2008年4月16日
2008年1月，某軟件公司一則年薪十萬招聘JAVA高級(jí)軟件工程師的廣告吸引了眾多媒體和IT從業(yè)人員的目光，大家置疑的除了頗具吸引力的年薪之外，更多的是對(duì)該企業(yè)愿意聘請(qǐng)“有能力的應(yīng)屆畢業(yè)生”感到困惑。
某軟件公司一則年薪十萬招聘JAVA高級(jí)軟件工程師的廣告吸引了眾多媒體和IT從業(yè)人員的目光，大家置疑的除了頗具吸引力的年薪之外，更多的是對(duì)該企業(yè)愿意聘請(qǐng)“有能力的應(yīng)屆畢業(yè)生”感到困惑。在大多數(shù)企業(yè)都強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，該企業(yè)為什么愿意高額聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生呢?該企業(yè)負(fù)責(zé)人的一句看似簡(jiǎn)單的“人才難求!”或許道破了個(gè)中真諦。
供求結(jié)構(gòu)不合理，入門容易生存難
目前我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展早已突破作坊時(shí)代，開發(fā)方式已經(jīng)由以前軟件開發(fā)的單打獨(dú)斗逐步升級(jí)為工業(yè)化、流水線式的生產(chǎn)模式，隨著整個(gè)行業(yè)的發(fā)展變化，軟件產(chǎn)業(yè)人才的需求結(jié)構(gòu)也發(fā)生了相應(yīng)的變化，軟件底層技術(shù)人員的培養(yǎng)已經(jīng)基本能夠滿足整個(gè)行業(yè)的發(fā)展需要，日趨飽和，而工業(yè)化生產(chǎn)模式下的中高級(jí)技術(shù)人員則越來越緊缺，具備一定經(jīng)驗(yàn)的軟件項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)人員的需求遠(yuǎn)大于供給的矛盾非常突出，再加上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大多還在源源不斷地將初級(jí)技術(shù)人員輸入到IT行業(yè)當(dāng)中，忽略了人才培養(yǎng)的層次性問題，導(dǎo)致IT藍(lán)領(lǐng)人才堆積現(xiàn)象嚴(yán)重，初級(jí)程序員薪酬一再降低。很多一年前還對(duì)IT行業(yè)躊躇滿志的年輕人，不得不選擇更高端的培訓(xùn)，以求跟上行業(yè)發(fā)展的腳步。“來我們這里接受培訓(xùn)的學(xué)員，除了高校的應(yīng)屆畢業(yè)生外，大部分都是有過IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的藍(lán)領(lǐng)人才，他們當(dāng)中的一部分正是在IT教育開始普及的時(shí)候轉(zhuǎn)行進(jìn)入IT業(yè)界的。但是由于本身的學(xué)習(xí)能力和素質(zhì)基礎(chǔ)問題，很多IT藍(lán)領(lǐng)入行三五年后，還是在做重復(fù)的代碼編寫工作，薪酬卻很難隨著工作年限的增加而上漲。”國(guó)內(nèi)最大的IT人才服務(wù)機(jī)構(gòu)——東方標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)總監(jiān)賈燕楓女士告訴我們，更多大學(xué)及大學(xué)以上學(xué)歷程序員的進(jìn)入，使得IT藍(lán)領(lǐng)的就業(yè)前景備受沖擊，為了保證在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力，他們不得不選擇更高端的培訓(xùn)課程，如東方標(biāo)準(zhǔn)JAVA高級(jí)軟件工程師就業(yè)班及核心技能班系列。
JAVA高級(jí)軟件工程師缺口巨大
跟普通程序員供大于求的情況相反，企業(yè)對(duì)JAVA高級(jí)軟件工程師的需求則是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能獲得滿足。根據(jù)2007年IT行業(yè)就業(yè)情況調(diào)查來看，我國(guó)軟件企業(yè)目前在JAVA高級(jí)軟件工程師這類職位上的人員空缺至少在8萬人。嚴(yán)重的供小于求的情況使得JAVA高級(jí)軟件工程師的薪酬水漲船高。據(jù)東方標(biāo)準(zhǔn)對(duì)近千家企業(yè)會(huì)員的崗位薪酬統(tǒng)計(jì)，目前有一年工作經(jīng)驗(yàn)的JAVA高級(jí)軟件工程師的薪酬大致在年薪10-13萬左右，而一些接受過相關(guān)培訓(xùn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也有至少4000元左右的月薪，明顯超過了今年應(yīng)屆畢業(yè)生月薪2500元的平均水平。
