到了年末，又是一年一度寫 “年終總結(jié)” 的時(shí)候了。浪子正坐在辦公室里瞎呆著：究竟在2011年里，自己做些了什么? 又真正能得到了些什么呢? 左思右想，真的是毫無(wú)頭緒，反正又不是讀書寫作文的時(shí)候，寫好了也不一定要交給老板看。浪子終于把心一橫：好！就寫下自己的經(jīng)歷與教訓(xùn)，真正為自己的將來(lái) 打算一下。
年終總結(jié)
從年少無(wú)知到心思細(xì)密，從一無(wú)是處的待業(yè)青年到如今知名軟件公司的副總，當(dāng)中經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的跌倒，又從失敗和掙扎中爬起來(lái)?？偨Y(jié)概括，本人覺(jué)得沒(méi)有家庭背景，沒(méi)有政治地位，沒(méi)有金錢輔助的人想得到成功，必須經(jīng)歷以下5個(gè)階段：
一、明確目標(biāo)，腳踏實(shí)地，從低做起
世上沒(méi)有不勞而獲的事情，要想從一個(gè)尋常的老百姓開(kāi)始做起，得到廣闊的發(fā)展空間，必須比其他人加入多倍的努力。做IT行業(yè)也是如此，無(wú)論你的理 想是從事技術(shù)的開(kāi)發(fā)，還是從事業(yè)務(wù)的管理，都必須從低做起，腳踏實(shí)地工作。在工作的過(guò)程中了解行業(yè)的現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)的動(dòng)向，客戶的需求，未來(lái)的方向，并為自己 定立一個(gè)長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)。只有有理想、有目標(biāo)、有方向的人才不會(huì)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中迷途。
寫到這里，不禁讓浪子想起一個(gè)故事：古時(shí)候，一位學(xué)醫(yī)的年輕人為了研制一種毒藥的解藥配方，不禁以身試毒，然后到深山里采集山藥，以研制配方。越往 山里走，他越發(fā)現(xiàn)有很多山藥都有著其獨(dú)特的功能，當(dāng)他把藥采回藥館研究的時(shí)候，卻忘記了為自己的毒藥尋找配方的事，最后不幸毒發(fā)身亡。
其實(shí)對(duì)初入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)也是如此，很多人面對(duì)這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)會(huì)感到迷途，有時(shí)候可能會(huì)被一些眼前的利益所蒙騙而忘記了自己的目標(biāo)。雖然每個(gè)人的背 景，現(xiàn)狀都不相同，每個(gè)人都有著自己的目標(biāo)和抱負(fù)。但有一點(diǎn)是一樣的，只有堅(jiān)持自己目標(biāo)，努力奮斗的人才會(huì)得到成功，反之，那些隨波逐流，半途而廢的人最 終只會(huì)面對(duì)失敗。
想到這里，浪子臉上露出了一絲微笑，他似乎有些自喜，自喜自己是個(gè)有抱負(fù)，有目標(biāo)的人。自喜他能面向著目標(biāo)，一如既往地奮斗，雖然道路是坎坷的，但他相信，只要他能繼續(xù)努力，總會(huì)有成功的一天。這時(shí)候，浪子拿起了筆，繼續(xù)寫到：
二、發(fā)掘優(yōu)點(diǎn)，提升能力
安于現(xiàn)狀的人能享受知足所帶來(lái)的快樂(lè)，但永遠(yuǎn)也不能突出自己特點(diǎn)。想在這茫茫的人海中突出自己，就應(yīng)該找到自己的長(zhǎng)處，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，為自己 爭(zhēng)取更廣闊的發(fā)展空間。要是你口舌靈利，反應(yīng)敏捷，能快速地洞察市場(chǎng)的走勢(shì)，那你就應(yīng)該把握機(jī)會(huì)，在大型的項(xiàng)目中好好地表現(xiàn)自己。要是你思維明銳，心思細(xì) 密，能完成復(fù)雜的開(kāi)發(fā)過(guò)程，那就應(yīng)該盡量爭(zhēng)取難度大，回報(bào)高的新型技術(shù)項(xiàng)目，在開(kāi)發(fā)過(guò)程中吸收學(xué)習(xí)嶄新的開(kāi)發(fā)技術(shù)。
