帕金森定律

　　美國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德-帕金森通過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個(gè)不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請(qǐng)退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來(lái)協(xié)助自己工作；第三是任用兩個(gè)水平比自己更低的人當(dāng)助手。

　　這第一條路是萬(wàn)萬(wàn)走不得的，因?yàn)槟菢訒?huì)喪失許多權(quán)力；第二條路也不能走，因?yàn)槟莻€(gè)能干的人會(huì)成為自己的對(duì)手；看來(lái)只有第三條路最適宜。于是，兩個(gè)平庸的助手分擔(dān)了他的工作，他自己則高高在上發(fā)號(hào)施令。兩個(gè)助手既無(wú)能，也就上行下效，再為自己找兩個(gè)無(wú)能的助手。如此類推，就形成了一個(gè)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事、相互扯皮、效率低下的領(lǐng)導(dǎo)體系。

　　苛希納定律

　　西方管理學(xué)中有一條著名的苛希納定律：如果實(shí)際管理人員比最佳人數(shù)多兩倍，工作時(shí)間就要多兩倍，工作成本就要多四倍；如果實(shí)際管理人員比最佳人數(shù)多三倍，工作時(shí)間就要多三倍，工作成本就要多六倍。

　　苛希納定律告訴我們，在管理上并不是人多力量大，管理人員越多，工作效率未必就會(huì)越高。苛希納定律要求我們，要認(rèn)真研究并找到一個(gè)最佳人數(shù)，以最大限度地減少工作時(shí)間，降低工作成本。

　　馬蠅效應(yīng)

　　林肯少年時(shí)和他的兄弟在肯塔基老家的一個(gè)農(nóng)場(chǎng)里犁玉米地，林肯吆馬，他兄弟扶犁，而那匹馬很懶，慢慢騰騰，走走停停。可是有一段時(shí)間馬走得飛快。林肯感到奇怪，到了地頭，他發(fā)現(xiàn)有一只很大的馬蠅叮在馬身上，他就把馬蠅打落了。看到馬蠅被打落了，他兄弟就抱怨說(shuō)：“哎呀，你為什么要打掉它，正是那家伙使馬跑起來(lái)的嘛！”

　　沒(méi)有馬蠅叮咬，馬慢慢騰騰，走走停停；有馬蠅叮咬，馬不敢怠慢，跑得飛快。這就是馬蠅效應(yīng)。馬蠅效應(yīng)給我們的啟示是：一個(gè)人只有被叮著咬著，他才不敢松懈，才會(huì)努力拼搏，不斷進(jìn)步。

　　“南風(fēng)”法則

　　“南風(fēng)”法則也稱“溫暖”法則，源于法國(guó)作家拉封丹寫過(guò)的一則寓言：北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰(shuí)能把行人身上的大衣脫掉。北風(fēng)首先來(lái)一個(gè)冷風(fēng)凜冽寒冷刺骨，結(jié)果行人為了抵御北風(fēng)的侵襲，便把大衣裹得緊緊的。南風(fēng)則徐徐吹動(dòng)，頓時(shí)風(fēng)和日麗，行人因?yàn)橛X(jué)得春暖上身，始而解開紐扣，繼而脫掉大衣，南風(fēng)獲得了勝利。

　　這則寓言形象地說(shuō)明了一個(gè)道理：溫暖勝于嚴(yán)寒。領(lǐng)導(dǎo)者在管理中運(yùn)用“南風(fēng)”法則，就是要尊重和關(guān)心下屬，以下屬為本，多點(diǎn)“人情味”，盡力解決下屬日常生活中的實(shí)際困難，使下屬真正感受到領(lǐng)導(dǎo)者給予的溫暖，從而激發(fā)出工作的積極性。

　　酒與污水定律

　　酒與污水定律是指，如果把一匙酒倒進(jìn)一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒進(jìn)一桶酒中，你得到的還是一桶污水。

