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posted @ 2006-10-09 10:39 注銷..... 閱讀(161) | 評論 (0) | 編輯收藏

摘要: 1什么是微型項目
微型項目是指絕大部分工作由一個人員負責的項目，這個核心成員負責項目的系統分析、構架、及絕大部分的編碼工作。項目的持續時間一般不會超過一個月。項目的參與人員除了核心的程序員外還可能一部分輔助人員，包括第二程序員（負責一部分編碼工作）、美工（負責界面設計）等。

微型項目的規模一般很小，業務邏輯也比較簡單，價格一般也不會超過10K。程序員通常直接和對方領導打交道。客戶大多沒有任何技術背景。需要程序員直接負責系統的需求分析。
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posted @ 2006-10-08 17:36 注銷..... 閱讀(120) | 評論 (0) | 編輯收藏

Google鮮為人知的強大功能!(轉)

摘要: 大家在使用Google的時候除了使用他的主頁面的搜索引擎的功能之外，還有沒有嘗試過其他的功能呢？可能大家會覺得奇怪，除了搜索引擎，Google還有其他的功能嗎？其實Google的功能遠遠比我們想象的要大得多，我們平時使用的功能也許只占其中的30％不到。下面我就給大家介紹一下Google其他的更為強大卻鮮為人知的功能吧。（只要Google有新的服務，我就會發在這后面）閱讀全文

posted @ 2006-10-08 13:49 注銷..... 閱讀(470) | 評論 (1) | 編輯收藏

受益終生的十大經典管理學定律[轉]

摘要: 1、彼得原理

　　每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成，每個人都隸屬于其中的某個等級。彼得原理是美國學者勞

斯·彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后，得出一個結論：在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為向上爬的原理。這種現象在現實生活中無處不在：一名稱職的教授被提升為大學校長后，卻無法勝任；一個優秀的運動員被提升為主管體育的官員，而無所作為。對一個組織而言，一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發展停滯。因此，這就要求改變單純的根據貢獻決定晉升的企業員工晉升機制，不能因某人在某個崗位上干得很出色，就推斷此人一定能夠勝任更高一級的職務。將一名職工晉升到一個無法很好發揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無法很好發揮才能，也給企業帶來損失。
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posted @ 2006-10-08 13:39 注銷..... 閱讀(154) | 評論 (0) | 編輯收藏

繁忙的工作中學習英文

摘要: 英國 BBC（2臺） The nation's favourite

全民公愛，呵呵，不是中國的，是英國的

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posted @ 2006-10-08 13:32 注銷..... 閱讀(380) | 評論 (0) | 編輯收藏

Google 上搜書的方法

摘要: 在Google 上搜書的方法
一. 利用google突破各種封鎖來下載你要的東西

可以搜索到一些意想不到的東西......
在搜索框上輸入： "index of/ " 　inurl:lib

再按搜索你將進入許多圖書館，并且一定能下載自己喜歡的書籍。

在搜索框上輸入： index of /" 　cnki
再按搜索你就可以找到許多圖書館的CNKI、VIP、超星等入口！

在搜索框上輸入：　"index of /" 　ppt
再按搜索你就可以突破網站入口下載powerpint作品！

在搜索框上輸入： "index of /" 　mp3
再按搜索你就可以突破網站入口下載mp3、rm等影視作品！
.......... 閱讀全文

posted @ 2006-10-08 13:29 注銷..... 閱讀(209) | 評論 (0) | 編輯收藏

大型項目的XP(極限編程)（來自：UMLCHINA ）

摘要: 作者：Amr Elssamadisy 著，simaetin 譯閱讀全文

posted @ 2006-10-08 13:13 注銷..... 閱讀(195) | 評論 (0) | 編輯收藏

普林斯頓大學的一道習題 (轉)

摘要: 題目：如果給你兩個師的兵力，由你來當“司令”，任務是攻克“敵人”占據的一座城市，而敵軍的守備力量是三個師，規定雙方的兵力只能整師調動。

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posted @ 2006-10-08 13:05 注銷..... 閱讀(261) | 評論 (0) | 編輯收藏

成功之道

1，人生就是投資和收益的人生。如果你有錢，就投入金錢；如果你沒有金錢，而有經驗和能力，就投入經驗和能力；如果你既沒有金錢，也沒有經驗和能力，但是你有熱情、勤奮和努力，那就投入熱情、勤奮和努力。如果你既沒有金錢，也沒有經驗和能力，連熱情、勤奮和努力也沒有，那就別想這些了。

　　2，比賺錢更重要的是找到你自己的賺錢動力；

　　3，比金錢重要的是時間，比時間重要的是時機，比時機重要的是你要抓住時機的決心，動力和準備！

　　4，別好高騖遠，機會一般都在你看不起眼的角落里藏著；

　　5，舍得投入；

　　6，決定一下，行動要快；

　　7，永遠盡可能準備好資源，隨時準備抓住機會，要快！

　　8，待人以誠，對人以善。有時候，機會是別人給的；

　　9，給別人的比別人期待的多一些（這是我抄李嘉誠的，我很喜歡）；

　　10，賺錢有個普遍的法則：多做，快做，動腦筋變著花樣做，就是別跟著別人一樣做。

　　11，合理規劃有錢以后的日子，會讓你走的更遠；

　　12，有信仰，有原則，有愛心。

posted @ 2006-10-08 08:56 注銷..... 閱讀(129) | 評論 (0) | 編輯收藏

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