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某Y件公怸则年薪十万招聘JAVA高软g工程师的q告吸引?jin)众多媒体和IT从业人员的目光,大家|疑的除?jin)颇具吸引力的年薪之外,更多的是对该企业愿意聘?#8220;有能力的应届毕业?#8221;感到困惑。在大多C业都工作l验的时候,该企业ؓ(f)什么愿意高额聘请应届毕业生?该企业负责h的一句看似简单的“人才难求!”或许道破?jin)个中真谛?/p>
供求l构不合理,入门Ҏ(gu)生存?/strong>
目前我国软g产业发展早已H破作坊时代Q开发方式已l由以前软g开发的单打独斗逐步升为工业化、流水线式的生模式Q随着整个行业的发展变化,软g产业人才的需求结构也发生?jin)相应的变化QY件底层技术h员的培养已经基本能够满整个行业的发展需要,日趋饱和Q而工业化生模式下的中高U技术h员则来紧~,具备一定经验的软g目l理、系l架构h员的需求远大于供给的矛N常突出,再加上培训机构大多还在源源不断地初U技术h员输入到IT行业当中Q忽略了(jin)人才培养的层ơ性问题,DIT蓝领人才堆积现象严重Q初U程序员薪酬一再降低。很多一q前q对IT行业t躇满志的年MhQ不得不选择更高端的培训Q以求跟上行业发展的脚步?#8220;来我们这里接受培训的学员Q除?jin)高校的应届毕业生外Q大部分都是有过IT从业l验的蓝领h才,他们当中的一部分正是在IT教育开始普?qing)的时候{行进入IT业界的。但是由于本w的学习(fn)能力和素质基问题Q很多IT蓝领入行三五q后Q还是在做重复的代码~写工作Q薪酬却很难随着工作q限的增加而上涨?#8221;国内最大的IT人才服务机构——东Ҏ(gu)准的教学ȝ贄枫女士告诉我们,更多大学?qing)大学以上学历程序员的进入,使得IT蓝领的就业前景备受冲击,Z(jin)保证在行业内的竞争力Q他们不得不选择更高端的培训评Q如东方标准JAVA高软g工程师就业班?qing)核心(j)技能班pd?/p>
JAVA高软g工程师缺口巨?/strong>
跟普通程序员?sh)大于求的情늛反,企业对JAVA高软g工程师的需求则是远q不能获得满뀂根?007qIT行业׃情况调查来看Q我国Y件企业目前在JAVA高软g工程师这c职位上的h员空~在8万h。严重的供小于求的情况得JAVA高软g工程师的薪酬水涨舚w。据东方标准对近千家企业?x)员的岗位薪酬统计,目前有一q工作经验的JAVA高软g工程师的薪酬大致在年?0-13万左叻I而一些接受过相关培训的应届毕业生也有臛_4000元左右的月薪Q明显超q了(jin)今年应届毕业生月?500元的q_水^?/p>
“我们同学当中有很多选择?jin)先培训再就业?#8221;p于北邮计机学院的刘尚告诉我们Q从学校毕业只是相当于具备了(jin)初软g工程师的基本素质Q严ȝ׃环境使他们希望能够拥有更强的竞争力再t入C会(x)?/p>
目前任职于百度的于小菲告诉我们,她之所以选择再接受JAVA高软g工程师的培训Q是看好?jin)这个职业的前景Q但高软g工程师培训对评的要求比一般培训要严格Q所以于菲在选择培训机构时列Z(jin)一pd参考标准?#8220;当中要有真实的企业项目体验流E、深入透彻的核?j)技术知识讲解。ؓ(f)?jin)节U培训时_(d)评最好包括细化和ȝ的技术经验,对于一般的应届毕业生或者职场新人,再有一些强化的面试指导?x)更受我们欢q?#8221;于小菲说Q上q这些条件缺一不可Q否则可能培训之后还是达不到企业的用求?/p>
“企业的实际需求就是培训机构的‘指南?#8217;?#8221;东方标准的贾老师告诉我们Q目前东Ҏ(gu)准已l根据从q千家企业会(x)员那里收集到的岗位需求调整了(jin)评讄?#8220;东方标准的优势在于,我们不单单是一个培训机构,我们同时也是一个h才服务机构。多q篏Uv来大企业客户为我们提供了(jin)来自一U的培训内容和方向,q样可以保东方标准的课E调整更应?jng)场要求Q同时也更具真实性?#8221;贾老师更强调,班授课是保证教学质量的最好方法,学员在选择培训机构Ӟ最好关?j)一下自己有多少同班同学?#8220;班上同学太多的时候,老师是无法顾?qing)到每个学生的要求的?#8221;
日渐重要的技?/strong>
1、Java内容仓库QJCRQ我认ؓ(f)Q?008q是Java内容仓库技术在规范上取得成功的一q_(d)而在2009q则是它被q泛采用的一q。Jackrabbit是其中非常成功的一个实现。尽在某些地方数据库可能更加符合要求,不过我发现目前在来多地方Q仓库或许更加适合。最初的时候,W(xu)eb内容理pȝg是唯一最适合Java内容仓库的领域,但是我认一情Ş在2009得以改变。另外,我将来可能会(x)对用诸如db4o之类的对象数据库更有兴趣。我认ؓ(f)对象数据库和仓库之间有一些类g处,因此对象数据库如果日渐重要,也不是一件o(h)人吃惊的事情。既然我们现在都在用面向对象编E语aQؓ(f)什么就不能使用一个对象数据库呢?