　　在任何組織里，都存在幾個(gè)難弄的人物，他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。最糟糕的是，他們像果箱里的爛蘋果一樣，如果你不及時(shí)處理，它會(huì)迅速傳染，把果箱里其他的蘋果也弄爛。“爛蘋果”的可怕之處在于它那驚人的破壞力。一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的部門可能被吞沒(méi)，而一個(gè)無(wú)德無(wú)才者能很快將一個(gè)高效的部門變成一盤散沙。一個(gè)能工巧匠花費(fèi)時(shí)日精心制作的陶瓷品，一頭驢子一秒鐘就能將它毀壞掉。
　　１、WINKEY+D:這是高手最常用的第一快捷組合鍵（木頭按:也是我最喜歡用的哦，好像有點(diǎn)自詡為高手）。這個(gè)快捷鍵組合可以將桌面上的所有窗口瞬間最小化，無(wú)論是聊天的窗口還是游戲的窗口……只要再次按下這個(gè)組合鍵，剛才的所有窗口都回來(lái)了，而且激活的也正是你最小化之前在使用的窗口！

　　２、WINKEY + F:不用再去移動(dòng)鼠標(biāo)點(diǎn)“開始→搜索→文件和文件夾”了，在任何狀態(tài)下，只要一按WINKEY+F就會(huì)彈出搜索窗口。

　　３、WINKEY + R:在我們的文章中，你經(jīng)常會(huì)看到這樣的操作提示:“點(diǎn)擊‘開始→運(yùn)行’，打開‘運(yùn)行’對(duì)話框……”。其實(shí)，還有一個(gè)更簡(jiǎn)單的辦法，就是按WINKEY + R！

　　４、ALT + TAB :如果打開的窗口太多，這個(gè)組合鍵就非常有用了，它可以在一個(gè)窗口中顯示當(dāng)前打開的所有窗口的名稱和圖標(biāo)，選中自己希望要打開的窗口，松開這個(gè)組合鍵就可以了。而ALT+TAB+SHIFT鍵則可以反向顯示當(dāng)前打開的窗口。

　　５、WINKEY + E:當(dāng)你需要打開資源管理器找文件的時(shí)候，這個(gè)快捷鍵會(huì)讓你感覺(jué)非常“爽”！再也不用騰出一只手去摸鼠標(biāo)了！
?????????6、WINKEY+L,鎖定計(jì)算機(jī)

小提示：
　　WINKEY指的是鍵盤上刻有Windows徽標(biāo)的鍵。WINKEY主要出現(xiàn)在104鍵和107鍵的鍵盤中。104鍵盤又稱Win95鍵盤，這種鍵盤在原來(lái)101鍵盤的左右兩邊、Ctrl和Alt鍵之間增加了兩個(gè)Windwos鍵和一個(gè)屬性關(guān)聯(lián)鍵。107鍵盤又稱為Win98鍵盤，比104鍵多了睡眠、喚醒、開機(jī)等電源管理鍵，這3個(gè)鍵大部分位于鍵盤的右上方。 不論你是單一團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者還是多個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理人，團(tuán)隊(duì)管理工作都是你職權(quán)范圍內(nèi)一個(gè)重要的組成部分。在今日，集多重技術(shù)于一身的工作方法已逐漸取代階層式的、缺乏彈性的傳統(tǒng)工作體制，團(tuán)隊(duì)合作因而很快就成為了一種很受歡迎的工作方式。對(duì)于每一位參與團(tuán)隊(duì)管理工作的人而言，《團(tuán)隊(duì)管理》是一本不可或缺的重要讀物。它向你提供了達(dá)成計(jì)劃所需的技巧、建立團(tuán)隊(duì)成員間的信任、激發(fā)團(tuán)隊(duì)最大的潛能等方面的知識(shí)，為你能專業(yè)化地管理好你的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了有利條件。另外，全書還散布了101條簡(jiǎn)明提示，為你提供重要而實(shí)用的訊息。后半部分有個(gè)自我評(píng)估練習(xí)，使你能正確地評(píng)估自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，并針對(duì)自己的不足加以改進(jìn)。

了解團(tuán)隊(duì)運(yùn)作

　　團(tuán)隊(duì)合作是所有成功管理的根基。無(wú)論你是新手還是資深管理人，對(duì)你而言，管理好團(tuán)隊(duì)都是重要且具激勵(lì)性的挑戰(zhàn)。

1.切記：每位成員都能為團(tuán)隊(duì)作出一些貢獻(xiàn)。

2.謹(jǐn)慎地設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，且認(rèn)真嚴(yán)肅地對(duì)待它們。

