???? 記得在2005年10月13日第一次上講臺培訓的時候，緊張啊。
???? 在培訓前，加班準備材料，寫ppt，跑業務流程，忙。但是對第一次上講臺，內心還是發憷。我的性格很內向，就是那種說話就臉紅的人，不過感覺自我的心理素質還好（嘿嘿，自夸），硬著頭皮上吧。第一天，穿戴整齊，吃飽飯，雄赳赳的趕到教室。到門口就傻眼了，屋子里黑壓壓的都是人。培訓的對象可都是50多個營業廳主任阿，看大家看我，我都害怕了。面對話筒，聲音有點顫悠的說著。剛講完業務規則，大家就開始議論紛紛提問題，真是被唾沫淹了。那節課下來都暈了。
??? 現在總結教訓： 1. 業務不熟。
????????????????????????????????? 2. 思路很不清，盡管ppt是自己寫的，當時上去就開始念了，沒有融會貫通。
????????????????????????????????? 3. 底氣不足。通過上次快一個月的培訓，膽子練大，思路清晰多了。
??? 還記得有次，講課很投入，當我說“我講的內容結束了，請我的同事講下面的內容”時，教室先是寂靜，然后發出熱烈的掌聲，好感動死了，感覺好有成就感。
??? 經過上次的經驗，現在做起來順手多了?，F在公司培訓由我來負責了，所以每次培訓，做好充分的準備?：
???????? 1. 首先明白培訓的內容，培訓人需求
???????? 2. 充分準備資料，需求分析、概要設計、詳細設計，不懂得就問。
???????? 3. 按照自己的思路，寫好ppt
???????? 4. 給自己打氣，既要對自己講的內容負責，又要對講的內容有信心，不要因為別人的提問而發憷，相信自己是對的。
???????? 5. 微笑面對，遇事不要慌張。
???? 最近又開始集中的、批量的培訓了，加班時難免的，可是內心是喜悅的，因為這是體現自我價值的時候，所有做起來也是有干勁的。