想太多便點頭應允。她覺得整個面試過程氛圍很輕松,自己表現得不錯滿心歡喜地以為成了,勝利在望,剩下的就是靜心等通知。

          可是天不從人愿,兩個星期過去了,她始終沒能等到公司電話。忐忑不安的她一個電話就打到公司,得到的回答是:“不好意思,我們的這個崗位已經招滿了……”小周頓時無語,心想浪費了這么多時間還是竹籃打水一場空,企業的不誠信讓她氣得夠嗆,氣憤之余她只好無奈地到就業指導中心失業登記。

          以往忙于跳槽

          如今靜心找工

          “找工不能心浮氣躁,運氣眼緣很重要。”——廣東商學院工商管理系畢業生小劉

          今年4月初,應屆生劉志南第二次辭掉他當客戶服務的工作,重投漂泊的找工之旅。此前,他曾做過商品銷售、酒店管理等工作,可是都因為薪水不漲荷包干癟而“毅然出走”。現在跳槽跳得不亦樂乎的他開始靜下心來精挑細選,他說找工作好運氣合眼緣是很重要的。

          尋找鍛煉機會兩出客服圍城

          在廣東商學院讀工商管理的小劉一年前已在職場上四處轉悠,希望做足功夫迎接來年的就業挑戰。在“出擊”多次仍未得手后,他決定找獵頭公司幫忙。去年6月,獵頭公司為他介紹了通訊公司。憑著渾厚的聲音和靈敏的反應,他一舉成為通訊公司的客服代表。一開始,小劉感到工作讓他有了用武之地,而且薪水在1800~2500元之間,確實比較滿足。可做久后他就納悶了:“自己只是在電話中與人打交道,又不能當面鍛煉交際能力,不劃算。”而且“朝九晚九”的困身工作讓他覺得沒有自由,于是決心走出“客服圍城”。但是出走以后,他并沒有在職場得意,反而屢遭挫敗。去年12月,他重返通訊公司“再續前緣”。然而不返則已,一返便確實發現做客服代表沒有前途:“該學的東西都學光了,而且我的同學在那里升為管理層后,薪水比做客服更少了。”賺了一年快錢后,小劉再次和客服代表說再見。

          找工艱辛史

          面試感覺良好過后慘被擱置

          辭去客服的工作后,小劉“重整旗鼓”,準備“卷土重來”。4月初,他接到廣州某大型電器公司的面試通知,高興之極。他應聘的職位是儲備干部,負責賣場管理。初試開始了:包括性格測試、自我介紹、電腦技能等等,小劉自覺“交際能力可以,而且自我介紹不俗”,過關機會很大。果不其然,兩個星期后,公司來電話說讓他復試。這次復試給小劉印象之深,確實難忘。

          復試以分組討論的形式進行,每一組對考官提供的問題討論后各人分別闡述自己的觀點。考完后,三個考官似乎對小劉頗感興趣,輪番轟炸:

          “為什么你說話那么快呢?”A考官問。

          “那是因為我思路清晰,反應敏捷埃”小劉回答。

          “那你吃飯也是這么快嗎?”B考官問。

          “不會,我會好好享受,起碼吃半小時。”小劉說。

          “那不行,我們吃飯只給3分鐘。”C考官笑著說。

          “不要緊,要真這樣的話,我很快就能適應的。”小劉回答。

          小劉面試后說不清楚為什么他們會問這些奇怪的問題,不過覺得自己表現自信,對答如流。一個星期后,電話那頭傳來讓人興奮的消息:“我們確定要你了,試用期1300元,轉正后有2000元以上的薪酬。你等通知上班吧。”在后來的日子里,小劉一直沉下心來等待,心想這人親口說了應該沒有問題吧。

          可是半個月過去了,一直沒有公司來電。小劉不敢貿然行動,先與有經驗的朋友商量,這位朋友直言不諱地說:“小心啊,這是人事部慣用的托詞技巧,目的是先留住你不讓你分心,現在這么久都沒有回音你要看緊點埃”第二天,小劉打電話過去咨詢,得到一個讓他震驚的回答:“總部那邊沒有批下來,你們這批人暫時不錄用。”小劉心想,既然沒有總部下放權利,你們一個分公司憑什么把招聘啟事掛出來招人呢?從此,小劉心里埋下一句話:“企業都是不講信用的,我以后也不用跟他們講信用。”