3.切記成員間要彼此扶持。

4.將長(zhǎng)程目標(biāo)打散成許多短程計(jì)劃。

5.為每個(gè)計(jì)劃設(shè)定明確的期限。

6.盡早決定何種形態(tài)的團(tuán)隊(duì)適合你的目標(biāo)。

7.努力與其它團(tuán)隊(duì)的成員建立強(qiáng)有力的緊密關(guān)系。

8.找一位可提升團(tuán)隊(duì)工作士氣的重量級(jí)人物。

9.時(shí)時(shí)提醒團(tuán)隊(duì)成員：他們都是團(tuán)隊(duì)的一份子。

10.將團(tuán)隊(duì)的注意力集中在固定可衡量的目標(biāo)上。

11.利用友誼的強(qiáng)大力量強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)。

12.選擇領(lǐng)導(dǎo)者時(shí)要把握用人唯才原則。

13.領(lǐng)導(dǎo)者需具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)使命感。

14.獎(jiǎng)賞優(yōu)異的表現(xiàn)，但絕不姑息錯(cuò)誤。

15.記住每位團(tuán)隊(duì)成員看事情的角度都不一樣。

16.征召團(tuán)隊(duì)成員時(shí)，應(yīng)注重他們的成長(zhǎng)潛能。

17.密切注意團(tuán)隊(duì)成員缺少的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

18.應(yīng)使不適任的成員退出團(tuán)隊(duì)。

19.找到能將人際關(guān)系處理得很好的人，并培養(yǎng)他們。

設(shè)立一支團(tuán)隊(duì)

　　成立一支團(tuán)隊(duì)是領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作。確保你的團(tuán)隊(duì)有清楚明確的目的和足夠達(dá)成目標(biāo)的資源。要以開放和公正無(wú)私的態(tài)度對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員。

20.設(shè)定具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)須根據(jù)限期來(lái)考量是否合理。

21.設(shè)定目標(biāo)時(shí)，考量個(gè)別成員的工作目標(biāo)。

22.計(jì)劃的失敗危及整體計(jì)劃的成功。

23.堅(jiān)持得到信息技術(shù)支持，它能為你提供確實(shí)需要的東西。

24.對(duì)待團(tuán)隊(duì)外的顧問(wèn)要如同對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員一般。

25.讓團(tuán)隊(duì)的贊助者隨時(shí)知道工作進(jìn)展情形。

26.除非你確定沒(méi)有人能夠勝任，否則應(yīng)避免“事必躬親”。

27.不要委托不必要的工作，最好將其去除掉。

28.賦予團(tuán)隊(duì)自己作決策的權(quán)力。

29.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員正面積極的貢獻(xiàn)。

30.肯定、宣揚(yáng)和慶祝團(tuán)隊(duì)每次的成功。

31.找到易于讓成員及團(tuán)隊(duì)了解每日工作進(jìn)度的展現(xiàn)方式。

32.鼓勵(lì)成員之間建立工作上的伙伴關(guān)系。

33.鼓勵(lì)天生具有領(lǐng)導(dǎo)才能的人，并引導(dǎo)和培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)技巧。

34.絕對(duì)不能沒(méi)有解釋就駁回團(tuán)隊(duì)的意見，與此相反，解釋要坦白，理由要充分。

35.確定團(tuán)隊(duì)和客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

36.以自信肯定的態(tài)度讓團(tuán)隊(duì)知道誰(shuí)當(dāng)家，但要預(yù)防予人來(lái)勢(shì)洶洶的感覺(jué)。

37.想辦法給新團(tuán)隊(duì)留下一個(gè)實(shí)時(shí)的好印象，但切忌操之過(guò)急。

38.倘若你要求別人的建議，抱持的心態(tài)不能只是歡迎就行了，也要依循建議有所行動(dòng)。

提升團(tuán)隊(duì)效率

　　團(tuán)隊(duì)要達(dá)到應(yīng)有的效率，唯一的條件是每個(gè)成員都要學(xué)會(huì)集中力量。你必須了解團(tuán)隊(duì)的能力，以確保團(tuán)隊(duì)的成功。

