雷先生是一家開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)軟件的公司的程序員，在這家公司任職已有3年之久。因?yàn)槟芰Τ錾H得老總重視，也是公司的核心開(kāi)發(fā)人員。但就在他30歲之際，老總決定不再同他續(xù)簽工作合同。公司開(kāi)發(fā)軟件的平臺(tái)已經(jīng)從PB(power build)轉(zhuǎn)向了.net，而雷先生是一位PB高手，對(duì).net的知識(shí)卻不甚了解。眼見(jiàn)他再無(wú)利用價(jià)值，被辭退也在意料之中。

　　在中關(guān)村，像他這樣的編程人員不在少數(shù)，他們或多或少都面臨著這樣的難題--30歲，我該如何選擇？

　　他的同事這樣形容他的離開(kāi)：默默地收拾東西，盡量不驚動(dòng)任何人，慢慢地走出去，走出讓他流了3年汗水的公司。

　　無(wú)獨(dú)有偶。一年前，剛剛年滿30歲的孔先生也面臨了這個(gè)問(wèn)題。公司是做項(xiàng)目的，每個(gè)項(xiàng)目做完，代碼重用的機(jī)率很低，而每個(gè)項(xiàng)目幾乎都是在趕工作，沒(méi)黑沒(méi)白地干，因此，當(dāng)年齡偏大的孔先生忙完手邊的項(xiàng)目時(shí)，老總把他叫了去，請(qǐng)他離開(kāi)公司。孔先生回頭看了看開(kāi)發(fā)部，那里新來(lái)了一批年輕的新手，他們朝氣蓬勃、躍躍欲試。在領(lǐng)了3個(gè)月補(bǔ)償工資之后，孔先生只能黯然離開(kāi)。

　　孔先生在3個(gè)月后找到了一份新工作，繼續(xù)做程序員，而雷先生則不知去向。雷先生前不久才貸款買(mǎi)了房，準(zhǔn)備長(zhǎng)留中關(guān)村。

　　盡早尋出路

　　在中小型軟件企業(yè)打工，尤其是在創(chuàng)業(yè)型企業(yè)打工，企業(yè)不愿意也沒(méi)有能力養(yǎng)一些沒(méi)有價(jià)值的員工。當(dāng)程序員的價(jià)值被“挖空”時(shí)，企業(yè)便會(huì)無(wú)情地拋棄他。周先生1999年畢業(yè)于某名牌大學(xué)自動(dòng)化系，剛好趕上網(wǎng)絡(luò)熱潮，他硬是自學(xué)了網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，進(jìn)了一家在納斯達(dá)克上市的網(wǎng)絡(luò)公司做程序員。網(wǎng)絡(luò)熱潮中的年輕人熱情也高，周先生干得拼命，天天加班，抓緊時(shí)間趕項(xiàng)目。“我?guī)缀跆焯於际峭砩?0點(diǎn)鐘以后下班，第二天一早就又按時(shí)來(lái)上班。”他說(shuō)。

　　但好景不長(zhǎng)，因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)公司人員變動(dòng)頻繁，公司內(nèi)高層領(lǐng)導(dǎo)走馬燈似地更換，手下的“兵”也是換了一撥又一撥。因?yàn)橹芟壬羌夹g(shù)骨干，尚能保住不被裁員，但在這種環(huán)境下，周先生感覺(jué)到了無(wú)形的壓力。公司領(lǐng)導(dǎo)換到第五撥時(shí)，周先生感覺(jué)再呆下去只能是陪葬品，于是選擇了離開(kāi)。

　　周先生接著到一家開(kāi)發(fā)ERP軟件的公司從事開(kāi)發(fā)工作。因?yàn)槭轻槍?duì)網(wǎng)絡(luò)的軟件，所用的技術(shù)更新速度相當(dāng)快，差不多一年一換。ASP、PHP、J2EE、.net……這些平臺(tái)相互之間的關(guān)聯(lián)又不是很緊密。幾經(jīng)折騰，公司業(yè)績(jī)沒(méi)見(jiàn)好轉(zhuǎn)，周先生的加班可沒(méi)少過(guò)。軟件公司加班都是“義務(wù)”，公司充其量會(huì)提供一份盒飯。周先生感覺(jué)，再這樣熬下去不是辦法。“不知道哪天我累了，趕不上新技術(shù)的發(fā)展，做技術(shù)的就怕這個(gè)，那時(shí)候，我就玩完了。”

　　這一年，周先生25歲，公司倒閉，周先生成了“無(wú)業(yè)游民”。趕上網(wǎng)絡(luò)業(yè)冷淡，周先生的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)又都是基于網(wǎng)絡(luò)軟件，因此再找一份像樣的程序員工作并不容易，周先生也害怕了做程序員時(shí)玩命般的生活方式。“除了寫(xiě)軟件，沒(méi)有時(shí)間看書(shū)、讀報(bào)，甚至沒(méi)有興趣進(jìn)行正常的生活用品采購(gòu)，更重要的是沒(méi)有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)女孩子。”周先生不好意思地笑笑，“我決定放棄再找程序員工作，開(kāi)始閉關(guān)思考。”

