今天項目組進行了一個小時的需求討論，由于剛進入項目組不久，對系統了解不多，幾乎沒有發言一直在旁聽。
此次會議得出一點心得：系統開發中最重要的就是解決方案的敲定，解決方案選擇對的話，就算沒有達到事半功倍的效果，開發人員開發起來也能輕松很多。
怎么才能產生一個好的解決方案，這就與對系統、需求、技術的掌握程度了，程度越高考慮事情越周全、解決方案越有效。
由此也可以得出，企業在選擇員工時應該看重分析問題、解決問題的能力，而不是技術能力。當然了，技術能力一般，解決問題能力可能也不是多好。
一個好的程序員：技術能力+解決問題能力（思維邏輯），所以技術是基礎、必備的，技術上要每天都有收獲，思維方式要時刻注意培養，不僅僅是解決開發問題時注意，日常生活同樣使用。
要成功，就馬上準備有所付出吧！這就是每天你應該養成的習慣。
1、不說“不可能”；
2、凡事第一反應： 找方法，不找借口；
3、遇到挫折對自己說聲：太好了，機會來了！
4、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理；
5、凡事先訂立目標；
6、行動前，預先做計劃；
7、工作時間，每一分、每一秒做有利于生產的事情；
8、隨時用零碎的時間做零碎的事情；
9、守時；
10、寫點日記，不要太依靠記憶；
11、隨時記錄想到的靈感；
12、把重要的觀念、方法寫下來，隨時提示自己；
13、走路比平時快30%，肢體語言健康有力，不懶散、萎靡；
14、每天出門照鏡子，給自己一個自信的微笑；
15、每天自我反省一次；
16、每天堅持一次運動；
17、聽心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時，緊張時，煩躁時。。。。
18、開會做前排；
19、微笑；
20、用心傾聽，不打斷對方的話；
21、說話有力，感覺自己的聲音能產生感染力的磁場；
22、說話之前，先考慮一下對方的感覺；
23、每天有意識贊美別人三次以上；
24、即使表示感謝，如果別人幫助了你的話；
25、控制住不要讓自己作出為自己辯護的第一反應；
26、不用訓斥、指責的口吻與別人說話；
27、每天做一件”分外事“；
28、不關任何方面，每天必須至少做一次”進步一點點“，并且有意識的提高；
29、每天提前15分上班，推遲30分下班；
30、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作；
31、定期存錢；
32、節儉；
33、時常運用”頭腦風暴“，利用腦力激蕩提升自己創新能力；
34、恪守誠信；
35、學會原諒。