不過,蓋茨成功最重要的品質(zhì)是專家們所謂的自覺.不管是編寫B(tài)ASIC語言還是管理一家慈善基金會,蓋茨都會毫不猶豫地為了自己的激情付出行動.他不斷鼓勵創(chuàng)新,拒絕停下腳步和滿足于過去的成就.他通過全身心投入工作,不斷激勵自己前進(jìn).職業(yè)顧問亞歷山德拉·萊維特說:“人們應(yīng)當(dāng)把蓋茨的成功看作是一個人的成功,而不僅僅是一個商人的成功.無可否認(rèn),這是給成功下的一個新定義,但如今隨著個人與職業(yè)之間的界限越來越模糊,這一定義已經(jīng)變得越來越重要.”以下是專家們找出的決定蓋茨成功的七個要素:
1.起步早
蓋茨很小的時候就對計算機產(chǎn)生了濃厚的興趣,并在中學(xué)時免修了一些課程,把這些時間用在編程的研究上.職業(yè)心理學(xué)家漢密爾頓·菲利普斯在寫給《福布斯》網(wǎng)站的一封電子郵件中說:“即使在還是個孩子的時候,蓋茨就下定決心做一件轟轟烈烈的事,并從中找到樂趣,因此在成年之后,他擁有足夠穩(wěn)定的情緒支撐他的工作,并讓他走向成功.”
2.目標(biāo)明確 堅持到底
蓋茨17歲時創(chuàng)辦了他的第一家軟件公司,而且從一開始,就夢想把它做成行業(yè)巨頭.職業(yè)顧問安德麗婭·凱說:“青年時期,蓋茨花了大量的時間實踐他的技能并搜尋更多有關(guān)他感興趣的事物的信息:分析問題,驗證自己的想法.他是個天才,有著令人難以置信的專注.”
3.理性而不默守陳規(guī)
學(xué)校并不適合蓋茨,他自己也清楚這一點.20歲時,他毅然從哈佛大學(xué)輟學(xué),創(chuàng)辦了微軟.但在你作出有風(fēng)險的職業(yè)選擇前,確信你已經(jīng)考慮過后果.舊金山職業(yè)指導(dǎo)馬蒂·納姆克說:“如果從蓋茨輟學(xué)后取得成功的經(jīng)歷推斷有抱負(fù)的企業(yè)家都應(yīng)當(dāng)效仿他,那就大錯特錯了.一個人需要的是蓋茨幾個方面的結(jié)合,包括哈佛級智商、干勁、掩飾在孩子氣魅力之下的無情,以及最重要的運氣.”
4.一個好漢三個幫
蓋茨的微軟團(tuán)隊從一開始就一直跟著他,蓋茨對團(tuán)隊的充分信任也給他帶來了豐厚的回報.13歲那年,他與微軟聯(lián)合創(chuàng)始人保羅·艾倫相識,而微軟 CEO史蒂夫·鮑爾默和他在哈佛大學(xué)時就成了好朋友.牢固的私人關(guān)系提供了一種超越工作范疇的信任度,而這種信任度保證你的員工將為你最賣力地做事.
5.形象就是一切
蓋茨已經(jīng)成功地完成了從一個叛逆的暴發(fā)戶到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人再到慈善家的變身,在這一過程中,蓋茨也充分認(rèn)識到公眾對自己的評價.職業(yè)指導(dǎo)、《New Rules @ Work》一書作者芭芭拉·帕切特說:“隨著年齡的增長,他已經(jīng)能夠展現(xiàn)出自己更成熟、更穩(wěn)重的一面:他的眼鏡越來越小,頭發(fā)越來越順.現(xiàn)在,他正將自己的形象從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人轉(zhuǎn)變成前輩,所以他肯定能夠根據(jù)他希望人們怎么看他完成這一轉(zhuǎn)變.”
6.決不自滿
盡管38歲時就成了億萬富翁,但蓋茨沒有停下創(chuàng)新的腳步.那是因為他的目標(biāo)不僅僅是賺錢.他癡迷于自己的行業(yè),而且熱衷于嘗試新事物.在選擇職業(yè)時,確信你對自己要從事的行業(yè)真正感興趣.專家表示,你的成績永遠(yuǎn)有待于提高,而錢也會滾滾而來.
7.知自知彼
在整個職業(yè)生涯中,從基礎(chǔ)的編程到慈善事業(yè),蓋茨已通過追求自己的理想取得了成功.他從來不做自己不相信的事.萊維特說:“人們應(yīng)當(dāng)把蓋茨的成功看作是一個人的成功,而不僅僅是一個商人的成功.無可否認(rèn),這是給成功下的一個新定義,但如今隨著個人與職業(yè)之間的界限越來越模糊,這一定義已經(jīng)變得越來越重要.”