39.協(xié)助團(tuán)隊(duì)找出方法以改變有礙任務(wù)推展的團(tuán)體行為。

40.找出可建設(shè)性地利用沖突的方法。

41.記住要在工作中穿插安排娛樂(lè)調(diào)劑身心──這是每個(gè)人應(yīng)得的福利。

42.若有計(jì)劃出錯(cuò)，一定要作全面性、公開化的分析。

43.如果你希望團(tuán)隊(duì)成員有問(wèn)題時(shí)能毫不猶疑地找你談，就要實(shí)施“開門政策”。

44.要求提出問(wèn)題的人解決問(wèn)題。

45.安排正式的和非正式的會(huì)面，討論團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展。

46.使用不帶感情只問(wèn)事實(shí)的態(tài)度，是化解紛爭(zhēng)的最好方法。

47.保持團(tuán)隊(duì)成員間的熟稔，以易于溝通。

48.設(shè)立交誼場(chǎng)所，讓團(tuán)隊(duì)成員可作非正式的碰面交談。

49.鼓勵(lì)同事間自由的溝通活動(dòng)。

50.建立最適合的通訊科技系統(tǒng)，并經(jīng)常更新。

51.實(shí)施會(huì)議主席輪流制，讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)主持會(huì)議。

52.盡可能多地授權(quán)給團(tuán)隊(duì)成員。

53.事先于會(huì)前發(fā)出議程，預(yù)留時(shí)間給與會(huì)者準(zhǔn)備。

54.培養(yǎng)所有對(duì)團(tuán)隊(duì)有益的關(guān)系。

55.努力保持團(tuán)隊(duì)內(nèi)外關(guān)系的均衡與平穩(wěn)。

56.確定所有相關(guān)人士都能聽到、了解好消息。

57.倘有麻煩在團(tuán)隊(duì)關(guān)系中發(fā)酵蘊(yùn)釀，要盡快處理。

58.安排團(tuán)隊(duì)與機(jī)構(gòu)的其它部門作社交聯(lián)誼。

59.找出你與“大佬”保持聯(lián)系的最佳通訊科技。

60.要對(duì)你在團(tuán)隊(duì)或辦公室外接觸過(guò)的重要人士作聯(lián)系記錄。

61.謹(jǐn)慎分派角色以避免任務(wù)重復(fù)。

62.找尋建議中的精華，且絕不在公開場(chǎng)合批評(píng)任何建議。

63.一定要找有經(jīng)驗(yàn)的人解決問(wèn)題。

64.分析團(tuán)隊(duì)成員每個(gè)人所扮演的角色。

65.腦力激發(fā)出的意見，就算不采用，亦不得輕視。否則，會(huì)打擊人的積極性，創(chuàng)意的流動(dòng)也會(huì)因此停止。

66.公平對(duì)待每個(gè)成員才能避免怨恨。

67.確定團(tuán)隊(duì)成員真正有錯(cuò)之前，都須視他們沒(méi)有錯(cuò)。

68.告訴同事他們做得很好，這有助于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣。

69.尊重每一位成員，包括那些給你制造麻煩的人。

70.避免和團(tuán)隊(duì)成員有直接的沖突。

71.記住采用對(duì)事不對(duì)人的處事態(tài)度。

72.確定整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能夠從解決問(wèn)題中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

73.先選擇完成一些規(guī)模大的、可快速達(dá)成及有成就感的任務(wù)，以激勵(lì)成員再接再勵(lì)。

74.確信團(tuán)隊(duì)成員皆了解團(tuán)隊(duì)中的其它角色。

75.計(jì)算品質(zhì)的成本之前，先計(jì)算失敗的成本。

76.針對(duì)每筆預(yù)算及每項(xiàng)團(tuán)隊(duì)行動(dòng)計(jì)劃，設(shè)定重大的改進(jìn)目標(biāo)。

為未來(lái)努力

為團(tuán)隊(duì)設(shè)定新的、更高的挑戰(zhàn)目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)工作中最令人興奮的事情之一。可運(yùn)用一些適當(dāng)?shù)募记桑苿?dòng)團(tuán)隊(duì)向更大、更好的目標(biāo)前進(jìn)。

77.告知團(tuán)隊(duì)每位成員，在設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)中有哪些評(píng)量的項(xiàng)目。

78.確定所有改善措施及新訂目標(biāo)都持續(xù)進(jìn)行著。

79.召開檢討會(huì)議前傳閱所有相關(guān)資料及資料。

80.開檢討會(huì)時(shí)一定要避諱人身攻擊。

81.記住關(guān)系會(huì)隨時(shí)間改變。

82.避開低估或忽視壞消息的陷井。

83.每天結(jié)束時(shí)自問(wèn)團(tuán)隊(duì)今天是否又向前跨出了一步。

84.傾聽受訓(xùn)者關(guān)于訓(xùn)練課程的回饋意見。

85.找到有最好設(shè)備的最佳訓(xùn)練場(chǎng)所。

86.聘請(qǐng)顧問(wèn)設(shè)立公司內(nèi)部的訓(xùn)練課程。

87.利用移地訓(xùn)練時(shí)的用餐時(shí)間作非正式的計(jì)劃。

88.每位團(tuán)隊(duì)成員都必須參與設(shè)定目標(biāo)的工作，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作及達(dá)成共識(shí)。