　　接下來(lái)，周先生花了半年多的時(shí)間反省自己，總之，網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)的工作是不能再做了，程序員的活兒也苦，現(xiàn)在年輕還頂?shù)米。鹊巾敳蛔〉臅r(shí)候，想轉(zhuǎn)行也難有機(jī)會(huì)了。于是，他花了3個(gè)月時(shí)間啃與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的網(wǎng)管專業(yè)。因?yàn)榫W(wǎng)管所涉及的知識(shí)更新相對(duì)來(lái)說(shuō)慢一些，加班工作也少，比較穩(wěn)定。3個(gè)月后，周先生考取了思科公司的CCNA認(rèn)證。然后憑著這張證書(shū)，他如愿以償?shù)卣业搅艘粋€(gè)網(wǎng)管職位。雖然收入比起程序員要少一些，但至少比較穩(wěn)定，也不用離開(kāi)他喜歡的網(wǎng)絡(luò)。

　　現(xiàn)在，周先生一般選擇業(yè)余時(shí)間編一些軟件。“純粹是個(gè)人愛(ài)好，我是不愿意再當(dāng)程序員了。”

　　創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)代

　　張先生今年30歲，剛好處于程序員的“坎”上。在這之前，物理專業(yè)出身的他已經(jīng)做了5年程序員，換過(guò)3家公司。

　　“程序員工作，只要喜歡，就不會(huì)覺(jué)得苦吧。”張先生說(shuō)，“我沒(méi)有別的愛(ài)好，就喜歡編程，所以并不覺(jué)得這個(gè)工作枯燥，如果不讓我編程，我反而渾身不自在。”

　　但張先生也感受到了程序員工作的辛苦。“平時(shí)工作，我都會(huì)忘了時(shí)間，經(jīng)常一干就不知道到幾點(diǎn)了，我現(xiàn)在的公司管理也比較開(kāi)放，只要項(xiàng)目能完成就行。我經(jīng)常是一抬頭才發(fā)現(xiàn)天亮了。”張先生有些擔(dān)憂地說(shuō)，“我害怕了，這樣下去，我會(huì)垮掉。于是就抽時(shí)間寫(xiě)了個(gè)小程序，每天晚上8點(diǎn)會(huì)定時(shí)響鈴提醒我，這樣我就知道該下班休息了。”

　　對(duì)于自己的將來(lái)，張先生早有打算，“我馬上就要辭職了，在這個(gè)‘五一’之前。”

　　張先生表示他準(zhǔn)備繼續(xù)編程。“我打算寫(xiě)共享軟件，現(xiàn)在我已經(jīng)有很多想法，可以自己實(shí)現(xiàn)它，然后掛在網(wǎng)上出賣(mài)。”

　　張先生已經(jīng)和幾位志同道和的哥們開(kāi)辦了一家工作室，利用業(yè)余時(shí)間編寫(xiě)一些小軟件免費(fèi)提供給用戶使用。“我們對(duì)其中一款實(shí)行收費(fèi)，效果還不錯(cuò)，沒(méi)想到國(guó)內(nèi)有這么多愿意為正版軟件付錢(qián)的用戶。”張先生欣喜地說(shuō)。在他的計(jì)劃中，如果效果好，編寫(xiě)出來(lái)的軟件掙到了錢(qián)，就可以再投資成立公司，擴(kuò)張人馬、正式創(chuàng)業(yè)。

　　經(jīng)驗(yàn)永不倒

　　戴先生今年31歲，是電信軟件行業(yè)的資深開(kāi)發(fā)人員，多年的程序員經(jīng)歷，便他迷上了程序員工作。對(duì)于程序員吃青春飯的問(wèn)題，戴先生承認(rèn)身邊確實(shí)沒(méi)有比自己年齡更大的同事了，但這并不一定說(shuō)明程序員就不能做長(zhǎng)久。“在國(guó)外，四五十歲的程序員都有，在國(guó)內(nèi)應(yīng)該也可以。”

　　戴先生多年來(lái)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，使他成為被各公司爭(zhēng)相挖角的焦點(diǎn)，他的薪水自然也處于高位。“我31歲，并沒(méi)有感覺(jué)到精力不夠，工作都能按時(shí)完成，并且經(jīng)驗(yàn)積累多了，老程序員比剛?cè)胄械男率謴?qiáng)得多。”

　　軟件行業(yè)的技術(shù)更新雖然很快，但技術(shù)的相關(guān)性比較強(qiáng)，有經(jīng)驗(yàn)的程序員學(xué)習(xí)新技術(shù)也很容易。戴先生已經(jīng)開(kāi)始從事系統(tǒng)分析員的工作，目前，他已經(jīng)不用再編寫(xiě)大量軟件代碼。因此，如何管理項(xiàng)目進(jìn)程、協(xié)調(diào)軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程這些需要豐富經(jīng)驗(yàn)的工作，對(duì)他來(lái)說(shuō)得心應(yīng)手。戴先生認(rèn)為，目前國(guó)內(nèi)不少軟件公司基礎(chǔ)不好，又急功近利，講究個(gè)人英雄主義，而軟件是一項(xiàng)大產(chǎn)業(yè)，需要多人協(xié)同工作，這樣才能做出優(yōu)秀的產(chǎn)品。也正因?yàn)閭€(gè)人英雄主義的存在，一些軟件公司就會(huì)選擇對(duì)程序員竭澤而漁的做法，在短時(shí)期內(nèi)迅速耗干了員工的精力。這樣做，不但對(duì)員工不利，企業(yè)也無(wú)法做出優(yōu)秀的產(chǎn)品。

　　而對(duì)于程序員自身，戴先生認(rèn)為，一方面要抓緊時(shí)間充電，更新知識(shí)；另一方面，則要注意積累經(jīng)驗(yàn)，向更高的目標(biāo)發(fā)展。雖然隨著年齡的增長(zhǎng)，精力跟不上，但豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)可以彌補(bǔ)這一缺點(diǎn)。此消彼長(zhǎng)，只要有能力，年齡并不是問(wèn)題。?