“我們同學(xué)當(dāng)中有很多選擇了先培訓(xùn)再就業(yè)。”就讀于北郵計(jì)算機(jī)學(xué)院的劉尚尚告訴我們，從學(xué)校畢業(yè)只是相當(dāng)于具備了初級(jí)軟件工程師的基本素質(zhì)，嚴(yán)峻的就業(yè)環(huán)境使他們希望能夠擁有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力再踏入社會(huì)。
目前任職于百度的于小菲告訴我們，她之所以選擇再接受JAVA高級(jí)軟件工程師的培訓(xùn)，是看好了這個(gè)職業(yè)的前景，但高級(jí)軟件工程師培訓(xùn)對(duì)課程的要求比一般培訓(xùn)要嚴(yán)格，所以于小菲在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)列出了一系列參考標(biāo)準(zhǔn)。“當(dāng)中要有真實(shí)的企業(yè)項(xiàng)目體驗(yàn)流程、深入透徹的核心技術(shù)知識(shí)講解。為了節(jié)約培訓(xùn)時(shí)間，課程最好包括細(xì)化和總結(jié)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于一般的應(yīng)屆畢業(yè)生或者職場(chǎng)新人，再有一些強(qiáng)化的面試指導(dǎo)會(huì)更受我們歡迎。”于小菲說，上述這些條件缺一不可，否則可能培訓(xùn)之后還是達(dá)不到企業(yè)的用人要求。
“企業(yè)的實(shí)際需求就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的‘指南針’。”東方標(biāo)準(zhǔn)的賈老師告訴我們，目前東方標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)根據(jù)從近千家企業(yè)會(huì)員那里收集到的崗位需求調(diào)整了課程設(shè)置。“東方標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)勢(shì)在于，我們不單單是一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們同時(shí)也是一個(gè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。多年累積起來大企業(yè)客戶為我們提供了來自一線的培訓(xùn)內(nèi)容和方向，這樣可以確保東方標(biāo)準(zhǔn)的課程調(diào)整更順應(yīng)市場(chǎng)要求，同時(shí)也更具真實(shí)性。”賈老師更強(qiáng)調(diào)，小班授課是保證教學(xué)質(zhì)量的最好方法，學(xué)員在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，最好關(guān)心一下自己有多少同班同學(xué)。“班上同學(xué)太多的時(shí)候，老師是無法顧及到每個(gè)學(xué)生的要求的。”
新的一年已經(jīng)開始，這時(shí)候我們往往會(huì)展望“今年在Java領(lǐng)域最熱的技術(shù)將是什么”這類問題。通常來說，結(jié)果一般不外乎兩類技術(shù)，其中一類是最近出現(xiàn)的熱議技術(shù)，另一類是開始落實(shí)或成熟的技術(shù)。在這一點(diǎn)上，它與JavaOne大會(huì)給人的感覺非常類似，其中第一年充滿了規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和新框架，緊隨之后的第二年就是規(guī)范的落實(shí)和前一年標(biāo)準(zhǔn)的成熟。在本篇文章中，我所提到的技術(shù)并不一定都是最新的，但是它一定是將被應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)開發(fā)中的。為了讓文章更生動(dòng)有趣一點(diǎn)，我不僅僅會(huì)列出我認(rèn)為會(huì)日漸重要的技術(shù)，還將列出那些我認(rèn)為將逐漸衰落的技術(shù)。
日漸重要的技術(shù)
