???????? 廣州一哥們也換工作了，工資提升了兩千多塊。在當(dāng)前的經(jīng)濟形勢下，找到這樣一份工作，而且是從面試的60多人中脫穎而出！實力確實不容小覷。他這一跳槽搞得我也有點動心了，但是我能找到一個好的工作嗎？以前大學(xué)同學(xué)做開發(fā)的就屬自己的工資水平最低了，而且其他人最少都比我高了一個檔次！好好總結(jié)了一下自己的原因！
???????? 首先分析主觀上的原因，第一，沒有比較精通的技術(shù)，我會的別人都會，而且好多一年工作經(jīng)驗或者應(yīng)屆生的水平比我還高一些，這也是最主要的原因！第二，口頭組織能力和臨場應(yīng)變能力不強，平時和同學(xué)說話的時候還感覺不出來，但是一到面試的時候，語言的條理性和邏輯性之差就體現(xiàn)出來了。另外還有好幾次因為太緊張，將面試官問題的答案脫口而出，回頭再想想自己的答案，自己都覺得不夠周密和妥當(dāng)。第三 ，態(tài)度不夠端正，自我定位不準(zhǔn)確！老是覺得自己的水平和其他同學(xué)差不多，其實和這一哥們聊天的時候發(fā)現(xiàn)自己的水平確實和他差不多，然后看了一下他們公司的招聘要求，自己確實也符合。現(xiàn)在看來也就僅限于技術(shù)水平，一件事情的發(fā)生，不可能只是一個方面的原因造成的！
?????????然后分析一下客觀上的原因，客觀的原因主要是第一家公司的環(huán)境和水平，決定了我現(xiàn)在的走勢，所在的公司都沒有做過拿得出手的項目，不像其他幾個同學(xué)，要么是大公司，要么是大項目。
???????? 其實歸根結(jié)底還是自己本身的原因，必須好好努力，開發(fā)的工作不是每個人都能勝任的，不努力的話會被他們甩得更遠(yuǎn)！爭取這次能找個自己滿意的工作！