2、Flex从一个开发者的角度来看QFlex?008q已l变成一个重要的备选工P但是它似乎还~少一些来自企业用L(fng)支持。我认ؓ(f)q个不在2009q得以I补?随着企业来接受富互联|应用(RIAQ这个概念,它们也会(x)发现Flex才是唯一真正切实可行的解x(chng)案。就我个人来aQ我更喜Ƣ用Flex来开发未来所有的Web应用。它与AIR联合使用可以ȝq行W(xu)eb应用Q这无疑是锦上添q一个功能。我一直感觉在桌面应用和基于浏览器的Web应用之间存在一D距R事实证明,AIR弥补?jin)这个空白。最后,我非常喜Ƣ它的完全将业务层与展现层分开的特炏V这是RESTful服务的成功之处,而Flex对这一点可以很好的支持。那么,我们可以惛_建多客L(fng)都可以,而不用管它们是用Flex、Silverlight或传l的AJAX技术?/p>
3、RESTful服务当然q不是一个新技术,但是随着JAX-RS的发布,我认为在2009q企业将开始开发越来越多的RESTful风格的服务。在2008q_(d)SOAP|络服务和RESTful服务的比例大U是70Q?0?0Q?0Q显然SOAP服务占据优势。但是我认ؓ(f)?009q两者之间的比例反q来。我甚至认ؓ(f)RESTful服务实现更大的H破?/p>
热议技术:(x)云计,软gx(chng)务(SaaSQ众多IT巨头已经UL(fng)q军云计领域,云计的出现Q恰好解决了(jin)SaaS发展q程中面临的一些问题,当SaaS提供商的客户快速增加到一定程度,客户所消耗的巨大资源迫使SaaS供应商提供更多的g资源Q但׃成本的问题,SaaS又不惌费大量资金购买硬件或带宽资源的时候,云计无疑是个不错的选择?/p>
I途末路的技?/strong>
1、ESB的衰落坦白的_(d)我已l彻底对失去?jin)?#8220;SOA需要ESB”说法的信?j)。我只在一个项目(使用Mule ESBQ中感觉q个说法a之有理,我们h需要同步的多个完全不同应用Q数据库、命令行、服务)(j)QMule ESB证明?jin)自己是q个问题的最完美解决Ҏ(gu)。在其它目中,我看C业只是简单的使用一个ESB来代?路由/监控服务h。但是我可以使用Apache来完成这些Q务。而且QSOAP只是企业整合的途径之一Q但q唯一途径。另外,如果Z甚至没有M企业整合需求时Q又有多h?x)实施SOA呢?
2、Web框架/AJAX的下?我曾l认为所有这些Web框架都是好东西,我喜Ƣ尝试新产品Q我喜欢h创新性的事物。但是现在它们却让我感到厌烦(ch)。先来说一下AJAXQ的你可以使用它来做出许多非常L(fng)东西Q但是这些是否是你想要或真正需要的呢?很明显,Z没有从需要的角度来考虑其能实现什么功能,而只是ؓ(f)?jin)实现这个功能而用这个功能。不q我认ؓ(f)Q如果你不能攑ּ你喜qWeb框架Q那你将不得不(h)l用AJAX.
3、复杂的“l合”q是Web框架下滑的一Ug伸媄(jing)响。我对到处充满各U?#8220;l合”的过去记忆深刻,我们有Hibernate、Struts和Spring.然后我们必须增加一个安全框架和W(xu)eb服务客户端,诸如此类举不胜D。我们最l得到的是一个相当复杂的l合Q因样就有了(jin)一个真正模块化的应用程序,你可以用其它同cL术来替换出特定的层。不q,q没有多大意义,q种需要很发生。一旦一个组合被讑֮后,很少再会(x)M改它。现在我喜欢让我的应用程序尽可能的简单。我宁愿手动~写一些代码,也不愿意d加另一个框架?/p>
其它可疑技术:(x)商业化开源,应用E序服务器对于商业化开源这个业务模式,我没有异议,我怀疑的Z对它的期望太高,一个品不能因为开源了(jin)放村֯其投入,q样?x)致使其体系架构变陈旧,代码质量下滑?/p>
教育部、信息业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控技术应用、计机应用与Y件技术、汽车运用与l修、护理等四个专业领域的h才需求状c(din)?