89.允許團(tuán)隊(duì)自行決定達(dá)成目標(biāo)的方法，可激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力工作。

90.確定目標(biāo)能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志，如果不行，請(qǐng)改變目標(biāo)。

91.一支沒(méi)有“嚴(yán)峻”目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，工作表現(xiàn)將不如接受過(guò)此類考驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)。

92.設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，允許團(tuán)隊(duì)成員有發(fā)言權(quán)。

93.避免使用名次表，因?yàn)槁浜蟮膱F(tuán)隊(duì)成員將會(huì)感到自尊心受創(chuàng)。

94.指定某人監(jiān)視市場(chǎng)上每一個(gè)相關(guān)變化。

95.隨時(shí)準(zhǔn)備作改變，甚至計(jì)劃的根本要素亦包含在改變的范圍內(nèi)。

96.記住有某些人很害怕變革。

97.尋找能推動(dòng)改革的團(tuán)隊(duì)成員。

98.每隔一段時(shí)間作一次生涯發(fā)展的評(píng)量。

99.記住：鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員即是在幫助團(tuán)隊(duì)。

100.與團(tuán)隊(duì)同事就生涯規(guī)劃達(dá)成一致意見，并給他們提供必要的協(xié)助。

101.團(tuán)隊(duì)解散后仍舊要與團(tuán)隊(duì)成員保持聯(lián)系，因?yàn)槟憧赡苓€會(huì)與他們?cè)俅魏献?/p>

LEFT JOIN 和 RIGHT JOIN 運(yùn)算

用于 FROM 子句時(shí)，把源表記錄組合起來(lái)。

語(yǔ)法

FROM表1 [ LEFT | RIGHT ] JOIN表2
????ON 表1.字段1compopr 表2. 字段2

LEFT JOIN 及 RIGHT JOIN 運(yùn)算可分為以下幾個(gè)部分：

部分	說(shuō)明
table1, table2	記錄被組合的表的名稱。
field1, field2	被聯(lián)接的字段的名稱。且這些字段必須有相同的數(shù)據(jù)類型及包含相同類型的數(shù)據(jù)，但它們不需要有相同的名稱。
compopr	任何的關(guān)系比較運(yùn)算子："=," "<," ">," "<=," ">=," 或 "<>."

說(shuō)明

用 LEFT JOIN 運(yùn)算 創(chuàng)建左邊外部聯(lián)接.左邊外部聯(lián)接將包含了從第一個(gè)（左邊）開始的兩個(gè)表中的全部記錄，即使在第二個(gè)（右邊）表中并沒(méi)有相符值的記錄。

用RIGHT JOIN 運(yùn)算 創(chuàng)建 右邊外部聯(lián)接.右邊外部聯(lián)接將包含了從第二個(gè)（右邊）開始的兩個(gè)表中的全部記錄，即使在第一個(gè)（左邊）表中并沒(méi)有匹配值的記錄。

例如，可以使用 LEFT JOIN 與部門（左邊）及員工（右邊）表來(lái)選擇所有的部門，包含了沒(méi)有分配到員工的部門。可以使用 RIGHT JOIN 選擇所有的員工，包含了沒(méi)有分配到部門的員工。

下列示例顯示如何在類標(biāo)識(shí)符字段中聯(lián)接類表及產(chǎn)品表。查詢將會(huì)列出所有種類的列表，包含那些沒(méi)有產(chǎn)品在其中的種類：

SELECT CategoryName,

ProductName

FROM Categories LEFT JOIN Products

ON Categories.CategoryID = Products.CategoryID;

在本例中，CategoryID 是聯(lián)接的字段，但由于它不包含在 SELECT 語(yǔ)句中，因此，也不包含在查詢結(jié)果中。要包含聯(lián)接的字段，請(qǐng)?jiān)?SELECT 語(yǔ)句中輸入字段名 — 在這個(gè)示例中為 Categories.CategoryID。