          經歷這次重創之后,小劉繼續在找工的無邊大海中遨游,然而酒店、銀行、地鐵都試過了,仍舊沒有“游”到勝利的彼岸……后來,爸媽幫他找了一家國有企業,可是他“自己不爭氣沒有考上”。

          經歷多次找工之后,小劉總結了一下經驗:簡歷要做得漂亮,要不連面試的機會都沒有;學習成績不突出的一般人惟有靠工作能力取勝。而且,如果像自己學得工商管理這類樣樣沾邊卻無一精通的專業,一定要在課余學個一技之長才能勝任。經歷了跌宕起伏,他已經學會靜下心來慢慢挑選,“寧缺毋濫,我要找到最合眼緣,最利于自己發展的。”小劉說。

          ?出處:信息時報 2006年08月10日  

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          文章評論
          以下網友留言只代表其個人觀點,不代表新浪網的觀點或立場
          2006-08-11 09:33:21
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          2006-08-11 11:30:23
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          有空去我家坐坐
          http://blog.sina.com.cn/u/1243705187
          2006-08-13 08:39:02
          很受啟發
          2006-08-13 10:41:52
          作為一個剛剛找到工作的畢業生總結一下
          找工作一定要有膽量我是濟南的
          我考研究生英語壽險了
          4月初開始找工作
          第一家是廣州日立地點是濟南做售后服務月薪1500大概是4月5號左右但我沒簽約老板答應可以到7月份
          第二次是山東電力潛力很大雖然開始
          rmb少點專政以后rmb比較多可是基本學步到什么東西大概在5月1好左右
          第三個是就是我現在的工作一家省設計院作電氣設計月薪開始為1000左右 每個月由大概600-1000的加班費還有大概200左右的補助福利很好剛來就要去黃山旅游雖然地方暫時是個小地方但是能學到好多東西為以后跳槽奠定基礎把
          這份工作是我6月中旬才簽約才找到的
          所以最好先找一份工作寶地
          然后不要放棄最后一絲希望
          希望我說的有點用處
          2006-08-13 11:10:33

          取消 ‘紙幣’是建設社會主義必由之路

          取消 ‘紙制錢幣’是建設社會主義金融文明的標志.是共產主義基礎金融結構的實踐. 這是嶄新的生產消費金融體制社會.人與人之間的金錢交易就徹底消亡. 直接因錢幣交易而引發的犯罪行為將消失. 個人與社會是共產生產關系,社會對個人報酬是電子記帳式結算.個人以現在大量使用的 ‘磁卡’消費為結算手段.有密碼的記名磁卡由國有銀行充值.個人只有參加工作才能領到銀行帳戶磁卡,體現社會不勞動者不得食的文明理念,實現<各盡所能><按勞分配>的社會主義公理.社會生產力和人類社會文明程度將有很大提高.

          使用磁卡取消 ‘紙幣’后,小偷盜竊者因沒‘錢’可偷,偷物賣不到錢而消失. 賣淫者收不到 ‘錢’將自動失業.倒買倒賣古董文物的沒錢交易,所謂寶物將是一堆廢物. 形形色色的行賄受賄行為因沒錢將不復存在. 賭博不知用何下注. 凡是不正當經營因國家金融結算系統不納入而被控制.有效制止非法經營. 首先在大中城市實行改革取消紙幣流通.沒有正當職業人員將無法在本地區活動棲身.這對人類社會文明是治本之策. 以說教警察監督的治標方法(浪費人力財力得不償失的勞動)要好.

          現在大城市從購物到出行到處大量使用磁卡機,已經完全滿足生活和工作的需要.取消 ‘紙幣’是水到渠成不是空想.一個沒有罪惡的嶄新社會等待著你,共產主義社會的‘人文現象’將真實的展現在眼前. 為真理而努力生活..社會主義 ‘金融文明’是相對馬克思稱資本主義 ‘金融銅臭’而言.金融媒介物從 ‘貝殼’ ‘銅錢’ 到‘紙幣’隨社會發展而變化,到了今天 ‘磁卡’取代紙幣也是必然趨勢.這是社會主義 ‘金融文明’的具體形式,它不在具備銅臭的惡習.馬克思因時代局限沒有告訴我們取代銅臭物的形式,今天我們有了社會主義的金融媒介,因此社會主義經濟建設將會健康發展.精神文明將有極大改觀.建成社會的良性循環機制,終止社會,經濟,人文等人員中違法犯罪行為的'惡性循環'.

