網(wǎng)易科技的分析文章稱，百度首席技術(shù)官李一男的離職為百度未來(lái)的技術(shù)走向增添了變數(shù)。此前李一男加盟百度，高調(diào)推出了阿拉丁計(jì)劃和框計(jì)算等技術(shù)概念，他的離職是否意味著百度的技術(shù)戰(zhàn)略也會(huì)隨之變化？
李一男曾被委以重任
李一男加盟百度，曾一度被業(yè)內(nèi)寄予較高期望。
來(lái)自百度創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的首席技術(shù)官劉建國(guó)離職后，百度很長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)沒(méi)有找到CTO，盡管李彥宏也是技術(shù)出身，被下屬公認(rèn)是技術(shù)嗅覺(jué)靈敏，但作為CEO，分身乏術(shù)，直到16個(gè)月前李一男加盟。
2008年10月6日，被外界稱為技術(shù)天才的李一男，作別通信企業(yè)華為，加盟百度出任首席技術(shù)官。百度創(chuàng)始人、董事會(huì)主席兼CEO李彥宏對(duì)李一男非常器重，稱全世界能做百度CTO的人不超過(guò)三人，李一男就是其中一位。
李彥宏隨即對(duì)李一男委以重任。這點(diǎn)從李一男負(fù)責(zé)的項(xiàng)目及匯報(bào)體系上就能明顯看出。
在匯報(bào)方面，李彥宏從美國(guó)找來(lái)的舊友、百度首席科學(xué)家威廉張、在百度內(nèi)部地位很高的產(chǎn)品副總裁俞軍(已離職)、百度兩位技術(shù)元老(高級(jí)技術(shù)總監(jiān)郭眈及崔珊珊)都被要求向李一男匯報(bào)。
在負(fù)責(zé)的項(xiàng)目方面，李一男領(lǐng)導(dǎo)百度下一代搜索引擎阿拉丁計(jì)劃的開(kāi)發(fā)。這是一個(gè)由1000人組成的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，占了百度工程師人數(shù)的一半。李彥宏在半年前提出了框計(jì)算的概念，李一男又開(kāi)始負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)框計(jì)算的開(kāi)發(fā)。李一男還領(lǐng)導(dǎo)了新廣告系統(tǒng)鳳巢的開(kāi)發(fā)。
研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢
百度一年前啟動(dòng)的阿拉丁計(jì)劃及半年前啟動(dòng)的框計(jì)算計(jì)劃，均屬下一代搜索的范疇，與現(xiàn)在的搜索相比，有革命性的改變，因?yàn)橥饨缂挠韬裢浅ｊP(guān)心它的進(jìn)展。
阿拉丁計(jì)劃高調(diào)啟動(dòng)已經(jīng)一年多，目前外界依然沒(méi)有看到阿拉丁計(jì)劃的雛形，這讓外界有些不耐煩，有人開(kāi)始批評(píng)百度技術(shù)突破太慢。在李一男出任百度CTO之前，有業(yè)內(nèi)人士已經(jīng)開(kāi)始抱怨百度的技術(shù)突破太慢，甚至指責(zé)它變成了一家銷售主導(dǎo)的公司。據(jù)了解，百度的銷售人員規(guī)模約為工程師的兩倍。
李彥宏希望李一男的加盟，能夠讓自己為百度制定的技術(shù)戰(zhàn)略更快的實(shí)施。顯然，李一男未能如李彥宏所愿，他負(fù)責(zé)的實(shí)施的阿拉丁計(jì)劃及框計(jì)算計(jì)劃離推出依然遙遙無(wú)期，只有鳳巢系統(tǒng)已經(jīng)上線。
業(yè)內(nèi)認(rèn)為李一男離職對(duì)百度影響不大
一般意義而言，一家公司的CTO是技術(shù)掌舵人，其離職會(huì)對(duì)公司的技術(shù)走向產(chǎn)生重大影響，特別是對(duì)技術(shù)嚴(yán)重依賴的搜索公司而言。但據(jù)透露，由于百度的掌舵人李彥宏是技術(shù)出身，且技術(shù)嗅覺(jué)非常敏感，主要的技術(shù)戰(zhàn)略均由李彥宏制定，因此，負(fù)責(zé)執(zhí)行的CTO李一男對(duì)百度所能產(chǎn)生的影響就要大打折扣。
百度內(nèi)部人士介紹，李一男領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)的三個(gè)項(xiàng)目，阿拉丁、鳳巢及框計(jì)算，都是由李彥宏提出來(lái)的，李一男主要負(fù)責(zé)將這些開(kāi)發(fā)計(jì)劃執(zhí)行下去，一男離開(kāi)后，這些計(jì)劃還會(huì)繼續(xù)進(jìn)行下去。
李一男離職的當(dāng)天，百度就內(nèi)部宣布，兩位技術(shù)元老高級(jí)技術(shù)總監(jiān)郭眈及崔珊珊接替李一男的工作。
業(yè)內(nèi)專家建議百度反思高管引進(jìn)機(jī)制
除了李一男身上的技術(shù)天才光環(huán)外，外界對(duì)這起高管離職事件保持高度關(guān)注的另外一個(gè)原因是，這是百度十天之內(nèi)發(fā)生的第二起核心高管離職。1月8日，百度宣布分管銷售工作的首席運(yùn)營(yíng)官葉朋離職。
葉朋和李一男是百度從外界引進(jìn)的第一批職業(yè)經(jīng)理人核心高管。百度之前的CTO劉建國(guó)、COO朱洪波都來(lái)自創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，他們?cè)诎俣壬鲜泻箅x開(kāi)公司。現(xiàn)在，葉朋和李一男都分別在加入百度一年多的時(shí)刻，離開(kāi)了百度。
互聯(lián)網(wǎng)專家謝文認(rèn)為，百度在找高管方面判斷有些失誤。業(yè)外人士要找到互聯(lián)網(wǎng)的感覺(jué)很難。謝文說(shuō)，百度應(yīng)該下決心把班子弄好，它還是需要一個(gè)五到七人的核心高管團(tuán)隊(duì)。
著名互聯(lián)網(wǎng)觀察家洪波(keso)認(rèn)為，百度管理架構(gòu)曾出現(xiàn)過(guò)一段時(shí)間真空，百度當(dāng)家人李彥宏當(dāng)時(shí)有些饑不擇食，其引進(jìn)的葉朋和李一男并非合適人選，他們?cè)诩尤氚俣葧r(shí)就為今天已經(jīng)發(fā)生的上任短期內(nèi)離開(kāi)埋下了伏筆。
洪波具體分析說(shuō)，葉朋之前在摩托羅拉及蘋(píng)果中國(guó)公司工作過(guò)，這些行業(yè)的特點(diǎn)和互聯(lián)網(wǎng)相差甚遠(yuǎn)，要在短期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)好搜索公司的銷售團(tuán)隊(duì)，難度可想而知；而李一男盡管是電信技術(shù)專家，但對(duì)互聯(lián)網(wǎng)并不熟悉，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)亦有很大的挑戰(zhàn)。
搜索的業(yè)務(wù)非常獨(dú)特，大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之外的人很難融入進(jìn)去，非互聯(lián)網(wǎng)的人擔(dān)任高管，這本身就潛伏著危機(jī)。洪波說(shuō)。李一男加盟百度之時(shí)，洪波就預(yù)言，這不會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期的安排。