---

注意

欲創(chuàng)建只包含聯(lián)接字段中數(shù)據(jù)相同的記錄的查詢，請(qǐng)用 INNER JOIN 運(yùn)算。

• 在 INNER JOIN 之中可以寫一個(gè)嵌套的 LEFT JOIN 或一個(gè) RIGHT JOIN，但是在一個(gè) LEFT JOIN 或一個(gè) RIGHT JOIN 之中不能寫嵌套的 INNER JOIN。請(qǐng)參閱 INNER JOIN 主題中有關(guān)使用嵌套的討論，從其中可獲知如何在其它聯(lián)接中編寫嵌套聯(lián)接的信息。
• 可以鏈接多個(gè) ON 子句。若需更多信息，請(qǐng)參閱在 INNER JOIN 主題中的子句鏈接的討論。

若試圖聯(lián)接包含 Memo或 OLE Object數(shù)據(jù)的字段，會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤。

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請(qǐng)參閱

FROM 子句 (Microsoft Jet SQL)	UNION 運(yùn)算 (Microsoft Jet SQL)
INNER JOIN 運(yùn)算 (Microsoft Jet SQL)	?

示例

LEFT JOIN 和 RIGHT JOIN 運(yùn)算示例

關(guān)閉msn，在開始->運(yùn)行中分別輸入
regsvr32 softpub.dll

regsvr32 mssip32.dll

regsvr32 intipki.dll

regsvr32 MSXML3.dll

11221399B
再重新啟動(dòng)msn即可 1. 在業(yè)務(wù)層使用JDBC直接操作數(shù)據(jù)庫(kù)－最簡(jiǎn)單，最直接的操作

1）數(shù)據(jù)庫(kù)url,username,password寫死在代碼中
Class.forName("oracle.jdbc.driver.OracleDriver").newInstance();
String url="jdbc:oracle:thin:@localhost:1521:orcl";
String user="scott";
String password="tiger";
Connection conn= DriverManager.getConnection(url,user,password);
Statement stmt=conn.createStatement(
ResultSet.TYPE_SCROLL_SENSITIVE,ResultSet.CONCUR_UPDATABLE);
String sql="select * from test";
ResultSet rs=stmt.executeQuery(sql);

2）采用Facade和Command模式，使用DBUtil類封裝JDBC操作；
數(shù)據(jù)庫(kù)url,username,password可以放在配置文件中（如xml,properties,ini等）。
這種方法在小程序中應(yīng)用較多。

2.DAO(Data Accessor Object)模式－松耦合的開始
DAO = data + accessor + domain object

例如User類－domain object (javabean)
UserDAO類－accessor ，提供的方法getUser(int id)，save(User user)內(nèi)包含了JDBC操作
在業(yè)務(wù)邏輯中使用這兩個(gè)類來(lái)完成數(shù)據(jù)操作。

使用Factory模式可以方便不同數(shù)據(jù)庫(kù)連接之間的移植。

3.數(shù)據(jù)庫(kù)資源管理模式
3.1 數(shù)據(jù)庫(kù)連接池技術(shù)
資源重用，避免頻繁創(chuàng)建，釋放連接引起大大量性能開銷；
更快的系統(tǒng)響應(yīng)速度；

通過(guò)實(shí)現(xiàn)JDBC的部分資源對(duì)象接口( Connection, Statement, ResultSet )，可以使用Decorator設(shè)計(jì)模式分別產(chǎn)生三種邏輯資源對(duì)象: PooledConnection, PooledStatement和 PooledResultSet。


一個(gè)最簡(jiǎn)單地?cái)?shù)據(jù)庫(kù)連接池實(shí)現(xiàn)：
public class ConnectionPool {

private static Vector pools;
private final int POOL_MAXSIZE = 25;
/**
* 獲取數(shù)據(jù)庫(kù)連接
* 如果當(dāng)前池中有可用連接，則將池中最后一個(gè)返回；若沒(méi)有，則創(chuàng)建一個(gè)新的返回
*/
public synchronized Connection getConnection() {
Connection conn = null;
if (pools == null) {
pools = new Vector();
}

if (pools.isEmpty()) {
conn = createConnection();
} else {
int last_idx = pools.size() - 1;
conn = (Connection) pools.get(last_idx);
pools.remove(last_idx);
}