          http://blog.sina.com.cn/m/chst
          2006-08-14 20:37:33
          我覺得現在競爭越來越大,大學生的數量也越來越多·這樣的情況是很正常的·最重要的我覺你能否在競爭中勝出能力,關系起了很大的作用!
          2006-08-16 14:27:41
          我是一個過來人,在學校時想著自己是大學生還怕沒工作,在最后勉強 的簽了一個公司,還行,現在這個社會的現狀是這樣的,只能你 來適應它而不是等他來適應你,有工作可先做著,既然做就要做好自己本分,怎么你也是科班出生,就是不干也要做好,這對我們來說也是一種鍛煉,在自己能獨立生活的基礎上選擇合適的機會跳槽,這才是正道。
          2006-08-17 17:01:43
          2006-08-18 11:57:15

          不同的人生有著不同的故事,不同的故事有著不同的精彩。星光耀眼,光芒四射,更是期待真情的流露。解讀別人的故事,抒寫自己的情懷。七彩新娘原創文學,每天更新文章,歡迎您的到來!

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          碩士求職要把眼光放長遠 不能只盯著“三大”
          2006-08-11 07:19:50
            
          進入7月份,應屆的研究生已經陸續辦理了畢業手續,他們中有的已經到單位報到了,但有的仍在尋找心儀的工作,還在為如何留在大城市想辦法。專家分析認為,研究生求職要把眼光放遠,不能只盯著大城市、大機關、大企業這“三大”。

          “現在北京比較好的幼兒園都要碩士生了”

          快要離校了,而北京某高校英語系研究生劉寧的工作還沒有確定下來。

          “高校非博士生不要,進中小學校不甘心。”劉寧捧著精美的簡歷奔波在各類招聘會上有半年的時間了。“三年前本科畢業可以到北京一個普通的大學當老師,現在北京比較好的幼兒園都要碩士生了。”究竟怎樣確定未來的工作崗位,劉寧感到很困惑。

          葉蓉,廈門大學國際貿易系的研究生。在參加了幾十場招聘會,投遞了數不清的簡歷、歷經多次面試之后,她終于被一家企業通知可以進入試用期階段,但待遇卻并不理想。

          對比一些同學仍然在奔波但工作還沒著落的情況,葉蓉覺得自己十分幸運。她說:“雖然很辛苦,但在今年的嚴峻形勢下,能找到工作已經算不錯了,哪里還敢挑三揀四。”

          據了解,福建省的一家大型企業招聘,僅報名者就高達萬人以上。其中有相當一部分是有碩士學位的研究生。面對浩浩蕩蕩的應聘者,用人單位不得不采取抽簽的方式,選了6000人參加筆試。

          盡管大城市的就業之路異常擁擠,大部分人仍愿意留在大城市,很少有人愿意到基層就業。北京一家高校的研究生陳浩說:“現在受教育的成本很高,研究生又比本科生要多投入,肯定是很想在短期內收回成本,無論怎樣,大城市、大企業機會總會多一些。而且,目前很多人擔心到基層工作后將來難以回到大城市,還牽扯到戶口等問題。”

          結構性矛盾和心態失衡導致就業“擁擠”

          從事高校畢業生就業工作的哈爾濱工業大學招生就業處副處長田振輝指出,目前的研究生就業難主要可歸結于兩大原因,即專業設置不適應市場需求所產生的結構性矛盾,以及就業者自身心態的失衡。

          記者在走訪一些高校時發現,近年來建筑、材料加工、機械、計算機、臨床醫學等專業的研究生供不應求,而研究生就業相對緊張的行業多集中在文科的一些長線專業。

          有專家分析指出,一些就業率低的長線專業沒有及時調整,導致培養出來的人才無處就業。市場在不斷變化,而高校學科專業結構和人才培養模式與市場需求不相適應,高校的體制需要改革。

          黑龍江大學副教授張軍認為,就業難與研究生們的心態也有關。他說,和本科生、專科生相比,研究生多上了2年-3年,投入相對也較大,就業期望值高可以理解。但是,在高等教育逐漸走向大眾化后,國內就業環境已經發生質的改變,這就要求研究生必須要學會用平和的心態對待就業環境。

          據相關部門統計,研究生最想去的就業單位多是行政機關單位、事業單位,如大城市的高校、醫院等,這些單位穩定性高,薪酬可觀。但是這些單位偏偏是就業競爭最激烈的地方,何況這些單位的招聘大門還不只對研究生開放。

