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經常在一些技術論壇里看到，有人抱怨說做開發好多年了，技術沒有多大長進，薪水也沒有提升；
經常會碰到一些做技術外包的同學，說我天天coding，coding，今天換這個東家、明天換那個東家，代碼也寫了幾十萬行，但幾年下來，個人競爭力卻沒多大提升； 也時常聽到一些在大公司里工作的開發人員抱怨，雖然拿著不錯的薪水，在公司里成天就像一個螺絲釘一樣，被安排在一個細小的領域里，幾年下來，摳來摳去，就那點東西，實在微不足道，同行面前拿不出手，沒有成就感； 不一一列舉，相信做IT技術的人，多少都會碰到上面所說的情況，因此，對于做IT技術的人，如何提升自身的競爭力，或者說的再俗一點，如何能保持、提升自身的身價，做一棵職場的常青藤，需要認真思考一下。
最近我搜集了一下互聯網各大公司的招聘廣告、也觀察了一下公司里的一些技術高手的一些成長特點、結合自己的既往的一些工作經歷，有了一個初步的思考，雖然說不上是找到了一條捷徑，但是在現階段的認識來看，我認為這是技術成長的一條通路，在團隊內部做了一個分享，希望能引起大家的思考：
關于開發工程師成長的問題最近有一些思考，做個分享，先拋兩個觀點：
1、 夯實技術基礎應以企業（市場）本質需求為導向，技術人員的身價或者核心競爭力的體現最終是由企業（市場）的本質需求決定的，這個本質需求是能用最快的速度提供可靠的綜合解決方案，而不是看誰的技術玩得更酷或者更新潮；
2、 技術人員對技術的把控程度，很大程度決定了一個技術人員的“身價”和“話語權”，在當前千軍萬馬的互聯網技術大軍里：
（1）懂得某種技術的 “HowTo”的一抓一大把，屬于金字塔的底層
（2）能再往前進一步，深入理解這門技術“Why”的，相對來說就要少一點了，屬于金字塔的第二層
（3）能對一門技術理解了以后，能對既有技術進行優化和改進的，就更少了，屬于金字塔的第三層
（4）那金字塔的第四層是什么類型的人呢？我給出的定義是那些對多種技術有深入的理解，在提供綜合解決方案時，面對多種技術知道如何取舍和搭配的人、能對已形成的搭配方案進行優化和改進的人，這種人是企業里的“香餑餑”，形象說明如下：
所以，要提高自身的核心競爭力、提高身價，第一個首先要想清楚發力點在哪里、成長路徑是什么，對于上圖描述，大家思考和觀察一下，是不是這么個道理？
第二個要談的，是作為一名互聯網開發工程師，要掌握哪些必備的關鍵技術；下面羅列出來的這些技術，是最近我去分析了一下各個公司對開發成員的招聘要求、觀察淘寶一些高P所具備的知識，包括自己之前做開發工程師的一些體會，總結了一下做互聯網開發，一些通用的、開發工作中經常接觸的的技術列表出來，這些必備技術要盡量確保每一項技術掌握到上圖中金字塔的二、三層發展，不能老處在第一層，這樣沒有競爭力，“了解”和“熟悉”這兩個概念差距還是蠻大的：
WebServer：
1、 Apache(nginx)
2、 Tomcat
3、 Jboss
前端技術：
1、 html/css/js
2、 ajax
3、 前端框架：protype、dwr、Jquery、JfreeChart、ExtJs
Java技術：
1、 Java語言；
2、 JVM 虛擬機
3、 J2EE技術
數據庫相關技術：
1、 關系型數據庫：Mysql、Oracle
2、 NoSql：Cassandra、MonGoDB
工具：
1、 IDE：Eclipse
2、 編譯打包：Maven（Ant）
3、 單元測試：Junit
4、 代碼管理：SVN(Cvs)
5、 前端調試：Httpwatch、Firebug
6、 壓力測試：ab
開發框架：
1、 MVC框架: Struts2、Webwork、Webx、Spring
2、 ORMapping框架: Ibatis、Hibernate
集群及緩存技術：
1、 DNS
2、 LVS+Keepalived
3、 Squid、MemCached
系統及網絡基礎：
1、 Linux系統；
2、 監控；
3、 TCP/IP協議、HTTP協議;
“板凳做得十年冷”，做技術需要耐得住寂寞，量變到質變，融會貫通，需要有一個過程，技術基礎也是一步步夯實起來的，這是個客觀規律，但是即使要坐“十年板凳”的時候，還是要規劃一下該學什么、怎么學、一步步去完善，否則會發現十年下來，板凳坐冷了，心也冷了，那就很悲劇；