優(yōu)秀的Java開發(fā)者應(yīng)得更好的薪酬
來年春暖花開之時(shí)，又是許多公司調(diào)整薪資的時(shí)候了。java.net中的一篇博文道出了我們的心聲--優(yōu)秀的Java開發(fā)者應(yīng)得更好的薪酬$_$(2010.01.11最后更新)
我的郵箱聚集了幾個(gè)Java用戶組和其它的一些關(guān)于Java世界的特別信息源，其中就有像CEJUG和Java EE社區(qū)這樣的特殊客人。很多關(guān)于Java社區(qū)的信息資源被用于咨詢公司去雇傭聰明人了，從去年開始，我一直對技能豐富的Java開發(fā)員保持著極大的興趣。另外，多日之前，我正與一些同事喝咖啡，一位經(jīng)理就承認(rèn)他正為到哪兒雇到所需人力資源而發(fā)愁，這些人員是要被分配的工作是為2010年所簽訂的合約。
聽著這樣的談話，并看著郵件列表中不斷增長的錄用通知，我只有一種結(jié)論：Java市場已萎縮，技藝精湛的Java開發(fā)者則變得稀少。原因何在？不知道，但有一些關(guān)于我們這個(gè)時(shí)期的明顯觀察結(jié)果：
大肆宣傳的語言和技術(shù)，如Scala，Ruby，Grails等等，并未如我們所期望的那樣占領(lǐng)市場。那Android呢？如你所知，那可能要等到明年了。在過去兩三年中，這些語言對它們的解決方案廣而告之，推銷出了許多書及會(huì)議演講，但現(xiàn)在并不能輕易地為這些技術(shù)找到好的工作(薪資)。當(dāng)然，某些地方也會(huì)有好工作，但已與三年前Java已死言論所處時(shí)期不可比擬。簡單的事實(shí)是：Java仍然在IT市場中位居高位，而所有那些被大肆宣傳的解決方案仍然被大肆宣傳著它們的承諾。那么，年輕的開發(fā)者們是否會(huì)跟隨這樣的宣傳呢？是的，現(xiàn)在他們將要接受Java工作，至少受到挫敗的人們多數(shù)都不能提供高質(zhì)量的服務(wù)。
人們正變得懶惰和魯鈍，而且一日更甚一日。觀看電影《
那Java開發(fā)者的薪資又如何呢？Java平臺(tái)創(chuàng)建了數(shù)量巨大的能運(yùn)行在全球IT市場中的軟件，所支持的商業(yè)規(guī)模每年數(shù)以十億計(jì)。沒有比希望這些技術(shù)背后的人們能過上優(yōu)質(zhì)生活--至少是有益的生活--更自然的事情了?？窗?，現(xiàn)實(shí)卻是對煩人的管理模型的過高評價(jià)，開發(fā)者花費(fèi)額外的時(shí)間，肌腱炎，以及更陡峭的學(xué)習(xí)曲線。
如何雇傭到優(yōu)秀的Java開發(fā)者呢？
為防你會(huì)急于尋找優(yōu)秀的Java開發(fā)者，這兒有一些提示：
1. 提高工資(沒任何借口)
2. 提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以作為工作福利的一部分(會(huì)議，書籍，課程等等)。
3. 允許開發(fā)者作出項(xiàng)目決策。
4. 使用現(xiàn)代的Java技術(shù)(還在使用Java 1.4？)
5. 給予開發(fā)者一些穩(wěn)定性和載體觀點(diǎn)，而不要使用官僚方式。
6. 彈性工作時(shí)間，遠(yuǎn)程辦公也應(yīng)能做到。
7. 給予開發(fā)者們更多的水和咖啡...水果又當(dāng)如何？可樂或其它的飲料呢？為每位開發(fā)員每天買一瓶可樂會(huì)花多少錢？如果你認(rèn)為那太貴了，請離開這個(gè)市場:)
8. 不要呆板地復(fù)制Google和IBM的思路，這些公司都比你們的公司富有。讓你的開發(fā)者們富于創(chuàng)意，對你的開發(fā)者們誠實(shí)。
祝好運(yùn):) Java市場已萎縮，技藝精湛的開發(fā)者則變得稀少。聰明的經(jīng)理是時(shí)候提高薪酬了，這樣才能逮到好的Java開發(fā)員，剩下的就由閱讀Scrum和Kanban手冊的人們?nèi)シ窒戆伞?br />