這個(gè)階段真讓浪子發(fā)起一段感慨：想當(dāng)年，自己也是從一個(gè)小小的程序員出身，剛出來(lái)的時(shí)候什么都不懂，在工作過(guò)程中的確學(xué)到了不少的東西。但做久了，工作也只是千篇一律，用來(lái)用去都是相似的東西，難以再?gòu)闹性兕I(lǐng)略到什么新知識(shí)。
但只要記住自己的目標(biāo)，那就不再是 “為了工作而工作，為了金錢而工作”，工作只被視作是一種過(guò)程，一種實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程。在工作過(guò)程你可以了解到要做好工作需要一些什么，要表現(xiàn)自己還需要些什么，要體現(xiàn)自己比別人優(yōu)勝的地方必須先做到些什么。
雖然，短期的學(xué)習(xí)并不能直接體現(xiàn)個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，但經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積累，你比別人優(yōu)勝的地方就能逐步的展現(xiàn)。
但是光有優(yōu)點(diǎn)還不夠，還需要找到表現(xiàn)個(gè)人能力的機(jī)會(huì)：
三、主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，把握每個(gè)能得到發(fā)展的機(jī)遇
想要得到成功必須記住：機(jī)會(huì)不是等著別人給的，而是自己爭(zhēng)取回來(lái)的！如果每天只坐在那里，等著上級(jí)給你機(jī)會(huì)，那你的理想最終將會(huì)變成泡影。要想 得到成功就必須變被動(dòng)為主動(dòng)，不是等著機(jī)會(huì)的到來(lái)，而是在自己有能力，有實(shí)力的時(shí)候主動(dòng)地去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐，有時(shí)候，你必須放棄面前的一些 東西，才能得到機(jī)會(huì)去發(fā)展，但只要你對(duì)自己有信心，在機(jī)會(huì)到來(lái)的時(shí)候就應(yīng)該大膽地嘗試，放棄面前的一些小利益，以爭(zhēng)取更大的回報(bào)。
浪子露出了一絲苦笑，想著自己以前經(jīng)常被別人笑說(shuō)成 “跳槽冠軍”，兩年期間跳了好幾家大公司，但還是感到不滿意。其實(shí)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)并不是慫恿各位去跳槽，哪家公司高薪就跳哪去，而是說(shuō)應(yīng)該嘗試尋找一個(gè)更能發(fā)揮自己能力的地方。
想想哪一家公司的老板會(huì)想旗下的企業(yè)會(huì)有大型的人事變動(dòng)呢？想要成功，人就要有逆向思維：如果我是老板，我希望自己的公司是怎么樣的呢？我的希望是：企業(yè)能長(zhǎng)期處于一個(gè)穩(wěn)定的狀態(tài)，絕對(duì)不愿意開(kāi)除了哪一位管理層，然后破格提升一個(gè)小伙子。
當(dāng)你有了突出的能力卻到了瓶頸的位置，長(zhǎng)期呆在一家公司做著乏味的工作的時(shí)候，就更應(yīng)該大膽地嘗試，為自己的發(fā)展謀求一條合適的道路。正所謂，賽翁失馬，焉知非福！不敢放棄現(xiàn)有的，也就失去了進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)會(huì)。
四、提升管理能力，提高綜合素質(zhì)
無(wú)論從事技術(shù)還是業(yè)務(wù)，無(wú)論你是技術(shù)總監(jiān)還是業(yè)務(wù)總監(jiān)，都只是單方面的能力。想要成為出色的人才，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。企業(yè)是一個(gè)運(yùn)營(yíng)的團(tuán)體，想要 一家企業(yè)能夠得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須有完善的管理能力，知人善用。一個(gè)成功的企業(yè)家往往并不是樣樣皆能，而是他有妥善的管理才能，能有效地控制企業(yè)的日常 運(yùn)作，把握人才，充分發(fā)揮企業(yè)的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)。