          研究生“下嫁”尚需合理引導

          “事實上,偏遠地區往往由于人才奇缺而出現人才斷層,被委以重任的機會更多,提升的空間也大。”十一年前從北京一所重點高校機械電子專業研究生畢業的黃明畢業后選擇到西部地區一家軍工企業工作,現在已經被破格提升為高級工程師并率領獨立的研發隊伍。他說:“當年理性更有點理想的選擇成就了我今天的事業和成就感。”

          田振輝說,當前研究生就業中“結構性矛盾”還體現在經濟發達地區人才過于集中而需求漸趨飽和,偏遠地區的人才需求強烈研究生卻不愿“下嫁”。加之高層次人才基層就業的配套措施、獎勵措施尚不成熟,大量研究生寧可待業也不選擇下基層。

          有業內人士預計,由于不利因素難以在短期內消除,五年之內這種就業擁擠局面難以扭轉。因此,一些專家建議,在目前的就業形勢下,學校和學生要從“學歷中心論”逐步轉向“就業中心論”。

          目前,一些高校已經從本科生、研究生入學就開始分年級進行就業指導,通過分析測評讓學生知道自己的能力和興趣傾向。此后,學校的就業指導機構和社團組織就根據專業和個人特長向學生提供實習、社會實踐機會,并指導他們有針對性地進行職業選擇。

          另外,從眾多知名外企的招聘反饋看,往往是具備了三年工作經驗的本科生可能比本科直接讀研的學生更具有吸引力,研究生可以暫時放棄非大企業、知名外企不進的想法,先尋找到合適的工作崗位。

          來源:新華網   2006年07月28日  
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          文章評論
          以下網友留言只代表其個人觀點,不代表新浪網的觀點或立場
          2006-08-11 09:35:04
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          了解就業趨勢,掌握最新、最全的求職信息!!!

          http://blog.sina.com.cn/u/4992fa6c010006mi
          2006-08-13 11:15:40

          取消 ‘紙幣’是建設社會主義必由之路

          取消 ‘紙制錢幣’是建設社會主義金融文明的標志.是共產主義基礎金融結構的實踐. 這是嶄新的生產消費金融體制社會.人與人之間的金錢交易就徹底消亡. 直接因錢幣交易而引發的犯罪行為將消失. 個人與社會是共產生產關系,社會對個人報酬是電子記帳式結算.個人以現在大量使用的 ‘磁卡’消費為結算手段.有密碼的記名磁卡由國有銀行充值.個人只有參加工作才能領到銀行帳戶磁卡,體現社會不勞動者不得食的文明理念,實現<各盡所能><按勞分配>的社會主義公理.社會生產力和人類社會文明程度將有很大提高.

          使用磁卡取消 ‘紙幣’后,小偷盜竊者因沒‘錢’可偷,偷物賣不到錢而消失. 賣淫者收不到 ‘錢’將自動失業.倒買倒賣古董文物的沒錢交易,所謂寶物將是一堆廢物. 形形色色的行賄受賄行為因沒錢將不復存在. 賭博不知用何下注. 凡是不正當經營因國家金融結算系統不納入而被控制.有效制止非法經營. 首先在大中城市實行改革取消紙幣流通.沒有正當職業人員將無法在本地區活動棲身.這對人類社會文明是治本之策. 以說教警察監督的治標方法(浪費人力財力得不償失的勞動)要好.

          現在大城市從購物到出行到處大量使用磁卡機,已經完全滿足生活和工作的需要.取消 ‘紙幣’是水到渠成不是空想.一個沒有罪惡的嶄新社會等待著你,共產主義社會的‘人文現象’將真實的展現在眼前. 為真理而努力生活..社會主義 ‘金融文明’是相對馬克思稱資本主義 ‘金融銅臭’而言.金融媒介物從 ‘貝殼’ ‘銅錢’ 到‘紙幣’隨社會發展而變化,到了今天 ‘磁卡’取代紙幣也是必然趨勢.這是社會主義 ‘金融文明’的具體形式,它不在具備銅臭的惡習.馬克思因時代局限沒有告訴我們取代銅臭物的形式,今天我們有了社會主義的金融媒介,因此社會主義經濟建設將會健康發展.精神文明將有極大改觀.建成社會的良性循環機制,終止社會,經濟,人文等人員中違法犯罪行為的'惡性循環'.

          posted on 2006-08-28 14:47 MEYE 閱讀(1008) 評論(0)  編輯  收藏 所屬分類: JAVA
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