上次確定的新人今天打電話說不能來上班了，人各有志，只好重新找人了。
發個招聘廣告先

公司因業務方向調整，急需java開發人員，要求如下：

有實際項目開發經驗
熟悉至少一種web mvc框架（struts，webwork），熟練使用spring + hibernate
熟悉一種關系數據庫（oracle，sqlserver，mysql等）
可以為自己的代碼編寫單元測試

工作地點在武漢
聯系電話：87807461
msn : kly_1001@hotmail.com

公司情況簡介
成立于2005年，主要做華中電網的一些項目，現在將業務方向調整為面向通信運營商的行業產品，市場前景看好。雖然是小公司，但發展機會較多。

今天確定了一個新人，再加上從原來團隊調回來的一個人，現在新的開發隊伍3個一共有人了。

下一步應該做業務培訓和技術培訓了，計劃用2－3周的時間讓新人可以了解現在做的產品，盡快上手。

感覺團隊管理要做的事情很多，這幾天折騰maven，subsersion，建立起了一個配置和構建環境，以后也要統一大家的開發環境，使用標準的目錄開發結構，做到開發中再也不為配置花時間了。

具體的開發過程還沒有明確，只有一個大概的樣子，和XP類似，強調迭代和測試，共同設計，代碼共有。文檔要盡量的少。

管理方面確定的只有每天的早會和每周的例會，一定要讓隊員形成做事的習慣，下一步再考慮加入一些考核的東西，總而言之，要讓我們做的事情規范起來，讓大家再這個環境里面確實的學到東西。

成立快兩年的小公司，隨著業務方向的調整，原來的主營業務已經不在是一個不可或缺的組成部分，目前已經由新招的項目經理全權負責。
而我，作為技術負責人，在新產品的第一個版本匆忙趕完之后，面臨的問題就是團隊的建設，產品的后續開發，質量保證。任重而道遠啊。

如何發揮自己的能力? 如何最大程度的體現自己的價值? 如何保證自己的利益？

遠期目標 ：一年內成為一個合格的技術總監，建立起一個學習型的團隊，技術方向向架構師方面發展。

團隊現狀 ：光桿司令，郁悶啊。。。
公司現狀 ：出去原來做主營業務的人，只有我和老總兩個人了，從頭開始啊
?
Fighting。。。。。。