現(xiàn)在的工作幾乎招聘信息上都需要的是工作經(jīng)驗，那什么是工作經(jīng)驗我個人理解所謂的工作經(jīng)驗就是“應(yīng)聘職位所必須的技術(shù)和能力”，那這個技術(shù)和能力是的是什么呢？
1.首先來說說“技術(shù)”
經(jīng)常會在簡歷上看到這樣的：
主要擅長于計算機的維護，應(yīng)用及開發(fā)。
主要書序IDE環(huán)境：VC++、C++ Builder、VB；
主要使用的數(shù)據(jù)庫接口：ADO；
主要使用的數(shù)據(jù)源：Access、SQL Server、擅長使用SQL語言；
主要使用的圖形接口：OpenGL、對DirectX接口也有一定的了解；
其他語言：JAVA（J2EE、J2ME）；
網(wǎng)絡(luò)方面：書序JSP、ASP、PHP以及網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計、施工、調(diào)試、對安全知識也有相當(dāng)?shù)牧私猓?br /> 系統(tǒng)維護方面：有3年的計算機維護經(jīng)驗，書序系統(tǒng)工作原理；
這個簡歷技術(shù)真的是很全面，生怕用人單位不給他面試機會。結(jié)果就是很少有公司有找他面試，因為公司都不知道你到底要做什么，能做什么，技術(shù)并不是學(xué)的多而要精。
2.在說說“必備能力”
說到能力，很多的應(yīng)屆畢業(yè)省會說“我的學(xué)習(xí)能力很強，具有良好的學(xué)習(xí)意識”，有的面試的人就會說“這個我不會，但是我可以學(xué)而且很快就能上手’仔細(xì)想想如果你是老板你會怎么想，你到這里的目的是學(xué)習(xí)那樣的話你就要給公司學(xué)費，而不是公司給你工資了。一個公司找一個人是要他來創(chuàng)造價值的，而不是讓你自我提高和學(xué)習(xí)的。

總結(jié)工作經(jīng)驗就是：具備職位所需要的技術(shù)精度和深度，最好是對那個技術(shù)非常精熟，具有為公司服務(wù)的意思，有為公司創(chuàng)造價值的能力，至少有為公司節(jié)約成本的能力。