1、Java內(nèi)容倉庫（JCR）我認(rèn)為，2008年是Java內(nèi)容倉庫技術(shù)在規(guī)范上取得成功的一年，而在2009年則將是它被廣泛采用的一年。Jackrabbit是其中非常成功的一個(gè)實(shí)現(xiàn)。盡管在某些地方數(shù)據(jù)庫可能更加符合要求，不過我發(fā)現(xiàn)目前在越來越多地方，倉庫或許更加適合。最初的時(shí)候，Web內(nèi)容管理系統(tǒng)似乎是唯一最適合Java內(nèi)容倉庫的領(lǐng)域，但是我認(rèn)為這一情形將在2009得以改變。另外，我將來可能會(huì)對(duì)使用諸如db4o之類的對(duì)象數(shù)據(jù)庫更有興趣。我認(rèn)為對(duì)象數(shù)據(jù)庫和倉庫之間有一些類似之處，因此對(duì)象數(shù)據(jù)庫如果日漸重要，也不是一件令人吃驚的事情。既然我們現(xiàn)在都在使用面向?qū)ο缶幊陶Z言，為什么就不能使用一個(gè)對(duì)象數(shù)據(jù)庫呢？
2、Flex從一個(gè)開發(fā)者的角度來看，F(xiàn)lex在2008年已經(jīng)變成一個(gè)重要的備選工具，但是它似乎還缺少一些來自企業(yè)用戶的支持。我認(rèn)為這個(gè)不足將在2009年得以彌補(bǔ)。 隨著企業(yè)越來越接受富互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用（RIA）這個(gè)概念，它們也會(huì)發(fā)現(xiàn)Flex才是唯一真正切實(shí)可行的解決方案。就我個(gè)人來言，我更喜歡使用Flex來開發(fā)未來所有的Web應(yīng)用。它與AIR聯(lián)合使用可以離線運(yùn)行Web應(yīng)用，這無疑是錦上添花的一個(gè)功能。我一直感覺在桌面應(yīng)用和基于瀏覽器的Web應(yīng)用之間存在一段距離。事實(shí)證明，AIR彌補(bǔ)了這個(gè)空白。最后，我非常喜歡它的完全將業(yè)務(wù)層與展現(xiàn)層分開的特點(diǎn)。這是RESTful服務(wù)的成功之處，而Flex對(duì)這一點(diǎn)可以很好的支持。那么，我們可以想創(chuàng)建多少客戶端都可以，而不用管它們是使用Flex、Silverlight或傳統(tǒng)的AJAX技術(shù)。
3、RESTful服務(wù)當(dāng)然這不是一個(gè)新技術(shù)，但是隨著JAX-RS的發(fā)布，我認(rèn)為在2009年企業(yè)將開始開發(fā)越來越多的RESTful風(fēng)格的服務(wù)。在2008年，SOAP網(wǎng)絡(luò)服務(wù)和RESTful服務(wù)的比例大約是70：30或60：40，顯然SOAP服務(wù)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。但是我認(rèn)為在2009年兩者之間的比例將反過來。我甚至認(rèn)為RESTful服務(wù)將實(shí)現(xiàn)更大的突破。
熱議技術(shù)：云計(jì)算，軟件即服務(wù)（SaaS）眾多IT巨頭已經(jīng)紛紛進(jìn)軍云計(jì)算領(lǐng)域，云計(jì)算的出現(xiàn)，恰好解決了SaaS發(fā)展過程中面臨的一些問題，當(dāng)SaaS提供商的客戶快速增加到一定程度，客戶所消耗的巨大資源將迫使SaaS供應(yīng)商提供更多的硬件資源，但由于成本的問題，SaaS又不想花費(fèi)大量資金購買硬件或帶寬資源的時(shí)候，云計(jì)算無疑是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
窮途末路的技術(shù)
1、ESB的衰落坦白的說，我已經(jīng)徹底對(duì)失去了對(duì)“SOA需要ESB”說法的信心。我只在一個(gè)項(xiàng)目（使用Mule ESB）中感覺這個(gè)說法言之有理，我們具有需要同步的多個(gè)完全不同應(yīng)用（數(shù)據(jù)庫、命令行、服務(wù)），Mule ESB證明了自己是這個(gè)問題的最完美解決方案。在其它項(xiàng)目中，我看到企業(yè)只是簡(jiǎn)單的使用一個(gè)ESB來代理/路由/監(jiān)控服務(wù)請(qǐng)求。但是我可以使用Apache來完成這些任務(wù)。而且，SOAP只是企業(yè)整合的途徑之一，但并非唯一途徑。另外，如果人們甚至沒有任何企業(yè)整合需求時(shí)，又有多少人會(huì)實(shí)施SOA呢？
2、Web框架/AJAX的下滑 我曾經(jīng)認(rèn)為所有這些Web框架都是好東西，我喜歡嘗試新產(chǎn)品，我喜歡具有創(chuàng)新性的事物。但是現(xiàn)在它們卻讓我感到厭煩。先來說一下AJAX，的確你可以使用它來做出許多非常酷的東西，但是這些是否是你想要或真正需要的呢？很明顯，人們沒有從需要的角度來考慮其能實(shí)現(xiàn)什么功能，而只是為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)功能而使用這個(gè)功能。不過我認(rèn)為，如果你不能放棄你喜愛的Web框架，那你將不得不繼續(xù)使用AJAX.
