現在的工作幾乎招聘信息上都需要的是工作經驗，那什么是工作經驗我個人理解所謂的工作經驗就是“應聘職位所必須的技術和能力”，那這個技術和能力是的是什么呢？
1.首先來說說“技術”
經常會在簡歷上看到這樣的：
主要擅長于計算機的維護，應用及開發。
主要書序IDE環境：VC++、C++ Builder、VB；
主要使用的數據庫接口：ADO；
主要使用的數據源：Access、SQL Server、擅長使用SQL語言；
主要使用的圖形接口：OpenGL、對DirectX接口也有一定的了解；
其他語言：JAVA（J2EE、J2ME）；
網絡方面：書序JSP、ASP、PHP以及網絡架構設計、施工、調試、對安全知識也有相當的了解；
系統維護方面：有3年的計算機維護經驗，書序系統工作原理；
這個簡歷技術真的是很全面，生怕用人單位不給他面試機會。結果就是很少有公司有找他面試，因為公司都不知道你到底要做什么，能做什么，技術并不是學的多而要精。
2.在說說“必備能力”
說到能力，很多的應屆畢業省會說“我的學習能力很強，具有良好的學習意識”，有的面試的人就會說“這個我不會，但是我可以學而且很快就能上手’仔細想想如果你是老板你會怎么想，你到這里的目的是學習那樣的話你就要給公司學費，而不是公司給你工資了。一個公司找一個人是要他來創造價值的，而不是讓你自我提高和學習的。

總結工作經驗就是：具備職位所需要的技術精度和深度，最好是對那個技術非常精熟，具有為公司服務的意思，有為公司創造價值的能力，至少有為公司節約成本的能力。