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          某"面霸"瘋狂應聘IT名企的經(jīng)歷
          ?發(fā)表于 2005-12-26 12:45:32

          華為


            1)筆試 可以選擇JAVAC++,我做的java,個人感覺考的很基礎。
            其中一個編程題:用數(shù)組實現(xiàn)棧,并且當棧空間滿時,棧空間增加一倍。
            2)面試:我面的是IT
            一面:技術面,40分鐘,問的很細,UML,單點登錄,J2EE
            二面:綜合面,20分鐘 一個項目完整的經(jīng)歷
            三面:HR,職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)勢與劣勢,期望工資與工作地點。5.8K
            四面:老總面,最郁悶的,看了簡歷的封面,說專業(yè)不適合去華為工作。無語,也不想去了,因為待遇說實話也不怎么樣,并且就憑專業(yè)的名稱淘汰


            騰訊-移動kjava開發(fā)


            騰訊
            待遇:碩士年薪10萬,本科年薪7
            1)筆試: C++,基礎題目與程序員考試水平相當。
            附加題:
            1.10億個浮點數(shù),從中找出1萬個最大的數(shù)。寫一個高性能的算法
            2.Unix后臺進程的實現(xiàn)
            3.MFC的多文檔模板的加載
            4.數(shù)據(jù)庫SQL語句查詢
            2)面試
            技術1面:感覺騰訊的面試安排不是很合理,進去之后有12個面試官,隨便找一個面。面我的是個鐵面判官,問了幾個問題,DirectX技術有沒有接觸過? 2D,3D引擎原理?我一頭霧水,跟他沒什么好談的,感覺,彼此都不感興趣。然后他就問了一個很基礎的問題,寫一個程序:從雙向循環(huán)鏈表中刪除一個節(jié)點。這個當然沒有什么問題。不過出來后感覺就沒戲。

            無緣技術2面與HR


            廣東北電-研發(fā)


            廣東北電
            加拿大著名電信設備制造商北電網(wǎng)絡公司始建于一個世紀以前,在通訊發(fā)展進步歷程中始終處于領袖地位,廣東北電通信設備有限公司成立于19953月,是北電在華投資的核心公司之一。公司網(wǎng)址是http://www.gdnt.com.cn/

            待遇:碩士7K,本科5.5K,很不錯。一年13個月工資
            1)筆試C++:考的比較難,一共4題,1個小時完成:
            1.英譯漢  
            做完花了15分鐘,英語就一個字!
            2.中序遍歷一個二叉樹,不能用遞歸
            地球上的人都知道要壓棧,但平時根本就是在用遞歸解決。當時現(xiàn)場比劃,花了近30分鐘才勉強寫到試卷上,汗顏!如果后序更麻煩。
            3.雙向冒泡程序改錯--3個錯誤
            看來看去,只發(fā)現(xiàn)了2個錯誤。
            4.回答程序所完成的功能-共5
            題目有3頁紙,都還沒來的急看完,更別說寫字了,收卷!

            試卷一共13頁紙,出來暈倒一大片!真不知道他在考什么。

            以下是中大考試題目,要簡單多了:
            1.IS95標準,關于CDMA發(fā)展。漢譯英
            2.編程題
            輸入年月日格式yyyymmdd,判斷是否是周末,只要求對2005年判斷。
            3.分析題:有關移動通信編碼,位圖什么的,好像是輸入一串數(shù)據(jù),根據(jù)題目比編碼方法,寫出編碼后結果,好像沒多少人會做

            2) 面試
            1.多進程與多線程的區(qū)別與通信
            2.測試方法
            3.C++中的多態(tài)在C中如何實現(xiàn)

          用友筆試


            一般能力測試+開放試題
            1)按類中的某個屬性對類數(shù)組排序,盡量用JDK的類實現(xiàn)
            2)找出兩個字符串數(shù)組中的相同元素
            3)不同平臺下程序的實現(xiàn)問題

            為什么出了面試通知后,遲遲沒有通知面試?靠!


            神州數(shù)碼-開發(fā)工程師


            神州數(shù)碼
            待遇:稅前5K
            1)筆試:綜合能力測試(公務員題目)+專業(yè)測試(J2EE/C++/數(shù)據(jù)庫)
            感覺專業(yè)測試很easy,但是考的非常全,涉及范圍:struts, spring ,eclipse, html, ejb等等;


            2)面試:沒有問技術問題
            1面:HR面,半結構化測試,主要是性格測試
            2面:業(yè)務面,沒有問任何技術問題,就是職業(yè)規(guī)劃和情景分析


            立信-從興電子


            立信-從興電子
            筆試:C++,考的n基礎,但是不是很好做
            1) C++中引用編譯過的C代碼為什么要用“extern c”
            2) 類與struct的區(qū)別
            3)數(shù)據(jù)庫建表的SQL語句,注意主鍵與外鍵是如何建立的
            4)文件的外排序,考慮到CPU,內(nèi)存,硬盤空間等。
            面試:
            一面:技術+HR,很容易應付
            二面:通知是綜合面,還沒有去面,應該是談價錢


            招商銀行研發(fā)中心


            筆試:IQ測試+專業(yè)測試(c++,java,delphi,html都有),考的都是很基礎的,但是不容易對付
            面試:在筆試的過程中進行,就問了一下項目,工作流,專業(yè)課程與成績,感覺很不正歸,因為連HR的面試都沒有


            金蝶


            筆試:綜合能力測試(公務員題目)+專業(yè)測試(java+數(shù)據(jù)庫+UML
            1.SWING中組件布局有哪幾種方式
            2.寫實例代碼說明多態(tài)的實現(xiàn)
            3.數(shù)據(jù)庫SQL語句
            4.基礎題目考的很全,國際化,數(shù)據(jù)庫索引,xml shema, ejb, 數(shù)據(jù)結構等等
            面試: 歷史上時間最短的面試,加起來估計10分鐘,估計被B4
            1HR: 就問了專業(yè),成績,期望工作城市。出來后看到給我評價是一般,真不知道是怎么判斷的
            2)技術面:問其中一個項目,UML用在項目的哪些方面,有沒有用到數(shù)據(jù)庫索引,數(shù)據(jù)庫實體建模是用什么工具


            群碩


            在上海,做外包的。開出的待遇不高,拒絕
            筆試:英文,不難做,JAVA基礎知識
            面試:
            一面:技術面,MVC架構,存儲過程,JDBCJMXJMS的區(qū)別,Servlet的運行過程與線程安全性,.net自動裝箱與拆箱是否可逆,ADOADO.NET的區(qū)別
            二面:HR面,職業(yè)規(guī)劃,期望工資,雙選的準則


            康拓普電力自動化

            康拓普
            待遇:稅前5K
            筆試:IQ測試+專業(yè)測試(java):
            考的非常基礎: 人民幣數(shù)字轉化為文字,如1235, 輸出一千二百三十五元
            面試:項目和一些基礎
            簽約, 一切來的都很自然也很偶然

          posted on 2006-03-25 18:28 MEYE 閱讀(392) 評論(0)  編輯  收藏

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