posted @ 2011-05-15 21:53 小強摩羯座 閱讀(248) | 評論 (0) | 編輯 收藏
• 后者處理與位置有關:block, inline, none 分別是有前后換行,不換行,不顯示功能但是不保留位置。
• 二者功能差異:保留位置,和位置形式
<script language="javascript">
function toggleVisibility(me)
{
if(me.style.visibility=="hidden")
{
me.style.visibility="visible";
}
else
{
me.style.visibility="hidden";
}
}
</script>
<DIV onclick="toggleVisibility(this)"
style="position:relative">
第一行文本將會觸發"hidden"和"visible"屬性,注意第二行的變化。
</DIV>
<DIV>因為visibility會保留元素的位置,所以第二行不會移動.</DIV>
<script language="javascript">
function toggleDisplay(me){
if(me.style.display=="block"){
me.style.display="inline";
alert("文本現在是:'inline'.");
}
else{
if(me.style.display=="inline"){
me.style.display="none";
alert("文本現在是:'none'.3秒鐘后自動重新顯示。");
window.setTimeout("blueText.style.display='block';",
3000,"javascript");
}
else{
me.style.display="block";
alert("文本現在是:'block'.");
}
}
}
</script>
<DIV>在<span id="blueText"
onclick="toggleDisplay(this)"
style="color:blue;position:relative;cursor:hand;">
藍色</span>文字上點擊來查看效果.</DIV>
posted @ 2010-09-14 13:47 小強摩羯座 閱讀(1036) | 評論 (0) | 編輯 收藏
posted @ 2010-09-09 15:09 小強摩羯座 閱讀(416) | 評論 (0) | 編輯 收藏
項目經理之修煉(8)——別忘了告訴別人你是誰
文章分類:軟件開發管理你能想象美國總統上任,卻沒有總統就職儀式嗎?
你能想象北京奧林匹克運動會,沒有開幕式表演嗎??
OK。相信你一定見過這樣的場景:
某老板匆匆忙忙地進了屋,忽地來了一嗓子:“大家靜靜,通知大家一下:以后,某項目就由小張負責了!”
**************************************************
話說楚漢相爭。劉邦在蕭何的再三舉薦下,決定讓韓信為大將。
“來人,叫韓信過來,我要封他為大將。”劉邦道。
蕭何表示異議:“漢王你一向傲慢沒有禮貌,現在拜大將就和喊一個小孩子那么隨便,所以韓信才會離開的。漢王要想用人家,必須選一個吉日,吃素,設祭壇,用非常鄭重地禮節來拜將才行。”劉邦同意蕭何的意見。
結果,盡管韓信是個無名小卒,卻順利的接過了軍權,而沒有碰到那些元老們的抵抗,成功地導演了一幕幕戰爭奇跡。
**************************************************
登臺拜將,是一件具有深刻管理內涵的故事。它告訴我們這樣一個道理:
——內容是重要的,但形式卻是不容忽視。
我們不求老板非要在某個公開場合悠揚地宣告:“某項目成立了!!小張從此站起來了?。。?#8221;什么吉日,什么齋戒,什么禮儀。。。也就罷了。
但是,不給正式任命書;不在正式場合公布;甚至連一個頭銜都舍不得。這絕對是沒天理的。
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“看,老板不重視這個項目。。。”(相關人員)
“瞧,老板不重視這個家伙。估計這個家伙沒有什么后臺” (相關人員)
“你負責某項目?我怎么不知道有這么個項目呢?你是哪位???” (相關人員)
“老板似乎并不重視/信任我啊” (項目經理)
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以上種種,對項目的推動極為不利的。尤其是手下有資深員工、或者項目經理候補者等挑戰者的時候,問題將會加倍嚴重。
大家可能會懷疑:“沒有那么嚴重吧?”
沒有不嚴重,只有更嚴重!!
這其中蘊含著一個深刻的道理——名不正則言不順??!
言不順是什么意思呢?
-你的意見可能被忽視;
-你的命令可能被當作建議;
-你的計劃可能被別人忘記;
試想,你如果是項目經理,你的項目將會怎樣。。。。。。
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Question: 我沒有辦法叫老板改變。那么,我該怎么辦?
Answer:要寫一封郵件??!告訴別人你是誰。
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你的老板犯了錯誤,可是你不能將錯就錯!你的老板忽視了“名”的問題(形式問題),你一定要扳回來!!
試想,你的老板不重視,你也不重視,你能指望別人重視嗎??
當然,答案就是別人會更不重視?。?
那么,這封郵件該怎么寫呢??
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MailTo: 所有下屬
CC: 所有相關領導,所有相關人員,自己
Title: 【A項目】A項目的新項目經理小張向大家問好
Content:
1 開門見山地告訴別人自己的位置(正名)
2 向相關人員致敬,并自然地點出自己的優勢(自我介紹)
3 向領導致敬致謝(拉近和領導關系)
4 暗示自己的權利范圍(宣布自己的領地)
5 喊兩句口號(合作和積極的姿態是必要的)
6 不要忘了簽名(進一步加深印象)
//其中,1、2、4是必須要表現出來的
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上面這封郵件,基本上完成了告訴別人你是誰的問題,而且完成了你的位置身份暗示。
如果說老板不負責任的任命形式帶給你身份位置認同危機,沉重打擊了你的威信的話,
通過這份郵件,你已經用身份暗示這個武器,奪回了主動權!!
從這封信以后,由于你的身份位置的明確,
相關人員在潛意識中會認同你的領地所有權,
會對在你的領地上和你發生沖突產生不自然,不合法甚至負罪感,
從而下意識中就會避免和你發生沖突。
反過來講,你的位置身份的明確,將成為你自信的源泉,
而這種位置感產生的自信將使你的發言充滿了正義感,
加上項目經理這個位置所帶來的小小的勢能。。。
權力這個東西,真好??!
嗯,一個好的開端,不是嗎?
posted @ 2010-09-08 17:02 小強摩羯座 閱讀(220) | 評論 (0) | 編輯 收藏
1、函數定義和使用
<script>
function sqrt(x) {
return x * x;
}
function other(f) {
var y = f(10);
return y;
}
var farr = new Array();
farr[0] = function(arg) { return arg + arg;};
farr[1] = function(arg) { return arg * arg;};
document.write(farr[0](10) + '<br/>');
document.write(farr[1](10));
document.write(other(sqrt));
</script>
sqrt.count = 0;
sqrt.getcount = function() {
return this.count;
}; // 附加函式
//sqrt();
document.write(sqrt.count, '<br/>');
document.write(sqrt.getcount());
posted @ 2010-07-25 15:38 小強摩羯座 閱讀(197) | 評論 (0) | 編輯 收藏