浪子第一時(shí)間想起最愛(ài)看的一部驚世名著：三國(guó)演義，古人云：得民心者得天下?；赝龂?guó)，劉備雖無(wú)大才，文不能安邦，武不能定國(guó)，但卻從一沒(méi)落的市井 草席之人成為一方之主，就是因?yàn)樗苤松朴?。臥龍鳳雛暫傾心輔助，五虎上將暫俯首稱臣，令他終成霸業(yè)。當(dāng)今作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也該有此發(fā)掘人才能力，注重 人才的管理，通過(guò)溝通提高人才對(duì)企業(yè)的了解程度，喚醒其工作熱誠(chéng)。
管理是一種學(xué)問(wèn)，要通過(guò)出色管理讓一家不知名的小企業(yè)華麗變身成為一家上市集團(tuán)更是一種藝術(shù)。這絕對(duì)不僅僅是通過(guò)技術(shù)或業(yè)務(wù)等單方面的學(xué)習(xí)就能掌握的，這必須經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的累積與學(xué)習(xí)，多方面的了解與實(shí)踐才能從中領(lǐng)悟。提高個(gè)人的綜合管理能力，是一個(gè)成功人事的必要條件。
這時(shí)候，讓浪子眼里回放出近期看過(guò)的一部電影：杜拉拉升職記，劇中女主角拉拉經(jīng)歷了不斷的努力與嘗試，終于從一不知名的小員工提升到跨國(guó)企業(yè)的部門 主管，當(dāng)中經(jīng)過(guò)了多少的波折與考驗(yàn)。但即便如此，拉拉也不過(guò)是年薪五十萬(wàn)左右，但區(qū)區(qū)的五十萬(wàn)年薪，又能干些什么呢？要想真正達(dá)到發(fā)展的目標(biāo)，最重要的是 第五點(diǎn)：
五、團(tuán)積資源，建立社會(huì)關(guān)系網(wǎng)
現(xiàn)今社會(huì)，光有錢并不足以成事。最重要的是必須擁有一個(gè)完善的關(guān)系網(wǎng)，在市場(chǎng)的調(diào)研，項(xiàng)目的研發(fā)，產(chǎn)品的包裝，業(yè)務(wù)的推廣上都必須有對(duì)應(yīng)企業(yè)的 支持，那產(chǎn)品才有可能成功地提出市場(chǎng)，得到豐厚的回報(bào)。所以在企業(yè)建立前，必須建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)。而這資源，不單單是指錢，更重要的是市場(chǎng)關(guān)系，人才 資源，產(chǎn)品信息。只有把握市場(chǎng)動(dòng)向，了解產(chǎn)品信息，團(tuán)結(jié)人才隊(duì)伍，搶在技術(shù)前線的企業(yè)才會(huì)得到最終的成功。
自主創(chuàng)業(yè)，是浪子最終想要到達(dá)的目標(biāo)，到這里，浪子終于想到年終報(bào)告里面2012年的目標(biāo)是什么了，那就是洞察市場(chǎng)發(fā)展，注視產(chǎn)品路線，發(fā)掘有用人才，團(tuán)積社會(huì)關(guān)系。在創(chuàng)業(yè)之前一定要擁有一個(gè)完善的發(fā)展渠道，建立成熟的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)，那自主創(chuàng)業(yè)才可能得到成功。
正所謂創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，在創(chuàng)業(yè)后，必須密切觀察市場(chǎng)的走勢(shì)，制定企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展路線，那企業(yè)才能得到迅速的發(fā)展與壯大。
其實(shí)為啥這是 “反流程” 升職記，就是因?yàn)?“升職” 不應(yīng)該只是等待，而應(yīng)該是自己爭(zhēng)取。“命運(yùn)” 不應(yīng)該由天父來(lái)控制，而應(yīng)該由自己去創(chuàng)造。“升職” 并不是一個(gè)已有的流程，而是由我們通過(guò)自己的努力而創(chuàng)造的一個(gè) “奇跡” 。
posted on 2012-01-12 13:03
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