3、復(fù)雜的“組合”這是Web框架下滑的一種延伸影響。我對(duì)到處充滿各種“組合”的過去記憶深刻，我們有Hibernate、Struts和Spring.然后我們必須增加一個(gè)安全框架和Web服務(wù)客戶端，諸如此類舉不勝舉。我們最終得到的是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的組合，因?yàn)檫@樣就有了一個(gè)真正模塊化的應(yīng)用程序，你可以使用其它同類技術(shù)來替換出特定的層。不過，這沒有多大意義，這種需要很少發(fā)生。一旦一個(gè)組合被設(shè)定后，很少再會(huì)去修改它。現(xiàn)在我喜歡讓我的應(yīng)用程序盡可能的簡(jiǎn)單。我寧愿手動(dòng)編寫一些代碼，也不愿意去增加另一個(gè)框架。
其它可疑技術(shù)：商業(yè)化開源，應(yīng)用程序服務(wù)器對(duì)于商業(yè)化開源這個(gè)業(yè)務(wù)模式，我沒有異議，我懷疑的人們對(duì)它的期望太高，一個(gè)產(chǎn)品不能因?yàn)殚_源了就放松對(duì)其投入，這樣會(huì)致使其體系架構(gòu)變陳舊，代碼質(zhì)量下滑。
教育部、信息產(chǎn)業(yè)部、國(guó)防科工委、交通部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合發(fā)布數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)、汽車運(yùn)用與維修、護(hù)理等四個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才需求狀況。
計(jì)算機(jī)人才 需求每年增加100萬
據(jù)介紹，目前我國(guó)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平還處于初級(jí)階段，現(xiàn)有計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)設(shè)施的功能沒有得到很好的開發(fā)和運(yùn)用，比發(fā)達(dá)國(guó)家落后10-20年。但我國(guó)信息技術(shù)在不斷地發(fā)展中，目前的軟件營(yíng)業(yè)收入是十年前的25倍，預(yù)計(jì)到2005年軟件產(chǎn)業(yè)的規(guī)模將達(dá)到2500億元。隨著我國(guó)軟件業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，軟件人才結(jié)構(gòu)性矛盾日益顯得突出。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱，軟件從業(yè)人員近60萬人，其中專業(yè)人才約有34萬人(其中高級(jí)人才4萬人，中級(jí)人才20萬人，初級(jí)人才10萬人)。人才結(jié)構(gòu)呈兩頭小中間大的橄欖型結(jié)構(gòu)，不僅缺乏高層次的系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師，也缺少大量的從事基礎(chǔ)性軟件開發(fā)人員。根據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，軟件人才高、中、初之比為1∶4∶7。按照合理的人才結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行測(cè)算，到2005年，我國(guó)需要軟件高級(jí)人才6萬人，中級(jí)軟件人才28萬人，初級(jí)軟件人才46萬人，再加上企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等行業(yè)，初步測(cè)算，全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)人才的需求每年將增加百萬人左右。
數(shù)控人才 藍(lán)領(lǐng)灰領(lǐng)需求都明顯增加