计算Zh?需求每q增?00?
据介l,目前我国的计机应用水^q处于初U阶D,现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和q用Q比发达国家落后10-20q。但我国信息技术在不断地发展中Q目前的软g营业收入是十q前?5倍,预计?005qY件业的规模达?500亿元。随着我国软g业规模不断扩大,软g人才l构性矛盾日益显得突出。教育部关于紧缺人才的报告称QY件从业h员近60万hQ其中专业h才约?4万h(其中高人才4万hQ中Uh?0万hQ初Uh?0万h)。h才结构呈两头中间大的橄榄型l构Q不仅缺乏高层次的系l分析员、项目总设计师Q也~少大量的从事基性Y件开发h员。根据国际经验,软g人才高、中、初之比???。按照合理的人才l构比例q行算Q到2005q_(d)我国需要Y仉Uh?万hQ中UY件h?8万hQ初UY件h?6万hQ再加上企业、社区、机兟뀁学校等行业Q初步测,全国计算机应用专业h才的需求每q将增加百万人左叟?
数控人才 蓝领灰领需求都明显增加
蓝领层数控技术h才是指在生岗位上承担数控机床具体操作的技术工人,在企业数控技术岗位中?0.2%Q是目前需求量最大的数控技术工人。教育部关于紧缺人才的报告称Q部分企业已l大规模引进?jin)高职毕业生从事数控机床的操作,可以预见Q企业对蓝领层的数控技术工人有很大的需求,而对他们的知识和能力要求?x)越来越高;灰领层是指在生岗位上承担数控编E的工艺人员和数控机床维护、维修h员,q类人员在企业数控技术岗位中?5%Q其中,数控~程技术工Zh员占12.6%Q数控机床维护维修h员占12.4%Q随着企业q口大量的设备,灰领层数控h才需求明昑֢加?
汽Rl修人员 两年新?0万从业h?
当前汽Rl修从业人员法律意识淡薄Q技术素质不高,q已l成为制U汽车维修业发展的瓶颈。紧~Zh才的报告Uͼ汽Rl修业从事技术管理的?6.2%文化E度为初中以下。一U工ZQ有38.5%文化E度为初中以下,接受q管理培训的只有9.3%Q接受过新技术培训的?1.7%Q接受过l修基础培训的有38.7%。汽车维修h员高{技能h才比例偏低,高、初、中的比例ؓ(f)26.6%?3.1%?0.4%Q而发辑֛家ؓ(f)35%?0%?5%。工人文化程度偏低,初中、高?sh)、专U比例分别ؓ(f)38.5%?1.5%?0%Q而发辑֛家ؓ(f)20%?0%?0%。目前,我国汽R数量每年?3%的速度递增Q据此,预计汽Rl修业两q将新增80万从业h员,大部分从业h员需要接受职业教肌Ӏ?
护士 未来十年需增加一百万
紧缺人才报告Uͼ?015q_(d)我国的医护比例应辑ֈ1?Q按照这个比例进行规划和预测Q到2015q_(d)我国的医护h员将辑ֈ232.3万hQ?000个h中的L人员?sh)?.5人,q就意味着护士数量?001q的128.7万h的基上再增加103.6万hQ^均每q增?1.5万h。考虑Ch口老龄化、社区服务扩大等带来的h力需求增加,我国实际需要的护理人员比预的要多?/p>
目标Q掌握企业常用JAVA开发技能,利׃软g工程?
Java EE目前q泛q用于金融、通信、移动、电(sh)子政务、大型企业管理、大型电(sh)子商务等pȝ的开发,是目前最q泛使用的开发工兗中唐针对企业的需求,由富有开发经验的讲师q行Java EE框架的培训,l合CWeb2.0技术,快速掌握最新、最实用的开发技能。在培训l理的带领下Q按照Y件工E规范模拟实际工作氛_(d)以团队方式完成基于Java EE架构和Oracle数据库的应用目Q掌握开发大型应用系l所需的Y件技能,熟?zhn)整个软g开发流E?.....
?p?人:(x)唐老师
?nbsp; 话:(x)0371-68057779 65336737
?nbsp; 机:(x)13939017671
?nbsp; 址Q金水区农业?2号兴业大厦B?503 (农业路与l三路交叉口、家得宝旁边)
交通\U:(x)农业路政七街?2/K9/30/K39/96/118
l三路得亿\?7/21/30/80/97/98/125/205/262/K810/K903/2路快U?/p>
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