return conn;
}

/**
* 將使用完畢的數(shù)據(jù)庫(kù)連接放回池中
* 若池中連接已經(jīng)超過(guò)閾值，則關(guān)閉該連接；否則放回池中下次再使用
*/
public synchronized void releaseConnection(Connection conn) {
if (pools.size() >= POOL_MAXSIZE)
try {
conn.close();
} catch (SQLException e) {
// TODO自動(dòng)生成 catch 塊
e.printStackTrace();
} else
pools.add(conn);
}

public static Connection createConnection() {
Connection conn = null;
try {
Class.forName("oracle.jdbc.driver.OracleDriver").newInstance();
String url = "jdbc:oracle:thin:@localhost:1521:orcl";
String user = "scott";
String password = "tiger";
conn = DriverManager.getConnection(url, user, password);
} catch (InstantiationException e) {
// TODO自動(dòng)生成 catch 塊
e.printStackTrace();
} catch (IllegalAccessException e) {
// TODO自動(dòng)生成 catch 塊
e.printStackTrace();
} catch (ClassNotFoundException e) {
// TODO自動(dòng)生成 catch 塊
e.printStackTrace();
} catch (SQLException e) {
// TODO自動(dòng)生成 catch 塊
e.printStackTrace();
}
return conn;
}
}

注意：利用getConnection()方法得到的Connection，程序員很習(xí)慣地調(diào)用conn.close()方法關(guān)閉了數(shù)據(jù)庫(kù)連接，那么上述的數(shù)據(jù)庫(kù)連接機(jī)制便形同虛設(shè)。在調(diào)用conn.close()方法方法時(shí)如何調(diào)用releaseConnection()方法？這是關(guān)鍵。這里，我們使用Proxy模式和java反射機(jī)制。

public synchronized Connection getConnection() {
Connection conn = null;
if (pools == null) {
pools = new Vector();
}

if (pools.isEmpty()) {
conn = createConnection();
} else {
int last_idx = pools.size() - 1;
conn = (Connection) pools.get(last_idx);
pools.remove(last_idx);
}

ConnectionHandler handler=new ConnectionHandler(this);
return handler.bind(con);
}

public class ConnectionHandler implements InvocationHandler {
private Connection conn;
private ConnectionPool pool;

public ConnectionHandler(ConnectionPool pool){
this.pool=pool;
}

/**
* 將動(dòng)態(tài)代理綁定到指定Connection
* @param conn
* @return
*/
public Connection bind(Connection conn){
this.conn=conn;
Connection proxyConn=(Connection)Proxy.newProxyInstance(
conn.getClass().getClassLoader(), conn.getClass().getInterfaces(),this);
return proxyConn;
}

/* （非 Javadoc）
* @see java.lang.reflect.InvocationHandler#invoke(java.lang.Object, java.lang.reflect.Method, java.lang.Object[])
*/
public Object invoke(Object proxy, Method method, Object[] args) throws Throwable {
// TODO自動(dòng)生成方法存根
Object obj=null;
if("close".equals(method.getName())){
this.pool.releaseConnection(this.conn);
}
else{
obj=method.invoke(this.conn, args);
}

return obj;
}
}

在實(shí)際項(xiàng)目中，并不需要你來(lái)從頭開始來(lái)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)連接池機(jī)制，現(xiàn)在成熟的開源項(xiàng)目，如C3P0,dbcp,Proxool等提供了良好的實(shí)現(xiàn)。一般推薦使用Apache dbcp，基本使用實(shí)例：
DataSource ds = null;
try{
Context initCtx = new InitialContext();
Context envCtx = (Context) initCtx.lookup("java:comp/env");
ds = (DataSource)envCtx.lookup("jdbc/myoracle");
if(ds!=null){
out.println("Connection is OK!");
Connection cn=ds.getConnection();
if(cn!=null){
out.println("cn is Ok!");
Statement stmt = cn.createStatement();
ResultSet rst = stmt.executeQuery("select * from BOOK");
out.println("

rst is Ok!" + rst.next());
while(rst.next()){
out.println("

BOOK_CODE:" + rst.getString(1));
}
cn.close();
}else{
out.println("rst Fail!");
}
}
else
out.println("Fail!");
}catch(Exception ne){ out.println(ne);
}


