???????? 廣州一哥們也換工作了,工資提升了兩千多塊。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢下,找到這樣一份工作,而且是從面試的60多人中脫穎而出!實(shí)力確實(shí)不容小覷。他這一跳槽搞得我也有點(diǎn)動心了,但是我能找到一個好的工作嗎?以前大學(xué)同學(xué)做開發(fā)的就屬自己的工資水平最低了,而且其他人最少都比我高了一個檔次!好好總結(jié)了一下自己的原因!
???????? 首先分析主觀上的原因,第一,沒有比較精通的技術(shù),我會的別人都會,而且好多一年工作經(jīng)驗(yàn)或者應(yīng)屆生的水平比我還高一些,這也是最主要的原因!第二,口頭組織能力和臨場應(yīng)變能力不強(qiáng),平時和同學(xué)說話的時候還感覺不出來,但是一到面試的時候,語言的條理性和邏輯性之差就體現(xiàn)出來了。另外還有好幾次因?yàn)樘o張,將面試官問題的答案脫口而出,回頭再想想自己的答案,自己都覺得不夠周密和妥當(dāng)。第三 ,態(tài)度不夠端正,自我定位不準(zhǔn)確!老是覺得自己的水平和其他同學(xué)差不多,其實(shí)和這一哥們聊天的時候發(fā)現(xiàn)自己的水平確實(shí)和他差不多,然后看了一下他們公司的招聘要求,自己確實(shí)也符合。現(xiàn)在看來也就僅限于技術(shù)水平,一件事情的發(fā)生,不可能只是一個方面的原因造成的!
?????????然后分析一下客觀上的原因,客觀的原因主要是第一家公司的環(huán)境和水平,決定了我現(xiàn)在的走勢,所在的公司都沒有做過拿得出手的項目,不像其他幾個同學(xué),要么是大公司,要么是大項目。
???????? 其實(shí)歸根結(jié)底還是自己本身的原因,必須好好努力,開發(fā)的工作不是每個人都能勝任的,不努力的話會被他們甩得更遠(yuǎn)!爭取這次能找個自己滿意的工作!