藍(lán)領(lǐng)層數(shù)控技術(shù)人才是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)數(shù)控機(jī)床具體操作的技術(shù)工人，在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占70.2%，是目前需求量最大的數(shù)控技術(shù)工人。教育部關(guān)于緊缺人才的報(bào)告稱，部分企業(yè)已經(jīng)大規(guī)模引進(jìn)了高職畢業(yè)生從事數(shù)控機(jī)床的操作，可以預(yù)見，企業(yè)對(duì)藍(lán)領(lǐng)層的數(shù)控技術(shù)工人有很大的需求，而對(duì)他們的知識(shí)和能力要求會(huì)越來越高；灰領(lǐng)層是指在生產(chǎn)崗位上承擔(dān)數(shù)控編程的工藝人員和數(shù)控機(jī)床維護(hù)、維修人員，這類人員在企業(yè)數(shù)控技術(shù)崗位中占25%，其中，數(shù)控編程技術(shù)工藝人員占12.6%，數(shù)控機(jī)床維護(hù)維修人員占12.4%，隨著企業(yè)進(jìn)口大量的設(shè)備，灰領(lǐng)層數(shù)控人才需求明顯增加。
汽車維修人員 兩年將新增80萬從業(yè)人員
當(dāng)前汽車維修從業(yè)人員法律意識(shí)淡薄，技術(shù)素質(zhì)不高，這已經(jīng)成為制約汽車維修業(yè)發(fā)展的瓶頸。緊缺人才的報(bào)告稱，汽車維修業(yè)從事技術(shù)管理的有26.2%文化程度為初中以下。一線工人中，有38.5%文化程度為初中以下，接受過管理培訓(xùn)的只有9.3%，接受過新技術(shù)培訓(xùn)的為11.7%，接受過維修基礎(chǔ)培訓(xùn)的有38.7%。汽車維修人員高等級(jí)技能人才比例偏低，高、初、中的比例為26.6%、43.1%、30.4%，而發(fā)達(dá)國(guó)家為35%、50%、15%。工人文化程度偏低，初中、高中、專科比例分別為38.5%、51.5%、10%，而發(fā)達(dá)國(guó)家為20%、40%、40%。目前，我國(guó)汽車數(shù)量每年以13%的速度遞增，據(jù)此，預(yù)計(jì)汽車維修業(yè)兩年將新增80萬從業(yè)人員，大部分從業(yè)人員需要接受職業(yè)教育。
護(hù)士 未來十年需增加一百萬
緊缺人才報(bào)告稱，到2015年，我國(guó)的醫(yī)護(hù)比例應(yīng)達(dá)到1∶1，按照這個(gè)比例進(jìn)行規(guī)劃和預(yù)測(cè)，到2015年，我國(guó)的醫(yī)護(hù)人員將達(dá)到232.3萬人，1000個(gè)人中的醫(yī)護(hù)人員為1.5人，這就意味著護(hù)士數(shù)量在2001年的128.7萬人的基礎(chǔ)上再增加103.6萬人，平均每年增加11.5萬人。考慮到人口老齡化、社區(qū)服務(wù)擴(kuò)大等帶來的人力需求增加，我國(guó)實(shí)際需要的護(hù)理人員比預(yù)測(cè)的要多。
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Java EE目前廣泛運(yùn)用于金融、通信、移動(dòng)、電子政務(wù)、大型企業(yè)管理、大型電子商務(wù)等系統(tǒng)的開發(fā)，是目前最廣泛使用的開發(fā)工具。中唐針對(duì)企業(yè)的需求，由富有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行Java EE框架的培訓(xùn)，結(jié)合現(xiàn)代Web2.0技術(shù)，快速掌握最新、最實(shí)用的開發(fā)技能。在培訓(xùn)經(jīng)理的帶領(lǐng)下，按照軟件工程規(guī)范模擬實(shí)際工作氛圍，以團(tuán)隊(duì)方式完成基于Java EE架構(gòu)和Oracle數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用項(xiàng)目，掌握開發(fā)大型應(yīng)用系統(tǒng)所需的軟件技能，熟悉整個(gè)軟件開發(fā)流程......
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