3.2 Statement Pool
普通預(yù)編譯代碼：
String strSQL=”select name from items where id=?”;
PreparedStatement ps=conn.prepareStatement(strSQL);
ps.setString(1, “2”);
ResultSet rs=ps.executeQuery();

但是PreparedStatement 是與特定的Connection關(guān)聯(lián)的，一旦Connection關(guān)閉，則相關(guān)的PreparedStatement 也會(huì)關(guān)閉。
為了創(chuàng)建PreparedStatement 緩沖池，可以在invoke方法中通過(guò)sql語(yǔ)句判斷池中還有沒(méi)有可用實(shí)例。

4. 持久層設(shè)計(jì)與O/R mapping 技術(shù)
1） Hernate：適合對(duì)新產(chǎn)品的開發(fā)，進(jìn)行封閉化的設(shè)計(jì)
Hibernate 2003年被Jboss接管，通過(guò)把java pojo對(duì)象映射到數(shù)據(jù)庫(kù)的table中，采用了xml/javareflection技術(shù)等。3.0提供了對(duì)存儲(chǔ)過(guò)程和手寫sql的支持，本身提供了hql語(yǔ)言。
開發(fā)所需要的文件：
hibernate配置文件： hibernate.cfg.xml 或 hibernate.properties
hibernate 映射文件： a.hbm.xml
pojo類源文件： a.java　　

導(dǎo)出表與表之間的關(guān)系：
a. 從java對(duì)象到hbm文件：xdoclet
b. 從hbm文件到j(luò)ava對(duì)象：hibernate extension
c. 從數(shù)據(jù)庫(kù)到hbm文件：middlegen
d. 從hbm文件到數(shù)據(jù)庫(kù)：SchemaExport

2）Iatis ：適合對(duì)遺留系統(tǒng)的改造和對(duì)既有數(shù)據(jù)庫(kù)的復(fù)用，有很強(qiáng)的靈活性 3） Apache OJB：優(yōu)勢(shì)在于對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的全面支持 4）EJB：適合集群服務(wù)器，其性能也不象某些人所詬病的那么差勁 5） JDO (java data object)
設(shè)置一個(gè)Properties對(duì)象，從而獲取一個(gè)JDO的PersistenceManagerFactory（相當(dāng)于JDBC連接池中的DataSource），進(jìn)而獲得一個(gè)PersistenceManager對(duì)象（相當(dāng)于JDBC中的Connection對(duì)象），之后，你可以用這個(gè)PersistenceManager對(duì)象來(lái)增加、更新、刪除、查詢對(duì)象。
JDOQL是JDO的查詢語(yǔ)言；它有點(diǎn)象SQL，但卻是依照J(rèn)ava的語(yǔ)法的。

5. 基于開源框架的Struts+Spring+Hibernate實(shí)現(xiàn)方案
示例：這是一個(gè)3層架構(gòu)的web 程序，通過(guò)一個(gè)Action 來(lái)調(diào)用業(yè)務(wù)代理，再通過(guò)它來(lái)回調(diào) DAO類。下面的流程圖表示了MyUsers是如何工作的。數(shù)字表明了流程的先后順序，從web層(UserAction)到中間層(UserManager)，再到數(shù)據(jù)層(UserDAO)，然后返回。
Spring是AOP, UserManager和UserDAO都是接口.
1) web層(UserAction) ：調(diào)用中間層的接口方法，將UserManager作為屬性注入。
采用流行的Struts框架，雖然有很多人不屑一顧，但是這項(xiàng)技術(shù)在業(yè)界用的比較普遍，能滿足基本的功能，可以減少培訓(xùn)學(xué)習(xí)成本。
2) 中間層(UserManager)：將UserDAO作為屬性注入，其實(shí)現(xiàn)主要是調(diào)用數(shù)據(jù)層接口的一些方法；它處于事務(wù)控制中。
采用Spring框架實(shí)現(xiàn)，IOC與AOP是它的代名詞，功能齊全，非常棒的一個(gè)架構(gòu)。
3) 數(shù)據(jù)層(UserDAO)：實(shí)現(xiàn)類繼承HibernateDaoSupport類，在該類中可以調(diào)用getHibernateTemplate()的一些方法執(zhí)行具體的數(shù)據(jù)操作。
采用Hibernate做O/R mapping，從種種跡象可以看出，Hibernate就是EJB3.0的beta版。 (轉(zhuǎn)載文章請(qǐng)保留出處：Java家(www.javajia.com))